| Кратко описание на проекта |
Проектът на “Сина-83” ЕООД предвижда разкриване на 63 нови работни места във връзка с разширяване на дейността и назначаване на квалифицирани безработни и/или неактивни лица, както следва: лица до 29г. - 30бр., над 54г. - 20бр. и от 30г. до 54г. - 13 бр.
Предвид спецификата на дейността на “Сина 83” ЕООД, плановете й за развитие, целите и целевата група /ЦГ/ на настоящата програма почти 80% от новоназначените лица ще са младежи до 29г., другите 20% от новоназначените лица ще са представители на целевата група по проекта, в т.ч. и от определените за приоритетни, подходящи за новите длъжности, а именно:
1. Шивач, Код: 75331014, от които: до 29г. - 22; над 54г. - 10; от 30г. до 54г. - 6; Общо: 38лица
2. Работник, спомагателни шивашки дейност, Код: 75311012, от които: до 29г.:1; над 54г. 1; от 30г. до 54г.1; Общо: 3 лица
3. Опаковач, Код: 93210006, от които: до 29г. 2; от 30г. до 54г. -2; Общо: 4 лица
4. Гладач ютия, Код: 91210002, от които: до 29г. -5; от 30г. до 54г.-2; Общо: 7 лица
5. Обслужващ работник, промишлено производство, Код: 93290017, от които: над 54г.-8; от 30г. до 54г. 2; Общо: 10 лица
6. Чистач производствени помещения, Код: 91120003, от които: над 54г. -1; Общо: 1
Дейности в проекта:
Дейност 1 - „Организация и управление на проекта“
Дейност 2 - „Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца“
Дейност 3 - „Осигуряване на публичност.“
С изпълнението на проекта ще се създаде възможност да се повиши заетостта в икономически не облагодетелстван регион и да се допринесе за изпълнение на целите на Приоритетна ос 1: "Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места" на ОП РЧР 2014-2020г., в рамките на която е настоящата операция "Ново работно място 2015".
|
| Дейности |
-
Дейност: Дейност 1 - "Организация и управление на проекта": Дейност 1 - "Организация и управление на проекта" е допустима дейност по програмата, с допустими разходи, представляващи непреки разходи по проекта в рамките на до 10 на сто от общите допустими разходи по проекта, което е спазено при изготвяне на бюджета на проекта..
В рамките на дейността ще бъде сформиран екип за управление на проекта, съставен от:
1. Ръководител - Цветанка Александрова Найденова
2. Координатро - Виктория Александрова Кадиева.
3. Счетоводител - ………………………
Членовете на екипа за управление на проекта ще бъдат включени в проекта посредством граждански договори, при спазване разписаните в схемата методология за регламентиране на възнагражденията по ОП РЧР 2014-2020 и съгласно разпоредбите на действащото в страната законодателство.
Ръководителят на проекта, притежава опит като ръководител и координатор на проекти по ОПРЧР 2007-2013г. в рамките на последните 5 години и с експертизата си ще допринесе за цялостната експертиза на екипа за управлеие на проекта, което ще се отрази на неговото коректно и своевременно изпълнение:
* проект № ESF-2302-01-11016, "Подобряване условията на труд в "НЕТ КОМС" ООД",
* проект № ESF-2302-04-02007. Наименование: Подобряване условията на труд в "Хоталич" ЕООД, гр. Севлиево,
Координаторът и счетоводителят са доказани професионалисти с висше образование и дългогодишен опит в изпълнение на дейности подобни на предвидените в настоящия проект и съпъстващи цялостната им професионална екпертиза.
Дейността е необходима с цел обезпечаване доброто и своевременно изпълнение на проекта и последващото му отчитане и включва изпълнение на следните задачи, които ще бъдат разпределени между членовете на екипа за управление:
• Организиране и координиране изпълнението на дейностите по проекта;
• Организиране и координиране провеждането на процедурите за избр на изпълнители на дейностите по проекта, които следва да се изпълнят от външни изпълнители;
• Контрол на изпълнението на дейностите по проекта;
• Подготовка на техническтата и финансова документация в хода на управление на проекта и неговото отчитане;
• Поддържане на комуникация с Управляващия орган, следене за спазване разпоредбите на програмата и нормативната уредба в страната.
