| Кратко описание на проекта |
Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности.
Това е и ОСНОВНАТА ЦЕЛ на настоящия проект - провеждане на специфични за работните места и работните процеси обучения, както и обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица в Немечек ООД с оглед повишаване на техните квалификация и производителност, както и като предпоставка за устойчива и качествена заетост.
СПЕЦИФИЧНИТЕ ЦЕЛИ на проекта са:
- Повишаване квалификацията и адекватността на уменията на целевата група спрямо нейните актуални нужди, както и тези на Немечек ООД, чрез усъвършенстване на специфичните им умения и ключовите им компетентности
- Насърчаване на кариерното развитие на служителите на Немечек ООД чрез предоставяне на възможности за участие в различни форми на учене през целия живот
- Създаване на условия за устойчива заетост и по-качествени работни места в Немечек ООД
- Повишаване на производителността на труда, постигане на конкурентни предимства и икономически растеж на Немечек ООД
За изпълнение на заложените цели в проекта са заложени следните дейности:
Д1: Провеждане на 1бр. специфично обучение за усвояване на умения за подобряване на работните процеси в Немечек ООД, свързани с обслужване на вътрешни и външни за компанията клиенти
Д2: Провеждане на 3бр. специфични обучения за заети лица в Немечек ООД за усвояване на технически умения в сферата на информационните технологии
Д3: Провеждане на 2 бр. обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица в Немечек ООД
Целевата група по проекта включва 119 броя заети лица, наети в Немечек ООД на трудов договор.
Очаквани резултати са повишаване квалификацията на заетите, създаване на условия за учене през целия живот, устойчива и качествена заетост, по-висока производителност на труда, както и по-добри фирмени резултати.
|
| Дейности |
-
Дейност: Д1:Провеждане на 1брой специфично обучение за Усвояване на умения за подобряване на работните процеси в Немечек ООД, свързани с обслужване на вътрешни и външни за компанията клиенти (СО1): Реализацията на тази дейност е пряко свързана с основната цел на настоящото проектно предложение, а именно: провеждане на специфични за работните места и работните процеси обучения, както и обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица в Немечек ООД с оглед повишаване на тяхната квалификация и производителност, както и като предпоставка за устойчива и качествена заетост.
Изпълнението на дейността е насочено към удовлетворяване на нуждите за оптимизация на работните процеси в следните фирмени отдели: - ИТС (Информационни технологии и сигурност), - Финанси, - Човешки ресурси, - Маркетинг , - Софтуерна разработка. Специалистите в тези екипи ежедневно обслужват или вътрешни за компанията клиенти (екипи/служители на самата компания), или външни за фирмата такива - тези, на които Немечек ООД предоставя софтуерни услуги. Работните процеси, които са установени в тези екипи, са силно повлияни от голямото разнообразие в профилите на фирмените клиенти, както и непрекъснато променящите се клиентски изисквания (на вътрешни и външни клиенти). Поради тази причина в Немечек ООД е идентифицирана нуждата от повишаване на специфичните умения на заетите лица в тези фирмени отдели с цел подобряване на работните процеси, свързани с обслужване на вътрешни и външни за компанията клиенти. Предвиденото обучение ще спомогне за постигане на баланс в системата от фирмени екипи чрез придобиване на специфични умения за правилно и ефективно управление на очакванията към тях на микро (вътрешни) и макро ниво (външни клиенти). Дейността цели още и насърчаване на професионалното развитие на служителите на Немечек ООД чрез предоставяне на възможности и стимулиране на участието им в различни иновативни форми на учене през целия живот. По този начин ще се създадат условия за устойчива заетост и по-качествени работни места в компанията. Повишаването на качеството на работната сила ще допринесе за повишаване на производителността на труда, постигане на конкурентни предимства и икономически растеж на фирмата.
Настоящата дейност включва: Провеждане на 1брой специфично обучение (СО1) : "Усвояване на умения за подобряване на работните процеси в Немечек ООД, свързани с обслужване на вътрешни и външни за компанията клиенти" със следните модули (в т.12 е прикачена детайлна програма на предвиденото по тази дейност специфично обучение):
- Модул 1: Обучение за усвояване и имплементиране на усъвършенстван модел за обслужване на вътрешни клиенти в Немечек ООД в отделите ИТС (Информационни технологии и сигурност), Финанси и Човешки ресурси - за 15бр. заети лица
- Модул 2: Умения за представяне на продукти и идеи към външен клиент BlueBeam Software Inc. - за 10бр. заети лица
- Модул 3: Управление на доверието при дистанционна работа с външен клиент VectorWorks Inc. - за 15бр. заети лица
- Модул 4: Управление на клиентските приоритети и личната ангажираност в обслужването им в отдел Маркетинг на Немечек ООД - за 6бр. заети лица
- Модул 5: Автономност при изпълнение на клиентските заявки в отдел Маркетинг на Немечек ООД - за 6бр. заети лица
- Модул 6: Обучения на ментори в Немечек ООД - за 15бр. заети лица
- Модул 7: Лидерска програма - Управление на властовата динамика в екипите и повишаване автономността на хората - част 1 - за 15бр. заети лица
- Модул 8: Лидерска програма - Управление на властовата динамика в екипите и повишаване автономността на хората - част 2 - за 15бр. заети лица
Включените в дейността обучения са насочени към удовлетворяване нуждите за повишаване на специфичните умения на заетите лица на следните конкретни работни места в компанията:
- Системни администратори - 6 бр.
