• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Чрез реализацията на настоящия проект ще бъде удовлетворена потребността от придобиване на специфични знания за конкретни работни места в Гама Консулт и ИЮ Консулт.

Общата цел на проекта е да се повиши производителността и качеството на труда и да се създават условия за устойчива заетост, чрез повишаване квалификацията и способностите на ключови служители в двете компании, чрез включване на съответните специалисти в oбучение за подобряване на ключовите компетентности и  в специфични за работното място обучения.
Целевите групи по проекта включват 56 бр. заети служители - 51 бр. от страна на кандидата и 5 бр. от страна на партньора.

Включените в проекта дейности са свързани с организиране и провеждане на 1 бр.  обучение по Дигитална компетентност и 12 бр.  специфични за работните места обучения.  Описаните дейности ще окажат пряко влияние върху нарастване на личната ангажираност на лицата, които ще получат възможност да усвоят нови знания и по този начин да станат по-конкурентоспособни и атрактивни.

С реализацията на настоящия проект, кандидатът и партньора ще дадат своя принос за повишаване на качеството на работната сила, което ще намери проявление в следните направления - повишени умения на ключов персонал и достигане на по-висока производителност на труда.

• Дейност: Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заетите лица в ГАМА КОНСУЛТ и ИЮ КОНСУЛТ: В рамките на дейността 50 заети лица от страна на кандидата ГАМА КОНСУЛТ и 5 заети лица от страна на ИЮ КОНСУЛТ ще преминат обучение по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”. Обучението ще бъде с хорариум 45 учебни часа на тема Обучение за работа с Microsoft Excel + Word. Oбучението ще бъде възложено на външен изпълнител с опит и референции в провеждане на сходни обучения. Занятията ще се проведат в дистанционна форма и ще включва както теоретична, така и практическа част. Обучаемите лица са общо 55 на брой. Входящото ниво ще се определи от обучаващата организация с провеждане на входящ тест преди стартирането на обучението. На всяко лице преминало успешно обучението ще бъде издаден Сертификат за успешно преминато обучение по Дигитална компетентност. Темите на обучението ще бъдат разделени на : работа с електронни таблици (МS Excel) - 35 уч. часа и Създаване на сложни и професионални документи с МS Word (10 уч. часа) като конкретните теми ще зависят според нивото на курса. Обучението има за цел да даде на участниците експертни познания по аналитичните възможности на Microsoft Excel и фундаментални познания за работа с пакета от продукти Microsoft Word, така че завършилите обучението да могат на практика да приложат усвоените инструменти в ежедневната си работа. След завършване на обучението участниците ще могат да прилагат знанията си на практика в съответствие с бизнес средата в която работят. Основната част от курса ще обхваща различните инструменти и възможности на най-популярната програма за работа с електронни таблици- Мicrosoft Excel. Заетите лица и в двете предприятия използват ежедневно в своята работа приложението Excel при управлението на вътрешни за фирмата или външни проекти. С помощта на предвиденото обучение лицата ще могат да надградят своите познания и компетенции и да използват по-ефективно огромните възможности на програмата. Целта на дейността е след приключване на обучението заетите лица да могат безпроблемно да извършват сложни калкулации с помощта на формули , да форматират таблици, да създават графики и пивотни таблици. Обучението за работа с Word ще се фокусира върху по-сложните и специфични възможности на програмата, тъй като всички служители на кандидата и партньора работят ежедневно с програмата и са добре запознати с основните и функционалности. Целта е обучаемите да се запонзаят и използват сложни функции, като макроси (Macros), задаване на версии на документа и инструменти за проверка и редакция, да работят с таблици, колони и други форматиращи свойства, да използват графики, диаграми и др. Предвиденото обучение по дигитална компетентност ще бъде полезно за работата на служителите, тъй като ще помогне по-бързо и лесно да изпълняват ежедневни задачи , свързани с използването на двете програми. За качественото реализиране на заложените дейности и постигане за предвидените резултати, обученията ще бъдат организирани във времето така, че да могат съответните служители да отсъстват от работното си място и това да не се отрази на дейността на фирмата. Поради тази причини за тяхното осъществяване е планиран по-дълъг период от време /4 месеца - по 1 месец на група / Етапите за изпълнение на дейността включват: Етап 1: Избор на изпълнител за извършване на обучението по Ключова компетентност 4 Дигитална компетентност - месец 1-2 включително Етап 2: Провеждане на обучението по Ключова компетентност 4 „ Дигитална компетентност (месец 3-6 месец). , Договорена стойност: 13 750.00 , Отчетена стойност: 13 500.00
