• България, Северна и югоизточна България, Северозападен, Видин, Видин, гр.Видин

Проектното предложение предлага осигуряване на обучения в областта на строителството с цел повишаване адекватността на уменията на 10 безработни и неактивни лица от община Видин. 
С изпълнението на проекта ще бъде осигурена допълнителна квалификация чрез обучения на безработни/неактивни лица. Обученията, които кандидатът ще осигури на лицата, ще бъдат за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, вкл. по част от професията и по ключови компетентности. Периодите с по-малка заетост ще бъдат използвани за обучение на служители, като в допълнение обучаващите се ще получават стимули под формата на стипендии. Посредством преминалите обучения участниците в проекта ще могат по-бързо и лесно да открият следващото си работно място. 
Основните задачи, които си поставя кандидата в проектното предложение изцяло кореспондират с първите два приоритетни стълба от стратегията на ОП РЧР, а именно-по-висока и по-качествена заетост и намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване. 
За изпълнение на поставените цели, проектът ще премине през няколко етапа. На първи етап посредством документи и интервю лице в лице ще бъдат избрани подходящите кандидати от описаните в условията за кандидатстване уязвими групи. На следващ, втори етап, одобрените кандидати ще преминат професионални обучения по специалности в областта на строителството (5 от тях по специалност "Зидария" и 5 - специалност "Мазилки и шпакловки"), както и през обучение по Ключова компетентност 6. Предвидени са и последващи обучения, през които ще преминат лицата спрямо техните нужди и качества. Успоредно с обученията с лицата ще бъдат сключени трудови довори на непълен работен ден.
Съгласно условията за кандидатстване ще бъде осигуриена заетост за минимум три месеца след края на проекта на най-малко 25% от новонаетите служители, преминали обучение. Благодарение на обученията и възможността за заетост ще подпомогнем включването на лицата от целевите групи в социална среда.

