• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен

Проектното предложение е изцяло фокусирано и цели да повиши способността на заетите лица в „Харитони” ЕООД да изградят умения за посрещане на динамичните актуални темпове на пазара на труда, свързани с настъпващите бързи промени в резултат на глобализацията, актуалните нужди на бизнеса, технологичните и информационни промени, застаряване на населението и др.
Проектът е насочен към предоставяне на обучения на заетите лица в дружеството за придобиване или повишаване на професионалната им квалификация и обучение по ключова компетентност. Обученията ще съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и актуалните нужди на бизнеса в сектора на търговията с риба и морска храна.
Проектът адресира намерения за инициативи, в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. и е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени и непрекъснато повишаващите се изисквания от страна на работодателя към работната сила по отношение на знанията и уменията за работа.
Основни дейности в проекта са:
-Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация по част от професия "Търговски представител";
-Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици";
-Информация и комуникация;
-Организация и управление на проекта.
Дейностите са за обучения и предоставяне на равни възможности на представителите на целевата група по проекта-8 заети лица.
Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение, повишаване на способността на заетите лица да посрещнат настъпващите промени на пазара на труда, повишаване качеството на работната ръка и конкурентоспособността им. С изпълнението на дейностите ще се постигнат планираните резултати:
-повишена адекватност на трудовите умения на заетите, съобразени с актуалните нужди на бизнеса;
-повишена производителност на труда;
-създадени условия за по-качествени работни места и устойчива заетост.

• Дейност: Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията "Търговски представител" на заетия персонал в „Харитони” ЕООД .: Дейността има за цел да осигури включването на 8 заети лица от целевата група в обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията "Търговски представител", според специфичните нужди, необходимостта и изискванията на работодателя за конкретните трудови операции към работещите, съобразени с дейността на фирмата и спецификата на бранша. Дейността на „Харитони” ЕООД се реализира в сектора на търговията на дребно с прясна риба, готово приготвена риба и морска храна в собствен търговски обект на дружеството и чрез разносна търговия до обектите на други търговци. Фирмата осъществява и кетерингова дейност по приготвяне на готова храна от риба и морски продукти и нейния разнос до клиентите. Работещите във фирмата заемат предимно длъжности "Продавач-консултант", "Доставчик" и "Търговски представители". Дружеството осъществява търговска дейност предимно чрез разносна търговия до търговските обекти на дребно и различни физически лица и организации. Предлаганата стокова номенклатура е в сектора на бързооборотните стоки, които са с малък срок на годност и консумация и с високи и специфични изисквания по отношение на доставка, предлагане, съхранение, транспортиране и търговия. Всички заети лица в дружеството изпълняват по няколко вида работни операции и взаимно се заменят и допълват. Фирмата е микро предприятие и това налага малкия на брой персонал да изпълнява различни видове търговски дейности и операции по предлагането, транспортирането на стоките и отчитането на продажбите. В днешният динамичен пазар и високата конкуренция в сферата на търговията се налагат доста по високи изисквания от страна на работодателя и бизнеса към служителите извършващи търговска дейност. Те трябва да притежават отлични комуникативни умения, умения за работа с клиенти, умения за предлагане на стоковия асортимент на фирмата, да притежават презентационни умения, умения за работа с техническата и съпътстваща документация, отчитане на продажбите, плащанията и др. При изграждането на структурата на предприятието е важно да има действащ и добре работещ търговски екип. Една от основните задачи на управителя на „Харитони” ЕООД е да формира отличен търговски екип и повиши нивото на знанията и уменията на персонала за работа с клиенти и продажби. Това налага необходимостта от провеждане на обучение по част от професията "Търговски представител" за целия персонал на фирмата. Работодателят предявява изисквания към персонала да умеят да работят с търговски и отчетни документи, съпътстваща документация по изискванията на Българската агенция по безопасност на храните за търговия на риба и морска храна, комуникационна, информационна техника, стационарни и мобилни апарати за отчитане на продажбите, да организират цялостния документооборот, да притежават отлични умения за работа с клиенти, документи, умения за отчитане на продажбите, работа с парични средства, касови продажби и плащания по банков път. За ръководството на фирмата е от изключително значение персонала да премине обучение в това професионално направление, защото това ще доведе до повишаване на стокооборота на фирмата, респективно повишаване на финансовия резултат и доходите на заетите лица. С изпълнение на дейността ще се постигне: -Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда; -Повишаване адекватността на професионалните умения на заетите, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта. Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на заети лица, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за повишаване качеството на труда, за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. , Договорена стойност: 4 601.63 , Отчетена стойност: 5 061.79
• Дейност: Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици" на заетия персонал в „Харитони” ЕООД .: Дейността има за цел да осигури включването на 8 заети лица от целевата група в обучение за придобиване на ключови компетенции по "Общуване на чужди езици", "Английски език", според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието. В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител и ще се организира и проведе чуждоезиково обучение, съгласно Европейската квалификационна рамка по KK2 „Общуване на чужди езици”-Английски език, с продължителност 300 учебни ч. и три нива на обучение за 8 заети лица. Дейността е планирана да бъде възложена на външен изпълнител - обучаваща организация по КК2 "Английски език". Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на езиковите компетенции и нивото, съгласно европейската езикова рамка. Учебните часове ще бъдат разделени на 50% теория и 50% практика. В обучението са предвидени възможности на лицата да получават консултации с квалифицирани преподаватели. Необходимостта от знанията по английски език е във връзка със задълженията на лицата от целевата група при извършване на ежедневните, рутинни трудови процеси и операции при осъществяване на търговска дейност и комуникации с клиенти и доставчици. Осъществяването на търговия и разносна търговия изисква от работещите в тази сфера да притежават добро ниво на говорими и писмени знания по Английски език. Заетите лица в „Харитони” ЕООД осъществяват търговия с различни физически и юридически лица. Често при осъществяване на доставките на разнообразен стоков асортимент от морска храна и различни видове риба се осъществява устна и писмена комуникация с чуждестранни доставчици, митнически служители, контрагенти, клиенти и др. Налице е все по- атрактивно и по-високо клиентско търсене на средиземноморска риба и морски дарове и т.н. Пазарът е ориентиран към внос на такива продукти, пласмента им и търговията на територията на страната, което респективно налага в процеса на работа осъществяването на чуждоезикова комуникация. Естеството на съвременната търговия изисква по - високи умения за комуникация и това налага необходимостта и нуждата персонала на фирмата да придобие основополагащи, базови знания и умения по КК2 "Общуване на чужди езици", "Английски език". По-възрастните заети лица във фирмата притежават минимални познания и компетенции по английски език, а при част от по-младите заети лица знанията са недостатъчни и неефективни. Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите: -Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда; -Повишаване адекватността на езиковите умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта; -Повишаване на тяхната конкурентоспособност и покриване изискванията на работодателя към работната сила по отношение на работата, включително и работа с технологично оборудване и познания по чужди езици. За тази цел лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение за придобиване на KK2 „Общуване на чужди езици”-Английски език. Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията и познанията на заети лица по английски език, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. Повишаването на чуждоезиковата компетенция на заетия персонал във фирмата е база за качествено обслужване на клиентите на „Харитони” ЕООД, респективно това ще повиши стокооборота и ще доведе и до по-висока печалба за дружеството, стабилна заетост на персонала и по- високи доходи за работещите лица. , Договорена стойност: 2 863.23 , Отчетена стойност: 3 149.55