• Дейност: Включване на заетите лица в специфични обучения за конкретното работно място- част 1: Целта на дейността е 51 заети лица в областта на информационните технологии oт страна на кандидата и 4 заети лица в областта на консултантските дейности по стопанско управление /за партньора/ да преминат по едно или няколко специфични за работното място обучения, съответстващи на нуждите на дружествата и изискуеми за качественото изпълнение на длъжностните задължения на лицата. Планираните специфични обучения са разделени на две основни направления според длъжностната характеристика на включените лица, както следва: - Специализирани ИТ обучения за програмистите и софтуерните специалисти в ГАМА КОНУСЛТ, и - Специализирани обучения по управление на проекти и бизнес анализ за проектните мениджъри в ГАМА КОНСУЛТ и ИЮ КОНСУЛТ Включените специфични обучения напълно отговарят на потребностите в компаниите и позициите, за които се отнасят. Те ще дадат възможност на заетите лица да получат допълнителна квалификация, която от една страна да повиши експертизата и знанията на служителите, а от друга - да позволи на дружествата да реализират комплексни проекти и по този начин да разширят пазарните си позиции. Предвидено е провеждането на следните специфични обучения: - Специфично обучение за управление на ИТ процеси с помощта на ITIL® 4 Foundation- обучението е с продължителност 16 уч. часа и ще се проведе в дистанционна форма. В обучението ще бъдат включени общо 33 заети лица- софтуерни специалисти и разработчици в ГАМА КОНСУЛТ. Обучениетото ще помогне на софтуерните специалисти от страна на кандидата по-лесно и ефективно да управляват ИТ услугите, които обхващат 100% от дейността на предприятието. ITIL е универсална основа за създаване и управление на ИТ услуги, превърнала се в задължителен стандарт на работа за редица компании по света. Целта на ITIL обучението е да направи успешна комуникацията между потребителите и ИТ специалистите така, че ИТ услугите да носят необходимата стойност, без тя да превишава направените инвестиции и оперативни разходи по поддръжката им. - Специфично обучение за софтуерно тестване Technical Test Analyst (ISTQB)- практически присъствен курс, проведен от инструктор с продължителност 24 уч. часа. Ще бъдат включени 23 лица от страна на кандидата- софтуерни специалисти, участващи в тестването и контрол на качеството на софтуерните продукти. Курсът съдържа множество практически упражнения и добри практики от реални проекти, които ще помогнат на софтуерните специалисти ефективно да извършват операциите по тестване и QA, които са определящи за качеството на готовия софтуерен продукт. -Специфично обучение за изграждане на хранилища с бази данни SQL- дистанционен курс на обучение, проведен от инструктор с продължителност 80 уч. часа.Ще бъдат включени 7 лица от страна на кандидата- софтуерни специалисти, разработващи приложения с езика за програмиране SQL. Oбучението ще даде умения и познания на участниците как най-ефективно да използват SQL, да изграждат и съхраняват големи бази данни. -Специфично обучение за оптимизация бази данни SQL- дистанционен курс на обучение, проведен от инструктор с продължителност 24 уч. часа.Ще бъдат включени 12 лица от страна на кандидата- софтуерни специалисти, участващи в разработването с програмния език SQL. Този курс ще даде на участниците знания и умения за ефективно и оптимизирано управление на база данни в SQL Server. - Специфично обучение по Angular, typescript, WCF/Web API- дистанционен курс на обучение, проведен от инструктор - 32 уч. часа. Ще бъдат обучени 12 заети лица от страна на кандидата, работещи като разработчици на софтуерни приложения.Обучението по Angular ще даде необходимите знания и умения на разработчиците как да използват AngularJS, за да улеснят разработването на уеб приложения с една страница, като използват модела на View-Controller (MVC). Описанието на обученията продължава в следващата дейност- Включване на заетите лица в специфични обучения за конкретното работно място- част 2., Договорена стойност: 193 107.00 , Отчетена стойност: 57 852.00
• Дейност: Включване на заетите лица в специфични обучения за конкретното работно място- част 2: -Спец.обучение по писане на качествен код - дистанционен курс на обучение, проведен от инструктор -16 уч. часа. Ще бъдат обучени 9 заети лица от страна на кандидата,работещи като разработчици на софтуерни приложения.Участниците ще усвоят принципите и добрите практики за изграждане на качествен софтуер. Ще се запознаят с концепциите за писане на качествен код и използване на абстракции, преработка на лош код(refactoring), както и писане на unit тестове. -Спец.обучение по Анализ на големи данни с Microsoft R - дистанционен курс на обучение, проведен от инструктор -24 уч. часа. Ще бъдат обучени 10 заети лица от страна на кандидата-разработчици, които трябва да интегрират R анализи в своите решения. Основната цел на курса е да даде на участниците възможност да използват Microsoft R Server за създаване и провеждане на анализ на голям набор от данни и да покажат как да го използват в среди с големи данни, като например клъстер Hadoop или Spark, или SQL База данни на сървъра. -Спец.обучение за управление на разработката на софтуер с Microsoft Visual Studio 2019 и Microsoft Azure DevOps-дистанционен курс на обучение,проведен от инструктор - 24 уч.часа .Ще бъдат обучени 8 заети лица от страна на кандидата- разработчици на софтуерни приложения.Обучението цели да запознае участниците с приниците и добрите практики в управлението на софтуерната разработка в средите Microsoft Visual Studio 2019 и Microsoft Azure DevOps. -Спец.обучение за Управление на жизнения цикъл, процеси и системи в разработката на софтуер- дистанционен курс на обучение, проведен от инструктор - 16 уч. часа. Ще бъдат включени всички разработчици, ръководителите на екипи и софтуерни специалисти- общо 44 заети лица от страна на кандидата. Този курс ще даде необходимите знания на екипа да може ефективно и обосновано да избира между различните методи и инструменти за управление на IT проекти (като Waterfall или Agile), така че да могат бързо и ефикасно да преведат проекта от концепцията до работното изпълнение. -Спец.обучение за управление на Agile проекти -PMI Certified Practitioner-дистанционен курс на обучение, проведен от инструктор -48 уч. часa-ще бъдат обучени общо 19 заети лица- 15 лица от страна на кандидата, работещи като проектни мениджъри и софтуерни специалисти и 4 лица от страна на партньора, работещи като ръководители на проекти. Курсът е продължение и надграждане на успешно приключилото обучение по PMP (Project Management Professional), част от изъпленението на предишен проект, финансиран по процедура Специфични обучения. Курсът PMI-ACP разглежда Agile принципите, които се прилагат във всеки Agile проект.Той обхваща разнообразни подходи,като Scrum, Kanban, Lean, extreme programming и test-driven development.Курсът е полезен за всички,които работят в agile екипи ( прилагат се в работата на ГАМА КОНСУЛТ) или в организации,които преминават към agile практики ( като ИЮ Консулт). -Спец.обучение за стратегически бизнес анализ- дистанционен курс на обучение, проведен от инструктор -56 уч. часа- ще бъдат обучени общо 25 проектни мениджъри и ръководители, занимаващи се с бизнес анализ от страна на кандидата.Обучението е продължение и надграждане на успешно приключилото обучение по Business Analys Essentials, проведено в рамките на предишен проект,финансиран по процедура Специфични обучения. Бизнес анализаторите са специалистите,отговорни за идентифицирането на бизнес нуждите на клиентите и заинтересуваните лица, с цел да намерят решение на определен бизнес проблем. Бизнес анализаторът е отговорен за развитието и управлението на изискванията / requirements management/ и е ключов фактор в компанията, тъй като играе ролята на мост между клиента, заинтересованите страни и екипа.Целта на обучението е да запознае участниците с компонентите на стратегическия бизнес анализ, да могат правилно да определят нуждите на бизнеса и извършват задълбочен анализ на вътрешната и външната среда на предприятието преди да изберат дадено решение. Продължава в част 3 , Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 82 993.00
• Дейност: Включване на заетите лица в специфични обучения за конкретното работно място- част 3: - Специфично обучение по Бизнес анализ за проектни мениджъри - дистанционен курс на обучение, проведен от инструктор - 56 уч. часа . Ще бъдат включени 4 заети лица от страна на партньора, занимаващи се с управление на проекти за външни организации. Целта на курса е надграждането на уменията на проектните мениджъри в бизнес анализа, което включва умения в множество сфери, включително събирането на изисквания и изграждане на бизнес план и стратегия, обединяващи задания и изисквания на множество заинтересовани лица, както и комуникирането на бизнес целите с техническите специалисти, отговорни за изпълнението на бизнес плана. Предвиденото обучение ще помогне на служителите в ИЮ КОНСУЛТ да развият познанията си в областта на бизнес анализа, което от своя страна ще даде възможност на предприятието да повиши качеството и разшири обхвата на бизнес консултантските си услуги. За качественото реализиране на заложените дейности и постигане за предвидените резултати, специфичните обучения ще бъдат организирани във времето така, че да могат съответните служители да отсъстват от работното си място и това да не се отрази на дейността на фирмата. Поради тази причини за тяхното осъществяване е планиран по-дълъг период от време /12 месеца/. Избраната форма на обученията - дистанционна, напълно отговаря на настоящата действителност в условията на пандемия, потребностите на компаниите, натовареността на служителите и целта ни за висока полезност и дълготраен ефект. Етапите за изпълнение на дейността включват: Етап 1: Избор на изпълнител/изпълнители за организиране и провеждане на 12 специфични обучения- месец 4-5 включително Етап 2: Провеждане на специфичните обучения (месец 6-18 месец). , Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00

• Партньор: ИЮ КОНСУЛТ ООД, Договорена стойност по проекта*: 14 370.00 , Отчетена стойност: 0.00

• Изпълнител: НХ БЪЛГАРИЯ ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 206 340.00 , Отчетена стойност**: 0.00

• Обособена позиция 1: „Включване на заети лица в специфични обучения за конкретното работно място“
  Изпълнител: НХ БЪЛГАРИЯ ЕООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 192 840.00

• Обособена позиция 1: Обучение по Ключова компетентност 4: «Дигитална компетентност” за работа с Microsoft Excel + Word за 55 обучаеми лица
  Изпълнител: НХ БЪЛГАРИЯ ЕООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 13 500.00