| Кратко описание на проекта |
„Търговска и технологична компания” АД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, възнамеряващ да осигури 9 нови работни места в сферата на обработването и обезвреждането на неопасни отпадъци. Проектното предложение предвижда да бъдат обхванати 9 човека, представители на целевата група - безработни и/или неактивни лица, половината от които на възраст до 29 г. Новоразкритите работни места ще бъдат за длъжности "Ръководител производствени технологии", Машинен техник / Техник-механик автоматизация, Оператор подвижни съоръжения / Водач мотокар и Общ работник.
2 от лицата, заети на позиция "Машинен техник" ще преминат професионално обучение по Професия «Машинен техник», Специалност «Машини и съоръжения за заваряване», а лицето, назначено на позиция "Ръководител производствени технологии" ще премине обучение по КК 4 – Дигитална компетентност, с оглед на конкретните изисквания на длъжностите, на които са назначени. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат и дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Кандидатът ще осигури заетост на лицата за период от 12 месеца, а след приключването на проекта ще запази минимум 50% от новоразкритите работни места за минимум 12 месеца. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подпомагане процеса на интеграция на пазара на труда на безработни и неактивни лица, чрез разкриване на нови работни места и осигуряване на подходящи обучения. В частност, ще бъде увеличен броят на включените в заетост младежи на възраст до 29 г. - представители на една от уязвимите групи на пазара на труда. По този начин ще се подобрят тяхната пригодност, адаптивност и конкурентно присъствие на пазара на труда.
|
| Дейности |
-
Дейност: Наемане на 9 безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца в "Търговска и технологична компания" АД: Целта на дейността е да се осигури заетост на 9 лица от допустимата целевата група по проекта за период от 12 месеца. С тях ще бъдат сключени трудови договори съгласно българското законодателство. В бюджета на проектното предложение са предвидени средства в размер на минималния осигурителен доход за съответната длъжност, както и дължимите от работодателя осигурителни вноски за период от 12 месеца. Компанията ще изготви длъжностни характеристики на наетите лица и ще отразява явяването им на работа в присъствени форми.
Длъжностите, на които ще бъдат назначени безработните/неактивните лица са:
- Ръководител производствени технологии - 1 лице
- Машинен техник / Техник - механик, автоматизация - 2 лица
- Оператор подвижни съоръжения/ Водач мотокар - 1 лице
- Общ работник - 5 лица
След наемането им, 2 от лицата на позиция "Машинен техник/ Техник - механик, автоматизация ще бъдат включени в професионално обучение, а лицето, назначено на позиция "Ръководител производствени технологии" ще бъде включено в обучение по ключова компетентност, необходими за съответните работни места. Предвижда се 5 от лицата на длъжност "Общ работник" да са младежи на възраст до 29 г. включително.
"Търговска и технологична компания" АД в качеството си на работодател ще има ангажимент да запази работните места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от наетите по проекта лица, след приключването на дейностите по проекта. В резултат от дейността лицата ще подобрят цялостната си пригодност за заетост на пазара на труда, ще имат нов шанс за адекватно професионално присъствие и ще преминат в групата на активните. Промяната в статута на участващите в проекта лица ще ограничи нерегламентираната заетост, което увеличава икономически активното население. Активирането на безработните и на неактивните участници в проекта е важен приоритет на политиката на пазара на труда и се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и с цел социално включване. Участниците в настоящия проект ще имат шанс, след като започнат работа, да преминат, както обучение и да придобият професионална квалификация, изисквана за заемането на съответната длъжност, така и първоначален инструктаж за заемане на съответната длъжност и за поддържане на безопасността на работното място. По този начин те ще придобият нови знания и умения и ще приложат в практиката наученото по време на обученията. Това ще предпостави тяхната по-висока пригодност към трудовия пазар след приключване на проекта и в бъдеще време.,
Договорена стойност: 27 425.45
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Предоставяне на професионално обучение по част от професия по трета квалификационна степен на вече наети по проекта лица: Настоящата дейност предвижда провеждане на професионално обучение по част от професия по трета квалификационна степен - професия "Машинен техник" (код 521010), специалност "Машини и съоръжения за заваряване" (код 5210113) за 2 от новонаетите по проекта лица на длъжност Машинен техник / Техник - механик, автоматизация (код 3115 3021). Новоразкритите работни места изискват посочената в настоящата дейност професионална квалификация.
Обучението ще бъде с обща продължителност от 600 учебни часа, от които 360 учебни часа практика и 240 учебни часа теория, като всеки учебен час е с продължителност от 45 минути.
След приключването му, обучаемите ще придобият професионална квалификация за част от професия по трета квалификационна степен и ще получат Удостоверение за професионално обучение. Преди стартирането на курса ще бъде удостоверено тяхното входящо образователно равнище спрямо изискванията на ЗПОО и ДОИ. Предвижда се курсистите да преминат обучение в една група, като ще се води присъствен списък за удостоверяване присъствието им по време на занятията и ще се прилагат методи за контрол на учебния процес. В края на всяка изучавана дисциплина ще се извършва проверка на знанията, удостоверявана с протокол. Предвижда се часовете по теория и практика да се проведат в учебни зали и бази за практика, осигурени от избраната обучителна организация.
Ангажимент на обучаващата организация ще бъде да предостави учебни и помощни материали с оглед пълноценно усвояване на преподадения материал, както и да осигури всички материали и консумативи за нуждите на обучението. В резултат на обучението, бенефициентите ще придобият теоретични и практически знания относно Общата и задължителна професионална подготовка, Отраслова задължителна професионална подготовка, Специфична за професията и специалността задължителна професионална подготовка.
След приключване на обучението курсистите ще положат изпити по теория и практика на професията пред назначена за целта изпитна комисия. На успешно издържалите ще бъдат издадени Удостоверения за професионално обучение за придобита трета квалификационна степен по част от професия "Машинен техник" (код 521010), специалност "Машини и съоръжения за заваряване" (код 5210113).
В края на обучението бенефициентите ще бъдат помолени да попълнят въпросник за удовлетвореността си от курса за професионална квалификация. ,
Договорена стойност: 1 150.41
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Предоставяне на обучение по КК 4 - Дигитална компетентност на наето по проекта лице.: Настоящата дейност предвижда провеждане на обучение по ключова компетентност съгласно Европейската квалификационна рамка.
Предвижда се 1 от новонаетите лица по проекта (Ръководител производствени технологии) да премине обучение по КК 4 - Дигитална компетентност за изграждане на умения за използване на компютърна техника за обработка на текстове и документи, пряко необходими за изпълнение на служебните му задължения. Длъжността "Ръководител производствени технологии" включва задължения в обхвата на непосредственото оперативно - стопанско, техническо и административно ръководство на Завода за безотпадъчна преработка на автомобилни гуми в м. Излаз, с. Сланотрън, община Видин. Лицето, заемащо длъжността ще упражнява контрол на работния процес, ще организира воденето и съхранението на работна техническа документация, ще планира техническото обслужване на оборудването, ще контролира и координира работата на останалите служители. Свободната работа с компютър и с основните програми за създаване на текстове и калкулации е необходима компетенция за заемане на длъжността.
Лицето ще бъде включено в обучение след провеждане на входящ тест от обучаващата организация за определяне на нивото. Обучението ще е с продължителност 45 учебни часа ( всеки учебен час е с продължителност 45 минути), от които 25 учебни часа практика и 20 учебни часа теория.
В случай на успешно приключване на обучението, лицето ще получи Сертификат. Новоразкритото работно място в "Търговска и технологична компания" АД и длъжността Ръководител производствени технологии, на която ще бъде наето лицето, изисква умения за работа с компютър.
Ежедневните задачи на служителя ще включват работа с различни софтуерни приложения, кореспонденция по имейл и др., което налага провеждането на обучение по Дигитална компетентност. По този начин за лицето, назначено по проекта ще се създадат условия за нормална работа и успешното изпълнение на задълженията му на работното място.
В резултат на обучението, лицето ще придобие следните основни знания и умения, които ще му помогнат за устойчивото му интегриране на пазара на труда:
- Използване на компютърна техника, съобразно нейните технически и функционални характеристики;
- Възможностите, приложението и функциите на типичните програмни продукти за въвеждане и обработка на текст;
- Създаване на документи, тяхното редактиране, въвеждане, редактиране и оформяне на данни в електронни таблици;
- Изисквания за оформяне на материалите, съобразно кореспондентските и административните правила;
- Възможностите за изпращане на документи по електронен път;
- Правила за съхраняване на документи на различен тип носители и др.,
Договорена стойност: 127.82
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Закупуване на оборудване, обзавеждане, стопански инвентар и работно облекло, свързани със създаването на нови работни места : Целта на дейността е осигуряване на оборудване, обзавеждане, стопански инвентар и работно облекло, необходими за разкриването на нови работни места за представителите на целевата група в "Търговска и технологична компания" АД.
Описание на предвидените активи / стопански инвентар и обзавеждане, както и необходимост за новоразкритите работни места:
1. Работни столове - 9 броя.
- Ръководител производствени технологии – 1 бр. - за осигуряване на необходимите условия за изпълнение на възложените му трудови задължения и ангажименти, предвид характера на работата;
- За заседателна зала – 6 бр. – Наличието на такава зала е продиктувано от необходимостта от провеждане на регулярни оперативки, на които да бъдат обсъждани въпроси, свързани с производствения и трудовия процес, както и срещи и преговори с контрагенти.
- За машинни техници - 2 бр.;
2. Заседателна маса - 1 брой. Необходимостта е за всички лица, представители на целевата група по проекта. Наличието заседателна маса е продиктувано от необходимостта от провеждане на регулярни оперативки, на които да бъдат обсъждани въпроси, свързани с производствения и трудовия процес, както и срещи и преговори с контрагенти.
3. Работни бюра и контейнери за бюра - 3 броя общо.
- Ръководител производствени технологии – 1 бр. - за осигуряване на необходимите условия за изпълнение на възложените му трудови задължения и ангажименти, предвид характера на работата;
- Машинни техници / Техник - механик, автоматизация по 1 бр. за всеки - за осигуряване на необходимите условия за изпълнение на възложените трудови задължения, свързани с осъществяване на контрол относно работата на производственото оборудване от залата за управление на производствения процес.
4. Преносими компютри - 2 броя.
- Ръководител производствени технологии – 1 бр. - за осигуряване на необходимите условия за изпълнение на възложените му трудови задължения и ангажименти, предвид характера на работата;
- Машинни техници / Техник - механик, автоматизация - 1 бр. за двамата - за осигуряване на необходимите условия за изпълнение на възложените трудови задължения, свързани с осъществяване на контрол относно работата на производственото оборудване от залата за управление на производствения процес.
5. Офис етажерки - 4 броя.
2 броя необходими за съхранение на документация при работата на Ръководител производствени технологии, 1 брой необходим за заседателната зала, където ще се провеждат регулярни оперативни срещи на служителите и 1 брой за поставяне на мултифункционалното устройство (принтер, скенер, копирна машина).
6. Мултифункционално устройство - 1 брой за Ръководител производствени технологии с оглед за осигуряване на необходимите условия за изпълнение на възложените му трудови задължения и ангажименти, предвид характера на работата.
7. Гардероб (малък) - 9 броя - необходими за съхранение на вещите на всички лица, представители на целевата група по проекта.
8. Работно облекло за всички лица, представители на целевата група по проекта, включващо летен работен костюм - полугащеризон и яке, тениска от трико, зимен работен костюм – полугащеризон и шуба, защитна каска, зимни и летни работни обувки, работни ръкавици. Работното облекло е необходимо с оглед безопасни и здравословни условия на труд.
Кандидатът ще запази предназначението на закупеното оборудване, за срок от минимум 5 години след приключване на проекта. Предвидено е да бъде застраховано за периода на изпълнение на Дейност 1.,
Договорена стойност: 5 941.99
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Информиране и публичност: Целта на тази дейност е да се информира обществото и целевите групи за проекта и резултатите от него. Реализацията й ще осигури съблюдаването на изискванията по отношение визуализацията на проекти, финансирани от ЕС. При спазване изискванията на Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г., са предвидени следните мерки за визуализация и разпространяване на резултатите:
- Отпечатване на 7 бр. плакати, съдържащи информация за целите и дейностите по проекта. Един от плакатите ще бъде поставен в офиса на "Търговска и технологична компания" АД в гр. София и един на сградата, където ще се изпълнява настоящия проект - в м. Излаз, с. Сланотрън, община Видин. Останалите ще бъдат предназначени за използваните по проекта зали за обучения или разпространени сред заинтересованите страни. Те ще включват: емблемата на ЕС и упоменаването "Европейски съюз"; наименованието на съфинансиращия фонд; общото лого за програмен период 2014-2020 г., със съответното наименование на финансиращата програма; наименованието на проекта и главната му цел; общата стойност на проекта, както и размера на европейското и националното съфинансиране; начална и крайна дата на изпълнение на проекта;
- Отпечатване на 50 бр. брошури, съдържащи: емблемата на ЕС; упоменаването "Европейски съюз"; наименованието на съфинансиращия фонд; общото лого за програмен период 2014-2020 г., със съответното наименование на финансиращата програма; наименованието на проекта; адреса на Единния информационен портал;
- Изработване на стикери за закупеното по проекта оборудване - 32 бр.;
- Провеждане на информационен ден за представяне на проекта - в наета за целта оборудвана зала, предвижда се изработване на материали за участниците, с необходимата визуализация;
- Фланелки с визуализация за представителите на целевата група - 9 бр.;
- 2 бр. публикации;
Във всички документи, свързани с изпълнението на проекта ще бъдат посочени финансиращата програма (Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г.) и фонд.,
Договорена стойност: 562.42
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Организация и управление на проекта: Целта на дейността е осигуряване на успешното управление на проекта, постигане на заложените цели и оптимизиране на проектните ресурси. Дейността ще гарантира постигането на очакваните резултати от реализацията на проекта и спазването на принципите на добро управление, отчетност и прозрачност. Предвижда се проектът да стартира с провеждане на работна среща между членовете на екипа за управление – ръководител и счетоводител. Целта на тази среща ще бъде да се определят начините за комуникация и да се разпределят задачите и отговорностите, с оглед ефективност на изпълнението на дейностите. Участниците в срещата ще определят методите за отчитане на резултатите след приключването на всяка предвидена дейност. Ще бъде обсъден времевия график и съставен план за действие, съобразно ролята на всеки един от членовете. След първата среща екипът по проекта ще провежда работни срещи, на които ще бъдат отчитани извършените дейности и ще бъдат планирани предстоящите задачи. Екипът за управление ще отговаря за избора на външни изпълнители и за отчетността по проекта - организиране на документооборота и водене на счетоводната отчетност; изготвяне и предаване на ДО на междинни доклади; изготвяне и предаване на ДО на заключителен доклад по проекта.,
Договорена стойност: 3 811.94
,
Отчетена стойност: 0.00
|