- Специалисти по счетоводство и финанси - 6 бр.
- Специалисти по човешки ресурси - 3бр.
- Софтуерни инженери - 40бр.
- Специалисти по маркетинг и реклама - 6бр.
- Ръководители на екипи - 15бр.
Основни етапи на изпълнението на дейността са описани в следващата секция - Начин на изпълнение.,
Договорена стойност: 82 100.00
,
Отчетена стойност: 82 100.00
-
Дейност: Д2: Провеждане на 3 броя специфични обучения за заети лица в Немечек ООД за усвояване на технически умения в сферата на информационните технологии (СО2, СО3, СО4): Реализацията на тази дейност е пряко свързана с основната цел на настоящото проектно предложение, а именно: провеждане на специфични за работните места и работните процеси обучения, както и обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица в Немечек ООД с оглед повишаване на тяхната квалификация и производителност, както и като предпоставка за устойчива и качествена заетост.
Изпълнението на дейността е насочено към удовлетворяване нуждите за оптимизация на работните процеси в екипите по Софтуерна разработка, ИТС (Информационни технологии и сигурност), както и за Осигуряване на качеството. Това са трите звена в компанията, които са най-тясно технически специализирани в различни ИТ сфери и поради тази причина динамиката на развитие на ИТ сектора и тенденциите за непрекъснато усъвършенстване на технологиите им оказва силно влияние. Работните процеси в тези екипи често търпят изменения с цел оптимизация, поради непрестанно навлизащите в ИТ сферата нови технологии и методологии. Поради тази причина в Немечек ООД е идентифицирана нуждата от провеждане на специфични обучения на заети лица в тези фирмени отдели с цел повишаване на техническите им умения в сферата на информационните технологии.
Настоящата дейност цели още и насърчаване на професионалното развитие на служителите на Немечек ООД чрез предоставяне на възможности и стимулиране на участието им в различни иновативни форми на учене през целия живот. По този начин ще се създадат условия за устойчива заетост и по-качествени работни места в Немечек ООД. Повишаването на качеството на работната сила на компанията ще допринесе за повишаване на производителността на труда, постигане на конкурентни предимства и икономически растеж на фирмата.
Дейност 2 включва провеждането на следните специфични обучения, насочени към усвояване на технически умения в ИТ сферата(в т.12 е прикачена детайлна програма на предвиденото по тази дейност специфично обучение):
• СО2: Усвояване на умения за автоматизиране на администраторските задачи и внедряване и конфигуриране на домейни в активната директория на Немечек ООД;
- Модул 1: Автоматизиране на администрацията с Windows Powershell с продължителност: 5 дни по 8 часа, за 8 броя заети лица - специалисти Софтуерни инженери
- Модул 2: Внедряване и конфигуриране на домейни в активната директория с продължителност: 5 дни по 8 часа, за 8 броя заети лица - специалисти Системни администратори
• СО3: Усвояване на умения за разработване на интерактивни интернет приложения за фирмените продукти в Немечек ООД, базирани на Amazon Web Services и .NET технологиите
- Модул 1: Изграждане на ИТ инфраструктура, базирана на Amazon Web Services с продължителност: 5 дни по 8 часа, за 6 броя заети лица - специалисти Софтуерни инженери
- Модул 2: Разработване на софтуерни приложения, използвайки платформата .NET с продължителност: 4 дни по 8 часа, за 8 броя заети лица - специалисти Софтуерни инженери
• СО4: Запознаване с DevOps методологията и имплементирането й в екипите на Немечек ООД
- Модул 1: Основи на DevOps методологията - с продължителност: 4 дни по 8 часа, за 5 броя заети лица - специалисти Софтуерни инженери
- Модул 2: Архитектура на непрекъсната доставка (Continuous Delivery Architecture) - с продължителност: 4 дни по 8 часа, за 5 броя заети лица - специалисти Софтуерни инженери
- Модул 3: Tестване на производителността като част от методологията DevOps - с продължителност: 3 дни по 8 часа, за 5 броя заети лица - специалисти Тестване на софтуер
Включените в дейността обучения са насочени към удовлетворяване нуждите за повишаване на специфичните умения на заети лица на следните конкретни работни места в компанията:
- Системни администратори - 8бр.
- Софтуерни инженери - 32бр.
- Специалисти Тестване на софтуер - 5бр.
Основни етапи на изпълнението на дейността са описани в следващата секция - Начин на изпълнение.,
Договорена стойност: 77 640.00
,
Отчетена стойност: 77 640.00
-
Дейност: Д3: Провеждане на 2 броя обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица в Немечек ООД съгласно индивидуалните характеристики на лицата и спецификата на работните им места (ОКК1, ОКК2): Реализацията на тази дейност е пряко свързана с основната цел на настоящото проектно предложение, а именно: провеждане на специфични за работните места и работните процеси обучения, както и обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица в Немечек ООД с оглед повишаване на тяхната квалификация и производителност, както и като предпоставка за устойчива и качествена заетост.
Изпълнението на дейността е насочено към удовлетворяване на актуалните нужди на Ръководителите екипи и Ръководителите подекипи в Немечек ООД като част от представителите на целевата група по проекта. Спецификата на тяхната ръководна позиция в компанията определя част от идентифицираните им нужди във връзка с посоката им на професионално развитие в Немечек ООД, а именно:
• за Ръководители подекипи: участват в множество дейности по представяне на компанията пред настоящи, нови или потенциални клиенти, както и пред служителите на фирмата във връзка с различни събития, поради което идентифицират нужда от развиване на:
- по-задълбочени умения за изнасянето на бизнес презентации
- усвояване на нови методи и техники за по-ефективно въздействие върху аудитория
- умения за въздействие чрез лично поведение по време на презентация
- умения за ефективно и успешно оформяне и структуриране на презентационно съдържание
• за Ръководители екипи: те подпомагат висшия мениджмънт на Немечек ООД, участвайки активно в процесите по стратегическо планиране и бизнес развитие на компанията в дългосрочен план и поради тази причина изпитват нужда от развиване на:
- по-задълбочени бизнес и икономически познания
- познания за основни концепции в мениджмънта
- разпознаване и оценка на бизнес възможностите;
- по-широки познания и умения по маркетинг и продажби;
- по-широки познания в областта на финансовия мениджмънт
Настоящата дейност цели още и насърчаване на професионалното развитие на служителите на Немечек ООД чрез предоставяне на възможности и стимулиране на участието им в различни иновативни форми на учене през целия живот. По този начин ще се създадат условия за устойчива заетост и по-качествени работни места в Немечек ООД. Повишаването на качеството на работната сила на компанията ще допринесе за повишаване на производителността на труда, постигане на конкурентни предимства и икономически растеж на фирмата.
Настоящата дейност включва провеждането на 2 броя обучения за придобиване на ключови компетентности в рамките на Ключова компетентност 7 „Инициативност и предприемачество“, а именно:
• ОКК1: Презентационни умения за бизнес среда - за 15 бр. заети лица (Ръководители на подекипи)
• ОКК2: Предприемачество и иновативност- за 15 бр. заети лица (Ръководители на екипи)
Включените в дейността обучения са насочени към удовлетворяване нуждите на Немечек ООД като работодател, съответстват на дейността на фирмата, както и на индивидуалните характеристики и спецификата на работните места на представителите на целевата група, предвидени да се включат в тях.
Немечек ООД планира да изпълни настоящата дейност, като я разбие на следните поддейности:
1. Разпределяне на задачите между членовете на екипа по проекта (Месец 1)
2. Информиране на целевата група (Месец 1)
3. Избор на изпълнители (месец 1-3) - по реда на глава 4 от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. чрез провеждането на процедура „Избор с публична покана“
4. Сключване на договори с обучаващите организации (месец 3-4)
5. Организация на обученията по отделни модули, съставяне на план-графици и подготовка на материално-техническата база (месец 3-4)
6. Пред-обучителна организация с целевата група (месец 3-4)
7. Регулярно провеждане на обученията съгласно план-графика им (месец 4-14).
8. Издаване на документ, удостоверяващ придобитите знания и умения на успешно преминалите обучението (месец 6-14).
9. Осигуряване на визуализация и публичност на проекта (месец 1-14).
10. Счетоводно отразяване и отчитане на проекта (месец 1-14),
Договорена стойност: 4 200.00
,
Отчетена стойност: 0.00
|