| Наемане на работа на неактивни и безработни лица и осигуряване на устойчива заетост.
: Планирането на тази дейност показва желанието на Работодателя да осигури необходимата му квалифицирана работна ръка, като изпълни 2 основни етапа:
Етап 1.
Изясняване и структуриране на изискванията и необходимостите на работодателя и подбор на 6 лица отговарящи на тях от допустимите целеви групи. По време на изпълнение на стъпка 1 ще се направи анализ и ще се определят основните изисквания на работодателя спрямо длъжността 24136003 Експерт, финансови и стопански анализи. За целта ще се изготви длъжностна характеристика - шаблон, в която ще се формулират минималните изисквания за образование, опит и умения, както и характеристика и условия на работата. В последствие ще се уточнят и достигане до неактивните лица (обяви, срещи, интервюта и др.), потенциални кандидати за работа, като за регистрираните безработни лица ще се разчита на ДБТ. Целта е да се състави списък на подходящите кандидатите за работа, на база на широко достъпна и прозрачна процедура.
Причина за географското определяне на двата региона е от една страна моментното позициониране на централния офис в гр.София, като най-голям обособен икононически център в страната и същевременно с най-голям потенциал за осигуряване на качествени кадри. Аргументът за акцентиране върху конкретната професия е желанието ни да да развием успешно бизнес в сферата на спомагателните за застрахователния бранш услуги по изготвяне на корпоративни досиета, анализ на риска и други оценки за бизнеса.
По време на изпълнение на етап 1 ще се направи анализ и ще се определят основните изисквания на работодателя спрямо длъжността 24136003 Експерт, финансови и стопански анализи. За целта ще се изготви длъжностни характеристики - шаблон, в която ще се формулират минималните изисквания за образование, опит и умения, както и характеристика и условия на работата. В последствие ще се уточнят и способите за достигане до неактивните лица (обяви, срещи, интервюта и др.), потенциални кандидати за работа, като за регистрираните безработни лица ще се разчита на ДБТ. Целта е да се състави списък на подходящите кандидатите за работа, на база на широко достъпна и прозрачна процедура., като ще се цели да се осигурят минимум повече от един кандидати за всяко работно място.
Период -3 месеца
Етап 2.
Наемане на работа на избраните след подбор лица от целевите групи. На одобрените от Кандидата лица ще бъде направено предложение за работа, като за регистрираните от тях като безработни ще бъде спазена процедурата на уведомяване чрез ДБТ. Кандидатът се ангажира да осигури заетост за период до 12 месеца на лица от допустимата целева група, като допускаме подписването на трудовия договор за различните лица да бъде по различно време, но съобразено (не по-късно) от старта на дейностите по обучение. Лицата ще се наемат по трудово правоотношение, уредено при условията на българското трудово и осигурително законодателство, при обичайните за длъжността стартово заплащане и други условия.
Ще спазим изискването, когато назначението не представлява нетно увеличение на броя на персонала в съответното предприятие в сравнение със средния брой на персонала през последните дванадесет месеца, длъжността трябва да е била овакантена поради пенсиониране по възраст, правомерно уволнение поради извършено нарушение, а не в резултат от съкращаване на персонал.
За всички наети на работа лица ще бъдат осигурени оборудвани работни места, съгласно дейност 2.
За да гарантираме устойчивост на резултатите, планираме да запазим работните места на поне 50% (3 лица) от кандидатите в продължение на минимум 12 месеца, след приключване на дейностите по проекта.
|
82 800.00
|
86 728.04
|
| Закупуване на необходимото техническо оборудване и обзавеждане, като инвестиция в работните места.
: Целта на Дейността е да се обезпечат материално създадените 6 нови работни места, чрез закупуване на техническо оборудване, обзавеждане и софтуер, по етапи:
Етап 1.Провеждане на процедура за избор на Изпълнител без процедура по ПМС № 118/20.05.2014 г. на доставка на техническо оборудване, за съответните позиции:
1 Сървър 1бр,
2 Преносим компютър 6бр,
3 Мултифункционално устройство 1бр,
4 Копир 1бр.,
5 Моб тел и 6 бр. уст-ва за ком-я
6 Рутер 1бр,
7 Бюро работно - 6бр,
8 Стол - офис 6бр,
9 Работен шкаф 3бр,
10 Информационно табло 1бр,
11 Контейнер за документи 6бр.
Необходимостта от закупуване на посоченото по-горе офис оборудване и обзавеждане е обосновано от естеството на планираните за разкриване работни места, за длъжности с характерна офис работа, съобразени с изграждането на нов офис в гр.София и с количества съобразени с броя на лицата. Сървърът е предвиден за обслужване, както на вътрешната VPN мрежа (файлов сървър) , така и външните заявки и поддържането на приложенията от типа клиент-сървър, за ползване от външни потребители (сървър за приложения и заявки).
Провеждане на процедура за избор на Изпълнител ПМС № 118/20.05.2014 г., за:
Приложим софтуер
1. Софтуер за въвеждане, съхраняване и анализ на финансови данни (BI) - поддържане на корпоративни досиета на база:
- Счетоводна информационна база данни;
- Финансов анализ и управление на риска с предварително зададени алгоритми и формули;
- Справки и диаграми за цифрово и графично представяне на резултатите;
2. Софтуер за управление на отношенията с клиентите (CRM)
Включени модули:
Продажби- автоматично да проследява свързаните с продажбите дейности и приходи.
Маркетинг - да позволява създаването на персонализирани маркетингови кампании, тяхното таргетиране по маркетингови списъци и провеждането им по различни канали.
Услуги - да включва обширен набор от възможности, които спомагат за увеличаването на ефективността на услугите и осигурява на клиентите интерактивно и персонално обслужване на най-високо ниво.
Справки.
3. Изграждане на вътрешна кабелна и защитена (VPN) мрежа
Използват се технологии за криптиране, автентикация и цялостност, с които се гарантира максимална сигурност на данните. Изграждането на криптиран и защитен VPN тунел да се базира на стандартизирани решения и протоколи. Защита в интернет среда.
Необходимостта от закупуване на описания приложен софтуер и интернет платформа е обоснована от една страна от желанието ни да развием успешно бизнес в сферата на спомагателните за застрахователния бранш услуги по изготвяне на корпоративни досиета, анализ на риска и други оценки за бизнеса, а от друга стремежа за модернизиране на работния процес по използване на приложен софтуер за бизнес и финансов анализ (BI) и софтуер за управление на отношенията с клиентите (CRM), както и осигуряване на вътрешна комуникаци и информационна сигурност.;
Цената на системния софтуер на базата данни е включена в цената за всички приложения.
Безплатна гаранционна поддръжка за 12 м.
Етап 2. Доставка на оборудване, обзавеждане и софтуер:
Закупеното оборудване , обзавеждане и софтуер ще бъде доставено и използвано изцяло за нуждите на новозаетите работни места по проекта, съгласно нуждите на съответните длъжности за тяхното лесно и правилно функциониране.
Закупеното оборудване с характер на Дълготраен материален актив, ще бъде осчетоводено като инвентар и ще се заприходи в амортизационния план на предприятието, както и ще бъде застраховано, като за целта ще бъде избран изпълнител с избор без провеждане на процедура по ПМС № 118/20.05.2014 г. за предоставяне на застрахователни услуги /имуществено застраховане/. За целта ще се сключи полица съгласно изискванията на Работодателя и общите условия на Застрахователя. Предназначението на закупеното оборудване ще бъде запазено от кандидата за срок не по-кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад без прекъсване, с изключение на непредвидени обстоятелства. |
49 100.00
|
47 108.80
|
| Предоставяне на професионално обучение по професия 343010 Финансист;
: Във връзка с конкретната дейност предвиждаме да се проведе професионално обучение за 6 новонаети лица от целевата група, с цел покриване на образователно-квалификационните изисквания на Работодателя за заеманата длъжност, а именно обучение по част от професия по трета квалификационна степен на вече наетите по проекта лица по професия 343010 Финансист, удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО (удостоверение за професионално обучение).
За целта ще се премине през няколко стъпки, както следва:
Стъпка 1.Избор на Изпълнител без провеждане на процедура по ПМС № 118/20.05.2014 г.на услуга с предмет " Провеждане на професионално обучение и обучение по ключови компетенции" (обща за Дейности 3 и 4), включваща за дейност 3 курс на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия 343010 Финансист, при следните параметри:
1. Наименование и код на професията, и код на специалността - 343010 Финансист / 3430102 Застрахователно и осигурително дело;
2. Хорариум на обучението продължителност не по-малка от 600 учебни часа(45 минути) ;
2.1. Теория - не повече от 50% от учебните часове;
2.2. Практика - не по-малко от 50% от учебните часове;
3. Брой на обучаваните лица - 6 лица;
4. Документ, доказващ завършеното обучение - удостоверние за професионално обучение.
5. Място на провеждане - Офис на Работодателя в гр. София;
6. Форма на обучение - смесена/присъствена/дистанционна (допустима само за теория);
7. Програма за обучение (съгласно предложена лицензирана програма);
8. Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение;
9. Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя.
10. Изискване за правосубектност на обучаващата организация., съгл.чл.18 от ЗПОО, както и за капацитет и опит в провеждането на такива обучения.
Стъпка 2. Провеждане на същинското обучение за обучение по част от професия по професия 343010 Финансист, включващо:
- Определяне на преподаватели за теория и практика;
- Изготвяне и съгласуване на График за обучение;
- Осигуряване на учебни материали, пособия и консумативи за теория и практика;
- Осигуряване на презентационна и компютърна техника (при нужда);
- Провеждане на учебни часове по график;
- Водене на учебен дневник на преподавателя;
- Провеждане на междинни тестове (за всеки модул);
- Провеждане на финален изпит по теория и практика;
- Издаване и връчване на удостоверения за проведено професионално обучение, за всички успешно завършили;
- Изготвяне на финален доклад от изпълнителя за проведената дейност по професионално обучение и приемане на свършената работа от работодателя. |
6 750.00
|
6 750.00
|
| Предоставяне на обучение по ключови компетенции по „Дигитална компетентност“ и „Общуване на чужди езици"
: Във връзка с конкретната дейност предвиждаме да се проведе обучение по ключови компетенции за 6 лица по „Дигитална компетентност“ (45 уч.аса - ползване на специализиран софтуер за бизнес анализи и CRM) и „Общуване на чужди езици" (300 уч.часа по 45 минути, на три нива Английски език А2, B1 и В2), с цел покриване на изисквания за ключови умения на Работодателя за заеманата длъжност, а именно породените от специфични обстоятелства такива: 1.необходимост от владеене на Английски език за във връзка с чуждестранни клиенти и партньори, както и от възможността за включване на чуждестранни партньори, като съдружници в дружеството на кандидата; 2.Наличието на определено ниво на "Дигитална компетентност " се обуслявя от характера на дейността на организацията и необходимостта от квалифицирани кадри, които да придобият уменията нужи за подобряване на статута на "Бизконсулт адвайзър" и удовлетвореността на нашите клиенти.
Стъпка 1.Провеждане на процедура за избор на Изпълнител по ПМС № 118/20.05.2014 г.на услуга с предмет "Провеждане на професионално обучение и обучение по ключови компетенции" (обща за Дейности 3 и 4), включваща за дейност 4 курс по „Дигитална компетентност“ и „Общуване на чужди езици", както следва:
Провеждане на входящ тест за определяне на нивото.
За "Дигитална компетентност" (ползване на специализиран софтуер за бизнес анализи и CRM)
1. Хорариум на обучението - 45 учебни часове по 45 минути;
1.1. Теория - максимум 20 уч.часа
1.2. Практика - минимум 25 уч.часа;
2. Брой на обучаваните лица - 6 лица;
3. Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат.
