• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен

Проектното предложение генерира идеи и механизми, целящи да повишат способността на заетите лица в "ВИКТОРС 11" ООД да изградят адекватно поведение на пазара на труда, свързано с настъпващите бързи промени в резултат на глобализацията, актуалните нужди на бизнеса, технологичните промени, застаряване на населението и др.
Проектът е насочен към предоставяне на обучение на заетите лица в дружеството за придобиване или повишаване на професионалната им квалификация и обучение по ключова компетентност. Обученията напълно съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и актуалните нужди на бизнеса в сектора на производство на горно облекло.
Проектът адресира намерения за инициативи, в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. и е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени и непрекъснато повишаващите се изисквания от страна на работодателя към работната сила по отношение на знанията и уменията за работа.
Основни дейности в проекта са:
-Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация по част от професия "Шивач";
-Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици";
-Информация и комуникация;
-Организация и управление на проекта.
Дейностите са за включване в обучения и предоставяне на равни възможности на представителите на целевата група по проекта- заети 150 лица.
Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение-повишаване на способността на заетите лица да посрещнат настъпващите промени на пазара на труда, повишаване качеството на работната ръка и конкурентоспособността им. С изпълнението на дейностите ще се постигнат планираните по проекта резултати:
-повишена адекватност на трудовите умения на заетите лица, съобразени с актуалните нужди на бизнеса;
-повишена производителност на труда;
-създадени условия за заемане на по-качествени работни места и устойчива заетост.

• Дейност: Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията „Шивач“ на заетия персонал в "ВИКТОРС 11" ООД. : Дейността има за цел да осигури включването на 120 заети лица от целевата група в обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията "Шивач", според специфичните нужди, необходимостта и изискванията на работодателя за конкретните трудови операции към работещите, съобразени с дейността на фирмата и спецификата на бранша. Дейността на "ВИКТОРС 11" ООД се реализира в сектора на производството на горно облекло. Дружеството извършва шев на различни видове изделия от текстил на ишлеме за чуждестранни клиенти. Фирмата има сключени договори за износ на продукция предимно за страни от Европейският съюз. Развитието и динамиката на сферата в шивашките услуги и производство на облекло, бързо настъпващите промени в модните тенденции, повишеното клиентско търсене на качествено ушити облекла и масовото навлизане на дрехи на ниски цени, произведени в Китай са фактори, които обуславят потребността и по-високите изисквания от страна на работодателя към професионалните умения на работещите във фабриката. В сключените договори с чуждестранните контрагенти на фирмата има заложени клаузи относно качеството на предоставените шивашки услуги. При непостигане на нужните качествени показатели на отделните шивашки операции, "Викторс 11" ООД дължи финансови неустойки по неизпълнение на договорните отношения, което определя необходимостта от повишаване на професионалните знания и умения на персонала. Фирмата е задължена да преминава ежегодни одити, които се правят от независими контролни органи SGS Bulgaria, Intertek Bulgaria, което гарантира, че предприятието работи със справедливо възнаграждение към своите работници и при зачитане на основните човешки права на заетите в производството, мотивиране на работниците за придобиване на професионални знания и кариерно развитие, правилно и редовно изплащане на трудовите възнаграждения. Ръководството на предприятието следва политиките по инвестиране в развитие на човешкият капитал и качеството на живот на заетите и техните семейства. Работещите във фирмата заемат предимно длъжности "Шивач", "Крояч", "Гладач", "Технолог", "Ръчник", "Работник, спомагателни шивашки дейности" и др. Работодателят е преценил уменията и знанията на работещите във фирмата и има необходимост персонала да премине обучение по част от професията "Шивач", защото голяма част от трудовите операции са свързани със задълженията на заетите лица по извършване на различни операции с шевни машини и спомагателни шивашки операции, напълно съобразени с дейността на фирмата. Работодателят има необходимост да обучи персонала си да извършва професионално и с високо качество на труда различни видове шевни операции, за да се подобри качеството и търговския вид на ушитите изделия. Целевата група от 120 заети лица, която ще бъде включена в обучението е с доста различна консистенция, образование и ценз, трудови навици, професионална квалификация и умения. Лицата участват активно в развитието на стопанската дейност на фирмата, извършват различни трудови дейности при производството на облеклата, контактуват с контрагенти на фирмата, а не всички притежават нужното ниво на професионални знания и умения. Заетите във фирмата лица са предимно със средно и основно образование, като част от тях са лица над 54 г. възраст. По-възрастните заети лица притежават остарели знания, умения и компетенции, а при част от по-младите заети лица липсват базови теоретични и практически професионални знания. Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите за повишаване на: -способността на заетите да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда; -адекватността на професионалните умения на заетите, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта. Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на заети лица, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. , Договорена стойност: 24 542.01 , Отчетена стойност: 24 542.01
• Дейност: Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици" на заетия персонал в "ВИКТОРС 11" ООД.: Дейността има за цел да осигури включването на 150 з. лица в обучение по КК2 "Общуване на чужди езици", "Английски“ език и 48 з. лица в обучение по КК4 „Дигитална компетентност“, като обученията са съобразени с необходимостта и изискванията на работодателя, както и с предмета и работните длъжности. Всяко лице включено в об-то ще премине само по едно обуч-е по КК, по избор. Основните клиенти на фирмата са чуждестранни фирми, които пращат техни представители да наблюдават технологичния процес на производство на изделията, предоставят свои модели и модни линии, схеми, кройки и спецификации, всички тези комуникации се осъществяват на различни чужди езици. На този етап само част от администрацията на фабриката е преминала чуждоезиково обучение, а в процеса на стопанската дейност на фирмата всички заети лица участват в по-малка или в по-голяма степен в процеса на комуникацията и в процеса по предварително разбиране на модните линии, кройки и спецификации, които ще изработват за чуждестранните партньори и клиенти на фабриката. "ВИКТОРС 11" ООД работи основно за външния пазар и е задължена да преминава ежегодни одити, които се правят от независими контролни органи SGS Bulgaria, Intertek Bulgaria, което гарантира, че предприятието работи със справедливо възнаграждение към своите работници и при зачитане на основните човешки права на заетите в производството, мотивиране на работниците, правилно и редовно изплащане на трудовите възнаграждения. Комуникациите с персонали в периодите на мониторинг и одити се осъществява на западни езици. Всичко това налага нуждата и изискването от страна на работодателя основния производствен персонал да премине чуждоезиково обучение. В рамките на тази дейност ще бъдат избрани външни изпълнители и ще се проведе ез. обучение, по KK2 „Общуване на чужди езици”-"Английски“ език, с продължителност 300 уч. ч. в 3 нива и дигитално обучение по КК4 „Дигитална компетентност“, 45 уч.ч., Дейността е планирана да бъде възложена на обуч. организации по КК2 и КК4. Конкретните обучителни програми ще бъдат предложени от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на езиковите компетенции и нивото, съгласно европейската езикова рамка. Уч. ч. по КК2 ще бъдат разпределени: теория/практика по 150 уч.ч., а уч. ч. по КК4: 20 уч.ч-теория и 25 уч.ч практика. На обучаемите лица ще бъдат предоставени обучителни материали. По-възрастните заети лица във фирмата не притежават дори и минимални познания и компетенции по западен чужд език, а при част от по-младите заети лица знанията са недостатъчни и неефективни. Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите, повишаване на: -способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда; -адекватността на езиковите умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта; -конкурентоспособността на заетите и покриване изискванията на работодателя по отношение на работата, включително и познания по чужди езици. За тази цел лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение по KK2 и КК4. Общата цел на предвиденото обуч-е е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията и познанията на з. лица по чужд език и дигитална компетентност, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на раб-ля. В същото време се цели създаване на условия за по-устойчива заетост. Заетите лица придобили знания и компетенции по западен чужд език притежават реални шансове за адаптиране към динамичните промени на пазара на труда, да работят с ново технологично оборудване, материали, демонстрации на нови технологии, посещение на чужди държави за обмяна на опит, постигане на по-високо ниво на информираност, чрез чужди информационни портали в сферата в която са заети, както и шанс за кариерно израстване. , Договорена стойност: 59 821.15 , Отчетена стойност: 58 721.87

• Обособена позиция 1: "Обучение по Kлючова Kомпетентност 2 „Общуване на чужди езици”–"Английски език" за персонала на „Викторс 11“ ООД“
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта:

• Обособена позиция 1: "Обучение по Kлючова Kомпетентност 4 „Дигитална компетентност“ за персонала на „Викторс 11“ ООД“
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта:

• Обособена позиция 1: "Провеждане на професионално квалификационно обучение за част от професия по първа квалификационна степен, професия-"Шивач", код 542110, специалност-"Шивачество", код 5421101-I СПК от класификатора на професиите на НАПОО за персонала на „Викторс 11“ ООД“
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта:

• Обособена позиция 1: ОБОСОБЕНА ПОЗИЦИЯ №1: Обучение за част от професия по първа квалификационна степен, Професия-"Шивач", код 542110, Специалност-"Шивачество", код 5421101-I СПК от класификатора на професиите на НАПОО.
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта:
• Обособена позиция 2: ОБОСОБЕНА ПОЗИЦИЯ №2: Обучение по Kлючова Kомпетентност 2 „Общуване на чужди езици”–"Английски език"
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: