• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315), Априлци, гр.Априлци

Проектното предложение е насочено към  реализиране на мерки за интегриране на трудовия пазар на  12 безработни и икономически неактивни  лица на територията на община Априлци.
Включването на посочената целева група е обусловено от факта, че са налице редица предпоставки за успешната им  реализация на пазара на труда в резултат на следните ограничения:
- липсата на квалификация, умения и/или  трудов опит
- липсата на практически познания
- ограничени възможности за актуализация или придобиване на нова квалификация
- недостатъчни  знания и липсата на умения, съответстващи на новите изисквания, наложени от навлизането на новите технологии
- липсата на мотивация за започване на работа.
Поради тези причини, дейностите предвидени по проекта са свързани с преодоляване на негативите от  посечените  ограничения и включват: 
- Предоставяне на  мотивационни обучения за повишаване пригодността на представители на целевата група  за включване в заетост;
- Осигуряване заетост в „Телесат“ ООД, в рамките на проекта  за период от 6 до 12 месеца.
Изпълнението на дейностите ще допринесе за постигане на основната цел по проекта – „Успешно интегриране на пазара на труда на 12 участника, представители на целевата група по проекта в т.ч: безработни участници  на възраст до 29 г. вкл. със средно и висше образование - 3 лица; безработни участници  на възраст  от 30   до  54 г.   вкл. - 4 лица  и безработни участници, вкл. продължително безработни, или неактивни участници, извън образование и обучение, над 54 г - 5 лица.

• Дейност: Провеждане на мотивационно обучение.: Цел на дейността: Запознаване представителите на целевата група с основните принципи на работния процес, правата и задълженията на работното място, съгласно КТ, спазването на трудовата дисциплина на работното място. В рамките на дейността, се предвижда провеждане на мотивационно обучение на 12 представители на целевата група по проекта, която е съставена от: 1.Безработни участници на възраст до 29 г. вкл. със средно или висше образование - 3 лица; 2.Безработни участници на възраст от 30 до 54 г. вкл. - 4 лица. 3.Безработни участници, вкл. продължително безработни, или неактивни участници, извън образование и обучение, над 54 г - 5 лица. Обучението ще бъде проведено в рамките на 30 учебни часа, след осъществен подбор на представители на целевата група и ще включва: 1.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия „Маркетинг мениджър/Директор маркетинг “ ( Код 12216004 на НКПД 2011)– 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 2. Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия „ Организатор, работа с клиенти" (код 33393020 на НКПД 2011– 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 3 Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия „Специалист, доставки“ ( код 3323305 на НКПД 2011)– 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 4.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Инкасатор плащания" (Код 4214 2004 на НКПД 2011) - 2 лица в рамките на 10 учебни часа; 5.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Завеждащ, административна служба" (Код 4110 2001 на НКПД 2011) - 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 6. Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Пазач, невъоръжена охрана" (Код 9510 0003 на НКПД 2011) -2 лица в рамките на 10 учебни часа. 7.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Оператор, център за телекомуникационни услуги" ( Код 42223003 на НКПД 2011) - 2 лица в рамките на 10 учебни часа. 8.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Дамакин" (Код 43213022 на НКПД 2011) - 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 9.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Технически сътрудник" (Код 41102005 на НКПД 2011) - 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 10. Права и задължения на работното място, съгласно Кодекса на труда – брой участници 12 в рамките на 10 учебни часа 11. Спазване на трудовата дисциплина на работното място, съгласно изискванията на фирмата - брой участници 12 в рамките на 10 учебни часа Всяко едно обучение ще завърши с полагане на заключителен изпит от всяко едно лице, което има присъствие минимум 80% от хорариума за съответното обучение. На успешно преминалите обучението ще бъде издаден сертификат удостоверяващ неговото завършване., Договорена стойност: 490.84 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Наемане на 12 лица в "Телесат" ООД: Цел на дейността: Осигуряване на заетост в "Телесат" ООД за 12 представители на целевата група в рамките на проекта. В рамките на дейността ще бъдат наети на работа 12 лица, представители на следните целеви групи: 1.Безработни участници на възраст до 29 г. вкл. със средно или висше образование - 3 лица; 2.Безработни участници на възраст от 30 до 54 г. вкл. - 4 лица. 3.Безработни участници, вкл. продължително безработни, или неактивни участници, извън образование и обучение, над 54 г - 5 лица. След проведено мотивационно обучение в обхвата на дейност1, 12 представители на целевите групи ще бъдат назначени на следните длъжности: 1.На длъжност „Маркетинг мениджър/Директор маркетинг “ ( Код 12216004 на НКПД 2011) ще бъде назначено 1 лице на възраст до 29 г. за период от 12 месеца. Изисквания - образование - мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение. 2. На длъжност „Организатор, работа с клиенти" ( код 33393020 на НКПД 2011)– ще бъде назначено 1 лице на възраст до 29 г. вкл. за период от 12 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование "средно", успешно преминато мотивационно обучение. 3. На длъжност „Специалист, доставки“ ( код 33233005 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст от 30 до 54 г. вкл. за период от 6 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование "средно", успешно преминато мотивационно обучение. 4. На длъжност "Инкасатор плащания" (Код 4214 2004 на НКПД 2011) - ще бъдат назначени 2 лица над 54 г. за период от 12 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование "средно", успешно преминато мотивационно обучение. 5. На длъжност "Завеждащ, административна служба" (Код 4110 2001 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст от 30 до 54 г. вкл. за период от 6 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение. 6. На длъжност "Пазач, невъоръжена охрана" (Код 9510 0003 на НКПД 2011) - ще бъдат назначени 2 лица над 54 г. за период от 12 месеца. Успешно преминато мотивационно обучение. 7. На длъжност "Оператор, център за телекомуникационни услуги" ( Код 42223003 на НКПД 2011) - ще бъдат назначени 2 лица на възраст от 30 до 54 г. вкл. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение. 8. На длъжност "Домакин" (Код 43213022 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст над 54 г. вкл. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение. 9.На длъжност "Технически сътрудник" (Код 41102005 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст до 29 г. вкл. за период от 12 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин. "средно", успешно преминато мотивационно обучение., Договорена стойност: 46 794.74 , Отчетена стойност: 45 912.06