• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Благоевград (BG413), Симитли, гр.Симитли

Настоящият проект е мотивиран от необходимостта да се създадат реални условия за личностна и професионална реализация, осигурена подкрепа, и създаване на устойчиви работни места за 8 безработни и неактивни лица  от силно уязвими групи на пазара на труда в предприятието кандидат "ДЕСИ СТИЛ 24" ЕООД, гр. Симитли. Основната цел на проекта е създаване на 8 устойчиви работни места за лица от силно уязвими групи на пазара на труда и прилагане на комплексни действия към тях.
Целевата група по проекта включва 8 безработни и неактивни лица в силно уязвими групи на трудовия пазар, от които 100% са безработни/неактивни лица на възраст над 54 години; безработни/неактивни лица с ниско образование /под средното/, вкл. и без никаква професия и безработни/неактивни лица от ромски произход. Проектното предложение ще се реализира за период от 15 месеца на територията на гр. Симитли, като основните дейности по проекта включват: Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица от включените целеви групи за период от12 месеца; Провеждане на обучение на вече наетите по проекта 8 лица по КК съгласно Европейската квалификационна рамка - Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”; Дейност за организация и управление на проекта; Дейност за информация и комуникация. 
Заложените цели и дейности целят постигането на следните резултати: Създадени 8 нови устойчиви работни места и възможности за дългосрочна заетост на новонаетите лица; повишена конкурентоспособност на лицата от включените целеви групи, посредством придобиване на нови умения и компетентности; изградена устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда с фокус представителите на ромската общност, която е сред най-уязвите от социално изключване; превръщането на новонаетите лица  от пасивни обекти в личности, които сами решават проблемите си; подобряване качеството на живот на включените целеви групи; повишаване на самочувствието и увереността в собствените им сили.

