• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

За да бъде конкурентоспособна в своята сфера на развитие, една фирма трябва да следи за иновациите и новостите в своята сфера, като се стреми постоянно към предоставяне на необходимите условия за своите служители, с цел актуализиране на техните знания и умения и адекватното им позициониране на пазара на труда.
Именно в това се изразява и основната цел на проект „Чрез обучение към просперитет“: Повишаване квалификацията на наетите в „Бориван“ ООД лица, в отговор на съвременните предизвикателства като глобализация, технологични промени, застаряване на населението, което да доведе до повишаване конкурентоспособността на предприятието и да създаде условия за заемане на по-качествени работни места и устойчива заетост. 
Проект „Чрез обучение към просперитет” съответства на стратегическата цел на ОП „Развитие на човешките ресурси” да се подобри качеството на живот на хората в България, чрез усъвършенстване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и засилване на социалното включване, включвайки дейности, насочени към продължаващо инвестиране в развитието на персонала, като важен елемент от политиката на управление на човешките ресурси в кандидатстващата организация. 
Основните дейности, които ще бъдат реализирани с оглед постигане на заложените в проектното предложение цели, се изразяват в обучения за придобиване на професионална квалификация и ключова компетентност.
Целевата група по проекта включва 110 лица, наети на трудов договор във фирма „Бориван“ ООД, от които над 50% не притежават образование по-високо от средно и/или са на възраст над 54 години.

• Дейност: Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на 110 от заетите лица във фирма „Бориван“ ООД: Способността на служителите да посрещат настъпващите бързи промени на пазара на труда, е от огромно значение за качеството на работния процес. Именно поради тази причина предвиждаме в рамките на тази дейност да се проведе обучение за повишаване на професионалната квалификация на 110 от наетите във фирма „Бориван“ ООД лица, в което се изразява и основната цел на настоящата дейност. Обучение №1: 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: Професия 811030 Камериер, Специалност 8110301 Хотелиерство - I СПК 2.Хорариум на обучението: 300 учебни часа 2.1. Теория: 90 2.2. Практика: 210 3.Брой на обучаваните лица: 97 4.Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за придобиване на квалификация по професия 811030 „Камериер“ Обучение №2: 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: Професия 345050 Сътрудник в малък и среден бизнес, Специалност 3450501 Малък и среден бизнес - II СПК 2.Хорариум на обучението: 660 учебни часа, от които: 2.1. Теория: 264 2.2. Практика: 396 3.Брой на обучаваните лица: 13 4.Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за придобиване на квалификация по професия 345050 „Сътрудник в малък и среден бизнес“ С оглед организaционното обезпечаване на заложените обучения предвиждаме реализиране на следните дейности: осигуряване на зала и техническо оборудване за провеждане на обученията (мултимедия, лаптоп и др.); разработен учебен план, както и обучителни материали и презентации за провеждане на обученията и отпечатването им след одобрение от Възложителя в тираж, достатъчен за предоставянето им на всички обучаеми; осигуряване на пакет учебни материали за участниците – 110 бр.; осигуряване на лектори за провеждане на обученията. Процесите, които глобализацията предизвиква създават предизвикателства във всяка сфера на професионалното развитие. Ползите от нея са разпределени неравномерно между хората и регионите, някои от които не са толкова приспособими към промените и конкуренцията колкото други. Силното текучество на персонал, ниското заплащане, липсата на инвестиции в обучението на кадри водят до ниска квалификация и мотивация на наетите лица, както и влошено качество на обслужването. Усилията са съсредоточени върху ръст в броя на клиентите за сметка на инвестиране в обучение на персонала, което води до ниско качество на обслужването и предлаганите продукти/услуги. Като се има предвид тенденцията за бързопроменящи се характеристики на бизнеса и растеж на конкуренцията в сферата на услугите, най-голямото предизвикателство пред работодателите е адекватното паралелно развитие на човешките ресурси, които са в основата на разработването и развитието на крайния продукт/услуга. Инвестицията в специализирана инфраструктура и машини изпреварва значително тази за подготовка на кадрите, работещи в сферата на предоставянето на услуги. Наблюдава се постоянно увеличение на пропастта между придобитите в образователната система умения на работната сила и нуждите на икономиката, което води до все по-голямо задълбочаване на проблема с обучението и квалификацията на кадрите, ангажирани в сферата на предоставянето на услуги, поради което посрещането на непрекъснатото изменение на съществуващите и появата на нови потребности и изисквания, в резултат на динамичните промени в европейски и световен мащаб, става все по-трудно. , Договорена стойност: 37 733.34 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Провеждане на обучение на 110 от наетите във фирма „Бориван“ ООД лица по английски език за придобиване на знания по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: В съвременния глобално свързан свят важността на чуждоезиковите познания е повече от очевидна. През последните години, фирма „Бориван“ ООД работи активно с чуждестранни партньори, поради което съществува нарастваща нужда от служители и отговорни лица, способни да се справят със служебни задачи, включващи комуникация с чуждестранни клиенти и доставчици. С цел да се отговори на тези нужди на работодателя и да се повиши квалификацията на целевата група, се предвижда в рамките на тази дейност да се проведе обучение за придобиване на ключови компетенции в областта на чуждоезиковото обучение. Курсистите ще добият нови знания по английски език или ще надградят вече съществуващи такива. Обучението ще се проведе съгласно изискванията на ОП „Развитие на човешките ресурси“, като се предвижда всяка група да се състои от максимум 15 човека, като гаранция за постигане на оптимален ефект от обучението. Характеристики на предвиденото обучение: 1.Хорариум на обучението: 300 учебни часа 2.Брой на обучаваните лица: 110 3.Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ Основната цел на дейността е да предостави възможност и подходящи условия на служителите на „Бориван“ ООД да придобият нови знания и умения по английски език, което да спомогне за повишаване на професионалното им развитие. Преди стартиране на дейността ще се проведе входящ тест от обучаващата организация, чрез който ще се установи нивото на езикови познания на всеки служител, след което ще се сформират групи за всяко ниво. Обучението ще включва 300 учебни часа, като ще премине през три различни нива. , Договорена стойност: 39 369.47 , Отчетена стойност: 0.00

• Обособена позиция 1: Обособена позиция 1 – Професионално обучение
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта:
• Обособена позиция 2: Обособена позиция 2 – Ключова компетентност
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: