Идентификация

Номер от ИСУН BG05M9OP001-1.057-0122-C04
Наименование на проекта АДАПТИРАНЕ УМЕНИЯТА НА МЕДИЦИНСКИТЕ СПЕЦИАЛИСТИ И ЗДРАВНИТЕ РАБОТНИЦИ ЧРЕЗ НЕПРЕКЪСНАТО ОБУЧЕНИЕ В СЪОТВЕТСТВИЕ С РАЗВИТИЕТО НА МЕДИЦИНСКИТЕ ТЕХНОЛОГИИ И ТЕРАПЕВТИЧНИ ПРАКТИКИ
Бенефициент 117044162 МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ МЕДИКА РУСЕ ООД
Източник на финансиране ЕСФ ==> Развитие на човешките ресурси
Дата на сключване на договора/заповедта 27.02.2020
Дата на стартиране 01.03.2020
Дата на приключване 09.11.2023
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП Приключен (към датата на приключване)
Местонахождение
  • България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе

Описание

Кратко описание на проекта
Кандидат е УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД – гр. Русе; Обща цел проекта: Непрекъснато повишаване професионалните умения на медицинските специалисти и здравните работници чрез стимулиране на ученето през целия живот; Конкретни цели: 1. Актуализиране уменията на 264 медицински специалисти от УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД чрез специфични обучения по съвременни медицински технологии и терапевтични практики;  2. Придобиване на нови квалификации от 60 здравни работници, съответстващи на индивидуалните им характеристики, изискванията на работодателя към работните места, които заемат и стратегията за развитие  на  УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД 3. Повишаване компетенциите на 60 здравни работници-бенефициенти по проекта чрез обучение по дигитална компетентност; Целева група: Заетите в УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД общо 416 медицински специалисти и здравни работници; Конкретни бенефициенти: 264 медицински специалисти /лекари, мед. сестри, акушерки; фелдшери; кинезитерапевти; биолози; мед. и рентг. лаборанти/ и 60 здравни работници /технически секретари на отделения и болногледачи/; Основни дейности: Специфично обучение на 264 медицински специалисти за повишаване на уменията им за прилагане на високите медицински технологии и съвременни терапевтични  практики, в съответствие с индивидуалните им потребности за професионално развитие и стратегията за развитие на болничното заведение; Обучение на 60 здравни работници за придобиване на ПК по нови професии /здравен асистент и парамедик/, свързани с индивидуалните им характеристики,  изискванията на работодателя и перспективите за развитие на болничното заведение; Обучение на 60 бенефициенти–здравни работници по КК4 „Дигитална компетентност”; Очаквани резултати: Повишена адекватност на уменията на бенефициентите от УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД към качеството на работните им места и перспективите за развитие на здравното заведение - предпоставка за устойчивата им заетост.
Дейности
  • Дейност: 1. Провеждане на тръжни процедури за избор на обучаващи организации за специфични обучения, обучения за професионална квалификация и ключови компетентности и подготовка на организацията на учебния процес: Цел: Да се извърши подготовка за стартиране на основните дейности – избор на обучаващи организации за специфичните, обученията за ПК и КК; организация на уч. процес за обученията по проекта. 1. Провеждане на тръжни процедури за възлагане на обученията. Специфичните, обученията за ПК и КК ще се извършат чрез възлагане по реда и условията на Глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. Тръжната процедура за изпълнител на специфичните обучения се базира на подготвената в предпроектния период Тематична програма за специфичните обучения на медицинските специалисти от УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД, приложена към проекта, която определя броя на модулите и темите на обучения; броя на обучаемите, разпределени в групи за обучение; необходимия брой лектори, съобразен с планираните теми и броя обучаеми; хорариума на обученията; описание на базата за практическото обучение. Техническото задание ще бъде съобразено с минималните изисквания към специфичното обучение, както и с конкретните изисквания на възложителя по отношение на организацията на обучението. Тръжната процедура за изпълнител на обученията за ПК се определя от вида на планираните обучения: по професията „Здравен асистент“, код 723010, специалност “Здравни грижи”, код 7230101, ІІІ СПК и по професията „Парамедик”, код 723030, специалност „Транспортиране на пострадали и болни хора, оказване на първа помощ и асистиране в спешни отделения”, код 7230302 III СПК. Кандидатите следва да притежават активна лицензия от НАПОО за извършване на обучения по тези професии. В техническото задание ще бъде предявено условие за спазване на минималните изисквания към обучението за ПК по отношение хорариума за видовете обучения, продължителността на уч. час, числеността на групите обучаеми, издаването на документ за успешно завършено обучение по ПК, както и специфични условия – организацията на обучението да бъде съобразена с гъвкавата заетост на бенефициентите, ангажирани в непрекъснатия режим на работа на УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД; обучението да бъде практически насочено към конкретните потребности на бенефициентите и изискванията на работодателя спрямо работните места и перспективите за развитие на УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД. Тръжна процедура за изпълнител на обученията по КК 4 „Дигитална компетентност”: В техническото задание ще бъде предявено условие за спазване на минималните изисквания към обучението за КК /по отношение на хорариума; тест за установяване на входящото ниво на обучаемите; продължителността на уч. час; числеността на групите обучаеми; издаването на документ за успешно завършено обучение по КК/, както и специфични условия – организацията на обучението да бъде съобразена с гъвкавата заетост на бенефициентите, свързана с непрекъснатия режим на работа на болничното заведение; обучението да бъде практически насочено към конкретните потребности на бенефициентите и изискванията на работодателя спрямо работните места и перспективите за развитие на УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД. 2. Организация на процеса на обученията. Организацията на обученията е сложна и изисква достатъчно време, поради което стартира непосредствено след избора на изпълнителите. Екипът за управление на проекта, ръководството на болницата, съвместно с началниците на болничните отделения, ще предоставят данни на обучаващите организации за режима на работа на обучаемите, ангажирани в гъвкава заетост, поради спецификата на болничната дейност. Изготвянето на план-графика за обученията ще се съобрази с характера на заетостта им и с изискването специфичните, обученията по ПК и КК да се провеждат паралелно. През този период се подготвя документацията, осигуряваща уч. процес и базата за практическите обучения. Въз основа на Тематичната програма се разработват уч. програми за всяка тема на специфичните обучения. През този период се провеждат и информационни срещи на екипа по проекта и ръководството на УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД с бенефициентите на проекта, на които се обсъждат и разясняват всички въпроси, свързани с обученията., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00
  • Дейност: 2. Специфични обучения на 264 медицински специалисти от УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД: Цел: Да бъдат актуализирани уменията на 264 медицински специалисти от УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД чрез специфични обучения по съвременни медицински технологии и терапевтични практики в съответствие с индивидуалните им потребности от професионално и кариерно развитие, изискванията на работодателя към конкретните длъжности и работните места, които заемат и стратегията за развитие на болничното заведение. Конкурентно предимство на УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД е качеството на медицинските услуги, които предлага на населението от Североизточна България. То се осигурява чрез непрекъснато осъвременяване на медицинското оборудване, привличане на висококвалифицирани специалисти и създаване на условия за непрекъсната квалификация на медицинските кадри от работодателя. Необходимостта от продължаващо обучение на медицинските специалисти е регламентирана от чл.182 на Закона за здравето, но бурното развитие на диагностичните, терапевтичните и фармацевтични технологии превръщат необходимостта в задължително, а не препоръчително условие. Статутът на болницата /университетска/ също поставя високи критерии пред квалификацията на медицинските кадри, работещи в нея. За осигуряване и поддържане на квалификационното им равнище УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД има програма за специализация и продължаващо обучение на персонала, в съответствие с изискванията на Наредба № 18/ 20.06.2005 г. за критериите, показателите и методиката за акредитация на лечебните заведения. Процедурата BG05M9OP001-1.057 „УМЕНИЯ” предлага възможност за извършване на специфични обучения на медицинския персонал с оглед конкретните работни места на медицинските специалисти и развитието на съвременните медицински технологии и практики за предоставяне на медицински услуги. За целите на специфичното обучение ръководството на болницата е провело предпроектно проучване и анализ на актуалните потребности на медицинските специалисти, свързани с работата им. Определянето на темите за специфичното обучение е извършено с участието на началниците на 20-те болнични отделения, защото: Те най-добре познават индивидуалните потребности на работещите в тях, необходимите умения, които следва да притежават за ежедневната си работа със съвременните медицински технологии, с най-новите терапевтични практики, които могат да се приложат в болницата след обучения на медицинския персонал; Те са компетентни да определят и смесените обучения, в които ще бъдат включат специалисти от различни болнични отделения, предвид екипния метод на работа, наложен от медицинската практика. Обученията са краткосрочни, фокусирани проблемно. Определянето на включените в проекта медицински специалисти от болничното ръководство, съвместно с началниците на отделения, е извършено въз основа на принципите: Индивидуални потребности и дефицити; Изисквания към длъжността и работното място, което те заемат към момента; Създаване на условия за професионално и кариерно развитие на мед. специалисти, свързани с перспективите за развитие на УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД. В специфичните обучения са включени общо 264 медицински специалисти от всички болнични отделения, в т.ч.: лекари - 99; мед. сестри – 114; акушерки – 23; биолози – 2; кинезитерапевти – 4; рехабилитатор – 1; рентг. лаборанти – 7; мед. лаборанти – 11; фелдшери – 3. Специфичните обучения ще се изпълнят чрез възлагане по условията и реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. Тематичната програма, приложена към проекта, определя: модулите и темите на обучения в различните области на приложната медицина, практикувани в болницата; броя на обучаемите, разпределени в групи; необходимия брой на лекторите; хорариума на обученията; техническата база на болничните отделения, където ще се провежда практическото обучение. Въз основа на тази програма в Дейност 1 са разработени уч. програми за всяка от темите в нея и план-график на обученията, съобразен с гъвкавата заетост, в които са ангажирани медицинските специалисти, поради непрекъснатия цикъл на работа на болничното заведение., Договорена стойност: 313 266.00 , Отчетена стойност: 302 068.01
  • Дейност: 3. Обучение на 60 бенефициенти-здравни работници от УМБАЛ „МЕДИКА РУСЕ“ ООД за придобиване на нови професионални квалификации : Цел на дейността: Общо 60 здравни работници от УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД да придобият нови квалификации, свързани с настоящите потребности и перспективите за развитие на болничното заведение. Необходимостта от обучението на здравните работници по нови професии се обосновава от: - Изискванията на работодателя към заетите се повишават, поради разширяващия се обем от медицински услуги и динамично нарастващият брой на обслужваните пациенти. Взаимозаменяемостта е принцип в управлението на човешките ресурси в УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД, поради гъвкавата организация на работа. По тази причина стратегията за развитие на човешките ресурси на УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД включва придобиването на повече от една квалификации от здравните работници; - Потребностите от квалифициран персонал са непрекъснати, поради текучеството на здравните работници в сектора /вкл. в УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД /, повишаващата се възраст на заетите и дефицита на квалифицирана работна сила на пазара на труда. - Реформиращият се сектор на здравните услуги налага непрекъснато повишаване и осъвременяване на компетентностите на работещите в него. Въз основа на тези предпоставки са определени вида на обученията и броя на обучаемите, както следва: - 36 технически секретари на отделения ще се обучават по професията „Парамедик”, код 723030, специалност „Транспортиране на пострадали и болни хора, оказване на първа помощ и асистиране в спешни отделения”, код 7230302 III кв. степен. Всички обучаеми са със завършено минимум средно образование, съгласно изискванията за входящо образователно равнище. Общият хорариум на обучението е 960 уч.часа. Обучаемите са разпределени в 3 групи. Успешно завършилите обучението ще придобият свидетелство за професионална квалификация, съгласно чл. 38, ал. 2, т. 2 от ЗПОО. - 24 болногледачи ще се обучават по професията „Здравен асистент”, код 723010, специалност „Здравни грижи”, код 7230101, III кв. степен. Всички обучаеми са със завършено средно образование, съгласно изискванията за входящо образователно равнище. Общият хорариум на обучението е 960 уч.часа. Обучаемите са разпределени в 2 групи. Успешно завършилите ще получат свидетелство за професионална квалификация, съгласно чл. 38, ал. 2, т. 2 от ЗПОО. Обучението за ПК, в което са включени здравните работници, е съобразено с техните индивидуални потребности за професионално развитие и е предпоставка за устойчивата им заетост в УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД, съответно в здравния сектор. Обучението ще се извърши чрез възлагане от обучаваща организация, избрана по реда и условията на ЗУСЕСИФ и ПМС №160/01.07.2016 г. Изборът на обучаващата организация, организацията и планирането на учебния процес ще бъде извършено при изпълнението на Дейност 1/I-III проектен месец/. Обучението се провежда паралелно с обученията по КК., Договорена стойност: 108 000.00 , Отчетена стойност: 99 000.00
  • Дейност: 4. Обучение на 60 бенефициенти-здравни работници от УМБАЛ „МЕДИКА-РУСЕ“ ООД за придобиване дигитална компетентност : Цел на дейността: Общо 60 здравни работници-бенефициенти по проекта да придобият дигитална компетентност, съгласно индивидуалните им потребности, спецификата на работните места, които заемат и перспективите за развитие на УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД. Обучението по КК 4 „Дигитална компетентност” е адресирано към здравните работници-бенефициенти със средно образование, които нямат такава. Тази компетентност е необходима и съобразена с изискванията на работодателя към конкретните работни места, които заемат бенефициентите, поради следните причини: - Дигитална компетентност се изисква днес от всички членове на съвременното информационно общество - способност да получават, обработват и използват информацията на работното си място, в личния си и обществения живот; - Дигиталната компетентност на работещите е пряко свързана с начина, по който функционира УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД – очаква се всеки от тях да умее да работи на своето ниво на компетентност със софтуерния продукт Гама КодМастер, който ползва болничното заведение. - Обучението за КК 4 „Дигитална компетентност”, в което са включени здравните работници, е съобразено с индивидуалните им потребности за професионално развитие и е предпоставка за устойчива заетост в УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД, съответно в здравния сектор. - В по-широк смисъл, придобиването на дигитални компетенции от бенефициентите е свързано с перспективата им за устойчива заетост не само в УМБАЛ "МЕДИКА РУСЕ" ООД – според прогнози на Европейската комисия, към 2020 г. 90% от работните места ще изискват цифрови умения, а индексът на готовност на България за цифрова икономика я поставя към момента в групата на изоставащите държави в ЕС. Обучението ще се извърши чрез възлагане от обучаваща организация, избрана по реда и условията на ЗУСЕСИФ и ПМС №160/01.07.2016 г. Изборът на обучаващата организация, организацията и планирането на учебния процес се извършва при изпълнението на Дейност 1/I-III проектен месец/., Договорена стойност: 15 000.00 , Отчетена стойност: 15 000.00

Участващи организации

Партньори Няма
Изпълнители
  • Изпълнител: ИНСТИТУТ ПО СОЦИАЛНО УПРАВЛЕНИЕ ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 54 000.00 , Отчетена стойност**: 0.00
  • Изпълнител: ФОНДАЦИЯ "УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ РУСЕ" , Договорена стойност по проекта*: 7 500.00 , Отчетена стойност**: 15 000.00
  • Изпълнител: ИНСТИТУТ ЗА ПРОДЪЛЖАВАЩО ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ И НОВАТОРСТВО ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 155 684.60 , Отчетена стойност**: 302 068.01
  • Изпълнител: ЧАСТЕН ПРОФЕСИОНАЛЕН КОЛЕЖ ПО СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ И СИГУРНОСТ ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 54 000.00 , Отчетена стойност**: 99 000.00
Подизпълнители Няма
Членове на обединение Няма

Забележки:

* Договорената стойност по проекта може да е по-ниска от отчетената поради някоя от следните причини:

  • За физически лица договорената стойност не включва разходите за сметка на работодателя, които са допустим разход и се отчитат по проекта
  • Бенефициентът е отчел разход само с фактура без да е сключен договор с избрания изпълнител
  • Бенефициентът е отчел повторно разходи към УО

** Колоната представя размерът на заявените от бенефициента разходи

Индикатори

Индикатор 1 Заети лица, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 324.00 , Достигната стойност: 419.00
Индикатор 2 Участници, придобили квалификация при напускане на операцията, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 308.00 , Достигната стойност: 410.00

Финансова информация

Обща стойност на проекта 407 030.25 BGN
БФП 203 515.12 BGN
Собствено финансиране 203 515.13 BGN
Общо реално изплатени суми 203 515.12 BGN
Процент на съфинансиране от ЕС 85.00 %

Финансови корекции

Няма

Забележки:

1 Посочената стойност представлява максималния размер на наложената финансова корекция. В зависимост от изпълнението на съответния договор реалният размер на удържаната финансова корекция може да е на по-ниска стойност.

2 Финансова корекция с нулева обща стойност означава, че същата е отменена вследствие на съдебно решение.

Тръжни процедури

Процедура 1 Предмет на предвидената процедура: Обучение за придобиване на Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” , Прогнозна стойност: 15 000.00
  • Обособена позиция 1: Обучение за придобиване на Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”
    Изпълнител: ФОНДАЦИЯ "УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ РУСЕ"
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 7 500.00
Процедура 2 Предмет на предвидената процедура: Обучение за придобиване на професионална квалификация на 60 бенефициенти от УМБАЛ „МЕДИКА-РУСЕ“ ООД по договор за предоставяне на БФП № BG05M9OP001-1.057-0122-C01, Прогнозна стойност: 108 000.00
  • Обособена позиция 1: Обучение по професията „Парамедик”, код 723030, специалност „Транспортиране на пострадали и болни хора, оказване на първа помощ и асистиране в спешни отделения”, код 7230302 III СПК за 36 заети лица. Продължителност на обучението: 960 уч.часа; Обща продължителност на обучението – 15 месеца
    Изпълнител: ИНСТИТУТ ПО СОЦИАЛНО УПРАВЛЕНИЕ ЕООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 32 400.00
  • Обособена позиция 2: Обучение по професията „Здравен асистент”, код 723010, специалност „Здравни грижи”, код 7230101, III СПК за 24 лица. Продължителност на обучението: 960 уч.часа; Обща продължителност на обучението – 15 месеца
    Изпълнител: ИНСТИТУТ ПО СОЦИАЛНО УПРАВЛЕНИЕ ЕООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 21 600.00
  • Обособена позиция 3: Обучение по професията „Парамедик”, код 723030, специалност „Транспортиране на пострадали и болни хора, оказване на първа помощ и асистиране в спешни отделения”, код 7230302 III СПК за 36 заети лица. Продължителност на обучението: 960 уч.часа; Обща продължителност на обучението – 14 месеца
    Изпълнител: ЧАСТЕН ПРОФЕСИОНАЛЕН КОЛЕЖ ПО СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ И СИГУРНОСТ ЕООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 32 400.00
  • Обособена позиция 4: Обучение по професията „Здравен асистент”, код 723010, специалност „Здравни грижи”, код 7230101, III СПК за 24 лица. Продължителност на обучението: 960 уч.часа; Обща продължителност на обучението – 14 месеца
    Изпълнител: ЧАСТЕН ПРОФЕСИОНАЛЕН КОЛЕЖ ПО СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ И СИГУРНОСТ ЕООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 21 600.00
Процедура 3 Предмет на предвидената процедура: Организиране и провеждане на специфични обучения, Прогнозна стойност: 313 266.00
  • Обособена позиция 1: Организиране и провеждане на специфични обучения на 264 медицински специалисти от УМБАЛ „МЕДИКА РУСЕ“ ООД
    Изпълнител: ИНСТИТУТ ЗА ПРОДЪЛЖАВАЩО ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ И НОВАТОРСТВО ЕООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 155 684.60
Процедура 4 Предмет на предвидената процедура: Организиране и провеждане на специфично обучение , Прогнозна стойност: 141 690.00
  • Обособена позиция 1: Предоставяне на консултантски услуги за разработване на програми за обучения
    Изпълнител:
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта:
  • Обособена позиция 2: Организиране и провеждане на специфично обучение
    Изпълнител:
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта:

Забележки:

Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN