| Кратко описание на проекта |
„Пиерик груп” ЕООД е специализирано в обувната промишленост. Дружеството работи, предимно за международния пазар, като изнася различни видове обувки. Качество на продукцията е свързано с инвестиции за повишаване квалификацията на служителите и подобряване условията на труд на работното място. Базата е добра и предлага достойни условия на труд. Една от основните цели на дружеството е развитие на човешкия капитал с цел осигуряване на по-висока заетост, доходи и социална интеграция, за да се запази изградения капацитет в производството. Настоящият проект допринася за създаване на условия за заетост на безработни, в не облагодетелствани населени места лица, които попадат в приоритетните целеви групи на програмата. Фокусът е насочен към интеграцията на едни от най – уязвимите групи на пазара на труда – безработни лица над 54 годишна възраст, безработни младежи до 29 годишна възраст. Целите на проектното предложение кореспондират напълно и с целите на ОП „Развитие на човешките ресурси" да се подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост и засилване на социалното включване. Проектът предвижда изпълнение на следните дейности: Дейност 1: Наемане на безработни лица за период до 12 месеца; Дейност 2: Сформиране на екип за организация и управление на проекта; Дейност 3: Визуализация и публичност; Дейност 4: Осигуряване на оборудване за новите работни места. С изпълнението на тези дейности ще се осигури заетост за 50 представители на уязвими социални групи. С изпълнението на проекта се цели възможността да се разшири комплекса от мерки, насочени към повишаване на заетостта на работната сила, в икономически не облагодетелстван регион.
|
| Дейности |
-
Дейност: Наемане на безработни лица за период до 12 месеца: Тази дейност цели да се подберат 50 представители на целевите групи, които да участват в изпълнението на проектните дейности:
Предвижда се да бъдат наети на работа лица по следните професии и кодове по НПКД и минимален осигурителен доход:
Код на длъжността: Мин.осигурителен доход бр. лица до 29 г. бр. лица над 54г.
7536-1012, Произв. Обувно производство 448,02 3 17
8156-2001 – Шивач обувно производство 448,02 1 15
4120-2006 – Технически секретар 521,13 1 0
7543-3010 – ОТК обувно производство 448,02 0 2
9112-0004 – Чистач помещения 448,02 0 1
9622-0001 – Общ работник 448,02 0 1
7536-1006 – Монтаж на обувни изделия 448,02 5 2
7532-2003 – Крояч кожа 448,02 0 2
Общо: 10 40
От наетите, четиридесет ще бъдат представители на целевата група на 54 годишна възраст, 10 ще бъдат безработни лица до 29 годишна възраст. Осигуряването на заетост кореспондира с първия стълб, на който се гради стратегията за изпълнение на ОПРЧР: „ПОСТИГАНЕ НА ПОВИСОКА И ПОКАЧЕСТВЕНА ЗАЕТОСТ”.
За изпълнение на дейността се определя по-дълъг срок 15 месеца, за да има достатъчно време за намиране на подходящи кандидати от целевата група. С всяко лице ще се сключва договор след одобрението му, няма да се изчаква да бъдат открити всички 50 лица, за да се пристъпи към назначаване по едно и също време.
Разходът за дейността е определен на база минималния осигурителен доход за длъжностите описани по горе, включващи и осигуровки за работодател и за 12 месеца се равнява на 269689,3 лв., като 215049,6 лв. са за код 102, а 54639,72 лв. са за код 103.
,
Договорена стойност: 137 889.96
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Сформиране на екип за организация и управление на проекта
: В рамките на тази дейност ще бъде сформиран екип за управление, който ще бъде зает с управлението и отчитането на проектните дейности. Екипът ще отговаря за правилното и цялостно провеждане на всички дейности по проекта, за постигане на заложените резултати и отчитане на проектните дейности. Дейността ще се изпълнява през целия период на изпълнение на проекта. Предвижда се екипът да се състои от ръководител, координатор и счетоводител. В разходите за дейността е предвидено тяхното заплащане на база на сключени граждански договори.
В съответствие с Плана за действие по Проекта, Управленският екип изработва детайлната разбивка на задачите по изпълнението на дейностите по Проекта в тяхната логическа последователност и утвърждава график за тяхното изпълнение. Създаване на структура за управление с точно поставени задачи и отговорности. Дейността е основополагаща за изпълнение на останалите проектни дейности и постигане на заложените цели на проекта. При определяне на заплащането на членовете на екипа е използвана методиката за определяне на възнаграждения, приложена към документите за информация, оповестени при обявяването на настоящата процедура.
Екипът за управление ще отговаря и за сключване на договор, със служба по трудова медицина за новоназначените лица, които пряко ще бъдат обслужвани от нея.
Размерът на обезщетение на тази дейност се изчислява на базата на заетостта на екипа по проекта, както следва:
За екип по проекта: за 20 часа месечно, за ръководител, координатор и счетоводител по съответни ставки от 10, 8 и 6 лв., които се равняват на 5760 лв, които се разпределят за код 102 – 4608 лв. и за код 103 -1152 лв.
,
Договорена стойност: 2 945.04
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Визуализация и публичност: В рамките на тази дейност ще бъде избран изпълнител за изработване и монтаж на информационни табели на мястото на изпълнение на проекта. Те ще отговарят на всички изисквания, съотнесени към материалите за публичност и визуализация и ще оповестява основни данни за проекта, както и безвъзмездния принос на ЕСФ за изпълнението му.
Ще бъдат изготвени и брошури за разпространение на резултатите от проекта, които ще оповестяват целите на проекта и ще отговарят на посочените по-горе изисквания.
Предвижда се да бъдат изготвени 200 бр. брошури по 1.00лв. и изработени 4 табели по 150 лв. общата сума на предвидената дейност възлиза на 800 лв., без ДДС, като за код 102 са допустими 640 лв., а за код 103 - 160 лв.
,
Договорена стойност: 409.03
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Осигуряване на оборудване за новите работни места.: В рамките на дейността ще бъде избран изпълнител и ще бъдат закупени активи пряко необходими за изпълнението на дейностите по трудово правоотношение на наетите лица, по проекта. Спецификата на дейността на фирмата е пряко свързана с производството на обувки, като целта е по-добро качество на произвежданата продукция. Затова е необходимо в производствения цикъл на предприятието да бъдат внедрени шевни машини за обувното производство, които да обезпечат част от новосъздадените работни места на длъжност шивач.
Необходимите средства за оборудване на новите работни места са свързани със закупуването на 10 шевни машини за обувки, по 8090 лв., без ДДС за всяка, или общо 80900 лв. Тези средства са съотносими само към код 102.,
Договорена стойност: 41 363.51
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Допълнителна дейност - Осигуряване на обслужване от Служба по трудова медицина за новоназначените лица: С цел спазването на законодателството на Република България и осигуряването на достойни и здравословни условия на труд е необходимо новоназначените служители да бъдат обслужвани от Служба по трудова медицина. Предвидено е да се сключи договор със Служба по трудова медицина, която да обслужва работниците.
Облужването от службата ще струва по 55 лв. годишно за всяко назначено лице, което се равнява на 2750 лв. За код 103 са съотносими 550 лв., а за код 102 - 2200 лв.
,
Договорена стойност: 1 406.05
,
Отчетена стойност: 0.00
|