| Кратко описание на проекта |
Основната цел на настоящето проектно предложение е предоставяне на обучения на работното място на служителите на Хотел Хисар, които попадат в целевата група с цел подобряване качеството на предлагания туристически продукт и повишаване на конкурентоспособността и устойчивостта му. С оглед постигането й, компанията ще реализира следните дейности:
- Дейност 1 "Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация " . Чрез тази дейност ще бъдат обучени 35 заети - 12 заети по професия: "Хлебар - сладкар" , специалност "Производство на сладкарски изделия" ; 10 заети по професия: "Работник в озеленяването" , специалност "Озеленяване и цветарство" и 8 заети по част от професия: "Електротехник", специалност "Електрически инсталации" ;
- Дейност 2 "Провеждане на обучение по ключова компетентност“. Чрез тази дейност ще бъдат обучени общо 35 зати лица по КК 2 "Общуване на чужди езици - Английски език“.
Общата стойност на проектното предложение е 59 290.00 лева (преки и непреки разходи)
Проектните дейности са насочени към повишаване способността на заетите лица от целевата група да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени и застаряването на населението.Настоящият проект е част от стратегията за пазарна стабилност и икономически растеж на компанията, чрез инвестиране в човешките ресурси.
Очакваните резултати от реализацията на проекта са: Подобряване на адаптивност и гъвкавостта на служителите; Повишаване качеството на предлагания туристически продукт и нивото на удовлетвореност у гостите му; Нарастване на търсенето на туристическия продукт; Повишаване на приходи от туризъм от една страна за компанията - кандидата, от друга за Община Хисаря;
|
| Дейности |
-
Дейност: Дейност 1 "Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация ": Цел на Дейност 1 е повишаване квалификацията на общо 30 служители на компанията и усвояванеи формиране на знания, умения и компетентности, както и придобиване на нови такива. Някои от предвидените обучения са насочени към разнообразяване на дейността на дружеството, а именно към производство и търговия със сладкарски изделия.
В рамките на тази дейност ще се извърши сленото:
1. В обучения ще бъдат всключени заети лица на трудов договор към компанията, а именно заети лица на възраст над 54 год.
2. Изготвяне на времеви график, съобразан с възможностите на служителите за включване в обученията и тяхното работно време.
3. Провеждане на планираните обучения:
3.1. Обучение за придобиване на професия:
"Хлебар - сладкар" (код 541030), специалност "Производство на сладкарски изделия" (код 5410302) - втора квалификационна степен
- Обучаеми лица: .12 броя
- Брой часове за обучение по професия: 660 учебни часа
- Документ, доказващ завършеното обучение - Свидетелство за професионална квалификация
3.2. Обучение за придобиване на професия:
"Работник в озеленяването" (код 622030), специалност "Озеленяване и цветарство" ( код 6220301) - първа квалификационна степен
- Обучаеми лица: 10 броя
- Брой часове за обучение по професия: мин.300 учебни часа
- Документ, доказващ завършеното обучение- Свидетелство за професионална квалификация
3.3. Обучение за придобиване на част от професия:
"Електротехник" (код 522010 ), специалност " Електрически инсталации" ( код 5220109) - трета квалификационна степен
- Обучаеми лица:8 броя
- Брой часове за обучение част от професия: мин. 600 учебни часа
- Документ, доказващ завършеното обучение - Свидетелство за професионална квалификация
Всички обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО) и ще се извършват в съответствие с установените нужди на работодателя и с насоченост към упражняваната сфера на дейност и професия и/или преквалификация.
От изключителна важност е да се създадат условия за квалификация и/или преквалификация на служителите на фирмата, като осъзната инвестиция в персонала и гаранция за устойчивост и конкурентноспособност.
Всички информационни материали, използвани при , ще отговарят на условията и изискванията, описани в Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.Във всеки документ, свързан с изпълнението на проекта, ще се посочва финансовата подкрепа на ЕС, чрез ЕСФ по ОПРЧР. При изпълнение на дейността ще се прилага принципа за спазване на Общия регламент за защита на личните данни. Планираните обучения ще се проведат на теритотията на Община Хисаря.,
Договорена стойност: 29 400.00
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Дейност 2 "Провеждане на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици - Английски език“: Основната цел на Дейност 2 е разширяване и усъвършенстване на компетентностите, свързани с подобряване на езиковите умения на служителите, попадащи в целевата група като фактор за повишаване качеството на предлагания туристически продукт и удовлетворяване изискванията на гостите на хотелите.
Поради все по-нарастващите туристически посещения на чуждестранни гости, през последните години се идентифицира сериозен проблем с кадрите в туризма, поради невладеенето на чужди езици. Ръководството накомпанията осъзнава този проблем и стартира политика за преодоляването му, чрез осигуряването на обучения концентрира вниманието си върху владеенето на английски език като "интернационален", тъй като дългосрочната маркетингова стратегия на предприятието е разширяването на пазарния дял и увеличаване на приходите от чуждестранни туристи.
В програмата по английски език ще бъде включен целия обслужващ персона на хотела, попадащ в целевите групи (заети лица над 54 години ), като предпоставка . С предоставянето на тези обучения значително ще се повиши квалфикацията на служителите, което ще подобри нивото на обсужване в хотела, ще повиши качеството на предлаганите продукти и услуги и ще подобри тяхната адаптивност и конкурентоспособност на пазара на труда.
В рамките на тази дейност е планирано да се извърши следното:
1. Подбор на целевата група - в обучения ще бъдат всключени заети лица на трудов договор към компанията, а именно заети лица на възраст над 54 год.
2. Изготвяне на времеви график, съобразен с възможностите на служителите за включване в обученията и тяхното работно време.
3. Провеждане на планираните обучения, а именно:
3.1. Провеждане на следното обучение по ключова компетентност за 35 заети лица:
- Обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици - Английски език"
- Обучаеми лица: 35 броя,3 групи от 15 човека
- Продължителност на обучението: планирано е всяка група да премине хорариум от 300 учебни часа и три нива на обучение
- Форма на обучение: дневна
- Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за владеене на чужд език
- Знания и умения, които ще бъдат придобити: След провеждане на обучението ще бъдат придобити умения за общуване на руски език, което ще допринесе за по-бързото адаптиране към промените и отговаряне на бъдещите нужди на бизнеса.
Всички информационни материали, използвани при предоставяне на обученията, ще отговарят на условията и изискванията, описани в Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.Във всеки документ, свързан с изпълнението на проекта, ще се посочва финансовата подкрепа на ЕС, чрез ЕСФ по ОПРЧР. При изпълнение на дейността ще се прилага принципа за спазване на Общия регламент за защита на личните данни. Планираните обучения ще се проведат на теритотията на Община Хисаря.,
Договорена стойност: 24 500.00
,
Отчетена стойност: 0.00
|