• България, Югозападна и южно-централна България, Югозападен, Благоевград, Петрич, гр.Петрич

СТРИМОНА ИНВЕСТ ЕООД успешно реализира проект по Оперативна програма през 2014г. и закупи над 10бр. ново производствено оборудване. Това в комбинация с увеличения обем работа доведе до основната потребност на фирмата към момента - разкриването на нови устойчиви работни места и назначаване на служители, които да оперират с новото оборудване и да спомогнат за управлението на работния процес.
Удовлетворяването на тази потребност е и една от основните цели на проекта.
Посредством изпълнението на предвидените по проекта дейности:
1.Наемане на безработни и неактивни лица за период до 12 месеца
2.Дейности за организация и управление на проекта
3.Дейности по информиране и публичност
ще бъде възможно постигането на общата цел на проекта.
Като резултати от изпълнението на дейностите се очаква разкриването на 13 нови работни места (машинен инженер (1бр.), настройчик металообработващи машини с цифрово управление (2бр.), машинен оператор, обработка на метал/метални изделия (2бр.), заварчик (4бр.), кранист (1бр.), търговски представител (1бр.),контрольор качество (1бр.) и отчетник (1бр.) ) и сключване на трудови договори; запазване на мин. 7 от новоразкритите работни места за срок от мин. 12 месеца след приключване на проекта; създаване на екип за управление на проекта; доставени визуализационни материали (1бр. информационна табела)
Целевата група, която ще бъде включена в проекта е Безработни и неактивни лица (13 човека), като над 50% (7 човека) от  новоназначени ще бъдат от специфична категория Безработни младежи до 29г.вкл.
По време на изпълнение на проекта и включените в него дейности СТРИМОНА ИНВЕСТ ЕООД ще използва натрупания през годините опит в изпълнението на подобни дейности и проекти и ще следи за стриктното спазване на хоризонталните принципи на ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014г.-2020г. - равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете и устойчиво развитие.

• Дейност: "Наемане на безработни и неактивни лица за период до 12 месеца": Целта на дейността е разкриване на 13 нови работни места и назначаване на служители за тях от целева група безработни и неактивни лица, като от тях 7 лица ще бъдат от специфичната категория Безработни младежи до 29г. вкл. По проекта се предвижда разкриването на следните нови работни места по длъжности: 1.Машинен инженер /с код съгласно НКПД 2144 6049/-1бр. 2.Настройчик металообработващи машини с цифрово управление /с код съгласно НКПД 7223 3004/-2бр. 3.Машинен оператор, обработка на метал/метални изделия /с код съгласно НКПД 7223 2018/-2бр. 4.Заварчик /с код съгласно НКПД 7212 1001/-4бр. 5.Кранист /с код съгласно НКПД 8343 2001/-1бр. 6.Търговски представител /с код съгласно НКПД 3322 3003/-1бр. 7.Контрольор,качество /с код съгласно НКПД 7543 3010/-1бр. 8.Отчетник /с код съгласно НКПД 4419 3011/-1бр. Дейността ще включва подбор и наемане на кадри на новоразкритите работни места. Основните етапи за осъществяването ѝ са: изготвяне на списък с изисквания към длъжността, събиране на автобиографии, провеждане на интервюта, подбор на кадри, наемане на работа на избраните лица, сключване на трудови договори на пълен работен ден и съблюдаване за изпълнението на работните задължения. Етапите за изпълнението на дейността ще са съобразени с изискванията на УО описани в Ръководството на бенефициента, законодателството на Република България и ще съблюдават спазването на принципите за равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете и устойчиво развитие. В случаи, че някое от наетите лица по проекта напусне или бъде правомерно освободено преди да са изтекли месеците, предвидени за субсидирана заетост, то ще бъде заменено от друго лице от целевата група следвайки установените критерии за подбор. Изпълнението на дейността ще допринесе за намаляване на безработицата в района на изпълнение на проекта. Дейността е планирана да бъде изпълнявана 20 месеца, през които поетапно (предвид голямата бройка на разкритите нови работни места) ще бъде правен подбор на кадри (събиране на автобиографии, провеждане на интервюта, подбор, сключване на трудови договори). Първите новоназначени служители се очаква да започнат работа до 4-ти проектен месец и да им бъде осигурена субсидирана заетост в рамките на 12 месеца (до 16-ти проектен месец). Втората група новоназначени ще започне работа до 8-ми проектен месец и ще им бъде осигурена субсидирана заетост до края на проекта (12 месеца). Фирмата предвижда да създаде устойчивост на резултатите след приключване на проекта като осигури запазване на 7 от новоразкритите работни места за минимум 12 месеца след приключване на дейностите по проекта., Договорена стойност: 57 026.24 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: "Дейности за организация и управление на проекта": Целта на тази дейност е да бъде сформирано екипно ядро от специалисти, които да отговарят за цялостното изпълнение на проекта. Екипът ще се състои от следните позиции: Ръководител на проекта, Координатор и Счетоводител. Изпълнението на дейността ще премине през няколко основни етапа – сформиране на екипа, изпълнение на ангажиментите му, осигуряване на предпоставки за успешно приключване на проекта. Дейността ще бъде осъществена чрез сформирането на екип състоящ се от следните лица имащи определени задължения: 1. Ръководител на проекта Ръководителят на проекта е пряко отговорен за цялостно му управление, ръководене на екипа, планиране, ресурсно обезпечаване, изпълнение на проектните дейности и осигуряване изпълнението на целите на проекта. Подробно описание на задълженията на Ръководителя на проекта е описано в т.9 Екип. 2. Координатор на проекта Координатора подпомага дейността на Ръководителя на проекта като осъществява пряка връзка с отговорните служители по процедурата на УО и изготвя официална кореспонденция с управляващия орган и договарящия орган, координира работата със служители и подизпълнители. Основни задължения: - Осъществява контрол по спазването на календарния график по проекта за изпълняването на дейностите - Следи за съответствие на проектните дейности с изискванията на документите по процедурата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, нормативните документи и стандарти в актуално издание - Отговаря за визуализацията на проекта: следи за правилното визуализиране на проектната документация и организира изработване и монтиране на информационна табела - Разработва документи и организира провеждането на процедурите за избор на служители и доставчици. Поддържа оперативните връзки с подизпълнителите и с други контрагенти по всички въпроси, свързани с проекта - Отговаря за техническото отчитане по проекта - Осъществява техническото обслужване на дейностите по проекта - Организира и документира планираните срещи и въвежда периодично информацията в база данни - Отговаря за съхраняването на документацията по проекта - Координира връзките между всички участници в проекта - Подпомага текущото отчитане на активите, свързани с реализацията на проекта 3. Счетоводител на проекта Счетоводителя на проекта ще отговаря за систематичното, законосъобразно и навременно отразяване в счетоводната документация на предприятието на всички имащи финансово изражение дейности по проекта и ще изготвя финансовите отчети във връзка с междинни и окончателно искане по проекта. Основни задължения: - Създаване и поддържане контакти с банкови институции във връзка с банковата сметка на проекта - Планиране и контрол върху навременни плащания и отчитания на счетоводните операции по проекта - Поддържане и отчитане на счетоводната документация по изпълнение на проекта - Проследява за ясното идентифициране на счетоводните отчети и правилното разходване на средствата, свързани с проекта - Изготвяне на счетоводни отчети, отразяващи изпълнението на проекта в съответствие с националното законодателство - Изготвя финансовите отчети по проекта - Следи за управлението на бюджета на проекта - Отговаря за изпълнението на всички финансови операции на проекта и осчетоводяването на всички дейности съгласно действащите нормативни уредби Ангажиментите по проекта на включените в него лица ще бъдат определени след сключване на граждански договор за целите на проекта., Договорена стойност: 5 961.66 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: "Дейности по информиране и публичност": Основната цел на дейността е информиране на ползвателите и обществеността за получената безвъзмездна помощ. Дейността ще бъде осъществена в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020г. и приложимото към момента на изпълнение на дейността законодателство. Дейността включва закупуването на 1 бр. информационна табела. Изпълнението на доставката попада в случаите на чл. 9 (1) и чл. 9 (3) от ПМС 118/20.05.2014г., изменено с ПМС159/26.06.2015 където се допуска доказване на разхода само с първичен платежен документ, без да е необходимо сключването на писмен договор. Фирмата ще съблюдава спазването на принципите за публичност и прозрачност, пропорционалност, равнопоставеност и недопускане на дискриминация и ще възложи изпълнението на изпълнител след направено предварително проучване на пазара. След доставката на табелата ще се подпише приемо-предавателен протокол. Дейността е планирана да бъде изпълнявана 20 месеца. През първия проектен месец ще бъде избран изпълнител, след което ще бъде доставена информационната табела. Дейността ще продължи до приключване на проекта, а закупената визуализационна табела ще бъде поддържана при бенефициента съгласно разпоредбите на общите условия на договора за БФП., Договорена стойност: 102.26 , Отчетена стойност: 0.00