• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Общата цел на настоящото проектно предложение е:  Повишаване качеството на работната сила и развитие на човешкия капитал във фирма „БЪЛГЕРИЪН БИЛДИНГ КЪМПАНИ“ АД; повишаване на неговата конкурентоспособност, производителност и адаптивност към съвременните пазарни изисквания, чрез повишаване квалификацията на наетите лица и придобиване на ключови компетенции, в контекста на стратегическите цели на Лисабонската стратегия за изграждане на икономика, основана на знанието, и за учене през целия живот. 

Проблемът с високия процент на заети с ниска квалификация и знания, които не отговарят на потребностите на бизнеса е сериозен за българската общественост, поради което е необходимо да се създадат условия за професионалното им развитие, за да се изгради икономика, основана на знанието. 
В отговор на тези процеси и с цел противодействието им, в рамките на проекта ще бъдат обучени 52 служители на фирмата в следните направления: 
•	Специалност “Индустрия”, с код 3451201; 
•	Специалност „Основни и довършителни работи”, с код 5820801; 
•	Специалност „Вътрешни облицовки и настилки“ 5820306;
•	КК2 „Общуване на чужди езици – английски език“.
Посредством изпълнението на заложените дейности, ще се повиши квалификацията на персонала и ще се осигури възможност за повишаване на техния трудов капацитет. 
При определяне на обучаемите лица предвиждаме минимум 50% от тях да са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 и/или да са на възраст над 54 г. Те ще имат възможност да усвоят важни  ключови компетенции, пряко свързани с ежедневната им работа и основната дейност на фирмата, чрез което ще се гарантира тяхната по-голяма гъвкавост и адаптивност. В края на проекта се очаква да се постигне повишаване пригодността на персонала към работните процеси и осигуряване на възможност за по-качествено изпълнение на служебните им ангажименти.

