| Кратко описание на проекта |
Проектът "Провеждане на обучения на служителите в „Леонардо“ ООД" е с продължителност 15 месеца и има за цел чрез инвестиции в повишаване капацитета на служителите да се повиши производителността и качеството на труда и работната сила, както и конкурентоспособността на бизнеса в страната и в частност на „Леонардо“ ООД.
Специфични цели:
* Придобиване на професионална квалификация на част от заетите лица с цел повишаване качеството на услугата предлагана от „Леонардо“ ООД;
* Повишаване на езиковите ключови компетенции на част от заетите лица;
* Повишаване на знанията и уменията на заетите лица съобразено с актуалните нужди на дружеството и бизнеса като цяло, ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива заетост и съответно заемане на по-качествени работни места;
* Подобряване на личностните качества, знания и умения на лица с ниско образование и/или над 54 г.;
* Реализация на практика на принципа за учене през целия живот;
За постигането на гореописаните цели ще бъдат извършени следните дейности:
Дейност 1 Предоставяне на професионални обучения за заети лица
В резултат от изпълнението на тази дейност ще бъдат обучени 10 (десет) заети лица в т.ч. по Професия 725010 "Техник по очна оптика" Специалност 7250101 "Очна оптика " - 9 лица и по Професия 342020 "Сътрудник в маркетингови дейности" Специалност
3420201 "Маркетингови проучвания" - 1 лице.
Дейност 2 Предоставяне на езикови обучения за заети лица
В резултат 67 лица ще преминат обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - обучение по английски език, руски език и румънски език, всеки от които по 3 нива на обучение, 300 уч. часа.
В резултат 76 заети лица ще придобият професионална квалификация и/или езикови ключови компетентности, като поне 40 от тях ще бъдат лица със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 и/или лица над 54 години.
|
| Дейности |
-
Дейност: Предоставяне на професионални обучения за заети лица: На базата на резултатите от проведено проучване са подбрани както дейностите, така и целевата група по настоящия проект.
Необходимостта от провеждане на предвидените обучения по професионална квалификация произтича от желанието на "Леонардо" ООД да предлага по-професионална, качествена услуга на своите клиенти. Въпреки че голямата част от лицата, работещи в оптиките собственост на "Леонардо "ООД, все още в дружеството работят лица, които не притежават нужното професионално образование. За предлагането на квалифицирана услуга и консултация на клиентите е необходимо служителите заемащи длъжности "Продавач консултант" и "Технически изпълнител" да преминат професионално обучение. В резултат те ще имат много по-богати познания за изпълнението на служебните им задължения, като същите ще имат възможност да ги споделят и със своите колеги. За целта се планира да бъде проведено обучение "Професия 725010 Техник по очна оптика Специалност 7250101 Очна оптика " трета квалификационна степен, което ще се проведе от външен изпълнител след проведена тръжна процедура реда актуалното ПМС за избор на външен изпълнител. Ще бъдат обучени общо 9 (девет) заети лица, служители на кандидата. Подбраната специалност кореспондира пряко с трудовите им задължения и ще допринесе за предоставяне на квалифицирани консултации на клиентите при продажба на слънчеви, диоптрични очила и лещи.
Планира се също да бъде обучено едно лице заемащо длъжност "Офис асистент" по "Професия 342020 ""Сътрудник в маркетингови дейности"" Специалност 3420201 ""Маркетингови проучвания"" " от втора квалификационна степен. Планира се след успешното преминаване на обучението, лицето да бъде повишено и да заеме длъжност съответстваща на новите знания и умения. Лицето ще бъде пряко отговорно за проучване на пазарните тенденции, нуждите на клиентите, изследване на търсенето и други.
След преминаване на обучението ще се създаде възможност за личностно кариерно развитие и повишение на всички лица, включени в дейността.
Цел на дейността: Повишаване компетентността на лицата от целевата група назначени в "Леонардо" ООД в съответствие с изискванията на работното място.
Дейността ще се изпълни на два етапа, както следва:
Първи етап: Подготвителен с продължителност 2 месеца, включва:
1. Изготвяне и провеждане на процедура за избор на обучителна организация по реда на действащото ПМС за избор на изпълнители и в съответствие с одобрен график за тръжни процедури. Дейността ще се извършва от външен/ни изпълнител/и избран/и по реда на действащото ПМС за избор на външни изпълнители. Същият/Същите трябва да има/т лиценз от НАПОО за извършване на професионални обучения по Професия 725010 "Техник по очна оптика" Специалност 7250101 "Очна оптика " трета квалификационна степен и по Професия 342020 "Сътрудник в маркетингови дейности" Специалност 3420201 ""Маркетингови проучвания" втора квалификационна степен. При избора на Център за професионално образование и обучение ще се спазват всички необходими изисквания в съответствие с ДОИ, относно материалната база, хорариума часове, квалификацията на преподавателите, учебните планове и учебните програми за обучение.
2. Подписване на договор с избрания изпълнител
3. Подбор на служители на фирмата, които да бъдат включени в обучението във всеки от четирите града (София, Пловдив, Варна, Бургас).
Втори етап: Провеждане на професионални обучения с продължителност 13 месеца, включва:
1. Предоставяне на материали за самоподготовка и учебници;
2. Провеждане на теоретично обучение в областните градове;
3. Практическия занятия в работна среда;
4. Провеждане на държавен изпит за проверка на знанията ;
5. Издаване на Свидетелство за професионално обучение на лицата успешно преминали обучението;,
Договорена стойност: 8 896.48
,
Отчетена стойност: 5 521.95
-
Дейност: Предоставяне на езикови обучения за заети лица: Важен фактор при заетите лица е несъответствие между нивото на знания, умения и компетенциите на работната сила, системата на професионалното обучение и потребностите на работодателите. Заетите се нуждаят да развиват непрекъснато уменията си, ако искат да останат „атрактивни” и конкурентоспособни за нуждите на пазара на труда. С настоящото проектно предложение се предоставя възможност на заети лица без висше образование и/или над 54 да повишат квалификацията си, като по този начин станат по-конкурентни и ефективни служители за работодателя си Леонардо ООД.
Обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” обхваща 67 лица от целевата група служители на дружеството заемащи различни длъжност в т.ч
- служители на дружеството работещи в търговските обекти (оптиките) - Управители на оптиките, Оптици, Оптоместристи, Техник оптик, технически изпълнители, продавач-консултанти, лекари и други.
- административни служители - Офис асистенти, счетоводители, управители, търговски агенти, мениджър продажби и други;
Основни задължения на лицата заемащи тези длъжности е да комуникират с клиентите и доставчиците на дружеството (физически и юридически лица, в т.ч чуждестранни граждани). С цел по-лесното извършване на тази дейност и преодоляването на евентуални езикови бариери при изпълнение на служебните им задължения е необходимо служителите на дружеството да могат да комуникират на чужди езици. Тъй като английският език може да се приеме за интернационален език и по-голямата част от чужденците пребиваващи в България ( в т.ч. жители на ЕС и/или извън ЕС като Русия, Китай, Япония и др.) говорят именно английски език най-голям брой служители ще бъдат обучени именно на английски език - 44 заети лица. Ще бъдат обучени също 15 души на руски език. Предвижда се 8 души от администрацията на гр. София, която ръководи, контролира и оперира с офисите в Румъния да бъде обучена на румънски език. Лицата, които ще бъдат включени в проекта не са преминавали същото езикови обучения по други програми.
Цел на дейността: Повишаване компетентността на лицата от целевата група в съответствие с изискванията на работното място
Дейността ще се изпълни на два етапа, както следва:
Първи етап: Подготвителен с продължителност 2 месеца, включва:
1. Изготвяне и провеждане на процедура за избор на обучителна организация по реда на действащото ПМС за избор на изпълнители и в съответствие с одобрен график за тръжни процедури.
2. Подписване на договор с избрания изпълнител
3. Подбор на служители на фирмата, които да бъдат включени в обучението във всеки от петте града (София, Пловдив, Варна, Бургас и Велико Търново).
Втори етап: Провеждане на езикови обучения с продължителност 9 месеца, включва:
1. Провеждане на встъпителен тест за определяне на нивото на всяко обучавано лице;
2. Предоставяне на материали за самоподготовка и учебници;
3. Провеждане на три модула на обучение с обща продължителност 300 учебни часа (45 мин.);
4. Провеждане на тестове за проверка на знанията
5. Издаване на сертификати на преминалите обучението; ,
Договорена стойност: 23 979.59
,
Отчетена стойност: 17 895.22
|