• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив

Сдружение "Надежда за нас 2008" е основано от младежи, израстнали в институции за деца без родителска грижа и техни поддръжници. Проектното предложение има за цел да подпомогне стартиралото преди една година социално предприятие на сдружението. Благодарение на усилията на екипа на организацията, финансовата помощ на донорски фондации то премина през първоначалната инвестиционна и пилотна фаза и е готово да започне реалното си функциониране като установен бизнес с наемането на работещ на пълна заетост екип. 
Финансирането по настоящата програма ще даде възможности на НПО-то 
-	Да наеме 9 безработни неактивни лица, 7 от които са от целевите групи в неконкурентна уязвима позиция на пазара на труда  
-	Да обезпечи подкрепяща работна среда за тяхната трудова и социална интеграция чрез наемане на обучаващ и коучинг екип, който ще помогне на безработните младежи израстнали в институции, които са в риск от социално изключване да придобият трудови и социални навици, да развият позитивна самооценка и да преодолеят своите психо-емоционални дефицити. 
-	Да придобие оборудване, суровини и материали и повечето ресурси, необходими за провеждането на планираните производствените, маркетинговите и социални дейности  през 12-те месеца на проекта.
Предприятието вече има сертифицирани помещение за производство и 15 продукта, но то се нуждае от оборотен капитал за да „завърти колелото“ на бизнеса си. Благодарение на неговата съвременна концепция за производство на био- продукти, които са с нарастващо търсене и реализация на част от продукцията он-лайн, предприятието има голям потенциал за възвращаемост на инвестициите и разрастване - не само в България, а и в чужбина. Прилагайки принципа за реинвестиране на положителния финансов резултат в нови, социално подпомагащи възможности за трудова заетост, социалният бизнес ще се превърне в източник на самофинансиране на организацията в дългосрочен план и в двигател за развитието на социалната икономика в България.

• Дейност: Осигуряване на ръководен екип на социалното предприятие и оперативно управление на дейността му: До този момент социалното предприятие на Надежда за нас-2008 е преминало през първоначалната си инвестиционна и подготвителна фаза, в която са подготвени материално техническата база и още някои важни условия за започване на дейносттите, които би трябвало да се извършват от човешките ресурси. Целта на тази дейност е да се създадат условия съществуващото вече социално предприятие да започне да функционира на професионално равнище чрез назначаването на ръководен и изпълнителски екипи покриващи всички основни функции на предприятието на постоянни трудови договори. Дейността включва назначаване и подготовка на ръководен екип на проекта, който ще се състои от три лица: ръководител на социалното предприятие, организатор на производството и счетоводител. Функции на ръководния екип: • Ръководителят на предприятието ще планира производствените и социалните дейности на предприятието ще организира разпределението на задачите, ще контролира изпълнението им; ще представлява социалното предприятие; ще комуникира с клиенти и партньори и ще отчита дейностите по проекта пред ръководителя на проекта. В момента тази дейност се изпълнява на доброволчески начала от председателя на сдружението. • Организаторът на производството ще бъде помощник на ръководителя като координира хората и дейностите в производството. Неговата роля е много важна, защото младежите не са достатъчно самостоятелни за да работят сами. Той съблюдава спазването на технологията под ръководството на ментор-технолог и разпределението на задачите непосредствено в производствения процес. В момента тази дейност се изпълнява на доброволчески начала от друг член на организацията – тогава когато се организират производствени серии. • На предприятието ще е необходим и счетоводител с постоянна трудова заетост, макар не винаги на работно място в офиса на СП, защото ще изпълнява функциите и на деловодител, и на счетоводител и на специалист ТРЗ. Той/тя ще се занимава и с някои административни функции във връзка с дейността на предприятието – например, взаимодействие с държавни и общински институции, работа с клиенти и доставчици по повод плащания, изготвяне на договори и т.н Той ще отразява движението на стоките, приходите и разходите в счетоводна програма; ще изготвядокументи по назначаване на служителите в предприятието, отчети към НАП и НСИ и др Изискванията към заемащите тези длъжности ще са следните: • Ръководителят на социалното предприятие: Той/тя трябва да притежава характеристики, които са уникална комбинация: да има опит в управлението на производствени дейности, свързани с производството на био-козметика от една страна и опит в социална работа, от друга. Досегашният ръководител доброволец на социалното предприятие притежава точно тази уникална комбинация. Настоящият председател на сдружението Антония Славова, има опит като социален работник в ЦОП, а по-късно като член на НПО организира различни мероприятия младежите от КСУ (ДДЛРГ )„Олга Скобелева“. Тя разработи концепцията за бизнеса на социалното предприятие , продуктовата гама, сама започна пилотното производство, участва в създаването на предприятието след осигуряването на финансирането и като цяло го ръководи на доброволчески начала до този момент. Назначаването й на трудов договор ще даде възможност този мениджмънт да се извършва на професионално ниво. • Организаторът на производството трябва да е завършил минимум средно образование и да има опит в работата с младежи от ДДЛРГ, добро познаване на производствените процеси, умения за работа в екип с ментор и подчинени служители, умения за работа с компютър с основните програми на Уиндоус • Счетоводителят ще трябва да е завършил специалност „Счетоводство и финанси“ или друга подобна икономическа специалност и да има минимум 3 годишен стаж в извършването на счетоводна дейност, умение с работа с която и да било лицензирана счетоводна програма и опит с счетоводна работа за нестопанския сектор. , Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 10 835.76
• Дейност: Осигуряване на трудова заетост за лица в неравностойно положение на пазара на труда чрез създаване на 7 нови работни места : Целта на тази дейност е да създаде изпълнителски, постоянно работещ екип на на социалното предприятие на Надежда за нас -2008 като създаде 7 нови работни места по бюджетен ред 1/1.1 от представители на следните целеви групи 1)Безработни младежи до 29 г. 2)Безработни лица над 55 г. 3) Безработни лица – самотен родител (осиновител) и/или майка (осиновителка) с деца до 5г. възраст Всичките 7 човека ще бъдат назначени на постоянни, пълни трудови договори за период от 12 месеца по време на проекта и ще работят още 4 седмици след приключване на проекта при същите условия. 4 от тези работни места ще бъдат запазени още минимум 6 месеца , като очакванията на ръководството на организацията са повече места да бъдат запазени в дългосрочен план предвид добрите перспективи пред бизнеса и плановете за неговото разширяване. Всички дължими заплати за времето извън 12-те месеца на проекта и осигуровки от страна на работодателя ще се осигурят от Надежда за нас-2008. Дейностите, които ще извършват представителите на целевите групи са: =Операторите в производството ще изпълняват рецепти за производство на сапуни и козметични кремове и др козметични продукти (например репеленти), чрез следните процеси: отмерване, пасиране, смесване на етерични масла, темперираране, отливане в калъпи, поставяне в опаковки; Работата е основно ръчна. В определени технологични моменти се използват и оборудване като пасатори, фурна, миксери, теглилки. Работата е приятна, лека, много подходяща и за хора с леки умствени и физически увреждания. Почти няма опасност от трудови травми, но все пак се изисква внимание за да се спазват технологичните изисквания и да не се похабяват материалите. При всички случаи младежите трябва да бъдат наблюдавани и наставлявани от организатора на производството =Пакетировачите ще извършват довършителни процеси: етекиране, пакетиране, номериране. След 6 –ия месец на проекта, когато младежите навлязат достатъчно добре в дейността, тези от тях които покажат качества да работят с по-високотехнологична техника ще се заемат с изработка на опаковки и етикети с двете нови машини, които СП би искало да придобие чрез финансиране по настоящия проект – плотер за рязане на плътен картон и лазерен принтер за отпечатване на етикети от фолио. Изискванията към лицата, които ще бъдат назначавани не поставят ограничение по отношение на тяхното образование а само към тяхната принадлежност към групи лица, намиращи се в неравностойно положение на пазара на труда. Някои от тях ще имат завършено средно образование, някои не. Базисните качества, които се изискват от назначените ще са: интерес към работата, съсредоточеност, точност, дисциплинираност, чувство за отговорност, сериозно отношение към работата, екипност, коректност и почтеност = Търговски представител - код по 3322 3001 (Търговски агент) Продуктите на предприятието имат вече своите клиенти основно в Пловдив и в София, така че това налага и в двата града да има човек, който се занимава с дистрибуцията на продуктите и работа с клиентите. В Пловдив това ще прави ръководителят на СП за периода на проекта, впоследствие някой от младежите може да поеме тази функция. На територията на гр. София ще бъде назначен като търговски представител седмият представител на групите в неравностойно положение – безработна жена, над 54 годишна възраст – на трудов договор за пълна 8 часова заетост. Тя ще планира и организира пласмента на продуктите , ще води преговори с клиенти, ще следи търсенето и предлагането на изделията, ще прави ценообразувнето, ще разработва стари и търси нови канали за продажба. Тя няма да има постоянно работно място, а ще бъде в постоянно движение и непрекъсната комуникация с ръководния екип в Пловдив. Изискванията към нея са освен да има минимум завършено средно образование, да има шофьорска книжка и кола, мобилен телефон, да има приятен външен вид и добри комуникационни умения., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 25 311.37
• Дейност: Осигуряване на трудово-професионална, психологическа и социално интегрираща подкрепа на лицата от целевата група: Тази дейност има за цел да се окаже подкрепа в три аспекта на адаптацията на представителите на целевите групи към трудавата среда: - Трудово-професионална адаптация - Психологическа адаптация - Социална адаптация и интеграция Тя ще обхваща 3 под-дейности 3.1.Трудово-професионалната подготовка на младежите - тя ще ги адаптира към производствената дейност предполага технологична подготовка на новоназначените и наставничество по време на изпълнението на трудовите задачи. Професионалното обучение, пряко свързано със съответното работно място, ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО). СП като работодател за новонаети лица ще осигури на наставник-технолог за период от 6 месеца. Тъй като Надежда за нас-2008 работи с младежите от ДДЛРГ "Олга Скобелева - гр.Пловдив и ДДЛРГ Асен златаров – гр. Враца, от няколко години ръководният екип на предприятието е добре запознат с нуждите на младежите от обучения. Тъй като в рамките на институцията младежите са преминали през редица обучения свързани с ключови компетенции, меки умения очевидно е назрял момента за практическа реализация на знанията и учене чрез правене по време на работния процес. Младежите са преминали и през първоначално обучение за запознаване със спецификата на ръчната изработка на биокозметика, курс по безопасност на труда и др. Трудовата интеграция ще бъде подпомагана и от ръководния екип на СП, както и от доброволци-ментори към Надежда за нас-2008, тъй като това е основната цел на проекта – да създаде благотворна и стимулираща трудова среда и да подпомогне развиването на качества които да доведат до успешна реализация на пазара на труда, независимо дали в това или друго предприятие. 3.2. Психологическо подпомагане и мотивиране на лицата от уязвими групи за включване в заетост То ще е насочено към преодоляване на психо-емоционални дефицити и ще включва основно техники за справяне със стреса и повишаване самооценката на включените в дейността представители на целевата група. Придобиване на психологически умения за успешно справяне на работното място и/или адаптиране към работните условия. Мотивирането е свързано със стимулиране и насочване на лицата към придобиване на умения за активно поведение създаване на нагласи към придобиване/повишаване на професионална квалификация. Мотивирането ще бъде проведено така, че лицата от целевата група да придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания и за адаптиране към условията на вече заето работно място 3.3. Социална интеграция към самостоятелен живот във външната среда В рамките на тази дейност ще бъдат включени мерки насочени към поощряване участието на наетите в бюджетен ред 1 лица в социалния и професионалния живот съобразени със спецификите на всеки отделен случай. Това може да бъде постигнато чрез -Развитие на умения за работа в група; -Развитие на различни навици и умения за живот; повишаване на общата култура; -Стимулиране на младежите да организират свободното си време, отдих и развлечения в смислени дейности – запознаване с възможности за културни и творчески дейности, хоби, любителски и професионален спорт и др.); Дейности, които поощряват автономността и независимостта ще са насочени към девойката, която има трайни увреждания (на лицето се помага психологически да поддържа личната си автономност, да осъзнае индивидуалните си способности и ресурси и да намира собственото си жизнено пространство). Тук трябва да се отбележи, че тъй като младежите са свикнали да живеят в група, е важно те да осъзнаят своят индивидуален потенциал и да получават индивидуални задачи и техният индивидуален напредък да се проследява., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Маркетингови дейности, включително социален маркетинг за популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество. : Тази дейност най-общо има за цел да популяризира социалното предприятие и предприемачество и социалната икономика и да изготви необходимите за това материали Тя ще включи следните под-дейности: 4.1. Изготвяне на маркетингова стратегия - тя ще е необходима за да бъдат взимани стратегически решения за развитие на дейноста на базата на анализ на пазарната ситуация използвани налични проучвания, предоставени от агенция Маркет ЛИНКС и др. 4.2. Изготвяне на рекламни материали и средства За нуждите на популяризирането на продуктите по съвременен начин е необходимо - изработването на интерактивен сайт за информиране на потенциалните клиенти и он-лайн продажби на продуктите - Реклама по интернет - Каталог на продуктите и брошюри - 4.3.Публикуване на ПР материали за продуктите и социалното предприемачество. Изработени текстове за ПР материали и публикуване в 6 медии и социални мрежи 4.4. Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество. Дейността има за цел да реализира различни мерки, свързани с участие в и организиране на събития, насочени към популяризиране на социалното предприемачество и социалната икономика. Чрез тях също ще се популяризира и социалния ефект от дейността на социалното предприятие и ще се повиши интереса към неговите продукти. Разходите по тази дейност спадат към бюджетно перо Единна ставка , Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Материално-техническо и административно обезпечаване на дейността на СП .: Целта на тази дейност е да се създадат необходимите материални условия предприятието да функционира на професионално равнище – т.е. да извършва производство в по-голям мащаб в някакъв определен производствен ритъм, дейността му да е легализирана и административно обслужена, за което е необходимо да се извършат следните под-дейности: 1: Закупуване на производствено оборудване Пасатори - те са необходими за смесване на съставките, от които се изготвят сапуните и козметиката за кожа и коса (кремове за лице, шампоани и др.) В момента предприятието разполага с 2 пасатора, но тъй като те се амортизират бързо е необходимо закупуването на поне 2 броя към 6 м. на проекта Две машини значително могат да намалят разходите, но и дадат възможност някой от младежите да заработи с по-високо технологично оборудване: Лазарен принтер Xerox Phaser 7800 –за отпечатването на етикетите върху прозрачно фолио и на плътен картон и с режещ плотер на плътен картон До момента заради малките бройки изготвянето на етикетите струва много скъпо. Закупуването на принтера и плотера ще даде възможност не само да се икономисат средства, но и младежите да придобият умения за работа с по-високотехнологична техика. 2. Закупуване на суровини и материали Тук включваме етерични и други растителни масла: био кокосовото масло, био аргановото масло, био маслото от карите, какаово масло, зехтин, рициново масло, масло от гроздови семки конопено масло ; емулгатори – консерванти, дестилирана вода, боракс, салицилова киселина, аллантоин, етерични масла, тамян, роза, шипка, спирт, билки и др. 3. Поддръжка на производственото и търговско помещение Произведственото помещение е наето и е узаконено с необходимите документи за законно производство на биокозметика. То се състои от две помещения, които са почти изцяло оборудвани с необходимите мебели - плотове, маси, столове, печка. Търговското помещение, което е приемна и демонстрационна за клиенти има нужда от някои дребни елементи, които ще се осигурят от доброволци към организацията. Текущо помещенията имат нужда от заплащане на наем, хигиенни материали и препарати, почистване и от консумативи 4. Осигуряване на транспортни средства за транспортиране на продуктите и доставки на материали. На организацията ще са необходими два автомобила - 1 в София, 1 в Пловдив, за транспортиране на стоките до точките на продажба и на доставките на материали. Не е необходимо това да бъдат товарни коли поради факта, че СП през първите години на функционирането си ще работи с малки обеми, а и продуктите са малки по обем и тегло. 5. Осигуряване на финансови средства за разходи при пътувания при участия в събития . Както беше споменато в предишната дейност, част от екипа на предприятието ще участва и организира събития за пласиране на продукцията и маркетиране на идеята за социалното предприемачество, които ще бъдат в други населени места. Ще е необходимо предприятието да разполага със средства за дневни и транспортни разходи и нощувки - ако се налага. 6. Администриране на проекта - то ще се изпълнява от ръководителя на проекта на граждански договор и както е посочено в Указанията за попълване на формуляра не е необходимо цялостният процес на управление на проекта да бъде описван. Всички разходи спадат към перо Единна ставка , Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 14 458.91