Ръководителят на проекта ще:
• Организира и ръководи разработването на проекта и свързаните с него документи;
• Организира и координира изпълнението на дейностите по проекта;
• Ръководи екипа за управление на проекта;
• Организира и координира процедурите за избр на подизпълнители на дейности по проекта;
• Контролира изпълнението на дейностите по проекта;
• Подготвя техническтата документация за отчитане на проекта;
• Сътрудничи на счетоводителя на проекта при подготовка на финансовите отчети по него;
• Координира действията между ръководството на предприятието, подизпълнителите и УО;
• Отговаря за успешното управление и отчитане на проекта.
Координаторът на проекта ще:
• Изготвя цялата документация за провеждане на избор на изпълнители на дейностите с външно възлагане по проекта;
• Координира изпълнението на дейностите по проекта;
• Координира комуникацията между изпълнителите и ръководителя и счетоводителя на проекта;
• Осъществява логистична подкрепа на останалите членове на работния екип;
• Изпълнява оперативна дейност и задачи, възложени му от ръководителя на проекта;
Счетоводителят на проекта ще:
• Преглежда и отговорно съхранява всички финансови документи;
• Извършва всички необходими счетоводни операции, спазвайки изискванията на закона;
• Следи за целевото изразходване на средствата;
• Докладва на ръководителя на проекта по всички финансови въпроси;
• Изготвя краен финансов отчет по проекта.
Дейност 1 - "Организация и управление на проекта" ще се изпълнява през целия срок на изпълнение на проекта. Координаторът на проекта е единият от управителите на дружеството, което е фактор за стабилността и увластеността на екипа.
,
Договорена стойност: 6 237.76
,
Отчетена стойност: 9 233.56
-
Дейност: Дейност 2 - „Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца“: Дейност 2 - „Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца“ е основната дейност на проекта.
Дейността е в пълно съответствие, както с настоящата схема за подбор на проектни предложение, така и с политиката по заетостта, провеждана в България и е съобразена с европейските документи в областта на заетостта и развитието на човешките ресурси: Европейската стратегия за заетост, Стратегията „Европа 2020”, Насоките за заетост на ЕК. България, както и останалите държави членки на ЕС формулира свои национални цели в изпълнение на стратегията „Европа 2020”, а именно: (1) не по-малко от 76% от населението между 20 и 64-годишна възраст да е в заетостта към 2020 г. и (2) намаляване броя на хората в бедност с 260 хиляди души до 2020 г.
Постигането на тези цели е застъпено в настоящата процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.003 "Ново работно място 2015" и респективно в Дейност 2 на настоящото проектно предложение, с чието изпълнение ще се допринесе за:
(1) По-висока и по-качествена заетост в България;
(2) Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване на безработните и неактивни лица;
(3) Модернизиране на публичните политики за мотивиране и въвличане в заетост лицата в активна работна възраст.
В хода на изпълнението на дейността е предвидено да бъдат разкрити четири нови работни места в дружеството и да бъдат наети четири нови служителя.
Предвид спецификата и плановете за развитие на дейността на “Сина-83” ЕООДи в синхрон с целите на настоящата програма, минимум 50% от предвидените новоназначени лица ще са младежи до 29г., а другите 50% могат ще са представители на някоя от другите определени за приоритетни целеви групи, или други безработни лица, подходящи за обявените длъжности, които са:
лица / МОД / ОВР 17,40% / КТ и КСО за 12 месеца в лв.
1 75331014. Шивач 38 413 71,86 221096.16
2 75311012. Работник, спомагателни шивашки дейност 3 374 65,08 15806.88
3 93210006. Опаковач 4 374 65,08 21075.84
4 91210002. Гладач, ютия 7 374 65,08 36882.72
5 93290017. Обслужващ работник, промишлено производство 10 374 65,08 52689.60
6 91120003. Чистач, производствени помещения 1 374 65,08 5268.96
Общо: 63 лица
Съгласно предвиденото в проекта ще се търсят минимум 50% от новоназначените лица да са представители на определените за приоритетни категории безработни, като стремежът ще е да са са именно мласежи до 29 год. , с което е съобразен и бюджета на проекта. Решението на дружеството е съобразено с факта, че младежите са една от групите, които са най-силно засегнати от пазарните условия в страната, в резултат от близката и все още неотминала икономическа криза.
Друга група в неравностойно положение на пазара на труда са безработните над 54-годишна възраст, поради което ръководсктвото на фирмата ще назначи такива лица, описани по-подробно в описание на целевата група в края на проекта.
Предвижда се наемането на новите служители да започне от 4-я проектен месец, за да може през първите 3 месеца, да се сформира екипа, да се установи връзка с Дирекция "Бюро по труда" гр. Гоце Делчев и да може да бъде дадена възможност на безработните и неактивни лица да се информират за новооткритите работни места в дружеството, да кандидатстват и съответно да има технологично време да бъде проведено минимум едно интервю с избраните по документи кандидати.
,
Договорена стойност: 180 394.08
,
Отчетена стойност: 182 575.69
-
Дейност: Дейност 3 - „Осигуряване на публичност, информация и комуникация“: Дейност 3 - „Осигуряване на публичност, информация и комуникация“ предвижда прилагане на мерки за визуализация и публичност в хода на изпълнение на проекта при стриктното спазване на разпоредбите за информиране и публичност в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020г., публикуван на страницата на единния информационен портал на сруктурните фондове на ЕС - www.eufunds.bg/bg/page/1061
Предвидените мерки за осигуряване на публичност по проекта са основават на Регламент (ЕС) №1303/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 17.12.2013, а техническите характеристики на средствата, с които ще бъдат извършени са в съответствие с Регламент за изпълнение (ЕС) № 821/2014 на Комисията от 28.07.2014г.
Дружеството ще информира обществеността за изпълнението на проекта и получената от ЕСФ подкрепа, посредством следните мерки за информация и комуникация, включени в бюджета на проекта:
1. Постоянна обяснителна табела - 1 брой - 80лв., без ДДС, размер: 50 х 70см, пълноцветен печат, материал: опал;
2. Информационна брошура - 100 броя по 2 лв. = 2000лв., без ДДС, размер А5, стр. - 8, пълноцветен печат, материал: хартия;
3. Информационно събитие - 2 броя по 300лв. = 600лв., без ДДС, които ще бъдат проведени в началото на проекта и в неговия край.
Обща стойност на дейността: 2680лв., без ДДС
Брошурите ще бъдат разпространявани по време на информационните събития, както и между партньори дружеството, което ще спомогне за по-пълното популяризиране приноса на ЕС и ЕСФ при реализиране на проекта.
Информационните събития ще бъдат проведени с цел оповестяване пред служителите и обществеността за старта и приключването на проекта. Ще бъдат поканени всички служители на дружеството, представители на Бюрото по труда, медиите и всички заинтересовани лица.
Освен изброените по-горе мерки и средства за популяризиране приноса на ЕС при изпълнението на проекта, дружеството предвижда да публикува регулярно информация на своята интернет страница за изпълнението на проекта и напредъка по него.
В тази връзка ще бъде оповестено на подходящо място в интернет страницата в рамките на до 2 дни от датата на сключване на договора за безвъзмездна помощ, че дружеството е бенефициент на ОП РЧР, като бъде посочена подробна информация за проекта, както и на следната иформация: Емблемата на ЕС; упоменаването на "Европейски съюз"; наименованието на фонда - ЕСФ; общото лого на програмен период 2014-2020г. и съответно наименованието на финансиращата програма - ОП РЧР; наименованието на проекта, общата му стойност, размера на европейско и национално съфинансиране в български лева. Същата информация ще бъде поставена и на бюджетираните мерки, посочени по-горе, съгласно указанията в Единния наръчник. Съгласно цитираният Единен наръчник, всички документи в рамките на проекта ще бъдат създавани чрез използване на изготвените бланки за документи за изпълняваните проекти през втория програмен период за България 2014-2020г., на които ще фигурира единното лого и послание, валидни за всички програми в страната, съфинансирани със средства от ЕС, а именно символ, съставен от пет дъги в цветовете на знамето на ЕС и на България, формиращи стилизирана звезда и посланието "Една посока, много възможности".
,
Договорена стойност: 1 370.26
,
Отчетена стойност: 669.79
|