Идентификация

Номер от ИСУН BG05M9OP001-1.051-0002-C01
Наименование на проекта Съвместни действия на социални партньори за разработване на програми за обучение, политики и законодателство в областта на чиракуването
Бенефициент 000707584 СЪЮЗ ЗА СТОПАНСКА ИНИЦИАТИВА
Източник на финансиране ЕСФ ==> Развитие на човешките ресурси 2014-2020
Дата на сключване на договора/заповедта 18.09.2019
Дата на стартиране 01.10.2019
Дата на приключване 01.02.2022
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП Приключен (към датата на приключване)
Местонахождение
  • България

Описание

Кратко описание на проекта
Основната цел на проектното предложение е чрез съвместни действия на социални партньори да се подобрят възможностите за използване на нови системи, осигуряващи достъп до заетост, базирани на обучението чрез работа (чиракуването) в предприятията, с акцент върху занаятчийските предприятия.
На 15 март 2018 година, Съвета на ЕС прие препоръка относно Европейска рамка за качествено и ефективно чиракуване. Препоръката насърчава формирането на високо квалифицирани работници с подходящи умения, които съответстват на потребностите на пазара на труда. Чрез прилагането на общи критерии за качествено и ефективно чиракуване, държавите членки ще могат по-добре да развиват и насърчават своите национални схеми за чиракуване. В препоръката се обръща специално внимание на необходимостта от участието на социалните партньори в изготвянето, управлението и изпълнението на схемите за чиракуване.
Целевите групи на проекта са заети лица (наети и самостоятелно заети) и работодатели (занаятчийски предприятия).
Проектното предложение включва изпълнението на 6 взаимосвързани дейности:
1.Анализ на законодателството и политиките в областта на чиракуването
2.Изготвяне на формат и изисквания за разработване на програми за обучение на чираци
3.Разработване на програми за обучение на чираци
4.Разработване на методически указания за майстори и обучители-наставници от микро и малки предприятия за провеждане на обучение на чираци
5.Пилотно тестване на разработените програми и методически указания за обучение на чираци
6.Разработване на предложения за национални политики и промени в законодателството, които да насърчават и подпомагат чиракуването
Дейностите ще бъдат изпълнявани съвместно от екипи на Кандидата и Партньора.
Периодът за изпълнение на проекта е 30 (тридесет) месеца.
Основните резултати от изпълнението на дейностите, включени в проектното предложение са разработени и пилотно внедрени нови модели за развитие на човешките ресурси, базирани на обучението чрез работа (чиракуването).
Дейности
  • Дейност: Анализ на законодателството и политиките в областта на чиракуването: Дейността ще включва изготвяне на анализ на законодателството и политиките в областта на чиракуването, въз основа на проучване на нормативни актове (Закон за занаятите, Закон за професионалното образование и обучение, Закон за предучилищното и училищното образование, Кодекс на труда, държавни образователни стандарти за придобиване на квалификация по професии и други), национални стратегически документи (Стратегия за развитие на професионалното образование и обучение в Република България за периода 2015-2020 г. и План за действия за изпълнението й, Национална стратегия за учене през целия живот за периода 2014 – 2020 година и други) и документи на Европейския съюз (препоръка относно Европейска рамка за качествено и ефективно чиракуване, 2018 г., препоръка относно Европейска референтна рамка за осигуряване на качество в професионалното образование и обучение, 2009 г., препоръка относно Европейската квалификационна рамка за учене през целия живот и за отмяна на препоръката на Европейския парламент и на Съвета от 23 април 2008 г. за създаване на Европейска квалификационна рамка за обучение през целия живот, 2017 г. и други). Основната цел на дейността е да се идентифицират проблемни области в нормативната уредба и политиките в областта на чиракуването в България и да се формулират препоръки за необходими промени. Например, налице са известни противоречия в нормативната уредба на чиракуването - разпоредбата на чл. 230, ал. 2 от Кодекса на труда предвижда времетраенето на обучението по трудов договор с условие за обучение по време на работа да бъде не повече от 6 месеца (изключение се допуска само за дуална система за обучение), а разпоредбата на чл. 47, ал. 2, т. 1 от Закона за занаятите определя срок за обучение на чираците, който не може да бъде по-кратък от 3 години и по-дълъг от 4 години. Идентифицираните проблеми области и препоръки за промени в националното законодателство и политики в областта на чиракуването ще се използват за разработване на конкретни предложения за промени в нормативната уредба и политиките в рамките да Дейност 6., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 33 757.88
  • Дейност: Изготвяне на формат и изисквания за разработване на програми за обучение на чираци: В рамките на дейността ще бъде изготвен формат и изисквания за разработване на програми за обучение на чираци, които включват: • срокът на обучение; • уменията и знанията, предмет на занаятчийското обучение; • изискванията към условията за обучение; • изпитните изисквания за завършване на обучението; • управлението и контрола на обучението; • правилата за провеждане на изпит, включващи план за провеждането, критериите и времетраенето на изпита; • броят на явяванията на изпит и срокът между отделните явявания; • документите за завършено обучение. Основната цел на дейността е да се изготви единен формат и изисквания за разработване на програми за обучения на чираци, които ще бъдат използвани при изготвянето на програми за обучение на чираци в рамките на Дейност 3 и методически указания за обучители на чираци (майстори и наставници) в рамките на Дейност 4. В рамките на дейността ще бъде организирана и проведена кръгла маса с представители на целевите групи, на която ще бъдат представени резултатите от изпълнението на Дейност 1 и Дейност 2. , Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 47 228.58
  • Дейност: Разработване на програми за обучение на чираци: В рамките на дейността ще бъдат разработени 60 (шестдесет) програми за обучение на чираци, като задължително ще бъдат разработени програми за обучение на чираци по всички занаяти, посочени в Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2, т. 1 от Закона за занаятите. Програмите за обучение на чираци ще бъдат съобразени с изготвените в рамките на Дейност 2 единен формат и изисквания за разработване на програми за обучение на чираци. Основната цел на дейността е да се изготвят програми за обучение на чираци, които съответстват на съвременните изисквания и ще бъдат дългосрочна основа за развитие на чиракуването в България като система за осигуряване на качествена заетост. Изготвените програми за обучение на чираци ще се използват при изготвянето на методически указания за обучители на чираци в рамките на Дейност 4 и при пилотното тестване на програмите за обучение на чираци и методическите указания за обучители на чираци в рамките на Дейност 5. , Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 209 459.83
  • Дейност: Разработване на методически указания за майстори и обучители-наставници от микро и малки предприятия за провеждане на обучение на чираци: В рамките на дейността ще бъдат разработени 60 (шестдесет) броя методически указания за обучители на чираци (майстори и наставници) за всяка от 60-те програми за обучение на чираци, изготвени в рамките на Дейност 3. Методическите указания за обучители на чираци ще включват: • подходящи методи за обучение, съобразени със спецификата на съответния занаят/професия и програмата за обучение; • начините за периодичен контрол на усвояването на съответните знания и умения от страна на обучаемите; • изискванията за провеждане на изпити; • примерен договор за обучение, съгласно разпоредбите на чл. 47, ал. 2 и. 3 от Закона за занаятите, който включва: o срокът на обучение; o занаятът, по който ще се извършва обучението; o правата и задълженията на страните; o финансовите взаимоотношения между майстора и чирака, включително минималното заплащане на час/ден/месец на чирака за положения труд. • примерен трудов договор за наемане на чирак, съгласно разпоредбите на Кодекса на труда. Основната цел на дейността е да се осигури методически инструментариум за обучителите на чираци (майстори и наставници), като предпоставка за ефективно обучение по разработените програми за обучение на чираци. Изготвените методически указания за обучители на чираци ще се използват при пилотното тестване на програмите за обучение на чираци в рамките на Дейност 5., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 72 543.75
  • Дейност: Пилотно тестване на разработените програми и методически указания за обучение на чираци: В рамките на дейността ще се извърши пилотно тестване на изготвените програми и методически указания за обучение на чираци в минимум 120 занаятчийски предприятия и за минимум 150 заети лицата, включително самостоятелно заети. Пилотното тестване ще се извърши чрез предоставяне на изготвените програми и методически указания за обучение на чираци на занаятчийски предприятия и заети лица за пилотно използване в рамките на до два месеца, като участниците в пилотното тестване ще предоставят своите коментари и препоръки относно качествата и практическата приложимост на програмите и методическите указания. Изготвените учебни програми и методически указания, както и резултатите от пилотното им тестване ще бъдат обсъдени на поредица от кръгли маси (минимум 10 броя), присъствени и/или онлайн, които ще се проведат в различни областни градове. В кръглите маси ще вземат участие представители на екипите от консултанти на Кандидата и на Партньора, участници в пилотното тестване и представители на целевите групи на проекта. Въз основа на коментарите и препоръките на участниците в пилотното тестване ще се извършат евентуални корекции на програмите и методическите указания за обучение на чираци. Целите на дейността са: • да се тестват разработените програми и методически указания за обучение на чираци за техните качества и практическа приложимост и въз основа на резултатите от тестването да се направят евентуални корекции; • да се подпомогнат занаятчийски предприятия и заети лица в прилагането на нови модели за развитие на човешките ресурси, базирани на обучението чрез работа (чиракуване). Постигането на целите на дейността ще създаде предпоставки за устойчивост на резултатите от проекта. , Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 121 801.09
  • Дейност: Разработване на предложения за национални политики и промени в законодателството, които да насърчават и подпомагат чиракуването: В рамките на дейността ще бъдат изготвени предложения за национални политики и промени в законодателството, които да насърчават и подпомагат чиракуването въз основа на констатираните проблемни области и формулираните препоръки за промени в рамките на Дейност 1, както и на опита от разработването и пилотното тестване на програми и методически указания за обучение на чираци в рамките на дейности 3, 4 и 5. Ще бъдат изготвени: • предложения за национални политики за насърчаване и подпомагане на чиракуването; • предложения за промени в законодателството, чрез които се насърчава и подпомага чиракуването. Основната цел на дейността е да се формулират предложения за политики и промени в законодателството, които да създадат устойчива база за насърчаване на чиракуването като модел за развитие на човешките ресурси, осигуряващ качествени работни места. , Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 28 298.74

Участващи организации

Партньори
  • Партньор: Конфедерация на труда "ПОДКРЕПА", Договорена стойност по проекта*: 83 103.34 , Отчетена стойност: 64 278.50
Изпълнители Няма
Подизпълнители Няма
Членове на обединение Няма

Забележки:

* Договорената стойност по проекта може да е по-ниска от отчетената поради някоя от следните причини:

  • За физически лица договорената стойност не включва разходите за сметка на работодателя, които са допустим разход и се отчитат по проекта
  • Бенефициентът е отчел разход само с фактура без да е сключен договор с избрания изпълнител
  • Бенефициентът е отчел повторно разходи към УО

** Колоната представя размерът на заявените от бенефициента разходи

Индикатори

Индикатор 1 Брой предприятия въвели нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и организация на труда, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 120.00 , Достигната стойност: 121.00
Индикатор 2 Брой предприятия, получили подкрепа за обучение по време на работа Специфичен индикатор в сферата на подобряването и въвеждането на нови методологии и практики в обучението чрез работа., Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 120.00 , Достигната стойност: 121.00
Индикатор 3 Брой предприятия, въвели нови методологии, програми или практики за обучение по време на работа Специфичен индикатор в сферата на подобряването и въвеждането на нови методологии и практики в обучението чрез работа., Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 120.00 , Достигната стойност: 121.00
Индикатор 4 Заети лица, включително самостоятелно заети Специфичен индикатор в сферата на подобряването и въвеждането на нови методологии и практики в обучението чрез работа., Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 150.00 , Достигната стойност: 156.00
Индикатор 5 Брой разработени и/или актуализирани програми за обучение чрез работа по отделни занаяти Специфичен индикатор в сферата на подобряването и въвеждането на нови методологии и практики в обучението чрез работа., Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 60.00 , Достигната стойност: 60.00
Индикатор 6 заети, включително самостоятелно заети, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 150.00 , Достигната стойност: 156.00
Индикатор 7 Брой предприятия, получили подкрепа, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 120.00 , Достигната стойност: 121.00

Финансова информация

Обща стойност на проекта 718 325.68 EUR
БФП 718 325.68 EUR
Собствено финансиране 0.00 EUR
Общо реално изплатени суми 718 325.70 EUR
Процент на съфинансиране от ЕС 85.00 %

Финансови корекции

Няма

Забележки:

1 Посочената стойност представлява максималния размер на наложената финансова корекция. В зависимост от изпълнението на съответния договор реалният размер на удържаната финансова корекция може да е на по-ниска стойност.

2 Финансова корекция с нулева обща стойност означава, че същата е отменена вследствие на съдебно решение.

Тръжни процедури

Няма намерени тръжни процедури

Забележки:

Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN