| Номер от ИСУН | BG05M9OP001-1.021-0397-C01 |
| Наименование на проекта | Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места чрез обучение на служителите във фирма "Мони Груп - 2012" ЕООД |
| Бенефициент | 202373683 МОНИ ГРУП - 2012 ЕООД |
| Източник на финансиране | ЕСФ ==> Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| Дата на сключване на договора/заповедта | 15.02.2018 |
| Дата на стартиране | 15.02.2018 |
| Дата на приключване | 15.05.2019 |
| Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Приключен (към датата на приключване) |
| Местонахождение |
|
| Кратко описание на проекта |
Основната дейност на фирмата е други куриерски и пощенски услуги. "Мони Груп - 2012" ЕООД предлага и се занимава с куриерски услуги и доставка на пратки в района на с. Завоя, общ. Кирково и региона. Ръководството на фирмата осъзнава, че човешкият ресурс е най- важен за едно предприятие, особено в бизнес обвързан с контактуването и обслужването на клиенти. "Мони Груп - 2012" ЕООД постоянно полага усилия за повишаване квалификацията на своите служители. Във връзка с разрастване на компанията и необходимостта от повишаване квалификацията на служителите, ръководството на фирмата взе решение да кандидатства по настоящата процедура. Основната цел на проектното предложение е свързана с повишаване на професионалната квалификацията на работещите в компанията. Дейностите посредством, които ще се постигне целта са следните: 1. Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на единадесет заети лица; 2. Обучение за придобиване на ключови компетентности по "Общуване на чужди езици" на единадесет заети лица; Очаквания резултат от преминалите обучителни курсове е служителите да придобият всички знания и умения, необходими за изпълнение на ежедневните си задачи, изгражда се доверие между ръководството и служителите и мотивация за развитие. Проектът предвижда следните дейности: обучителни курсове за придобиване на професионална квалификация, обучения за придобиване на общуване на чужд език предназначени за 11 служители на постоянен трудов договор, които не попадат в приоритетен сектор, но над 50% от тях са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). За целта, дружеството предвижда обученията да бъдат извършени от външен изпълнител, център за професионално обучение (ЦПО) с активна лицензия от НПОО за професиите и/или специалностите, по които ще се провежда обучението. |
| Дейности |
|
| Партньори | Няма |
| Изпълнители |
|
| Подизпълнители | Няма |
| Членове на обединение | Няма |
|
Забележки: * Договорената стойност по проекта може да е по-ниска от отчетената поради някоя от следните причини:
** Колоната представя размерът на заявените от бенефициента разходи |
|
| Индикатор 1 | Участници, придобили квалификация при напускане на операцията, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 11.00 , Достигната стойност: 17.00 |
| Индикатор 2 | Заети лица, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 11.00 , Достигната стойност: 17.00 |
| Обща стойност на проекта | 12 429.50 EUR |
| БФП | 12 429.50 EUR |
| Собствено финансиране | 0.00 EUR |
| Общо реално изплатени суми | 12 429.51 EUR |
| Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 % |
| Няма | |
|
Забележки: 1 Посочената стойност представлява максималния размер на наложената финансова корекция. В зависимост от изпълнението на съответния договор реалният размер на удържаната финансова корекция може да е на по-ниска стойност. 2 Финансова корекция с нулева обща стойност означава, че същата е отменена вследствие на съдебно решение. |
|
| Няма намерени тръжни процедури |
Забележки:
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN