• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Септември, гр.Септември

АРИЕЛ 2015 ЕООД е регистрирано през 2015 г. в град Септември, област Пазарджик. Дейността, която извършва, е като подизпълнител в производството, пакетирането и пласмента на хляб и хлебни изделия под чужда марка. В дружеството работят лица в неравностойно положение на пазара на труда. От самото си създаване АРИЕЛ 2015 ЕООД провежда отговорна политика за равнопоставеност на достъпа до заетост чрез привличането, назначаването и задържането на персонал от всички социални групи и с различни потребности. Мисията, която си е поставило ръководството, е да се работи в насока за повишаване качеството на работните места, активно социално включване в трудовия процес и професионална интеграция. Осигурява се качествено първоначално и последващи обучения; наставник в първите месеци на трудовата заетост. Ръководството на АРИЕЛ 2015 ЕООД е постигнало показателни резултати в изграждането на равни условия на трудов и социален статус на заетите в производствения процес лица чрез бързото им адаптиране, усвояването на професионални умения, активно стимулирайки тяхното лично и социално развитие чрез различни форми на обучения.
Като естествено продължение на тази политика следва и включването на заетите лица в различните звена на предприятието в професионални обучения и обучения за придобиване на ключови компетентности. С реализирането на настоящото проектно предложение се предоставя отлична възможност за субсидирано обучение на общо 191 служители на дружеството, 97% от които са с ниска степен на образование. Изпълнението на проекта ще допринесе за устойчивата трудова заетост на заетите лица в АРИЕЛ 2015 ЕООД чрез повишаване на техните знания и умeния с реална ангажираност и професионална интеграция, ще повиши тяхната способност да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда като технологичните промени и глобализацията, ще подсигури равен достъп до обучение през целия живот за всички възрастови групи, което отговаря на целите на процедурата.

• Дейност: Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица: В рамките на тази дейност ще се придобият ключови компетентности от целева група от общо 171 заети лица, като всички са наети на работа в дружеството по силата на трудов договор. В рамките на целевата група са сформирани няколко подгрупи за придобиване на професионална квалификация по различни специалности и квалификационни степени, в зависимост от спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица изпълняват и компетентностите, които са им необходими, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности. При разработването на проектното предложение подборът на професионалните обучения, включени в него, е съобразен, както с нуждите на предприятието, породени от характера на дейността му и плановете за развитие, така и с конкретните задължения на обучаващите се лица. Всички професионални обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на ЗПОО. Професиите и специалностите са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Обученията ще доведат до придобиване на степен на професионална квалификация, удостоверена със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО. За постигане на максимална ефективност, при по-голям брой лица по съответните специалности, ще се сформират групи с не повече от 15 лица всяка. При сформирането им ще се отчита също така спецификата на съответното обучение и натовареността на лицата, както и режима им на работа. Възлагането на обученията по всяка професия ще бъде осъществено чрез провеждане на избор с публична покана на външни изпълнители, които задължително трябва да притежават валидна лицензия от НАПОО. Разпределението на хорариума между теория и практика ще бъде вменено като ангажимент на изпълнителя с изискването за прилагане на съвременни подходи и методи с практически ориентирана учебна насоченост. Предвидени са обучения по следните специалности и групи лица: - 124 заети лица по професия 541050 Работник в хранително - вкусовата промишленост, Специалност Хранително - вкусова промишленост с код 5410501 от I СПК; Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 300 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 600.00 лв, за 124 заети лица - общо за 74 400 лв. - 10 лица по професия 541030 "Хлебар сладкар", специалност „Производство на хляб и хлебни изделия“ с код 5410301 от II СПК; Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 660 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1200.00 лв, за 10 заети лица - общо 12 000 лв. - 8 заети лица по част от професия 522010 Електромонтьор, специалност 5220103 Електрообзавеждане на производството от III СПК; Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 600 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1125.00 лв, за 8 заети лица - общо 9000 лв. - 9 заети лица за част от професия Търговски представител - 341040, специалност 3410401 Търговия на едро и дребно - III СПК; Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 600 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1125.00 лв, за 9 заети лица - 10 125 лв. - 14 заети лица за професия 343020 Финансов отчетник, специалност 3430201 Финансова отчетност - II СПК; Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 660 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1200.00 лв, за 14 заети лица - общо 16 800 лв. - 6 лица за професия 344030 Оперативен счетоводител, специалност 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК. Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 960 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1800.00 лв, за 6 заети лица - общо 10 800 лв., Договорена стойност: 68 065.73 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 - "Общуване на чужди езици" и Ключова компетентност 4 - "Дигитална компетентност": В рамките на тази дейност ще се придобият ключови компетентности от 57 заети лица от целевата група, като всички са наети на работа в дружеството по силата на трудов договор. В рамките на целевата група са сформирани две подгрупи, за всяка от компетентностите, в зависимост от спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица изпълняват и в зависимост от необходимите им компетентности, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности. Придобиването на включените в проекта ключови компетентности ще допринесе за повишаване гъвкавостта и адаптивността на работната сила според динамично изменящата се стопанска конюнктура, в съответствие с Европейската стратегия по заетостта и Меморандума за учене през целия живот. При разработването на проектното предложение е заложено обучение за придобиване на познания по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”и ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”. Предвидено е следното разпределение: - 29 заети лица за ключова компетентност 2 - Общуване на чужди езици Предвижда се изучаване на английски език като най-разпространен и използван език в общуването с външни контрагенти, използването на терминология в описание на материалите за производство и пакетиране на готова продукция и съобразно инструкциите и указанията за работа с ежедневно използваната техника и апаратура. Определянето на групите за чуждоезиково обучение ще се съобрази с нивото на знания на заетите лица, включени в субсидирано обучение за тази ключова компетентност чрез провеждане на входящ тест от обучаващата организация/институция и при спазване на изискването за не повече от 15 заети лица в група. Изпълнител на обучението по ключова компетентност 2 ще се определи чрез провеждане на избор с публична покана. Обучението ще бъде с продължителност от минимум 300 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 700,00 лв, за 29 заети лица - общо за 20 300 лв. Успешно постигнатите нива на знания и умения и придобитите ключови компетентности ще се удостоверят с документ, съгласно Европейската квалификационна рамка. - 28 заети лица за ключова компетентност 4 - Дигитални умения При определяне на заетите лица за обучението по дигитални умения е отчетена трайно навлизащата в производството компютъризация и общуването с електронни средства, задължителното използване на специализирани софтуери за обработка и съхраняването на складови, производствени, счетоводни и други данни, както и дигитализацията в производствената техника. Динамичните темпове на развитие на електронната техника и влагането и във всички аспекти на производството налага обучението на целевата група по ключова компетентност 4, имайки предвид и ниската степен на образование на заетите лица. За целта ще се формират две групи, съблюдавайки професионалната им ангажираност. Изпълнител на обучението по ключова компетентност 4 ще се определи чрез провеждане на избор с публична покана. Обучението ще бъде с продължителност от минимум 40 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 250,00 лв, за 28 заети лица - общо за 7 000 лв. Успешно постигнатите нива на знания и умения и придобитите ключови компетентности ще се удостоверят с документ, съгласно Европейската квалификационна рамка., Договорена стойност: 13 958.27 , Отчетена стойност: 0.00