4.Място на провеждане - Офиса на Работодателя в гр.София;
5.Форма на обучение - смесена/присъствена/дистанционна (допустима само за теория)
6.Програма за обучение (съгласно предложена утвърдена програма)
7.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение;
8.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя.
9.Изискване за капацитет и опит в провеждането на такива обучения.
За Английски език:
1. Хорариум на обучението - 300 учебни часове (45 минути, на три нива Английски език А2, B1 и В2);
1.1. Теория - максимум 150 уч.часа
1.2. Практика (упражнения) - минимум 150 уч.часа;
2. Брой на обучаваните лица - 6 лица ;
3. Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат.
4.Място на провеждане - Офис на Работодателя в гр.София;
5.Форма на обучение - смесена/присъствена/дистанционна (допустима само за теория)
6.Програма за обучение (съгласно предложена утвърдена програма)
7.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение;
8.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя.
9.Изискване за капацитет и опит в провеждането на такива обучения на обучаващата организация.
Стъпка2. Провеждане на обученията:
- Определяне на преподаватели ;
- Изготвяне и съгласуване на График за обучение;
- Осигуряване на учебни материали, пособия и консумативи ;
- Осигуряване на презентационна и компютърна техника (при нужда);
- Провеждане на учебни часове по график;
- Водене на учебен дневник на преподавателя;
- Провеждане на междинни тестове (за всеки модул);
- Провеждане на финален тест;
- Издаване и връчване на сертификати, за всички успешно завършили;
- Изготвяне на финален доклад от изпълнителя за проведената дейност по обучение по ключови компетенции и приемане на свършената работа от работодателя. |
5 700.00
|
5 700.00
|
| Дейности по информираност и публичност.
: Целта на дейността е да се информира обществеността за целите и дейностите по проекта и ролята на ЕС , Националния бюджет и ОП "РЧР 2014-2020" за предоставяне на финансовата помощ за неговата реализация. Дейността включва дейности в следната последователност:
Стъпка 1. Избор на изпълнител без провеждане на процедура по ПМС № 118/20.05.2014 г. за услуга по "Информиране и публичност", включваща:
1.Изработка и поставяне на два броя плакат за визуализация и публичност . Плакатите за визуализация ще съдържат логото на ОП «РЧР» и всички необходими обозначения. Плакатите за визуализация са предназначени за базата в гр. Велинград, като единият ще бъде поставен от външната страна на сградата, а другият на видно място вътре в нея. Минималният допустим размер на плаката е А3.
Плакатът следва да съдържа следните текстова и визуална информация::
- емблемата на ЕС и упоменаването „Европейски съюз";
- наименованието на съфинансиращия фонg;
- общото лого за програмен период 2014-2020, със съответното наименование на финансиращата програма;
- наименованието на проекта и главната му цел;
- общата стойност на проекта, както u размера на европейското u националното съфинансиране, представени в български лева;
- начална и крайна дата на изпълнение на проекта.
2.Отпечатване на 500 бр. дипляни, с информация за провежданите дейности по проекта. При стартиране на проекта ще бъдат изработени и отпечатани дипляни, които ще съдържат кратка информация за целите, дейностите по проекта и очакваните резултати. Те ще бъдат с технически параметри - А4, цветни, гланц, двустранни, мин. 80 г./м3 Дипляните ще бъдат разпространявани сред обществеността, с оглед популяризиране на настоящия проект, както и разпространение на идеята на проекта, която може да се приложи във всякакви фирми, независимо от бранша и големината на организацията. Брошурите, публикациите и сертификатите от проведени обученuя, слеgва да съgържат:
- емблемата на ЕС;
- упоменаванеmо "Европейскuя съюз";
- наименованието на съфинансиращuя фонg - ЕСФ;
- общото лого за програмен период 2014-2020 г., със съответното наименование на финансиращата програма - ОП РЧР;
- наименованието на проекта;
- адреса на единния информационен портал.
3. Публикации в местни вестници и интернет издания - 6 бр. (3 във вестник и 3 в интернет издание). Те са предназначени за информиране за старта на проекта, обявите за търсене на неактивни лица и за края на проектните дейности. Първите публикации трябва да съдържат подробна информация за одобренuя за финансиране проект, като планираме да бъде направена в рамките на 10 gнu от датата на възлагане на дейността по информираност и публичност. Всеки материал трябва да съдържа минимум следната информация:
- емблемата на ЕС;
- упоменаването "Европейския съюз";
- наименованието на фонgа;
- общото лого за програмен период 2014-2020г., със съответноmо наименование на финансиращата програма;
- наименование на проекта;
- общата стойност на проекта, както и размера на европейското и националното съфинансиране, представени в български лева.
Стъпка 2. Провеждане на същинските дейности по "информираност и публичност". Всички дейности трябва да се изпълнят в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г, а именно:
- указва съфинансирането от фондовете на ЕС на проекта, чрез поставяне, в съответствие с графичните изискванuя u правилата за визуална идентичност на: емблема на ЕС, общото лого за програмен период 2014-2020г. и упоменаване на ЕСФ .
- във вcekи документ, свързан с изпълненuето на проекта, когато се използва за обществеността или за yчастнициme, включително вceки присъствен списък или друг
доказателствен материал, се посочва, финансиращата оперативна програма РЧР и подкрепата на ЕСФ.
- публикациите на старта и дипляните ще включват кратко описанuе на проекта, включително на неговите цели и резултати, като откроява финансовата подкрепа от Европейския съюз; |
3 280.00
|
3 228.00
|
| Дейности за организация и управление на проекта.: Дейността е от ключово значение за цялостното изпълнение на проекта и целта й е да гарантира качествено изпълнение на дейностите, ефикасно и ефективно управление на разходите по бюджет, посредством правилно управление на процесите по планиране, реализация, отчетност и контрол.
В дейността се включва екипа за управление, състоящ се от Ръководител . Поради специфичното си образование Ръководителя ще съвместява функциите на Счетоводител, с разписани детайлни квалификация и отговорности.
Дейността е съставена от следните етапи:
Етап 1. Сформиране на екип съставен от Ръководителя на проекта, материално обезпечаване, организация и планиране на дейностите, включваща:
- издаване на заповед и сключване на договори с екипа за управление, включително и определяне на детайлни характеристики за позицията/длъжността;
- график за провеждане на избор на изпълнители по отделните дейности, съгласно ПМС № 118/20.05.2014 г. и тяхното възлагане;
- актуализиране на графика за провеждане на дейностите (при нужда);
- материално обезпечаване на екипа, посредством осигуряване на офис, 3 работни места, телефон/интернет свързаност/, копирна и принетерна техника (собствена или наета) и доставка на канцеларски материали и консумативи.
Етап 2. Провеждане на дейностите и мониторинг на изпълнението, включително:
- подготвяне на план за вътрешен мониторинг, включващ всички проектни дейности;
- изпълнение на планираните дейности, съгласно индикативен график, сключени договори /възложени дейности/ с изпълнители; определяне на конкретен график за всяка една дейност;
- провеждане на перманентен вътрешен мониторинг на всички дейности, включително спазването на общите условия на договора за безвъзмездна помощ;
- участие в упражняването на външен мониторинг на изпълнението от странана ДО или друг компетентен орган.
Втап 3. Отчет и оценка на изпълнението на проекта:
- изготвяне на отчет (доклад) за всяка една дейност от изпълнителя; документиране и съхранение на записите от дейността;
- изготвяне на междинни и финален (краен) технически и финансов отчети (доклади) по проекта, включително и утвърдени статистически форми;
- изготвяне на искане за възстановяване на изразходени средства по проекта и предоставянето им на ДО;
- отчети справки за вътрешни нужди на управлението на проекта (Управителя).
- вътрешната оценка за изпълнението на проекта, която ще обхваща както индикаторите за изпълнение , така и сериозността на срещаните проблеми, ефекта от цялостното изпълнение на проекта върху развитието на предприятието (по основни финансови показатели и общ имидж). |
16 400.00
|
17 016.55
|
