| Кратко описание на проекта |
Проектът „Създаване на условия за устойчива заетост в „Пристанищен комплекс-Русе” ЕАД" има за цел да се повиши професионалната квалификация и компетентност на работници и служители от дружеството, назначени на трудов договор. От 147 души, работещи в предприятието, 130 души ще бъдат обучавани в две специфични професии с надграждащ ефект „Монтьор на подемно-транспортна техника” и „Организатор по експлоатация на пристанищата и флота”. Поради спецификата на професиите и дейността на дружеството по-голямата част от оперативния и управленския персонал ще бъде обучена по КК №2 „Общуване на чужди езици” - 105 души, а останалите ще получат допълнителни знания по КК №4 „Дигитална компетентност”. Обучението по професионална квалификация ще даде възможност на обучаемите без квалификация да придобият такава, а тези с квалификация да получат допълнителна, с цел да се въведат най-новите знания и умения в областта на тяхната професионална реализация. Обученията по ключови компетентности ще дадат възможност на заетите да общуват на чужд език на работното си място, да четат професионална литература на чужд език, да имат достъп до дигитално съдържание, да създават и обработват различно дигитално съдържание за нуждите на работното си място и да получат умения за безопасно използване на дигиталната среда. Целевата група по проекта е допустима съгласно Условията за кандидатстване. От назначените 102 със средно образование (70% от състава); 6 души - основно образование (4%); 39 - висше образование. Така „над 50% от работниците и служителите да са с образователна степен по ниска от ISCED 4”. Към това трябва да се прибави и че 38% от заетите са над 54г., като в това число влиза и персоналът с висше образование. За ефикасното изпълнение на проекта ще се сформира екип за управление, който да провежда дейности по координация и за информиране и комуникация. Очакваните ползи ще се проявят по време на изпълнението на дейностите за обучаваните, дружеството и многобройните му клиенти.
|
| Дейности |
-
Дейност: Професионални обучения за оперативен и среден административен персонал на работници и служители от „Пристанищен комплекс-Русе” ЕАД: ОБОСНОВКА
„Пристанищен комплекс-Русе” ЕАД е държавно предприятие, което извършва пристанищна дейност и свързаното с нея вътрешно- и външнотърговско обслужване с товари по единствената българска плавателна река Дунав. Съгласно годишен доклад към принципала, дружеството отчита риск в „човешкия фактор”. Ако дружеството не съумее да осигури необходимия брой квалифицирани служители за дейността си, това би затруднило цялостния процес и изпълнението на договорните му ангажименти както и би влошило оперативните му резултати и финансово състояние. Това не е просто държавно предприятие, а единственото дружество, опериращо по река Дунав и проблемът е национален.
Основната цел на тази дейност се изразява в повишаване професионалната квалификация на 130 представители на целевата група по две професии съгласно Списък на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката и допълнен със Заповед № РД 09-1851/27.03.2017г.
СЪОТВЕТСТВИЕ НА НУЖДИТЕ НА "ПРИСТАНИЩЕН КОМПЛЕКС - РУСЕ" ЕАД И НА ОБУЧАВАЩИТЕ СЕ РАБОТНИЦИ И СЛУЖИТЕЛИ
1. Работници и служителите, назначени на длъжности като кранисти, мотокаристи, механици, шофьори, автомонтьори, електромонтьори, заварчици и други ще получат професионална квалификация по професия „Монтьор на подемно - транспортна техника”, код 525060, специалност „Пристанищна механизация”, код 5250603 - част от професия, II СПК. Това отговаря на нуждите на предприятието и ще предостави нови допълнителни квалификации по дейности, по които са трудово ангажирани. В този смисъл има съответствие между фирмените нужди и трудовата дейност на работниците от тази целева група.
2. Работници и служителите, назначени на длъжности като капитани, стифадори, пристанищни работници, моряци, специалисти по стопански анализи и други административни ръководители ще получат професионална квалификация по професия „Организатор по експлоатация на пристанищата и флота”, код 840060, специалност 8400601 „Експлоатация на пристанищата и флота” - част от професия, III СПК. Втората целева група е разнородна, но е обединена от основната дейност на дружеството, а именно: товари, обработка, съхраняване, опазване, обработка и експлоатация на пристанищата. Има съответствие между фирмените нужди и трудовата дейност на работниците от тази целева група.
СТАНДАРТ
Професионалното обучение се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО); Обученията са по професия от Списъка на професиите за професионално образование и обучение (СППОО) и са в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО).
ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ В „ПРИСТАНИЩЕН КОМПЛЕКС-РУСЕ” ЕАД, ГР. РУСЕ
Професионално направление „Моторни превозни средства, кораби и въздухоплавателни средства”, код 525
Професия „Монтьор на подемно- транспортна техника”, код 525060
Специалност „Пристанищна механизация”, код 5250603
Степен на професионална квалификация: Втора, придобиване на квалификация по част от професия
Срок на обучение: 13 месеца
Общ брой часове: 300
Брой часове по теория: 120
Брой часове по практика: 180
Брой обучаеми: 60
Брой обучаеми групи: 4 групи
Документ, доказващ завършеното обучение: удостоверение за професионална квалификация.
60 души * 600,00 лева = 36 000,00 лева
Професионално направление: „Транспортни услуги”, код 840
Професия: „Организатор по експлоатация на пристанищата и флота”, код 840060
Специалност: „Експлоатация на пристанищата и флота”, код 8400601
Степен на професионална квалификация: Трета, придобиване на квалификация по част от професия
Срок на обучение: 13 месеца
Общ брой часове за придобиване на степен на професионална квалификация: 600 часа
Часове теория: 280 часа
Часове практика: 320 часа
Брой обучаеми: 70
Брой обучаеми групи: 5 групи
Документ, доказващ завършеното обучение: удостоверение за професионална квалификация.
70 души * 1125,00 лв = 78 750,00 лв,
Договорена стойност: 58 670.74
,
Отчетена стойност: 53 992.42
-
Дейност: Обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" за работници и служители от "Пристанищен комплекс-Русе" ЕАД: ОСНОВНА ЦЕЛ НА ДЕЙНОСТТА
Общуването на чужди езици е умение от изключителна важност за работниците и служителите на „Пристанищен комплекс - Русе” ЕАД, тъй като дейността на предприятието е свързана преди всичко с контакти с чуждестранни клиенти. Самото разположение на работните места е такова, че владеенето на чужд език е от голяма необходимост за качествено изпълнение на служебните задължения. Познанията по чужди езици стабилизират работните места и повишават конкурентоспособността на предприятието, а също така и осигуряват пригодност за заетост на персонала. Владеенето на чужд език дава възможност и за разчитане на техническа и специализирана литература, свързана с работните ангажименти на персонала, която често липсва на български език.
ОСНОВНА ЦЕЛ НА ОБУЧЕНИЕТО
Формиране на основни лингвистични умения за слушане, говорене, четене, писане и общуване в комуникативни ситуации, свързани с характера на работа и бизнес общуването. Разбиране и овладяване на специфична терминология на чуждия език, свързана с работните позиции и професионалната реализация на лицата.
ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ОБ-ТО ПО КЛЮЧОВА КОМПЕТЕНТНОСТ 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ”
Общ брой часове за група: 300 (по 45 минути)
Теория: 180 часа
Практика: 120 часа
Брой на об. лица: 85
Брой гр. за обучение: 7
НЕОБХОДИМОСТ ОТ ОБ-ТО И СЪОТВЕТСТВИЕ НА НУЖДИТЕ НА "ПРИСТАНИЩЕН КОМПЛЕКС - РУСЕ" ЕАД Езиковото об-е е съобразено с дейността на др-вото и най-често използваните езици за общуване при обработката на товари и при осъществяването на контакт с екипажи от други държави. Обучението по КК2 „Общуване на чужди езици” ще се осъществи по английски, немски и румънски език, като ще се проведе входящ тест за определяне на тяхното ниво на владеене на езика. Ще се сформират 7 гр., както следва:
Английски език – до 45 л.
Немски език – до 25 л.
Румънски език – до 15 л.
ОБУЧИТЕЛНА СТРУКТУРА
За провеждане на обученията ще бъде определен изпълнител, при спазване на разпоредбите на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС № 160/01.07.2016г. или Закона за обществените поръчки.
Предвижда се в обучението да се включат 85 раб. и служители. Обучението по КК № 2 „Общуване на чужди езици” ще бъде с продължителност не по-малка от 300 учебни (по 45 минути). При избор на изпълнител, притежаващ необходимата професионална компетентност и квалификация за извършване на възложената дейност, акцентът ще бъде върху предлаганата учебна програма, формата и методите на обучение, графика за стартиране и провеждане на курсовете и тяхната продължителност. Изпълнителят трябва да разполага с подходящо за целите на обучението помещение, оборудване и квалифициран преподавателски екип.
ДОКУМЕНТИ, ДОКАЗВАЩИ ПРИДОБИТИТЕ ЗНАНИЯ
Обучението по КК № 2 „Общуване на чужди езици” ще завърши със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения - сертификат за успешно завършен курс или еквивалентно.
