• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Немечек ООД е една от най-динамично развиващите се  компании в областта на информационните технологии. Бизнес моделът, който фирмата е възприела - сливане на експертите на дружеството с партньорските екипи, е в основата на постоянният ръст на бизнеса.Уникалният модел на работа обуславя необходимостта от провеждане на специфични за работните места обучения, което e основна цел на проекта: провеждане на специфични за работните места в компанията обучения, за заети в дружеството,и за незаети/безработни лица с оглед повишаване а производителността им, адаптивността им като предпорставка за устойчива заетост. Специфичните цели са: 
- Усъвършенстване на уменията и компетентностите на 213 заети в Немечек ООД в съответствие с идентифицираните им нужди; 
- Създаване на условия за устойчива заетост и по-качествени работни места в Немечек ООД;
- Обучение на 4 неактивни/безработни лице до 29г. в специфични за работните места знания и умения;
- Осигуряване на трайна заетост на неактивни лица;
За постигане на изброените цели са предвидени следните дейности по проекта:
- Включване на 4 неактивни/безработни лица до 29 г. вкл.  и 213 заети лица в специфични за конкретното работно място обучения;
- Включване на успешно завършилите обученията неактивни/безработни лица (с придобит сертификат) в несубсидирана заетост в Немечек ООД- поне 50%.;
Целевата група по проекта включва 213 заети лица в Немечек ООД на трудов договор и 4 неактивни/безработни лица до 29 г. вкл.
Основните идентифицирани нужди на целевата група са: - Нужда от придобиване на специини знания и умения, чиито недостиг фирмата е установила, при провеждане на оперативната си дейност. Очакваните резултати от изпълнението на проекта са: - Придобиване на специфични знания от целевата група, съответстващи на нуждите на фирмата; - Повишаване на производителността на труда на целевата група и фирмата като цяло, както и обучение в специфични за фирмата компетенции на незаети лица и осигуряване на тяхната трайна заетост;

• Дейност: Включване на неактивни/безработни лица и заети лица в специфични за конкретното работно място обучения: Основната ЦЕЛ на дейността е свързана с подобряване на професионалната компетентност на целевата група за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията им. Работейки в динамично променящия се ИТ сектор, Немечек ООД идентифицира специфичните умения като една от своите най-важни нужди по отношение на компетентностите на работната си сила. Компетенците за всяко едно работно място трябва да са съобразени със следните специфики на нашата работа: 1. Голямо разнообразие в профилите на клиентите и партьорите; 2.Световната тенденция за ползването на мобилни приложения във всички сфери;3.Непрекъснато променящите се изисквания на клиентите; 4.Прилаганият от компанията бизнес модел на сливане с екипите на партньорите. Поради тези причини Немечек ООД планира провеждането на специфични обучения за незаети лица и нейните служители, което съответства напълно на гореописаните нужди,засягащи и изискванията на работните места, на дейността ни като фирма, както и на изискванията по отношение на заеманите от целевата група длъжности. В допълнение, направен е анализ на нуждите на всяко едно работно място, и на потребдностите на целевата груа описани в т. 11), и в настоящия проект са планирани следните специфични обучения (СО) по групи длъжности: СО1: Разработване на реактивни и превантивни комуникационни стратегии при промени в работата по проект за международните клиенти на фирма Немечек при работата на екипите разработващи продукти за DocuWare GmbH, Bosch Automotive Service Solutions GmbH, VectorWorks LLC, WorkForce Software Limited, NEVARIS Bausoftware GmbH- за Ръководители на проекти/Team Leaders/-30бр.обучаеми. СО2:Внедряване и настройка на 20740 Installation, Storage, and Compute with Windows Server 2016/20741 Networking with Windows Server 2016 приложими за мрежите на Немечек ООД. За 8 специалисти мрежи в Немечек ООД. СО3:Умения за идентифициране на специфичните нужди на клиента и коректното им предаването към екипите по разработка, с цел представяне на фирмените продукти и решения чрез електронни инструменти и социални мрежи от специалисти продажби, внедряване и поддръжка на фирмените продукти и услуги. Брой обучаеми-16. СО4:Умения за ефективно участие в самоуправляващи се екипи при динамично променящи се клиентски изисквания, спрямо Scrum методологията за софтуерните инженери на Немечек ООД.СО е планирано за 61бр обучаеми, от които 59, служители на компанията и 2бр.неактивни лица. СО5:Умения за организиране на разработката на продуктите на фирмата спрямо Agile методологията и прилагане на Scrum похвати при програмирането от 45 софтуерни инженери в Немечек ООД. СО6: Усвояване на умения за разработване на интерактивни интернет приложения за фирмените продукти за 20 софтуерни инженери в НемечекООД, базирани на: -Java Script, React and ES2017-5бр.обучаеми -Angular и Typescript-5бр.обучаеми -Python с Django с Amazon Web Sevice-5бр.обучаеми -Android App Development with Java and Kotlin -5бр.обучаеми СО7:Усвояване на Advanced Technical тестинг практики за самоуправляващи се екипи при динамично променящи се клиентски изисквания за 10 софтуерни инженери на Немечек ООД. С08:Умения за автоматизирано софтуерно тестване на фирмените продукти, базирани на съвременни методологии, за специалисти по тестване на софтуер от Немечек ООД. Обучаеми-27бр, от които 2 неактивни лица. Специфичните обучения са насочени изцяло към длъжностите заети в основната дейност на дружеството, а именно разработка и продажба на софтуерни продукти и услуги. Неактивни/безработни лица ще преминат СО по две от основните длъжности на компанията -Софтуерни инженери и Специалисти по тестване на софтуер. Всеки от представителите на целевата група ще премине само по едно СО, свързано със задълженията му на конкретното работно място и длъжностната характеристика. Основни етапи на изпълнението на дейността са описани в следващата секция начин на изпълнение., Договорена стойност: 115 267.00 , Отчетена стойност: 126 798.46
• Дейност: Включване на успешно завършилите обученията неактивни/безработни лица (с придобит сертификат) в несубсидирана заетост при работодател: Целта на дейността е Включване на успешно завършилите обученията неактивни/безработни лица (с придобит сертификат) в несубсидирана заетост при работодател. Дейността предвижда да бъдат наети най-малко 50% от всички неактивни/безработни лица, завършили успешно предвидените по проекта обучения да бъдат включени в несубсидирана заетост при Немечек ООД. Длъжностите, по киото ще бъдатнаети ще са: Софтуерни инженери и/или Специалисти по тестване на софтуер. Необходимостта от разкриването на новите работни места е свързана с устойчивото развитие на Немечек ООД в ИТ сектора, където има постоянен недостиг на квалифицирани кадри. Ето защо чрез тази дейност Немечек ще наеме поне 50% от вече обучените по предходната дейност неактивни/безработни лица . Позициите са свързани дейности по създаване/тестване на софтуер, които са много привлекателни за младите хора. По тази причина проектът предвижда тези работни места да бъдат заети от безработни/неактивни младежи до 29 г. Повишаването на адаптивността и пригодността за заетост на неактивни и безработни лица до 29 г. вкл. чрез включване в заетост по настоящия проект, подпомага интегрирането им на пазара на труда. Етапи на изпълнение: -Сключване на трудови договори с неактивни/незаети лица до 29г.(месец 7) -Включване на неактивни/незаети лица до 29г. с придобит сертификат в не субсидирана заетост при работодател(м.07-12), Договорена стойност: 1 389.60 , Отчетена стойност: 1 389.60

• Изпълнител: АЙ ТИ СИ И ООД, Договорена стойност по проекта*: 31 360.00 , Отчетена стойност**: 39 200.00
• Изпълнител: ИнМениджмънт ООД, Договорена стойност по проекта*: 21 132.00 , Отчетена стойност**: 26 415.00
• Изпълнител: КУОЛИТИ ХАУЗ ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 29 544.00 , Отчетена стойност**: 36 930.00
• Изпълнител: ЛИНИФАЙ ООД, Договорена стойност по проекта*: 10 080.00 , Отчетена стойност**: 12 600.00

• Обособена позиция 1: Обособена позиция 001- СО1: Разработване на реактивни и превантивни комуникационни стратегии при промени в работата по проект за международните клиенти на фирма Немечек при работата на екипите разработващи продукти за DocuWare GmbH, Bosch Automotive Service Solutions GmbH, VectorWorks LLC, WorkForce Software Limited, NEVARIS Bausoftware GmbH- за Ръководители на проекти/Team Leaders/
  Изпълнител: ИнМениджмънт ООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 5 760.00
• Обособена позиция 2: Обособена позиция 002 - СО2: Внедряване и настройка на 20740 Installation, Storage, and Compute with Windows Server 2016/20741 Networking with Windows Server 2016 приложими за мрежите на Немечек ООД
  Изпълнител: АЙ ТИ СИ И ООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 13 760.00
• Обособена позиция 3: Обособена позиция 003 - СО3: Умения за идентифициране на специфичните нужди на клиента и коректното им предаването към екипите по разработка, с цел представяне на фирмените продукти и решения чрез електронни инструменти и социални мрежи от специалисти продажби, внедряване и поддръжка на фирмените продукти и услуги
  Изпълнител: ИнМениджмънт ООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 4 880.00
• Обособена позиция 4: Обособена позиция 004 - СО4: Умения за ефективно участие в самоуправляващи се екипи при динамично променящи се клиентски изисквания, спрямо Scrum методологията за софтуерните инженери на Немечек ООД.
  Изпълнител: ИнМениджмънт ООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 10 492.00
• Обособена позиция 5: Обособена позиция 005 - СО5: Умения за организиране на разработката на продуктите на фирмата спрямо Agile методологията и прилагане на Scrum похвати при програмирането
  Изпълнител: ЛИНИФАЙ ООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 10 080.00
• Обособена позиция 6: Обособена позиция 006 - СО6: Усвояване на умения за разработване на интерактивни интернет приложения за фирмените продукти за софтуерни инженери в НемечекООД, базирани на: Java Script, React and ES2017; Angular и Typescript; Python с Django с Amazon Web Sevicе -Android App Development with Java and Kotlin
  Изпълнител: АЙ ТИ СИ И ООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 17 600.00
• Обособена позиция 7: Обособена позиция 007 - СО7: Усвояване на Advanced Technical тестинг практики за самоуправляващи се екипи при динамично променящи се клиентски изисквания
  Изпълнител: КУОЛИТИ ХАУЗ ЕООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 8 160.00
• Обособена позиция 8: Обособена позиция 008 - С08: Умения за автоматизирано софтуерно тестване на фирмените продукти, базирани на съвременни методологии, за специалисти по тестване на софтуер от Немечек ООД
  Изпълнител: КУОЛИТИ ХАУЗ ЕООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 21 384.00