• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе

Общата цел на проекта е: "Да се насърчи професионалното и кариерното развитие на служителите и стимулира ученето през целия живот чрез предоставяне на два вида обучения като възможност да придобият и развият умения в сферата на производство на облекло и компетенции по чужд език."
За постигането й са формулирани следните специфични цели: 
Специфична цел 1: Да се повиши професионалната квалификация за формиране на нови знания, умения на заетите лица в "РАДО ГРУП" ЕООД чрез предоставяне на обучения в професионално направление Производствени технологии – текстил, облекло, обувки и кожи;
Специфична цел 2: Да се формират знания по чужд език на заетите лица чрез включването им в обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“.
Тези цели ще се постигнат чрез реализирането на следните дейности:
1. Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация на заетите лица в "РАДО ГРУП" ЕООД в направление
"Производствени технологии–текстил, облекло, обувки и кожи";
2. Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ – английски език.
Проектът включва мерки по изпълнение на визуализация и публичност на дейностите и на резултатите от изпълнение.
При разписването на проектното предложение са взети под внимание нуждите на фирмата и специфичните идентифицирани потребности на представителите на целевата група: качествена и дългосрочна заетост, усвояване на умения, отговарящи на заеманата длъжност, мотивация за работа, знания по чужд език. 
Чрез реализирането на целите и предвидените дейности на настоящия проект ще допринесе за мотивацията и конкурентоспособността на служителите, а оттам и за увеличаване на ефективността на труда им, ще се повиши адекватността на уменията на заетите лица в дружеството, съобразени с актуалните нужди на бизнеса, ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива заетост и съответно заемане на по-качествени работни места.

• Дейност: Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация на заетите лица в "РАДО ГРУП" ЕООД в направление "Производствени технологии–текстил, облекло, обувки и кожи": Целта на дейността е формиране на нови професионални знания, умения, запознаване и използване на нови техники и технологии, материи в ежедневната дейност на заетите лица от различните длъжности. Тези знания и умения ще бъдат използвани от заетите лица в трудовата им дейност, с което ще повиши тяхната производителност, качество на произведените продукти от една страна и от друга ще повиши тяхната конкурентоспособност на пазара на труда. Дейността ще предостави възможност на 80 заети лица в "РАДО ГРУП" ЕООД да придобият професионална квалификация в областта на производството на облекло, от които: - 53-ма заети от длъжностите Шивач, дамско облекло; Гладач, ютия; Крояч; Моделиер-конструктор; Технолог; Оператор преса; Машинен оператор,кроене да повишат квалификацията с обучение по професионално направление "Производствени технологии – текстил, облекло, обувки и кожи" (код 542) за придобиване на професия "Моделиер - технолог на облекло" (код 542040) от 3-та кв. ст. по специалността "Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил" (код 5420401); - 27 заети от длъжностите Шивач, дамско облекло; Спомагателен работник; Общ работник, Контрольор по качество се предвижда да преминат обучение по професионално направление "Производствени технологии – текстил, облекло, обувки и кожи" (код 542) за придобиване на професия Оператор в производството на облекло (код 542050) от 2-ра кв. ст. по специалността "Производство на облекло от текстил" (код 5420501). Така те ще могат да придобият квалификация, която да им даде възможности за израстване и реализация в предприятието и на други длъжности. Обучението по 3-та кв. степен по специалността "Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил" (с код 5420401) ще бъдe 960 уч. часа. Обучението по 2-ра кв. степен по специалността "Производство на облекло от текстил" (код 5420501) ще бъде с продължителност 660 уч. часа. И двете обучения по специалностите ще са в теоретична и практическа част според изискванията на Рамкова програма "Б" за придобиване на конкретни знания, умения и компетентности според заложените критерии в ДОИ (ДОС) за професиите. Предвидените обучения ще бъдат проведени в гр. Русе и ще бъдат съобразени с работното време и възможностите на курсистите. Поради тази причина теорията се предвижда да е под дистанционна форма, а производствената практика да е присъствена. Онлайн платформата би дала възможност на обучаваните по всяко едно време да имат достъп до учебни материали, дори от дома си и да не се отделят от работния процес. В края на всяко обучение успешно завършилите ще получат Свидетелства за професионална квалификация 2-ра и 3-та кв. ст. за съответните професии. Необходимостта от това обучение произлиза от непрекъснатото развитие на технологиите и техники в текстилния бранш. Работата със съвременни машини и съоръжения в производствената база е важна, от което произтича нуждата от квалифициран персонал. Обученията ще дадат възможност на служителите да подобрят прецизността и качеството си на работа, така че да са в състояние да изпълняват по-сложни поръчки на ишлеме и да отговорят на изискванията на клиентите. Същевременно повечето от заетите не притежават квалификация, съответстваща на изискванията на тяхната длъжност, което забавя и усложнява процеса на производство и допълнително възпрепятства работата. Освен това, трудно намира желаещи да работят в тази сфера, но и да са квалифицирани. Това е едно достатъчно основание да иска да задържи своите кадри. Етапите на изпълнение са: 1) Разработване и публикуване на процедура за избор на изпълнител/и (1-3 пр. м.); 2) Избор на изпълнител/и (3-ти пр. м.); 2) Подготовка за обучението: Избраният/те изпълнител/и ще трябва да предостави/ят подробна учебна програма и график (3-ти пр. м.); 3) Провеждане на обученията по утвърдения учебен график и разпределението им по групи (3-10 пр. м.); 4) Провеждане на изпити и връчване на Свидетелства за професионална квалификация на успешно завършилите(10 пр. м.), Договорена стойност: 65 343.10 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ – английски език.: Целта на дейността е да предостави възможност на общо 51 човека на длъжностите Шивач, дамско облекло; Моделиер-конструктор; Технолог; Оператор преса; Крояч; Машинен оператор, кроене да придобият ключови компетентности по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - английски език. "РАДО ГРУП" ЕООД е компания, специализирана в производството на ишлеме на дамски сака, якета, палта, жилетки и поли и работи в партньорство с големи Европейски марки. Тази дейност е необходима, тъй като нямат познания по английски език, а естеството на работа е свързано с комуникация не само на български език, но и с чуждестранни партньори и клиенти от Европа. Всички указания по кройки и документи, свързани с изработката на крайните продукти, пристигат на английски език - от доставката на платовете и прилежащите материали – конци, копчета, подплати, подлепващи материали, ципове и др. до описание на модела, заданието и на всеки един елемент от изделието. Това обучение е от изключителната необходимост, тъй като служителите от изброените длъжности трябва да разчитат задания и поръчки, но към настоящия момент те изпитват затруднения. Това е свързано с изпълнението на ежедневните им задачи, но забавя и усложнява процеса на производство и работа. Фирмата внимателно е съобразила и оценила необходимостта от това обучение, защото ще даде възможност на заетите лица да получат знания по езика, което е пряко обвързано с изпълняваните от тях задължения. Операторите пък работят на машини, които изискват познания по английски език за тяхното правилно експлоатиране и управление. Предвижда се то да се проведе изцяло през платформа за дистанционно обучение, поради заетостта на служителите и невъзможността от отделяне от работния процес. Фирма "РАДО ГРУП" ЕООД винаги е целяла да постига високи нива на качествено производство, съобразно развиващата се икономика и конкуренция. В днешно време това е основен и универсален език и е най-предпочитания език за комуникация. Обучаващите следва да преминат последователно през нивата А1, А2, В1. • Английски език – ниво А1. Трябва да могат да общуват с елементарни изрази, да задава и отговаря на прости въпроси по позната тематика. Трябва да могат да четат кратки, елементарни текстове. Да могат да водят кратък разговор. Трябва да могат да разбират познати думи и основни изрази, свързани със семейството си, образованието, да опише мястото където живее и хората, които познава, настоящата или предишната си професионална дейност. • Английски език – ниво А2. След приключване на курса от 100 учебни часа курсистите трябва да могат да разбират най-често употребявани думи и изрази от области, свързани с всекидневието (напр. основна информация за семейството, пазаруване, работа, непосредственото ми обкръжение). Трябва да могат да схващат същественото от кратки и ясни послания и съобщения, могат да четат и разбират кратки текстове. Трябва да могат да опишат с определен набор от изрази и изречения семейството си и околните, дома си, условията на живот, образованието, настоящата или предишната си професионална дейност. • Английски език – ниво B1. След приключване на курса от 100 учебни часа курсистите трябва да могат да разбират актуални теми и въпроси от личен и професионален характер. Трябва да могат да разбират специализирани статии и технически инструкции, дори когато не са свързани с тяхната професионална област. Да могат да използват езика без предварителна подготовка и успешно за социални и професионални контакти. Да могат точно да изразяват мислите и аргументират мнението си, както и умело да общуват със събеседниците си. Етапите, по които ще се осъществи дейността, са: 1) Разработване и публикуване на процедура за избор на изпълнител (10-12 пр. месец); 2) Избор на изпълнител (12-ти пр. месец); 3) Одобряване на учебен график и учебна програма и подготовка за обучение(12 проектен месец) 4) Провеждане на обучение по ключови компетенции (12-14 пр. месец); 5) Полагане на изпити и издаване на сертификати (14-ти месец)., Договорена стойност: 18 253.12 , Отчетена стойност: 0.00