| Учи и работи - бъди активен |
20.07.2016
|
24 |
Приключен (към датата на приключване) |
| АКТИВИРАНЕ чрез ОБУЧЕНИЕ в ЗАЕТОСТ |
01.10.2016
|
12 |
Прекратен (към дата на прекратяване) |
| „Въвеждане на кредити в системата на професионалното образование и обучение“ |
12.01.2017
|
24 |
Прекратен (към дата на прекратяване) |
| Парламент на Работеща България |
04.01.2019
|
14 |
Приключен (към датата на приключване) |
| Съвместни действия на социалните партньори за адаптиране на работната среда към специфичните възрастови потребности на различните генерации, с цел насърчаване на по-дълъг трудов живот и способност за работа |
01.10.2019
|
26 |
Приключен (към датата на приключване) |
| ПОДОБРЯВАНЕ ДОСТЪПА ДО ЗАЕТОСТ И КАЧЕСТВОТО НА РАБОТНИТЕ МЕСТА ЧРЕЗ ОГРАНИЧАВАНЕ И ПРЕВЕНЦИЯ НА НЕДЕКЛАРИРАНАТА ЗАЕТОСТ |
01.10.2019
|
30 |
Приключен (към датата на приключване) |
| "Разработване на нов модел за управлението на човешките ресурси с цел развитие на устойчив социален капитал" |
01.10.2019
|
36 |
Приключен (към датата на приключване) |
| Устойчива заетост и превенция на текучеството на работната сила |
01.12.2019
|
33 |
Приключен (към датата на приключване) |
| Подкрепа за дуалната система на обучение |
03.02.2020
|
45 |
В изпълнение (от дата на стартиране) |
| Готови за дигитална трансформация чрез съвместни действия на социалните партньори за развитие на специфични дигитални умения на работната сила в предприятията |
01.12.2021
|
19 |
Приключен (към датата на приключване) |
| Развитие на дигиталните умения |
01.10.2021
|
20 |
Приключен (към датата на приключване) |
| Разработване на нови модели за дигитални умения в отговор на предизвикателствата на бъдещия пазар на труда |
01.09.2021
|
22 |
Приключен (към датата на приключване) |
| БЪДИ ДИГИТАЛЕН |
01.11.2021
|
20 |
Приключен (към датата на приключване) |
| Социалното партньорство и човешките ресурси на двойния преход |
15.01.2024
|
48 |
В изпълнение (от дата на стартиране) |
| Комплексен подход за осигуряване на мотивирани квалифицирани човешки ресурси:Рейтинг и инструменти за повишаване на привлекателността на ключови професии; пилотно внедряване в практиката и мултиплициране за балансирано осигуряване на квалифицирани кадри и учене през целия живот;ограничаване и превенция на недекларираната заетост и подпомагане на предприятията и заетите лица за успешен двоен преход |
15.01.2024
|
48 |
В изпълнение (от дата на стартиране) |
| Заедно за устойчива заетост |
15.01.2024
|
48 |
В изпълнение (от дата на стартиране) |
| Партньорство за промени |
01.02.2024
|
48 |
В изпълнение (от дата на стартиране) |
| Съвместни дейности на социални партньори
за въвеждане на инструменти за ранно предупреждение и на механизми за оптимизация на работата на МСП, свързани с предизвикателствата на двойния преход |
05.02.2024
|
48 |
В изпълнение (от дата на стартиране) |
| Проект „Адресиране на предизвикателствата на пазара на труда” |
12.04.2024
|
42 |
В изпълнение (от дата на стартиране) |
