• България

Проектното предложение на уникалното в системата на българското здравеопазване дружество „Специализирани болници за рехабилитация - Национален комплекс” ЕАД („СБР-НК“ ЕАД) е насочено към подобряване производителността на труда и създаване на устойчива заетост за заети лица в 13-те специализирани болници, които влизат в комплекса, чрез обучения за повишаване способността на служителите в тях да посрещнат динамичните промени в сектора на здравеопазването и актуалните потребности на целевите лечебни заведения. 

В рамките на проекта 400 заети лица на трудов договор в „СБР-НК“ ЕАД ще преминат обучения по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”. Проектните обучения съответстват напълно на нуждите на кандидата в качеството му на работодател, както и на спецификите на дейността на 13-те специализирани болници в системата на комплекса, и са неотменна част от служебните задължения на представителите на целевите групи. 

„СБР-НК“ ЕАД е лидер във физикалната и рехабилитационна медицина, използващ утвърдени медицински стандарти, в съчетание с природни ресурси. 13-те специализирани болници за рехабилитация са разположени на територията на цялата страна в утвърдени балнеолечебни курорти.

Обученията ще се извършат от избран изпълнител по реда на ЗОП за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ, както и съгласно указанията на Ръководството за бенефициента по процедурата. Успешно завършилите обученията лица с доказано присъствие от минимум 80% от хорариума и с положен заключителен тест ще получат документ, удостоверяващ завършеното обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”.

За успешно постигане на заложените индикатори и резултати са предвидени и дейности по организация и управление; информация и комуникация на проекта.

• Дейност: Обучение за придобиване на Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Целта на дейността е 400 заети лица в „СБР-НК“ ЕАД да преминат обучения по КК 2 „Общуване на чужди езици” в курсове по английски език от 13-те специализирани болници в страната, както следва: София, Банкя, с. Баните, Смолян, с. Баня Карлово, Велинград, Вършец, Кюстендил, Момин проход, Наречен, Овча Могила, Павел баня, Поморие, Сандански и Хисар. Необходимостта от предоставяне на обучение по ключова компетентност е голяма, тъй като голяма част от заетия в лечебните заведения персонал не притежава необходимите знания по английски език. Освен за осигуряване протичане нормалната комуникация между заетия персонал и чуждестранните пациенти, настанени в болничното заведение, необходимостта от предоставяне на обучение е от съществена необходимост и за усвояване на основната медицинска терминология. При провеждане на обученията, ЕОУП и избраният изпълнител ще следват следните минимални изисквания, определени в настоящата процедура за БФП: 1. продължителността на обучения по КК 2 "Общуване на чужди езици" ще бъде не по-малка от 300 учебни часа за всяко обучаемо лице и три нива на обучение – 700 лв.; 2. всяко от 400 те лица, включени в обученията по КК 2, ще премине входящ тест от обучаващата организация за определяне на нивото на знания на всеки обучаем; 3. обучаемите лица ще бъдат разпределени в групи, както следва: 1 група х 15 лица в гр. София, 2 групи х 15 лица в гр. Банкя, 1 група х 10 лица и 1 група х 12 лица в с. Баните, Смолян; 3 групи х 15 лица в с. Баня, Карлово; 1 група х 13 лица в гр. Велинград; 1 група х 13 лица и 1 група х 10 лица в с. Вършец; 2 групи х 11 лица и 1 група х 13 лица в гр. Кюстендил; 2 групи х 10 лица и 1 група х 12 лица в Момин проход; 1 група х 12 лица в с. Наречен; 1 група х 15 лица и 1 група х 12 лица в с. Овча Могила; 4 групи х 15 лица и 11 група х 10 лица в Павел баня; 3 групи х 12 лица и 1 група х 13 лица в Поморие; 1 група х 15 лица в Сандански; 1 група х 14 лица и 1 група х 13 лица в Хисар. Общ брой на обучаемите лица: 400 4. обученията по английски език ще завършват с документи, удостоверяващи придобитите знания и умения за всяко едно от 3-те езикови нива. Етап 1: Методическа, организационна и логистична подготовка на обученията. ЕОУП, съвместно с избрания изпълнител за КК 2, ще проведат необходимия брой работни срещи за максимално договаряне на всички параметри на езиковите обучения - входящи въпросници/тестове за установяване нивото на знания; място и график за провеждане на обученията; формат на обучителните материали и обучителните програми; задължителни реквизити на документите; списъци; документи, удостоверяващи придобитите знания и умения и др. Етап 2: Провеждане на обучения по КК 2 за 32 групи, съответно: 1 група гр. София, 2 групи в гр. Банкя, 2 групи в с. Баните, Смолян, 3 групи в с. Баня, Карлово, 1 група във Велинград, 2 групи в с. Вършец, 3 групи в Кюстендил, 3 групи в Момин проход, 1 група в Наречен, 2 групи в Овча Могила, 5 групи в Павел баня, 4 групи в Поморие, 1 група в Сандански и 2 групи в Хисар. Обученията ще се провеждат в присъствена форма, след работно време, в рамките на не по-малко от общо 300 учебни часа и 3 нива на обучение за всяко обучаемо лице. Обученията за 32 те групи ще започнат едновременно, като ще бъдат съобразени с възможностите на представителите на отделните групи. Етап 3: Приключване, отчитане и анализ на обучителните резултати. За успешно завършило обучението лице ще се счита всяко лице, което има присъствие минимум 80% от хорариума на обучението и е провело заключителни изходящи тестове за всяко от 3-те езикови нива. На всички обучаеми, отговарящи на тези условия, ще бъде предоставен документ / удостоверение за всяко от нивата на преминатото обучение по КК 2., Договорена стойност: 143 161.73 , Отчетена стойност: 143 161.73