• Дейност: Включване в обучение на неактивни и/или безработни лица за придобиване или повишаване на професионалната квалификация , вкл. по част от професията: Целта на дейността е да осигурим обучение на 10 безработни/неактивни лица за придобиване на професионална квалификация за втора квалификационна степен. Обученията ще повишат професионалната им компетентност и ще увеличи шансовете им в бъдеще да открият следващото си работно място. Подборът на кандидатите (безработни и неактивни лица), които ще преминат обучения и ще им бъде осигурена заетост в "Стройпром" ЕООД ще се извърши на два етапа. Първият ще представлява подбор по документи, а вторият - интервю "лице в лице". Първият етап от дейността следва да гарантира, че дадено лице попада в целевата група, към която е насочен нашият проект. При избора ще се ръководим от посочените изисквания в Условията за кандидатстване, а именно 50% от всички участници да бъдат безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54г. Дейността представлява осигуряване на професионално обучение, което ще се осъществи в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение. Обученията ще доведат до придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия "Строител" : - по специалност "Зидария" (с код 5820304 по СПОО) за длъжност "Зидар" (с код 71122006 по НКПД) - по специалност "Мазилки и шпакловки" (с код 5820305 по СПОО) за длъжност "Шпакловчик" (с код 71232004 по НКПД). Всяко от обученията ще бъде с минимална продължителност 660 учебни часа. Лицата, които ще се обучават ще преминат обща задължителна професионална подготовка, която ще включва познания по: - "Здравословни и безопасни условия на труд и опазване на околната среда" (основни нормативни актове, регулиращи въпросите на здравословните и безопасни условия на труд; мерки и контрол за предотвратяване на замърсявания, европейски стандарти, намаляване на количествата на отпадъците и безопасното им складиране и др.); - "Икономика" (икономически потребности, блага, икономически ресурси, производствени възможности и др.); - "Трудово-правни норми. Организация на трудовия процес" (общи принципи на трудовото законодателство (трудово-правни отношения; договорни отношения между работодател и работник - права и задължения и др.); - "Технология на строителните материали" (разпознаване на различните видове строителни материали според предназначението, състава, свойствата и качествата им; използване на строителните материали спрямо тяхното приложение; изчисляване на необходимите количества материали при изпълнение на конкретните строителни работи; транспортиране, складиране и съхраняване на строителните материали и др.); - "Компютърна грамотност" (конфигурация на компютъра; операционна система - Windows; текстообработка – Microsoft Word). Преминалите обучение по специалността "Зидария" ще знаят: основните изисквания по безопасност, хигиена на труда в строителството; изисквания към опазването на околната среда; рационалното използване на енергията, строителните материали и водите и други. Преминалите обучение по специалността "Мазилки и шпакловки" ще знаят: правата и задълженията си като участник в трудовия процес; основните изисквания и правила за безопасен труд и ППО в строителството; рационално да използва строителните материали и енергия; видовете архитектурни и конструктивни чертежи; мащаби, условни означения, оразмеряване и др. Учебният процес включва също преминаването на - Отраслова задължителна професионална подготовка, по което обучаемите изучават сградостроителство, основи на строителната механика, инсталации в сградите, технология на строителството и др. - Специфична за професията и длъжността задължителна професионална подготовка, от която всеки обучаем ще усвои знания и умения специфични за длъжността, която заема. В началото на изпълнението на дейността ще се избере Център за професионално обучение (ЦПО), който да извърши обучението. След което ще бъдат изпълнени самите обучения. Последният етап от всяко обучение е изпит, като успешно преминалите ще получат сертификат, валидиращ придобитите знания и умения., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 11 197.31
• Дейност: Включване на неактивни и/или безработни лица и заети лица в обучения по ключови компетентности : Целта на дейността е да осигури обучение на 10 безработни и неактивни лица за придобиване на ключова компетентност 6 „ОБЩЕСТВЕНИ И ГРАЖДАНСКИ КОМПЕТЕНТНОСТИ“. Основни цели на обучението по ключова компетентност 6 са да развият своите граждански и обществени компетентности, да развият кoмуникативните си умения и уменията си работа в екип, да се научат как по-ефективно да управляват времето си, както и да изградят себеутвърждаващо поведение, как да се представят добре на интервю за работа, да приоритизират задачите си на работното място и други. Самата дейност включва обучение по ключова компетентност 6 - „Обществени и граждански компетентности“ е с продължителност не по-малка от 30 учебни часа. Избрали сме тази ключова компетентност, тъй като съгласно Условията на кандидатстване, тя е пряко свързана с дейността на съответните лица. В края на дейността те ща са изградили умения за работа в екип, ще са подобрили своите комуникативни умения, както и уменията си за решаване на проблеми и справяне в конфликтни ситуации. В резултат на това тяхната ефективност в екипа също ще се повиши. Дейността ще се извърши на няколко етапа: 1. Избор на ЦПО, което да осъществи обучението по ключова компетентност; 2. Обучение по "Обществени и граждански компетентности"; 3. Изпит, като успешно преминалите изпита, ще получат удостоверение-сертификат, доказващ новопридобитите знания и умения., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 1 022.59
• Дейност: Включване на неактивните/безработните лица в несубсидирана заетост при работодател.: Целите на дейността са да включим лица от уязвимите групи в работна среда във фирма от сферата с променлив интензитет на заетостта през годината - "Стройпром" ЕООД. Самата дейност представлява наемането на всички лица, които са включени в обучения (първоначални и последващи), подсигурени от фирма "Стройпром" ЕООД, на трудови договори на непълен работен ден. Съобразено с условията за кандидатстване, разходите за възнаграждения и осигуровки на наетите лица са за сметка на работодателя и не се покриват от допустимите разходи по проекта. Единственият разход по тази дейност, който е включен в бюджета на проекта е разходи за осигуровки за сметка на работодателя. Дейността ще се осъществи на няколко етапа. На първи етап ще бъде сформирана комисия, която да проведе събеседвания с всяко едно лице преди да бъде включено в проекта и в заетост във фирмата. След което, одобрените кандидати ще включат трудов договор и ще започнат своята заетост като успоредно с нея ще посещават и предвидените обучения за повишаване тяхната професионална квалификация в областта на строителството., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 3 045.01
• Дейност: Предоставяне на възможност за последващи обучения в рамките на заетостта на лицата при непълно работно време, вкл. осигуряване на достъп до продължаващо обучение с цел по-добра професионална реализация и повишена професионална подготовка на кадрите: В рамките на тази дейност ще бъдат осигурено последващи обучения на назначените на непълно работно време безработни/некативни лица. Предвидените обучения ще бъдат съобразени с длъжностите, които заемат лицата, техните умения и желанието им да получат подходяща квалификация и по друга специалност от професия "Строител" съгласно Списъка на професиите по ПОО. Всяко едно от обученията ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение. Обученията ще се извършват в съответствие с установените правила за провеждане на обучение от подобен тип, след неговото приключване успешно преминалите ще получат сертификат за придобита професионална квалификация.Чрез гъвкавостта на обученията, фирмата ще успее да осигури една по-качествена заетост и да задържи лицата във фирмата за по-дълъг период от време предвид сезонността на работа във фирма, развиваща се в сектор "Строителство". Несъмнено положителен ще бъде резултата и за участниците, които ще имат възможност да придобият повече от една квалификация, което е допълнително преимущество за всеки един служител, който желае да се развива и постига успех в дейността, която упражнява. Безспорен е и факта, че придобитите знания и умения може да допринесат за усъвършенстването на всеки един служител и превръщането му в майстор, който е незаменима част от екипа на всяка една строителна фирма. , Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 9 315.73

• Изпълнител: СДРУЖЕНИЕ "АКАДЕМИЯ ЗА НАУКА, ЕКОЛОГИЧНО ОБРАЗОВАНИЕ И БИЗНЕС", Договорена стойност по проекта*: 12 209.65 , Отчетена стойност**: 12 209.65