| Предоставяне на обучение за придобиване на нова и повишаване на съществуваща професионална квалификация по професия „Заварчик”: В рамките на дейността ще бъде предоставено професионално обучения за придобиване на професионална квалификация за част от професията – първа квалификационна степен, както следва:
1. Наименование и код на професията, и код на специалността: „Заварчик” 521090/ 5210901 „Заваряване“;
2. Хорариум на обучението - 200 учебни часа;
3. Брой на обучаваните лица - 160;
4. Документ, доказващ завършеното обучение: удостоверение за професионално обучение, образец 3-37 на МОН и Свидетелство за правоспособност по заваряване 3-116, образец на МОН.
Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО).
В случая ще има както придобиване на квалификация, така и разширяване на съществуваща.
Пример: ръчното електродъгово заваряване е разделено на модули. Когато дадено лице се обучава като РЕДЗ – заварчик на тръби, то тогава то придобива нова степен на квалификация, защото заваряването на тръби е най-ниската степен от РЕДЗ. Но ако лицето вече има правоспособност за РЕДЗ – заварчик на тръби и преминава обучение за следваща степен – РЕДЗ – заварчик на листов материал, тогава става дума за разширяване на знанията. За това при обученията по професия „Заварчик” ще има и придобиване, и разширяване на знания, в зависимост от нуждите на работодателя. Същото важи и за останалите видове заваряване, с изключение на газорезача, където си е придобиване – там няма степени.
Съгласно изискванията на Управляващия орган, посочени в Условията за кандидатстване, предвиденото обучение съответства на необходимостта на работодателя – Мини Марица Изток ЕАД и дейността на Дружеството. Предвиденото обучение също така е и в съответствие с индивидуалните характеристики и спецификата на работното място на всяко лице, предвидено да бъде включено в обучението: непрекъснатостта на производствения процес изисква заетите в него да притежават професионални знания и умения, които да им позволят при възникнала необходимост веднага да започнат да изпълняват задълженията за работната позиция, за която са възникнали. В случая за заварчици ще бъдат обучени работници, на които при изпълнение на служебните им задължения им е налага при необходимост да прилагат подобни знания и умения. Това са лица, назначени на следните длъжности:
- механик минни машини – ГТЛ;
- механик минни машини – багер/насипообразувател/претоварач;
- механик минни машини – разтоварна кола;
- механошлосер ТПРМС – I група;
- механошлосер ТПРМС – II група;
- механошлосер ТПРМС – IV група,
а при необходимост – и други.
Общият брой обучаеми се формира на база заявки на управителите на трите рудника в „Мини Марица-изток“ ЕАД, както следва: рудник „Трояново-1“: 73 души; рудник „Трояново-север“: 51 души; рудник „Трояново-3“: 36 души.
Изпълнено е изискването на Управляващия орган, посочено в Условията за кандидатстване, в случай че предприятието не попада в приоритетните сектори на икономиката, посочени в т. 11.2., поне 50% от заетите лица, включени в обучение за придобиване/повишаване на професионалната квалификация, следва да отговарят най-малко на едно от следните изисквания: • са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно); • са на възраст над 54 г., както следва: от общо 160 обучаеми 130 са със средно образование или са на възраст над 54 г., което е 81% от общия брой |
64 000.00
|
0.00
|
| Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация : В рамките на дейността ще бъде предоставено професионално обучения за повишаване на професионална квалификация за част от професията – първа квалификационна степен, както следва:
1. Наименование и код на професията, и код на специалността: Водач на МПС за обществен превоз, код: 840090; Вътрешни и международни превози на товари, код: 8400902;
2. Хорариум на обучението - 200 учебни часа;
3. Брой на обучаваните лица - 150;
4. Документ, доказващ завършеното обучение удостоверение за професионално обучение, образец 3-37 на МОН.
Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО).
Съгласно изискванията на Управляващия орган, посочени в Условията за кандидатстване, предвиденото обучение съответства на необходимостта на работодателя – Мини Марица Изток ЕАД и дейността на Дружеството. Предвиденото обучение също така е и в съответствие с индивидуалните характеристики и спецификата на работното място на всяко лице, предвидено да бъде включено в обучението: по време на производствения процес се събират специфични за производствения процес в Дружеството товари, чието транспортиране трябва да бъде логистично осигурено. За превоза им се изисква специална категория за правоспособност за професията „Водач на МПС за обществен превоз”, определяща общата, отраслова и специфична задължителна професионална подготовка за професията и необходимите професионални компетенции (знания, умения и професионалноличностни качества). Тъй като транспортирането им се извършва регулярно на определени периоди, това не налага създаването на специалено щатно разписание. Практиката е вече заети в Дружеството Водач на МПС да повишават професионалната си квалификация до степен, която им позволява да изпълняват тези задачи. В случая с изпълнението на проекта тази практика ще бъде затвърдена.
Общият брой обучаеми се формира на база заявки на управителите на трите рудника в Мини марица изток ЕАД, както следва: Рудник Трояново-1: 50 души; Рудник Трояново-Север: 50 души; Рудник Трояново-3: 50 души.
Изпълнено е изискването на Управляващия орган, посочено в Условията за кандидатстване, в случай че предприятието не попада в приоритетните сектори на икономиката, посочени в т. 11.2., поне 50% от заетите лица, включени в обучение за придобиване/повишаване на професионалната квалификация, следва да отговарят най-малко на едно от следните изисквания: • са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно); • са на възраст над 54 г., както следва: от общо 150 обучаеми 134 са със средно образование или са на възраст над 54 г., което е 89% от общия брой. |
60 000.00
|
0.00
|
| Дейности по администриране на проекта: В рамките на дейността ще бъдат администрирани задължителните дейности за информация и комуникация, както и дейностите за организация и управление, наред с преките дейности по проекта, които с подписване на Формуляра за кандидатстване, кандидатът Мини Марица Изток ЕАД се задължава да изпълнява.
Дейностите за информация и комуникация ще отговарят на условията и изискванията, описани в Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г., публикуван на интернет страницата на ОП РЧР (esf.bg).
Всички допустими дейности по проекта ще са в съответствие с хоризонталните политики:
•Равни възможности и недопускане на дискриминация:В изпълнение на чл. 96, ал. 7, т. б на Регламент (ЕС) № 1303/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 17 декември 2013 г. по време на различните етапи на прилагането на ОП РЧР 2014-2020 г. и особено по отношение на достъпа до финансиране ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация.
•Равенство между половете:Равенството между мъжете и жените и интегрирането на принципа за равенство на възможностите ще се насърчава по време на различните етапи на прилагането на оперативната програма и особено по отношение на достъпа до финансиране.
Конкретно в рамките на програмата ще бъдат подкрепяни действия, насърчаващи съвместяването на професионалния с личния и семеен живот, насърчаване гъвкави форми на заетост и гъвкаво работно време, предоставяне на възможности за дистанционни обучения и работа, насърчаване на икономическата активност и независимост на жените, подкрепа за фирмени практики за насърчаване равенството между мъжете и жените на работното място и съчетаване на професионалния и личния живот и др.
Чрез интегрирането на принципа за равенство между половете, усилията не се ограничават единствено до прилагането на определени действия насочени към жените, а се преследва постигането на равенство, отчитащо въздействието на дадена ситуация, както върху мъжете, така и върху жените.
•Устойчиво развитие:Посредством инвестиционните приоритети, към които е насочена подкрепата на ОП РЧР 2014-2020 г. ще се предостави и подкрепа за прехода към икономика, която е нисковъглеродна, устойчива на изменението на климата, екологично устойчива и използваща ефикасно ресурсите. ОП РЧР 2014-2020 предвижда специфични мерки, насочени към опазването на околната среда и подкрепа за зелен растеж в рамките на съответните приоритетни оси, а също така и интегриране на изискванията за опазване на околната среда, ресурсната ефективност, смекчаването на изменението на климата и адаптацията към него, устойчивостта на природни бедствия, както и превенцията и управлението на риска на хоризонтално ниво при изпълнението на проекта по програмата.
Под никаква форма няма да се допуска дублиране на финансиране на едни и същи дейности от различни източници. |
0.00
|
0.00
|