• Дейност: Повишаване на професионалните компетенции на служителите: Целта на дейността е повишаване квалификацията на заетите във фирмата лица и усвояване на нови знания и умения, които са необходими за качественото изпълнение на служебните им ангажименти и осигуряване на устойчива заетост. Образователната структура в сектора на строителството показва значително по-ниско качество на заетата работна сила отколкото в икономиката като цяло. По-голямата част от работещите са със средно или по-ниско образование. Относителният дял на заетите лица с висше образование в строителството е 2,5 пъти по-малък от икономиката като цяло, а на тези с основно и по-ниско – около 2 пъти по-голям. Един от основните проблеми пред отрасъла е въпросът за ниското образователно равнище. Дългосрочното ангажиране на тези хора за работа в сектора неминуемо оказва въздействие върху предлаганите услуги. Високият процент на заетите с основно и по-ниско образование се дължи на голямата маса нискоквалифициран, неизискващ притежаването на високо образователно равнище труд, който все още се прилага в българското строителство. Същевременно, в световен план се наблюдава промяна в методите на работа и все по-голямо навлизане на нови техники и технологични процеси, които имат за цел да подобрят процеса на работа. Това от своя страна води до необходимостта да се работи за повишаване квалификацията на персонала в отговор на променящите се условия на труд. Мотивацията на заетите лица да предоставят по-висококачествен труд, както и мотивацията да работодателите да инвестират в работната сила, за да постигнат по-висока добавена стойност на предлаганите услуги, са факторите, влияещи върху дейностите за повишаване квалификацията на заетите. Голяма част от заетите в момента кадри в сферата на строителството са лица с ниска степен на образование (по-ниска от ISCED 4), като голяма част от тях нямат и необходимата квалификация и опит. Това налага необходимостта от създаване на система за обучение на служителите с цел те да разширяват своите професионални знания и умения, както и да им се осигури възможност за професионално израстване. С цел да преодолеем тези негативни тенденции, предвиждаме да обучим общо 52 лица, служители на фирма „БЪЛГЕРИЪН БИЛДИНГ КЪМПАНИ“ АД по следните направления: НАИМЕНОВАНИЕ И КОД НА ПРОФЕСИЯТА: „Икономист“, код 345120 НАИМЕНОВАНИЕ И КОД НА СПЕЦИАЛНОСТТА: „Индустрия“, код 3451201 ХОРАРИУМ: 960 учебни часа (480 уч. часа – теория; 480 уч. часа – практика) БРОЙ ОБУЧАЕМИ ЛИЦА: 5 човека ДОКУМЕНТ УДОСТОВЕРЯВАЩ ОБУЧЕНИЕТО: Свидетелство за професионална квалификация НАИМЕНОВАНИЕ И КОД НА ПРОФЕСИЯТА: „Помощник в строителството“ , код 582080 НАИМЕНОВАНИЕ И КОД НА СПЕЦИАЛНОСТТА: „Основни и довършителни работи“, код 5820801 ХОРАРИУМ: 300 учебни часа (90 уч. часа – теория; 210 уч. часа – практика) БРОЙ ОБУЧАЕМИ ЛИЦА: 25 човека ДОКУМЕНТ УДОСТОВЕРЯВАЩ ОБУЧЕНИЕТО: Свидетелство за професионална квалификация НАИМЕНОВАНИЕ И КОД НА ПРОФЕСИЯТА: „Строител“, код 582030 НАИМЕНОВАНИЕ И КОД НА СПЕЦИАЛНОСТТА: „Вътрешни облицовки и настилки“, код 5820306 ХОРАРИУМ: 660 учебни часа (264 уч. часа – теория; 396 уч. часа – практика) БРОЙ ОБУЧАЕМИ ЛИЦА: 22 човека ДОКУМЕНТ УДОСТОВЕРЯВАЩ ОБУЧЕНИЕТО: Свидетелство за професионална квалификация , Договорена стойност: 25 769.11 , Отчетена стойност: 23 928.46
• Дейност: Предоставяне на обучение по ключови компетенции : Целта на дейността е повишаване ключовите компетентности на 52 от заетите във фирмата лица, чрез придобиване на знания по английски език. Целевата група по проекта включва 52 лица, работещи на трудов договор в „БЪЛГЕРИЪН БИЛДИНГ КЪМПАНИ“ АД. Дефинираните нужди от обучение по ключови компетенции са свързани с желанието на фирмата да повиши капацитета на своите служители в съответствие с потребностите на дружеството за повишаване производителността на труда и конкурентоспособността. Предвиденото обучение ще подобри и обнови настоящите професионални знания на служителите, в съответствие с фирмената стратегия за развитие. НАИМЕНОВАНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО: КК2 „Общуване на чужди езици – английски език“ ХОРАРИУМ: 300 учебни часа БРОЙ ОБУЧАЕМИ ЛИЦА: 52 човека ДОКУМЕНТ УДОСТОВЕРЯВАЩ ОБУЧЕНИЕТО: Сертификат Целевата група е внимателно подбрана и е в съответствие със заложените стратегии за развитие на фирмата. Като част от своята дейност, фирма „БЪЛГЕРИЪН БИЛДИНГ КЪМПАНИ“ ЕАД е закупила строителна техника, която се използва за подобряване работните процеси и повишаване качеството на работа. След въвеждането й в експлоатация се установи, че голяма част от служителите не могат да работят с наличните ресурси, поради липса на владеене на английски език, а от там и невъзможност за работа с операционните системи на наличната техника. Това обстоятелство пречи на ефективното използване на наличните ресурси и не отговаря на фирмената стратегия за развитие. С цел оптимизация на работните процеси и повишаване квалификацията на персонала, предвиждаме да обучим 52 от служителите на фирмата на английски език. Обучението има две основни цели: • Подготовка на кадрите с основни познания по английски език, които ще бъдат използвани при комуникация между служителите и контрагенти на фирмата, при извършването на строителните услуги. Осигуряването на възможност за директно комуникиране между работниците и клиентите ще оптимизира процеса на работа във фирмата и ще допринесе за по-качествено изпълнение на задълженията, в съответствие с конкретните изисквания на възложителя; • Овладяване на основните технически изразни средства на английски език, които ще позволят на работниците свободно да работят с наличната строителна техника. По този начин ще се осигури оптимално използване на наличните материални ресурси на фирмата и ще се повиши качеството на предлаганите услуги от „БЪЛГЕРИЪН БИЛДИНГ КЪМПАНИ“ ЕАД в строителния сектор. , Договорена стойност: 18 611.02 , Отчетена стойност: 18 611.02

• Обособена позиция 1: Обособена позиция 1 – Професионално обучение
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта:
• Обособена позиция 2: Обособена позиция 2 – Ключова компетентност
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: