| Кратко описание на проекта |
Реализацията на настоящия проект ще спомогне в „Шоп Маркет“ ООД, да бъде удовлетворена потребността от повишаване на квалификацията на заетите лица. Общата цел на проекта е да се повиши производителността на труда и адекватността на уменията на заетите лица в дружеството, както и да се създават условия за устойчива заетост, чрез включване в релевантни за съответната длъжност обучения. Целевата група по проекта включва 60 заети лица в „Шоп Маркет“ ООД . Включените заети лица ще бъдат със средно образование и лица над 54 г. с подходящо входящо равнище за професията.
Основните дейности по проекта са свързани с организиране и провеждане на обучения в двете дружества:
Професионална квалификация: Специалност „Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил” – трета квалификационна степен – 10 бр. лица
Професионална квалификация: Специалност „Плетач на настолна плетачна машина” – първа квалификационна степен – 10 бр. лица и Специалност:Оператор в производството на облекло - втора кв. степен - 30 бр. лица
Ключова компетентност 4 – Дигитална компетентност – 60 бр. лица
Очакваните резултати са: - 50 лица обучение по професионална квалификация и 60 с придобито ниво на владеене на дигитална компетентност; - повишена мотивация за работа; - подобрени конкурентни позиции; - увеличени икономически показатели на организацията в областта и страната.
|
| Дейности |
-
Дейност: Предоставяне на професионално обучение за придобиване/повишаване на професионалната квалификация на заети лица: Целта на дейността е заетите лица в „Шоп Маркет“ ООД да преминат обучение за придобиване на ПК:
-III кв.степен–специалност „Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил”, - 10 бр. лица
-II кв.степен-Производство на облекло от текстил - 30 бр.лица
-I-ва кв.степен Плетач на настолна плетачна машина - 10 бр. лица,с цел повишаване на техните умения и справяне с изискванията на заеманите от тях длъжности.
Предвиденото обучение напълно съответства на установените потребности на „Шоп Маркет“ ООД.
Към момента, служителите са подложени под голям натиск и напрежение, тъй като повишаващите се изисквания към тях от страна както на работодателя, така и на бранша, не могат да бъдат покрити, чрез самообучение.В същото време, ако уменията им не се повишат, това може не само да възпрепятства длъжностните им отговорности, но и да доведе до спад в личната им мотивация.Поради липса на умения, работещите в дружеството са реално застрашени от отпадане. Грижата от страна на работодателя, към заетия персонал е основна.
Съгласно Държавните образователни стандарти след завършване на обучение по специалност Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил лицата ще могат да:
• Умеят да използва програмни продукти, съдържащи информация за изпълнение на професионалните му задачи
• Работят с основните видове шевни машини, кроячна техника и съоръжения за влаго-топлинна обработка
• Съставят разходни норми на материали и труд
• Прилагат технологичната последователност за изработване на видове облекло от текстил, адаптира се бързо за промяна на технологията при въвеждане на нови машини и съоръжения
• Контролират качеството на извършената работа в съответствие с нормативните изисквания.
Усвоявайки горепосочените умения, лицата ще заемат отговорни длъжности с което напълно покриват очакванията на своите работодатели за оптимизиране на производствения процес.
1. Наименование и код на професията: МОДЕЛИЕР–ТЕХНОЛОГ НА ОБЛЕКЛО, код 542040 Специалност и код: КОНСТРУИРАНЕ, МОДЕЛИРАНЕ И ТЕХНОЛОГИЯ НА ОБЛЕКЛО ОТ ТЕКСТИЛ, код 5420401–III кв.степен
-Хорариум на обучението: 960 /1 уч. ч.=45 мин./
Теория: 474 уч.ч.,
Практика: 486 уч. ч./45 мин. учебен час/
-Форма на обучение:дневна, вечерна и съботно-неделна; Бр.лица:10 разпределени в 2 гр. по–5 лица
-Документ доказващ завършеното образование-Свидетелство за ПК.
2. Наименование и код на професията: Оператор в производството на облекло, код 542050 Специалност и код: Производство на облекло от текстил, код 5420501–II кв.степен
-Хорариум на обучението: 660/1 уч.ч.=45 мин./
Теория:290 уч.ч.,
Практика:370 уч.ч./45 мин. учебен час/
-Форма на обучение:дневна, вечерна и съботно-неделна;Бр.лица:30 разпределени в 6 гр. по–5 лица
-Документ доказващ завършеното образование-Свидетелство за ПК.
Съгласно ДОС след завършване на обучение по специалност Плетач на настолна плетачна машина лицата ще придобият следните умения:-да изработва изделия на настолна плетачна машина;-да избира съответния режим на работа на плетачната машина; - да настройва и поддържа настолните плетачни машини;-да изработва различни видове плетки, бримки, свивки, наметки и др.,-да изпълнява всички операции, съгласно технологичното изискване;
1. Наименование и код на професията: Плетач, код 542140 Специалност и код: Плетач на настолна плетачна машина, код 5421402, I кв.степен
-Хорариум на обучението: 300/1 уч. ч.=45 мин/
Теория:74 уч.ч.,
Практика:226 уч. ч./45 мин. уч. ч./
-Форма на обучение: дневна,вечерна и съботно-неделна;
-Брой лица:10 лица, разпределени в 2 групи обучаеми по 5 бр. лица
-Документ доказващ завършеното образование-Свидетелство за професионална квалификация.
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнител, чрез външно възлагане. Месец 1-2 включително
Етап 2: Обучение за заетите служители на „Шоп Маркет“ ООД по обучение за придобиване на професионална квалификация - месец 3-15 включително
,
Договорена стойност: 30 677.51
,
Отчетена стойност: 30 677.51
-
Дейност: Организиране и провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: Целта на дейността е да се организира и проведе обучение за придобиване на ключова компетентност на заети в „Шоп Маркет“ ООД, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” за 60 служители, разделени в общи 6 групи по 10 човека всяка. „Шоп Маркет“ ООД, са възложили изготвянето на специализиран софтуер, приложен конкретно на всяка една машина във фирмата. Всички операции и отчитането на произведените детайли, става, чрез монтиран таблет на всяко едно работно място. Това обосновава обучението по съответната ключова компетенция. „Шоп Маркет“ ООД, са инвестирали в модерна техника и всяко работно място изисква дигитални умения.
Лицата ще придобият ключови умения по КК4 с хорариум 45 часа.
На успешно завършилите, които имат присъствие минимум 80% от хорариума за КК4 /общо за 45 часа/ и са издържали заключителен изпит за придобити знания, ще бъде издаден Сертификат за преминато обучение и придобито ниво на владеене на дигитални умения.
Съобразявайки се с по-големия числен състав на „Шоп Маркет“ ООД,, предвиждаме организацията на обученията да се извърши в синхрон с организацията на работния процес на дружеството и обученията да бъдат дневни, вечерни и съботно-неделни, според графиците на персонала. Учебният план ще бъде изготвен съобразно нуждите на организацията, в крак с най-новите тенденции за усвояване на дигитални умения от възрастни.
Обучението по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” ще се извърши избран изпълнител, чрез външно възлагане:
2. Хорариум на обучението - Общ брой часове: 45 уч. ч /1 уч. час = 45 минути/
3. Брой лица: 60 бр.
4. Документ доказващ завършеното обучение - Сертификат
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнител, чрез външно възлагане. Месец 1-2 включително
Етап 2: Обучение за заетите служители на „Шоп Маркет“ ООД, по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” - месец 3 включително
,
Договорена стойност: 7 669.38
,
Отчетена стойност: 7 541.56
|