| Кратко описание на проекта |
Проектното предложение е разработено с оглед задоволяване на нуждата от високо квалифициран персонал, повишаване на производителността на труда и качеството на произвежданите продукти в „Капина 71" ООД, като цели да повиши способността на заетите във фирмата лица да изградят умения за посрещане на динамичнтите промени на пазара на труда.
Целева група на проекта: 30 заети лица в дружеството на кандидата.
Проектът е насочен към предоставяне на обучения на заетите лица за придобиване или повишаване на професионалната им квалификация и обучение по ключова компетентност. Обученията ще съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и актуалните нужди на бизнеса в сектора на търговията на едро.
Проектът адресира намерения за инициативи, в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. и е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени и непрекъснато повишаващите се изисквания от страна на работодателя към работната сила по отношение на знанията и уменията за работа.
Цели на проекта: повишаване адекватността на уменията на заетите лица и способността им за посрещане на промените на пзара на труда.
Очаквани резултати:
-придобити и усъвършенствани умения на общо 30 лица;
-повишена адекватност на трудовите умения на заетите, съобразени с актуалните нужди на кандидата и на бизнеса;
-повишена производителност на труда;
-създадени условия за по-качествени работни места и устойчива заетост.
Основни дейности в проекта са:
-Предоставяне на обучение за повишаване на проф. квалификация по част от професия "Търговски представител", специалност "Търговия на едро и дребно"
-Предоставяне на обучение за придобиване на КК 2 „Общуване на чужди езици“ „Английски език“;
-Информация и комуникация;
-Организация и управление на проекта.
Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение и ще окажат положително влияние върху целевата група, работодателя и обществото като цяло.
|
| Дейности |
-
Дейност: Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията "Търговски представител" на заетия персонал в „КАПИНА 71" ООД : Дейността има за цел да осигури включването на 30 заети лица от целевата група в обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията "Търговски представител", според специфичните нуждите, необходимостта и изискванията на работодателя за конкретните трудови операции към работещите, съобразени с дейността на фирмата и спецификата на бранша.
Дейността на „КАПИНА 71" ООД се реализира в сектора на търговията на едро с бързооборотни хранителни стоки, като млечни продукти, яйца, варива, тестени изделия, безалкохолни напитки, консерви, захарни изделия и др.
Фирмата осъществява ежедневно предимно разносна търговия на бързооборотни хранителни стоки на място в други търговски обекти на едро и дребно, както и до заведения за хранене, столове, детски градини и училища по определени търговски маршрути до различни населени маста.
Работещите във фирмата заемат предимно длъжности "Доставчик" и "Търговски представители" и "Търговски посредници". Предлаганата стокова номенклатура е в сектора на бързооборотните хранителни стоки, които са с малък срок на годност и консумация и с високи и специфични изисквания по отношение на доставка, предлагане, съхранение, транспортиране и търговия.
Всички заети лица в дружеството изпълняват по няколко вида работни операции и взаимно се заменят и допълват. Фирмата е малко предприятие и това налага малкия на брой персонал да изпълнява различни видове търговски дейности и операции по предлагането и приемането на заявки, транспортирането на стоките и отчитането на продажбите.
В днешният динамичен пазар и високата конкуренция в сферата на търговията се налагат доста по високи изисквания от страна на работодателя и бизнеса към служителите извършващи търговска дейност.Те трябва да притежават отлични комуникативни умения, умения за работа с клиенти, умения за предлагане на стоковия асортимент на фирмата, да притежават презентационни умения, умения за работа с техническата и съпътстваща документация, вземания и обработване на заявки, отчитане на продажбите, плащанията и др.
При изграждането на структурата на предприятието е важно да има действащ и добре работещ търговски екип.
Една от основните задачи на управителя на дружеството е да формира отличен търговски екип и повиши нивото на знанията и уменията на персонала за работа с клиенти и продажби.
Това налага необходимостта от провеждане на обучение по част от професията "Търговски представител" за целия персонал на фирмата. Работодателят предявява изисквания към персонала да умеят да работят с търговски и отчетни документи, съпътстваща документация по изискванията на Българската агенция по безопасност на храните за търговия на бързооборотни хранителни стоки, комуникационна, информационна техника, измервателно оборудване, стационарни и мобилни апарати за отчитане на продажбите, да организират цялостния документоборот, да притежават отлични умения за работа с клиенти, документи, умения за отчитане на продажбите, работа с парични средстава, касови продажби и плащания по банков път.
За ръководството на фирмата е от изключително значение персонала да премине обучение в това професионално направление, защото това ще доведе до повишаване на стокооборота на фирмата, респективно повишаване на финансовия резултат и доходите на заетите лица.
С изпълнение на дейността ще се постигне повишаване на:
-способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда;
-адекватността на професионалните умения на заетите, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта.
Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на заети лица, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за повишаване качеството на труда, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда.,
Договорена стойност: 33 750.00
,
Отчетена стойност: 32 175.00
-
Дейност: Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици" на заетия персонал в „Капина 71“ ООД .: Дейността има за цел да осигури включването на 30 заети лица от целевата група в обучение за придобиване на ключови компетенции по "Общуване на чужди езици", "Английски език", според необходимостта и изискваниятя на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието.
В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител и ще се организира и проведе чуждоезиково обучение, съгласно Европейската квалификационна рамка по KK2 „Общуване на чужди езици”-Английски език, с продължителност 300 уч. ч. и три нива на обучение за 30 заети лица. Дейността е планирана да бъде възложена на външен изпълнител - обучаваща организация по КК2 "Английски език".
Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на езиковите компетенции и нивото, съгласно европейската езикова рамка. Учебните часове ще бъдат разделени на 50% теория и 50% практика.
Необходимостта от знанията по английски език е във връзка със задълженията на лицата от целевата група при извършване на ежедневните, рутинни трудови процеси и операции при осъществяване на търговска дейност и комуникации с клиенти и доставчици.
Осъществяванета на търговия и разносна търговия, изисква от работещите в тази сфера да притежават добро ниво на говорими и писмени знания по Английски език. Заетите лица в „Капина 71“ ООД осъществяват търговия с различни физически и юридически лица. Често при осъществяване на доставките на разнообразен стоков асортимент от бързооборотни хранителни стоки се осъществява устна и писмена комуникация с чуждестранни доставчици, митнически служители, контрагенти, клиенти и др.
Налице е все по атрактивно и по-високо клиентско търсене на бързооборотни хранителни стоки, които се произвеждат без консерванти, биохрани от лицензирани производители, които често са чуждестранни доставчици. Пазарът е ориентиран към внос и предлагане на такива продукт от български и чуждестранни проиводители. Търговските представители трябва да боравят свободно със стоковия асортимент, което респективно налага в процеса на работа осъществяването на чуждоезикова комуникация.
Естеството на съвременната търговия изисква по високи умения за комуникация и това налага необходимостта и нуждата персонала на фирмата да придобие основополагащи, базови знания и умения по КК2 "Общуване на чужди езици", "Английски език".
По-възрастните заети лица във фирмата притежават минимални познания и компетенции по английски език, а при част от по-младите заети лица знанията са недостатъчни и неефективни.
Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите:
-Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда;
-Повишаване адекватността на езиковите умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта;
-Повишаване на тяхната конкурентоспособност и покриване изискванията на работодателя към работната сила по отношение на работата, включително и работа с технологично оборудване и познания по чужди езици.
За тази цел лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение за придобиване на KK2 „Общуване на чужди езици”.
Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията и познанията на заети лица по английски език ,съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя.
В същото време се цели създаване на условия за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда.
Повишаването на чуждоезиковата компетенция на заетия персонал във фирмата е база за качествено обслужване на клиентите на „Капина 71“ ООД, респективно това ще повиши стокооборота и ще доведе и до по-висока печалба за дружеството, стабилна заетост на персонала и по- високи доходи за работещите лица. ,
Договорена стойност: 21 000.00
,
Отчетена стойност: 23 100.00
|