• Дейност: Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца – при разкриване на нови работни места : Дейността включва подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица от силно уязвими групи на трудовия пазар за период от 12 месеца и доставка на оборудване, необходимо за техническото обезпечаване на новосъздадените работни места по проекта. Дейността има за цел създаване на условия за наемане на 8 лица в сферата на шивашката промишленост и осигуряване на най-подходящите и нуждаещи се кандидати за новоразкритите 8 работни места в предприятието. За периода от I-ви до III-ти проектен месец ще се проведе процедура за подбор на планираните включване в заетост лица, отговарящи на заложените в проектното предложение условия. С оглед спецификата на целевата група по проекта се предвижда набирането на кандидати за работа да се осъществи по няколко начина, а именно: със съдействието на Дирекция „Бюро по труда“ и обява за свободните работни позиции,която ще бъде публикувана в електронен сайт за търсене и намиране на работа. Изборът на разнообразни канали за оповестяване на информация относно свободните работни места има за цел достигане на максимален брой потенциални представители на заложените в проекта силно уязвими целеви групи на пазара на труда с желание за включване в проектните дейности. От IV-ти до XV--ти проектен месец кандидатът ще осигури разкриването на нови устойчиви работни места за период от дванадесет месеца за осем лица от включените целеви групи, от които 4 икономически неактивни лица, извън образование и обучение, в т.ч. обезкуражени лица на възраст от 30 и 54 г. вкл., с ниско образование (под средно), вкл. 3 лица от тях от ромски произход и 4 икономически неактивни лица, извън образование и обучение на възраст над 54 години.Трудовите и осигурителни отношения на наетите лица ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство, като лицата ще бъдат наети на трудово правоотношение на пълно работно време, на следните длъжности: "Шивач", Код по НКПД 75331014 - пет лица; "Работник, спомагателни шивашки дейност", Код по НКПД 75311012 - три лица. Паралелно с процедурата за подбор за периода от I-ви до III-ти проектен месец ще стартира подготовка за избор на изпълнители на планираното за техническото обезпечаване работни места за длъжност "Шивач" оборудване /ДМА/, по реда на ПМС 160/01.07.2016г. и указанията за изпълнение на проекти по Оперативната програма „Развитие н ачовешките ресурси”.С цел да бъдат разкрити и технически обезпечени новите работните, на работодателя ще му е необходимо да закупи следното оборудване,пряко свързано с дейността му по проекта: - Автоматична едноиглова машина прав шев със стъпков мотор на зъбите - 3 бр. и - Автоматичен високоскоростен 2-иглов 4-конечен оверлог с директен сервомотор- 2 бр. Производственото помещение наето от предприятието е отлично приспособено и обезпечава планираните работни места, като за новоразкритите 8 бр. нови места е необходимо да се закупи ново оборудване, съответстващо на работните позиции. Длъжностите заложени в проектното предложение налагат необходимостта от обезпечаване на новоразкритите работни места с шевни машини от различен вид, каквито предстои да бъдат закупени по настоящия проект. Новозакупените шевни машини са пряко свързани в зависимост от дейността и необходими за новосъздадените работни места. Закупеното оборудване ще бъде предназначено за разкриването на новите работни места за представителите на уязвимите групи, съобразено с изискванията и спецификата им, като това ще създаде допълнителна предпоставка и за осигуряване на трайна и устойчива заетост и след приключване на проектните дейности. Новосъздадените работни места за 8 лица от силно уязвими групи на трудовия пазар за период от 12 месеца ще бъдат разкрити в предприятие с традиционна за територията на МИГ „Струма“ дейност, а именно: шивашка промишленост. С оглед постигане на устойчивост на резултатите, работодателят-кандидат ще запази заетостта на 50% от наетите по проекта лица за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта., Договорена стойност: 45 328.11 , Отчетена стойност: 45 328.10
• Дейност: Предоставяне на обучение на вече наетите по проекта 8 лица по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка - Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: Провеждането на обучение по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" се налага от изискванията на осемте новоразкритите работни места за длъжностите "Шивач" и "Работник, спомагателни шивашки дейност" и използването на различни по вид електронни машини и дигитални технологии, свързани с програмиране и настройка при работа и поддръжка на новозакупените шевни машини като ежедневна дейност при реализация на работния процес. Новосъздадените работни места налагат използването на посочената в проектното предложение ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”. Обучението ще се извършва в съответствие с установените, заявени от работодателите нужди, и с насоченост към изискваните компетенции за длъжността, която се предвижда да заемат лицата. Дейността включва подготовка на първоначална документация по реда на ПМС 160/2016 г. с избор на външен изпълнител, Обучените по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа, с предвиден период от 9 дни по 5 учебни часа дневно включващо 18 часа теория и 27 часа практика, общо 45 учебни часа. Обучаваните 8 лица ще бъдат разпределени в една учебна група. Целта на обучението е придобиване на познания по ключови компетентност 4 "Дигитална компетентност". Обучението ще бъде възложено на външен изпълнител – Център за професионално обучение, чиито преподаватели по ключови компетентности следва да притежават релевантно образование и професионален опит в съответната област за конкретното обучение. Очебните занятия ще се провеждат в работни и неработни дни, като ив случай на работни дни учебните занятия ще се провеждат след приключване на работния процес, по предварително изготвен график, с максимум по 2 учебни часа дневно, а в почивен ден до 4 часа дневно. Предвижда се успешно да завършат курса 100% /8 лица/ от първоначално започналите обучението. За успешно завършило обучението лице ще се счита всяко лице, което: има присъствие минимум 80% от хорариума за съответното обучение. На завършилите обучението по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" ще бъде издаден съответен документ /Удостоверение за придобита ключова компетентност/, удостоверяващ придобитите знания и умения. , Договорена стойност: 1 022.58 , Отчетена стойност: 1 022.58

• Изпълнител: ДЖАК БЪЛГАРИЯ ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 7 387.15 , Отчетена стойност**: 7 387.15