ДРУГИ ПОЛЗИ ЗА ПРЕДСТАВИТЕЛИТЕ НА ЦЕЛЕВАТА ГРУПА
Проектът ще даде възможност на всички раб-ци, без значение от тяхното лично, социално, професионално, образователно или икономическо състояние, да придобият и обогатят своите умения, спрямо изискванията на пазара на труда. Съгласно Стратегията за учене през целия живот 2014-2020, обучението е фактор за личностно развитие, устойчива заетост и социално включване, като това води до интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж на икономиката. Развиването и усвояването на ключови компетентности провокира самостоятелното и критично мислене, самостоятелността, формира практически умения и спомага за интелектуалното развитие на личността. Според проведени изследвания, владеенето на чужд език подобрява уменията за комуникация и общуване и на родния език. Чуждият език увеличава възможностите за професионална реализация и общуване с хора от различни точки на света. Владеенето му дава на целевата група достъп до огромно количество информация, която не е преведена на български език и която може да бъде използвана както в професионалното им развитие, така и в свободното им време.,
Договорена стойност: 30 421.87
,
Отчетена стойност: 21 474.26
-
Дейност: Обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” за работници и служители от „Пристанищен комплекс-Русе” ЕАД: Работа, пригодност за заетост, образование, свободно време, активно приобщаване към участие в обществото - всички тези и много други области от нашето ежедневие стават все „по-дигитализирани“, което означава, че информацията, а също и услугите стават все по-достъпни чрез Интернет. Следователно, дигиталните компетенции са жизнено важни за участието в днешната икономика и общество. Дигиталните умения са преносими и ни помагат да овладеем и други ключови компетенции като комуникационни, езикови умения или основни умения по математика и природни науки. В конкретния случай изборът на целева група е фокусиран към оперативния персонал на "ПРИСТАНИЩЕН КОМПЛЕКС - РУСЕ" ЕАД, който е с по-големи възрастови характеристики и по-малка степен на дигитална компетентност. При ежедневната дейност на оперативния персонал се налага "дигитално отразяване на товарите" и комуникация с останалите експерти за намиране на по-ефективни решения, свързани с професията. В този смисъл обученият са логични и необходими за дружеството и служителите.
ОБУЧИТЕЛНА СТРУКТУРА
За провеждане на обученията ще бъде определен изпълнител, при спазване на разпоредбите на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС № 160/01.07.2016г. или Закона за обществените поръчки.
ПРОЕКТНИ ПАРАМЕТРИ
По проекта е заложено обученията по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” да бъдат с продължителност не по-малко от 45 учебни часа, от които поне 15 учебни часа теория и 30 учебни часа - практика. Обучението ще бъде съобразено с индивидуалния профил на съответния служител, за да надгражда познанията му за определените програми спрямо нуждите им в работния процес. С оглед качествено изпълнение на служебните задължения се изискват умения за търсене на информация, оптимизиране и организиране на работата в Интернет, ефективно използване на електронна поща чрез MS Outlook, текстообработване с цел създаване, оформяне и отпечатване на професионални текстови документи, включващи таблични и графични обекти, работа с електронни таблици - оформление и управление на клетки, работни листове и книги, използване на формули и функции, визуално представяне, анализиране и организиране на данните, както и сигурност в дигитална среда. При избор на доставчик на обучение, притежаващ необходимата професионална компетентност и квалификация за извършване на възложената им дейност, акцентът ще бъде върху предлаганата учебна програма, формата и методите на обучение, графика за стартиране и провеждане на курсовете и тяхната продължителност. Кандидатът трябва да разполага с подходящо за целите на обучението помещение, оборудване и квалифициран преподавателски екип.
ОСНОВНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ОБУЧЕНИЕ
Обучението по компютърна грамотност и информационно-комуникационни технологии е комплексен процес от теория и практика и обхваща овладяването на основата на съвременните компютърни технологии и възможността за работа с текстове и таблици с най-разпространената операционна система - Windows. Основният курс дигитална компетентност има за цел да даде фундаменталните умения за работа с компютър като:
- Как се намира информация в Интернет пространството;
- Как се обработват текстови документи чрез въвеждане, форматиране, съхраняване и разпечатване;
- Как се работи с електронни таблици;
- Как се води електронна кореспонденция;
- Как се следи за изправността на компютърната система и необходимите мерки да се отстранят лесноразрешими проблеми.
ДОКУМЕНТИ, ДОКАЗВАЩИ ПРИДОБИТИТЕ ЗНАНИЯ
Обучението по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” за заетите работници и служители в „Пристанищен комплекс – Русе” ЕАД, ще завърши със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения - сертификат за успешно завършен курс или друго еквивалентно.,
Договорена стойност: 5 240.74
,
Отчетена стойност: 3 834.69
|