| Кратко описание на проекта |
Проект "Шанс за заетост" има за основна цел да създаде предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица на територията на гр. София. Специфичните цели, които проекта си поставя да постигне са: създаване на 15 работни места за безработни и неактивни лица, с фокус върху млади хора до 29г. ,
Дейностите, които ще бъдат реализирани за постигане на поставените цели са:
1. Администриране и отчетност
2. Закупуване на оборудване и обзавеждане за създаването на нови работни места.
3. Наемане на безработни и/или неактивни лица за 12 месеца в рамките на проекта
4. Информиране и публичност на проекта
С изпълнението на дейностите очакваме да постигнем, както поставените цели, така и следните конкретни резултати:
1. Осигурена организация и отчетност на изпълнението
2. Закупено оборудване за новите работни места
3. Осигурена заетост в рамките на проекта за представителите на целевите групи, назначени 15 безработни и неактивни лица, включително млади хора до 29г. за 12 месеца в СИТИ КОНТРОЛ ЕООД.
4. Постигната широка обществена информираност за целите, дейностите и резултатите от проекта.
Проектното предложение създава предпоставки и условия за икономическо и устойчиво развитие на организацията на основата на повишаване качеството на труда на заетите и стимулиране личностната им реализация.
Продължителността на проектното предложение е 15 месеца. Кандидатът носи цялата отговорност за правилното изпълнение на дейностите, а така също и за правомерното разходване на разходите предвидени в бюджета и съобразени с националното и европейско законодателство.
|
| Дейности |
-
Дейност: 1. Администриране и отчетност: За ефективната реализация на проекта ще се ангажира екип в състав: ръководител и счетоводител. При стартиране изпълнението на проекта ще се подготви заповед за възлагане на отговорности на служителите, отговорни за изпълнение на проектните дейности и отчитането им пред Управляващия орган. Екипът по проекта ще провежда регулярни срещи, на които ще се обсъжда напредъка на проекта, текущи задачи и възникнали проблеми. По време на първата среща на екипа в началото на проекта ще се установи процедура за вътрешен мониторинг, отчетност по проекта и механизми за добра координация между членовете на екипа по реализирането на различните дейности, ще се изготвят стандартни документи за месечни отчети, които ще се попълват от всеки един член на екипа. При възникване на проблеми или отклонение по дейностите от предвиденото в проекта, екипа ще взима управленски решения, които да осигурят максимално ефективно изпълнение на проекта и постигане на максимален ефект върху целевите групи. Съгласно изискванията на Постановление № 118 от 20 май 2014г. ще се проведат необходимия брой тръжни процедури за избор на доставчици и на изпълнители на отделните услуги, заложени в проектните дейности. Процедурите за избор на външни изпълнители ще се организират и изготвят от екипа на проекта. Ръководния екип ще отговаря, както за контрола по изпълнение на дейностите, така и за точното и своевременно отчитане на проекта.
Управленския екип ще бъде сформиран в първия месец от изпълнението на проекта. Дейностите по управлението и организация на проекта ще бъдат изпълнявани по време на цялостната реализация на настоящото предложение – от сключването на договор за предоставяне на безвъзмездна помощ с Управляващия орган до успешното финализиране на проекта.,
Договорена стойност: 8 180.67
,
Отчетена стойност: 8 180.68
-
Дейност: 2. Закупуване на оборудване и обзавеждане за създаването на нови работни места: За нуждите на работните места, които ще бъдат открити по проекта се предвижда закпуването на следните активи:
• 1 бр. 3D скенер, Fuel 3D, съчетание на геометрични и фотометрични методи за възстановяване на 3D, фиксирано фокусно разстояние, запис на максимален размер от около 40 см. Оборудването е предвидено за работата на архитектите и интериорния дизайнер;
• 2 бр. преносими компютри, 27" Retina 5K Display Quad-Core i5 3.3GHz/8GB/2TB Fusion Drive/AMD Radeon R9 M395 2GB с безжична мишка и international клавиатура, необходими за работата на наетите по проекта графичен дизайнер и мултимедиен дизайнер;
• 1 бр. монитор, 27-инча (видими) с TFT течно-кристален дисплей с активна матрица и IPS, Поддържани резолюции: 2560 на 1440 пиксела, 1920 на 1080 пиксела, 1280 на 720 пиксела; Цветове на дисплея (максимални): 16.7 милиона; Размер: 16:9; Видим ъгъл: 178° хоризонтално; 178° вертикално; Яркост: 375 cd/m2; Контрастно съотношение (типично): 1000:1; Време за реакция (типично): 12 ms. Мониторът е необходим за работата на наетите по проекта архитекти и интериорен дизайнер.
• 1 бр. мултифункционално устройство за сканиране, копиране и принтиране, Скорост на печат до 33 ppm (A4), Монохромен лазерен печат, Скорост на копиране до 33 ppm (A4), Разделителна способност на сканиране Оптична: до 600 x 600 dpi и подобрена: до 9600 x 9600 dpi, с допълнителни функции за факс, за изпращане, работа с печатни носители, интерфейс на софтуер, необходим за осигуряване на работните условия на новонаетите "Експерт, връзки с обществеността", "Юрисконсулт", "Секретар".
Работодателят се ангажира за всички новонаети служители, освен горепосочените активи, допълнителни необходими средства за труд.
Така описаното оборудване ще позволи нормалното осъществяване на трудовите дейности съобразно длъжностните характеристики за всяко ново работно място.,
Договорена стойност: 9 514.76
,
Отчетена стойност: 9 513.10
-
Дейност: 3. Наемане на безработни и/или неактивни лица за 12 месеца в рамките на проекта: По време на изпълнение на дейността ще бъде осъществен подбор на 15 представителя на целевата група. От тях поне 8 бр. лица ще бъдат лица от възрастовата категория безработни младежи до 29 годишна възраст.
Изпълнението на дейността ще се осъществи на две фази: подготвителна и изпълнение.
1. Подготвителна фаза: от 1 до 2 проектен месец влючително. През тази фаза ще бъде осъществен процеса по идентифициране на безработни и/или неактивни лица, със специален фокус върху безработни младежи до 29 г.
2. Изпълнение: от 3 до 12 проектен месец включително. През тази фаза подбраните лица ще бъдат наети на работа и ще им бъде осигурена трудова заетост. Подбраните лица ще бъдат назначени на следните позиции:
1 служител на длъжност "Експерт, връзки с обществеността", код по НКПД 24326001
4 служители на длъжност "Архитект", код по НКПД 21617002
1 служител на длъжност "Юрисконсулт", код по НКПД 26117021
2 служители на длъжност "Графичен дизайнер", код по НКПД 21663008
1 служител на длъжност "Мултимедиен дизайнер", код по НКПД 21663005
1 служител на длъжност "Интериорен дизайнер", код по НКПД 34323005
1 служител на длъжност "Програмист, софтуерни приложения", код по НКПД 25146001
2 служители на длъжност "Шофьор, лек автомобил до 9 места", код по НКПД 83222002
1 служител на длъжност "Секретар", код по НКПД 41202001
1 служител на длъжност "Чистач/Хигиенист", код по НКПД 91120004
Функциите, които ще изпълняват служителите най-общо могат да се обобщят по следния начин:
1 служител "Експерт, връзки с обществеността", ще развива всички дейности относно връзки с обществеността и създаването на добър корпоративен имидж; ще извършва всички дейности по отношение на организиране и осъществяване на публични събития, взаимоотношения с пресата, рекламиране и др.
4 служители "Архитект", ще отговарят основно за техническото ръководство при проектиране на обекти и авторски надзор за строителството им през цялото време; използване на новите достижения на науката и техниката, за да осигурят съвременно проектиране на обектите; предприемат мерки за повишаване качеството на проектно-сметната документация и съкращаване разходите на материални ресурси при строителството на обектите; подготвят данните за окончателния договор със заявителя, както и обосновка за договорената цена и др.
1 служител "Юрисконсулт", ще ръководи и организира представителството на предприятието пред трети лица, държавни органи и процесуално представителство пред съд; дава становища и парафира проектите за договори и вътрешни актове на работодателя във връзка с тяхната законосъобразност.
2 служители "Графичен дизайнер" ще отговарят за създаване и разработване на графични концепции за дизайн на Web сайтове и графичен интерфейс; обработват дигитални изображения и др.;
1 служител на длъжност "Мултимедиен дизайнер" ще извършва разработки на дизайнерски проекти; ще разработва художествено-конструкторски проекти на различни дизайнерски проекти.
1 служител "Интериорен дизайнер" ще извършва разработки на интериорни проекти; участва в отделните етапи на експерименталните работи по внедряване на дизайни; разработва необходимата техническа и художествена документация на моделите на интериор; ще участва в подготовката на документите за узаконяване на плановете.
1 служител "Програмист, софтуерни приложения" ще разработва и създава приложни програмни продукти по предварително изготвено техническо задание.
2 служители "Шофьор, лек автомобил до 9 места" ще отговарят за правилната експлоатация на служебните автомобили и опазването на живота на пътниците и целостта на товарите.
1 служител "Секретар" ще отговаря за съставяне на графици, покани и организиране на вътрешно фирмени оперативни срещи; телефонна, електронна и друг вид комуникация с клиенти и персонал на дружеството
1 служител на длъжност "Чистач/Хигиенист" ще извършва почистване на работни, производствени, битови и сервизни помещения,
Договорена стойност: 65 879.77
,
Отчетена стойност: 64 704.06
-
Дейност: 4. Информиране и публичност на проекта: За да се постигне сътоветствие с вменените задължения по осведомяване на широката общественост, за полученото финансиране по ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020, съфинансирана от Европейския социален фонд, се предвижда да бъдат изготвени:
- информационна интернет страница на проекта
- стикери, които ще бъдат поставени на закупените активи
- Изработка и поставяне на плакати
- обозначителна табела, която ще бъде поставена на офиса на проекта.
Всички материали ще се изготвят съгласно Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. На стикерите, които ще се поставят на закупените активи, както и на обозначителната табела ще бъде визуализирано: Емблемата на ЕС; Упоменаването „Европейски съюз“; Наименованието на съфинансиращия фонд - ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД; Общото лого за програмен период 2014-2020г. и номера на договора за безвъзмездна финансова помощ.,
Договорена стойност: 598.21
,
Отчетена стойност: 498.51
|