| Кратко описание на проекта |
Проект "Подобряване на уменията в Десислава ЕООД" има за цел да подобри работната среда в дружеството чрез осигуряването на обучения за повишаване на квалификацията и обучения по Ключова компетентност 2„Общуване на чужди езици" на общо 102 заети служители,което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието.Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания.Ученето през целия живот е процес на непрекъснато, преднамерено придобиване на знания и умения.Подобряването на уменията на служителите в "Десислава ЕООД" ще допринесе за успешното реализиране на заетите лица,за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие.Тези умения допринасят за бързата кохезия в контекста на ЕС,която се базира на взаимно разбиране, толерантност към различията и активно гражданско общество.Предвидените дейности по проекта ще осигурят връзката между необходимата квалификация и умения и изискванията на бъдещия пазар на труда, с което ще се създават необходимите предпоставки за постигане на конкурентна и развиваща се икономика, основаваща се на знанието и технологичното развитие.Фирма "Десислава ЕООД" е с икономическа дейност попадаща в код 14.13Производство на горно облекло без работно. Над 50% от заетите лица, включени в обученията отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4(не притежават образование по-високо от средно).Постигането на предвидените цели и индикатори по проекта ще се осъществи чрез изпълнение на следните дейности:
1. Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за 102 заети лица в "Десислава ЕООД" за периода на обучение
2. Професионални обучения за повишаване на квалификацията по първа, втора и трета степен по професия
3. Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици"
|
| Дейности |
-
Дейност: Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за 102 заети лица в "Десислава ЕООД" за периода на обучение : Целта на дейността е да се предостави възможност на "Десислава ЕООД" да прилага гъвкави форми на заетост за заетите лица за периода, в който те са включени в обучение по проекта. Лицата представители на целевата група са заетия персонал. Ще се има впредвид и обстоятелството, че лицата трябва да имат 80% присъственост за да получат документ за повишаване на квалификацията и ключова компетентност. На лицата им е осигурено месечно трудово възнагръждение и всички дължими вноски за сметка на работодателя, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период в който се обучават. Ръководството заедно с ръководителя на проекта ще разработи изисквания за форми на гъвкава заетост, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство:
• Почасова работа
• Работа на смени
• Работа на непълно работно време
• Работа на плаващо работно време
• Гъвкави работни часове за определен период
• Работа на повикване
• Работата от разстояние
• Ротация на работното място
Ще бъде изготвен гъвкав работен график на служителите, за да имат обучаемите възможност да съвместяват работния и обучителния процес. Ще бъде спазено изискването при формирането на графика да е съобразено единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на заетите лица за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация. ,
Договорена стойност: 51 864.81
,
Отчетена стойност: 27 016.01
-
Дейност: Професионални обучения за повишаване на квалификацията по първа, втора и трета степен по професия : Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в "Десислава ЕООД" и да се посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на първа, втора и трета професионална степен ще окаже благоприятен ефект върху целевата група,като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на практически професионални умения.След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати. В обучението за повишаване на професионална квалификация по първа степен по професия "Шивач" с код 542110 , по специалност "Шивачество" с код 5421101 , се предвиждат да се включат 10 заети лица, 8 лица на длъжност"Машинен оператор Шиене" е 2 лица на длъжност "Работник спомагателни шивашки дейности".Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 300 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 90, а минимума практически е 210. В обучението за повишаване на професионална квалификация по втора степен по професия "Оператор в производство на облекло" с код 542050, по специалност "Производство на облекло от текстил" с код 5420501, се предвиждат да се включат 56 заети лица, които са назначени на длъжности: на 36 лица на длъжност "Машинен оператор Шиене", 4 лица на длъжност "Оценител облекла", 1 лице на длъжност "Оператор парна преса", 1 лице на длъжност "Гладач ютия", 2 лица на длъжност "Комплектовач", 4 лица на длъжност "Машинен оператор кроене", 1 лице на длъжност "Машинен оператор кроене с електронна машина" и 7 лица на длъжност "Манипулант промишлеността". Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 264, а минимума практически е 396. В обучението за повишаване на професионална квалификация по трета степен по професия "Моделиер- технолог на облекло" с код 542040, по специалност "Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил" с код 5420401 ще се включат 8 лица от заетия персонал на следните длъжности:на 7 лица на длъжност "Машинен оператор Шиене" и 1 лице на длъжност "Гладач ютия". В обучението за повишаване на професионална квалификация по трета степен по професия "Офис мениджър" с код 346010, по специалност "Бизнес - администрация" с код 3460101 ще се включат 4 лица на следните длъжности: 1 лице на длъжност "Счетоводител", 1 лице на длъжност "Отчетник планиране", 1 лице на длъжност "Продавач консултант" и 1 лице на длъжност "Ръководител отдел в транспорта". Общата продължителност на всяко едно обучение по трета степен по професии ще бъде не по-малка от 960 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 480, а минимума практически е 480. Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РЧР 2014-2020. Предвидените обучения съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в сътоветствие със задълженията на обучаващите се. Лицата ще бъдат разпределени по групи в зависимост от вида и/или спецификата на обучението за постигане на максимална ефективност.,
Договорена стойност: 48 470.47
,
Отчетена стойност: 36 199.46
-
Дейност: Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици" : Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в "Десислава ЕООД" и да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на ключови компетентности ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на ключови компетенции. Чрез придобиване на ключови компетентности лицата ще се усъвършенстват и ще подобрят работата си, което ще рефлектира и на тяхната мотивация и самочувствие, защото ниската самооценка е основен проблем на служителите от настоящия персонал. След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати. Предвижда се чуждо-езиково обучение по Немски език в рамките на ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ“, от Европейската рамка на ключовите компетентности. Фирма "Десислава ЕООД" развива износ на Ишлеме и към външния пазар по конкретно към Германия и служителите комуникират и с чуждестранни клиенти. В обучението ще се включат 102 заети лица. Те ще ползват активно езика в работния процес имайки впредвид сферата на дейност . В обучението за придобиване на ключова компетентност ще бъдат обучени лица на следните длъжности:
57 лица "Машинен оператор Шиене"
12 лица "Манипулант в промишлеността"
2 лица "Комплектовач"
3 лица "Работник спомагателни шивашки дейности"
2 лица "Гладач ютия"
1 лице "Машинен оператор шиене на бродерия"
2 лица "Машинен оператор кроене с електрическа машина"
4 лица "Машинен оператор кроене"
1 лице "Оператор парна преса"
5 лица "Оценител, облекла"
1 лице "Управител"
1 лице "Счетоводител"
1 лице "Ръководител, отдел транспорт"
1 лице "Продавач-консултант"
1 лице "Отчетник планиране на материали"
1 лице "Механик промишлено оборудване"
1 лице "Механик гараж,транспортни средства"
1 лице "Общ работник в промишлеността"
2 лица 'Щофьор автобус"
2 лица "Щофьор товарен автомобил международни превози"
1 лице "Чистач,производствени помещения"
Чуждо-езиковото обучение ще е с минимална продължителност от 300 учебни часа и ще обхваща три нива на обучение. Конкретните нива ще бъдат определени индивидуално за всеки обучаем след полагане на входящ тест. На успешно преминалият обучение по немски език ще бъдат издаден сертификат за преминато обучение по съответните нива. Предвидените обучения съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Над 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на професионалната квалификация в "Десислава ЕООД" , отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РЧР. Предвиденото обучение съответства на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Продължителността на обучението ще бъде в рамките на три месеца. ,
Договорена стойност: 36 506.24
,
Отчетена стойност: 26 484.92
|