Идентификация

Номер от ИСУН BG05M9OP001-1.003-1607-C03
Наименование на проекта Нови перспективи в АЙФЕСТ ЕООД
Бенефициент 121115341 АЙФЕСТ ЕООД
Източник на финансиране ЕСФ ==> Развитие на човешките ресурси
Дата на сключване на договора/заповедта 15.09.2016
Дата на стартиране 15.09.2016
Дата на приключване 31.12.2018
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП Приключен (към датата на приключване)
Местонахождение
  • България

Описание

Кратко описание на проекта
Проектът на фирмата-кандидат АЙФЕСТ ЕООД цели да се осигури заетост до 12 месеца на безработни и неактивни лица на новоразкрити и подходящо оборудвани 16 нови работни места. Поне 50% от наетите лица ще са представители на специфични категории, в т.ч. 1 лице с увреждания, както и лица на възраст под 29 г. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. За целта ще се разкрият нови работни позиции за 5 различни длъжности. На тях ще бъдат наети безработни или неактивни лица, за които се планира да се проведе обучение за професионална квалификация и английски език. Работните места ще бъдат подсигурени с необходимото оборудване, с цел да се създаде добра работна среда. 
Чрез проекта ще се решат общи и специфични проблеми на безработни и неактивни лица, свързани с осигуряването на подходяща трудова заетост. В рамките на 12 месеца, те ще могат да приложат професионалните си умения и компетентности, да придобият трудов опит, да развият потенциала си за и да получават адекватни на заеманата длъжност трудови доходи. 
Успоредно с това увеличаването на човешкия капитал и наличието на 16 нови оборудвани работни места в три обекта в различни градове ще бъдат съществен принос за фирма АЙФЕСТ ЕООД за развитието на дейността й в съществуващ и два нови обекта в големи икономически центрове. 
Намеренията на фирмата са постигнатите резултати да имат устойчив характер, чрез запазването на минимум 50% от новите работни места за още 12 месеца, след изтичане срока на субсидираната заетост. При финансова стабилност на фирмата, служителите с доказан професионален и трудов потенциал ще имат възможност да продължат работа във фирмата след участието си в проекта. 
Създаден по проекта сайт ще популяризира финансовия източник на оказаната по проекта подкрепа.
Необходима финансова помощ - 281 435 лв
Дейности
  • Дейност: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца в АЙФЕСТ ЕООД: Целта на дейността е свързана с осигуряването на заетост до 12 месеца по трудов договор на 16 безработни и/или неактивни лица. Предвижда се разкриване на нови работни позиции в Сливен, София и Пловдив за следните длъжности по икономически дейности: 1. В дейност Търговия на дребно с компютри, периферни устройства за тях и програмни продукти, код по КИД 2008 47.41: - Търговски представител, код по НКПД 2011 3322-3003 – 6 бр. (2 в София, 2 в Пловдив, 2 в Сливен); - Продавач-консултант, код по НКПД 2011 5223-2001 - 2 бр. в София 2. В дейност Ремонт на компютри и периферни устройства за тях, код по КИД 2008 95.11: - Сервизен техник, код по НКПД 2011 7549-1021 - 5 бр (2 в Сливен, 2 в София и 1 в Пловдив) - Техник, компютърни системи, код по НКПД 2011 3511-3003 - 2 бр в София - Техник-механик, климатична, вентилационна и хладилна техника, код по НКПД 2011 3115-3039 - 1 бр в Пловдив Изборът на длъжностите се обосновава от намеренията на фирмата-кандидат за разкриване на нови обекти в Сливен и Пловдив за продажба и сервизни услуги на офис, климатична, компютърна и друга техника. Паралелно с това, те са възможност и шанс за включване на безработни и неактивни лица с различно образование и професия, вкл. и на тези, които отдавна или изобщо не са работили по тях. Наемането на 16 безработни и/или неактивни лица ще бъде на новосъздадени в рамките на настоящия проект работни места. За целта ще се разкрият 2 нови обекта, които фирмата-кандидат със собствени средства ще наеме и подготви, но не може да обезпечи с необходимото оборудване и обзавеждане. Наемането на 16 нови лица ще формира нетно увеличение на броя на персонала във фирмата в сравнение със средния брой на персонала през периода, предхождащ назначаването на новите служители. Изпълнението на дейността ще се извърши в следните етапи: - подготовка - информиране за наличието на 16 свободни работни места чрез обявяване на работните места в ДБТ в Сливен, Пловдив и София и на сайта на Агенцията по заетостта, както и при необходимост чрез други посреднически фирми или електронни сайтове от типа JOBS.bg) подготовка на документацията, относима към новите работни места и длъжности (длъжностни характеристики и т.н.) - първи-трети месец; - подбор сред кандидатите за всяка от 16-те позиции - втори-трети месец; - сключване на трудови договори за срок от 12 месеца при условията на чл. 68 ал.1 т.1 и чл. 70 ал.1 от КТ и стартиране на заетостта - трети-четвърти месец; - осигуряване на условия на труд, съдействие и подкрепа от ръководството и настоящите служители във фирмата за бърза ориентация и адаптация към трудовите задължения и работна среда - четвърти-пети месец; - изпълнение на задълженията на работодатели и наети лица при спазване на трудовото законодателство - четвърти - петнадесети месец. - приключване или удължаване на заетостта на наетите 16 служители, при съблюдаване на условията за запазване на 8 работни места за още минимум 12 месеца и изпълнение на планирания индикатор за 8 безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията да имат работа - петнадесети месец. При предсрочно прекратяване на трудов договор на включено лице, фирмата ще приложи същия подход за наемане на друго подходящо безработно или неактивно лице за оставащия срок на предвидения 12-месечен срок за субсидирана заетост., Договорена стойност: 155 300.00 , Отчетена стойност: 155 711.43
  • Дейност: Предоставяне на професионално обучение за придобиване на първа или част от втора квалификационна степен на 15 наети по проекта на АЙФЕСТ ЕООД лица: Цел Осигуряване на обучение за професионална квалификация на 15 наети по проекта лица, изисквано за заемане на разкритите по настоящия проект нови работни места. Изпълнението на дейността е с оглед постигане на специфична Цел 2 от настоящия проект, в частта за обучения на включените лица по професионална квалификация. Дейността ще е в полза и на успеваемостта по останалите проектни цели и индикатори, осигурявайки условия за устойчива и трайна заетост на включените безработни и неактивни лица. Видно от списъка на новите работни позиции посочени по-горе, длъжностите са свързани с конкретни трудови и професионални дейности. В случай, че има лица с квалификация от формалната образователна система в същата професия или професионална област, то те няма да имат специализираната теоретична и още по-малко практическа подготовка за конкретните дейности на фирмата, включително и поради много бързите темпове на техническо развитие на IT технологиите, климатичните инсталации и другите предлагани от фирмата кандидат технически съоръжения и артикули. Проучванията на фирмата-кандидат сочат, че е минимална вероятността за обявените позиции да се явят кандидати със съответната професионална подготовка, което налага кандидатът с настоящия проект да предвиди възможност за професионално обучение на включените безработни и неактивни лица. Наличието на 3 отдалечени обекта на дейност, ролята на фирмата-кандидат като официален представител на световни марки принтерна и визуализираща техника, все по-големия обхват на електронизацията в публичния и частен сектор и в обществото като цяло обосновават необходимостта всеки служител на административна длъжност да притежава много по-високи от началните и общоприложими знания и умения в компютърната обработка. Във фирма АЙФЕСТ ЕООД се ползват и специализирани софтуерни продукти, за които е необходимо и съответното обучение за работа с тях. Липсата на такава подготовка е предпоставка за непълно и некачествено, а в някои длъжности за невъзможно изпълнение на възложените трудови дейности. Описание: Предвижда се провеждането на следните обучения за професионална квалификация: 1. За общо 8 лица, наети на длъжности: Търговски представител и Продавач-консултант по: Професия Оператор на компютър, специалност Текстообработване (код по СППОО 4820301). Хорариум на обучението - 300 учебни часа (по 45 минути), от които: - Теория - 120 уч.часа - Практика - 180 уч.часа; На успешно завършилите обучение ще се издава Свидетелство за придобита І-ва степен професионална квалификация по професия "Оператор на компютър". 2. За общо 7 наети лица на длъжности: Сервизен техник и Техник, компютърни системи: По част от професия ІІ—ра квалификационна степен Монтьор на компютърни системи, специалност Компютърна техника и технологии (код по СППОО 5230601) Хорариум на обучението - 300 учебни часа (по 45 минути), от които: - Теория - 120 уч.часа - Практика - 180 уч.часа; На успешно завършилите обучение ще се издава Удостоверение за преминато професионално обучение. Обученията по професионална квалификация ще се възложат на изпълнител/и, определени при спазване на реда по ПМС 118/2014 г. Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО). Предвидените професии и специалности са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката и ще приключат с придобиването на І-ва степен на професионална квалификация (специалност Текстообработване) и придобиване на квалификация по част от професия ІІ-ра квалификационна степен (специалност Компютърна техника и технологии), удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО., Договорена стойност: 9 000.00 , Отчетена стойност: 9 000.00
  • Дейност: Предоставяне на обучение на 16 наети по проекта лица съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Английски език: Цел Осигуряване на обучение за придобиване на чуждоезикови компетентности по английски език на 16 наети безработни и неактивни лица на новоразкрити работни места. С изпълнението на дейността ще се постигне Специфична цел 2 на проекта в частта придобиване на ключови компетентности и ще се подкрепи постигането на проектните индикатори и целеви резултати. Провеждането на обучение по английски език се обосновава от естеството на работа във фирмата-кандидат АЙФЕСТ ЕООД. Търговската и сервизната дейност са свързани с непрекъснатото ползване на инструкции, документи, описания, схеми и други, относно продаваните или ремонтирани офис, компютърни, климатични и други техники. За осъществяване на успешни бизнес и търговски контакти е задължително наличието на не по-малко от ниво В1 обща езикова култура по английски език, който все повече се налага като най-масово ползваният, вкл. и от не англоговорящите националности. Липсата на основни знания и умения за четене, писане и говорене по английски език е препятствие за всеки работещ във фирма за търговия и сервизни услуги на климатична, компютърна, периферна и друга съвременна техника, включително и в административните длъжности, обслужващи основната дейност на фирмата. За осигуряване на необходимата пригодност на новонаетите лица към изискванията за заеманите от тях работни позиции се предвижда обучение по английски език в рамките на 300 учебни часа, с включени модули за технически и бизнес английски. Целта е да се придобият или доразвият езиковите познания на участниците в професионалната и трудова област, в която те ще изпълняват задълженията си. Предвижда се смесена форма на обучение (присъствена и дистанционна) в 3-те града, поради което не са планирани средства за командировки на наетите в два от градовете участници в проекта. Успешно завършилите обучението, както и отделните модули от него ще бъдат издадени сертификати за завършено съответно ниво на владеене на ангилйски език (А1, А2 и В1). При наличие на включени в проекта лица, притежаващи същите или по-високи езикови знания, преди включването им ще се проведе тест за установяване на актуалното ниво на владеене на английски език, в т.ч. бизнес и технически. Обучението ще бъде възложено на обучителна/и организация/и, предоставяща/ услуги по обучение по английски език, при спазване на реда на ПМС 118/2014 г. и с възможности за провеждане на обученията в Сливен, Пловдив и София., Договорена стойност: 11 200.00 , Отчетена стойност: 11 200.00
  • Дейност: Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на 16 нови работни места в АЙФЕСТ ЕООД: Целта на дейността е да се закупи и инсталира оборудване и офис-обзавеждане, които да осигурят материално и технически новите работни места за 16 безработни и/или неактивни лица. Необходимостта от изпълнението на тази дейност се обосновава от факта, че с настоящия проект ще се разкрият реално два нови обекта, ще се разшири съществуващия и ще се създадат 16 нови работни места в две взаимно свързани, но различни икономически дейности. Кандидатът АЙФЕСТ ООД на този етап няма необходимия финансов ресурс, който да инвестира, освен в новите обекти, но и в 16 нови работни места. Успоредно с това, ефективната трудова и професионална реализация на новоназначените безработни или неактивни лица изисква наличието на необходими за изпълнение на длъжността технически средства и офис-оборудване. В дейност 1 са посочени длъжностите, по които се разкриват новите работни места. Основните задължения по всяка от административните дейности са свързани с електронна обработка, респективно наличие на компютърна конфигурация, обезпечена с лицензиран оперативен и антивирусен софтуер. Необходимо е осигуряването във всеки офис на трите обекта на принтерна, сканираща и копирна техника, която да обезпечи изпълнението на задълженията им по административно обслужване и координация. Длъжностите Сервизен техник; Техник, компютърни системи и Техник-механик, климатична, вентилационна и хладилна техника изискват съответното обзавеждане, техническа и инструментална екипировка. А като цяло дейността по доставка, монтаж и гаранционно сервизно обслужване се нуждае от транспортно и специализирано средства за монтажни дейности – електрическа палетна количка и лекотоварен автомобил. Логично, всички нови работни места следва да бъдат като минимум обезпечени с подходящо обзавеждане. За последните три години във фирмата-кандидат са работили не повече от 20 служителя и тя не разполага с обзавеждане за други работни места, особено за новите обекти в Сливен и Пловдив. В настоящия обект също няма достатъчно за новите работни места налично обзавеждане, а длъжностите изискват обособено индивидуално работно място. В рамките на оптимални варианти между цени и качество се предвижда всяко работно място да бъде обзаведено като минимум с работно бюро, работен стол и шкаф със съответното предназначение. Параметрите на отделните елементи от обзавеждането ще бъдат комбинирани с цел постигане на максимална функционална пригодност при минимум разход на средства. Кандидатът е с очакване за успешно развитие на новите обекти, респективно с намерения за трайно запазване на работните места. В този аспект фирменото ръководство поема ангажимент да запази предназначението на закупеното оборудване минимум 5 години след приключване на ангажиментите по договора за БФП по настоящата процедура. Списъкът за закупуване на необходимото оборудване е следният: - 3 бр. Преносими компютри /Лаптопи/ ; -6 бр. Настолни компютри; - Копирна машина - 3 бр. (за 3-те обекта по 1 за общо ползване); - Мултифункционално устройство - 3 бр. (за 3-те обекта по 1 за общо ползване); - Търговски софтуер; - Бюро +стол +шкаф - 8 бр., като ще се конкретизират по отношение предназначението им за офис или сервиз (за новите обекти); - Куфар инструменти - 8 бр. (за ремонтни и монтажни дейности); - Комплект ръчни инструменти - 8 бр. (за ремонтни и монтажни дейности); - Специализирани инструменти за монтаж и демонтаж на климатична техника; - Електрическа палетна количка- 1 бр. (за монтажни дейности на климатични, видеонаблюдаващи, охранителни и други инсталации); - Лекотоварен автомобил – 1бр. (за обезпечаване мобилността на поне 1 от новите екипи за доставка, монтаж, заснемане, проектиране, ремонт и сервиз по обекти и др.); След закупуването, доставката и монтажа на оборудването, на служителите ще бъде осигурено обучение за работа с него., Договорена стойност: 75 000.00 , Отчетена стойност: 75 000.00
  • Дейност: Осигуряване на наставник за наето безработно или неактивно лице с увреждания.: Цел на дейността: подпомагане процеса на адаптация, професионална и трудова интеграция на наето по проекта 1 лице с увреждания. С дейността ще се отговори на специфичните потребности на хората с увреждания от повече и индивидуално ориентирано съдействие и подпомагане при постъпване на нова работа. В този аспект, дейността е принос към факторите за осигуряване на устойчива заетост на безработни и неактивни лица - целева група по процедурата и проекта. Предвижда се определеният за наставник служител от фирмата-кандидат в рамките на първите 3 месеца от трудовата дейност на новонаетото безработно или неактивно лице с увреждания да предоставя конкретна помощ за въвеждане в трудовия процес, адаптиране към условията на работа, фирмените цели и изисквания и др. Ефективното наставничество ще бъде стимулирано и възнаградено чрез предоставяне на допълнително възнаграждение в размер на 1/2 от минималната работна заплата за съответния период от 3 месеца., Договорена стойност: 835.00 , Отчетена стойност: 834.00
  • Дейност: Визуализация и публичност: Цел на дейността: информиране на обществеността за получената финансова подкрепа чрез схема "Ново работно място 2015" от ОПРЧР 2014-2020 и ЕС за създаване на 16 нови работни места. Фирмата-кандидат АЙФЕСТ ЕООД подробно се запозна с възможностите и задълженията на бенефициентите по схема "Ново работно място", разписани в Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. На тази основа и съобразно осъществяваната икономическа дейност, създадената и очаквано развиваща се контактна мрежа в 3-те икономически центъра, фирмата-кандидат счита, че най-ефективният начин да информира обществеността за подкрепата на ЕС в развитието на новото бъдеще на фирмата е чрез целенасочени информационни материали към клиенти, ползватели на услугите, партньори в бизнеса и местната общественост. Това ще е основният инструментариум, който ще популяризира целите, резултатите, дейностите и не на последно място финансовата помощ и нейния източник - ЕС чрез ОПРЧР 2014-2020 и схема "Ново работно място 2015". Той ще включва: информационни печатни материали (300 листовки , 3 плаката, 100 стикера), 120 промоционални комплекти за клиенти и бизнес-партньори (химикал, конферентна папка, блок-лист), 8 комплекта ( шапка, чаша, химикал за производствените работници) и 8 комплекта (папка, химикал, чаша) за участниците в проекта на административните длъжности. При възлагане на изработката на материалите ще бъдат указани посочените в Единния наръчник изисквания. В сайта на фирмата-кандидат http://www.aifest.net ще се публикува начална информация за проектните цели, дейности, очаквани резултати и финансовия източник, който ще подпомогне достигането им - ЕСФ чрез схема "Ново работно място 2015". Текущо при приключена важна дейност или етап ще се публикува информация за постигнатия междинен напредък. На фирмения сайт ще бъде публикувана информиране за свободните позиции по създадените чрез проекта работни места при необходимост и търсене на нов участник. След приключване на проектните дейности, резултатите от тях също ще бъдат публикувани на фирмения уеб-сайт. Очакванията са и чрез тази съвременна форма за информиране и комуникация да се постигне масово информиране на обществеността включително и извън територията на 3-те обекта на работа. АЙФЕСТ ЕООД ще изпълни задължението си за поставяне на плакати на ключови места на или в близост до създадените по проекта работни места в 3-те обекта в Сливен, Пловдив и София. Информационни стикери (100 бр.) ще бъдат изготвени и залепени на закупеното по проекта оборудване и обзавеждане. Дейността ще се осъществи в следната хронологична последователност: - изработване на типови бланки с реквизити и графично оформление съобразно Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. за текущо ползване при изготвянето на документация по проекта; - проучване на пазара за предоставяните услуги по изработване на печатни и промоционални информационни материали - първи месец; - избор на подходящия/те изпълнител/ и договаряне на услугата по изработване на съответните материали - първи-втори месец; - изработване на информационните материали - втори-трети месец; - предоставяне на информационните материали, поставяне на плакатите, залепяне на стикерите на оборудването - трети-четвърти месец; - публикуване на информация в сайта на фирмата - начална информация до 2 дни след сключване на договор за финансиране, периодична - първи-двадесет и пети месец., Договорена стойност: 2 100.00 , Отчетена стойност: 2 100.00
  • Дейност: Организация и управление на проекта: Целта на дейността е да се осигури координирано и ефективно управление на изпълнението на проектните дейности с оглед постигане на планираните цели и очаквани резултати. Изпълнението на дейността ще създаде условия за постигане на основната и трите специфични цели в настоящото проектно предложение. Потребността от изпълнението на тази дейност се определя от необходимостта дейностите, участниците и отговорните екипи да бъдат организирани и координирани по начин, който да гарантира достигане на планираните цели и резултати в рамките на определените времеви и финансови ресурси. Дейността включва: 1. Създаване, поддържане и подобряване при необходимост на: - организационната структура; - формите за комуникация - процедурите за администриране, отчетност; - начините и периодиката на информационен обмен и др. 2. Конкретизиране на стъпките и актуализиране при необходимост на план-графика за дейностите и етапите за изпълнението им; 3. Документиране и отчитане на изпълнени дейности, етапи и крайни цели; Изпълнението на дейността ще се осъществи от ръководител и консултантски екип, подпомагащ администрирането на проектните дейности, подготовката на отчетна документация и др. Ползването на външна услуга произтича от намеренията на фирмата-кандидат да изпълни по-най отговорен и прецизен начин задълженията си по изпълнение и отчитане на проектните дейности, за което считаме, че следва да се ползва екип притежаващ съответните компетенции. Подробно задълженията и отговорностите на ръководителя са описани по-долу в т.9. На консултантския екип ще бъдат възложени дейности по: - изготвяне, окомплектоване, подреждане и съхранение на документация по техническата част от текущото изпълнение на проектните дейности. - консултиране и съдействие при организиране, провеждане и документиране на процедурите и доставките на предвиденото оборудване, обзавеждане, инвентар и информационни материали, както и при договарянето за ползване на услугите по трудова медицина и застраховане на имуществото. - наблюдение и спазване на времевия график; - текущото отчитане на напредъка; - изготвяне на документацията и исканията за плащане към Управляващия орган за междинно или окочателно плащане; - осъществяване на непрекъснат мониторинг на текущото изпълнение, наличие или риск от отклонение или неизпълнение на планирани резултати; - предлагане при необходимост на мерки за преодоляването на проблемни или рискови ситуации, решаване на възникнали трудности, казуси и др.; Ръководителят и фирменото ръководство ще оказват необходимото съдействие на консултантския екип за своевременно получаване на информация и документация, необходими за администриране и отчитане на процеса на изпълнение на проекта. Конкретните права и задължения на консултанския екип и възложителя ще се регламентират в двустранно подписан договор за възлагане на услуга., Договорена стойност: 28 000.00 , Отчетена стойност: 28 023.42

Участващи организации

Партньори Няма
Изпълнители
  • Изпълнител: КАРИС ГРУП ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 5 428.00 , Отчетена стойност**: 5 428.00
  • Изпълнител: ЕГ КОНСУЛТ ООД, Договорена стойност по проекта*: 4 200.00 , Отчетена стойност**: 4 200.00
  • Изпълнител: САТОРИ КО ООД, Договорена стойност по проекта*: 29 670.00 , Отчетена стойност**: 29 670.00
  • Изпълнител: РЕЙБ ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 8 592.00 , Отчетена стойност**: 8 592.00
  • Изпълнител: ПОРШЕ ИНТЕР АУТО БГ ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 33 410.00 , Отчетена стойност**: 33 410.00
  • Изпълнител: ПЕРСОНАЛ - ХОЛДИНГ АД, Договорена стойност по проекта*: 22 600.00 , Отчетена стойност**: 22 600.00
  • Изпълнител: АМОС-СПОРТ - СЛАВА ВАСИЛЕВА ЕТ, Договорена стойност по проекта*: 16 000.00 , Отчетена стойност**: 16 000.00
  • Изпълнител: БУРМЕКС-ЛБ ООД, Договорена стойност по проекта*: 1 300.00 , Отчетена стойност**: 1 300.00
Подизпълнители Няма
Членове на обединение Няма

Забележки:

* Договорената стойност по проекта може да е по-ниска от отчетената поради някоя от следните причини:

  • За физически лица договорената стойност не включва разходите за сметка на работодателя, които са допустим разход и се отчитат по проекта
  • Бенефициентът е отчел разход само с фактура без да е сключен договор с избрания изпълнител
  • Бенефициентът е отчел повторно разходи към УО

** Колоната представя размерът на заявените от бенефициента разходи

Индикатори

Индикатор 1 Безработни и неактивни участници, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 16.00 , Достигната стойност: 21.00
Индикатор 2 Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията имат работа, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 8.00 , Достигната стойност: 8.00
Индикатор 3 Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията придобиват квалификация, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 15.00 , Достигната стойност: 12.00

Финансова информация

Обща стойност на проекта 281 435.00 BGN
БФП 281 435.00 BGN
Собствено финансиране 0.00 BGN
Общо реално изплатени суми 274 950.98 BGN
Процент на съфинансиране от ЕС 85.00 %

Финансови корекции

Няма

Забележки:

1 Посочената стойност представлява максималния размер на наложената финансова корекция. В зависимост от изпълнението на съответния договор реалният размер на удържаната финансова корекция може да е на по-ниска стойност.

2 Финансова корекция с нулева обща стойност означава, че същата е отменена вследствие на съдебно решение.

Тръжни процедури

Процедура 1 Предмет на предвидената процедура: Доставка на нов лекотоварен автомобил, категория N1 – 1 брой, Прогнозна стойност: 70 000.00
  • Обособена позиция 1: Доставка на нов лекотоварен автомобил, категория N1 – 1 брой
    Изпълнител: ПОРШЕ ИНТЕР АУТО БГ ЕООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 33 410.00
Процедура 2 Предмет на предвидената процедура: Избор на изпълнител за доставка на оборудване за новосъздадени работни места по проект „Нови перспективи в „АЙФЕСТ“ ЕООД“ договор за БФП № BG05M9OP001-1.003-1607-C01 по ОП „РЧР“, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“ по две обособени позиции., Прогнозна стойност: 29 670.00
  • Обособена позиция 1: ОБОСОБЕНА ПОЗИЦИЯ № 1: ИЗБОР НА ИЗПЪЛНИТЕЛ ЗА ДОСТАВКА НА: 3 бр. Преносими компютри (Лаптопи), 6 бр. Настолни компютри, 3 бр. Копирни машини, 3 бр. Мултифункционални устройства
    Изпълнител: САТОРИ КО ООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 26 690.00
  • Обособена позиция 2: ОБОСОБЕНА ПОЗИЦИЯ № 2: ИЗБОР НА ИЗПЪЛНИТЕЛ ЗА ДОСТАВКА НА Търговски софтуер
    Изпълнител: САТОРИ КО ООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 2 980.00
Процедура 3 Предмет на предвидената процедура: Избор на изпълнител за доставка на оборудване по проект „Нови перспективи в „АЙФЕСТ“ ЕООД“ договор за БФП № BG05M9OP001-1.003-1607-C01 по ОП „РЧР“, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“., Прогнозна стойност: 8 592.00
  • Обособена позиция 1: Избор на изпълнител за доставка на оборудване по проект „Нови перспективи в „АЙФЕСТ“ ЕООД“ договор за БФП № BG05M9OP001-1.003-1607-C01 по ОП „РЧР“, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“, включваща: Куфар инструменти, Комплект ръчни инструменти, Специализирани инструменти за монтаж и демонтаж на климатична техника, Палетна Количка.
    Изпълнител: РЕЙБ ЕООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 8 592.00
Процедура 4 Предмет на предвидената процедура: Избор на изпълнител за доставка на офис обзавеждане по проект „Нови перспективи в „АЙФЕСТ“ ЕООД“ договор за БФП № BG05M9OP001-1.003-1607-C01 по ОП „РЧР“, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“., Прогнозна стойност: 3 328.00
  • Обособена позиция 1: Избор на изпълнител за доставка на офис обзавеждане по проект „Нови перспективи в „АЙФЕСТ“ ЕООД“ договор за БФП № BG05M9OP001-1.003-1607-C01 по ОП „РЧР“, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“.
    Изпълнител: КАРИС ГРУП ЕООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 3 328.00
Процедура 5 Предмет на предвидената процедура: Избор на изпълнител за извършване на услуга „Осъществяване на дейност за организация и управление на проект BG05M9OP001-1.003-1607-C01 „Нови перспективи в „АЙФЕСТ“ ЕООД“ по ОП „РЧР“, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“., Прогнозна стойност: 22 600.00
  • Обособена позиция 1: Избор на изпълнител за извършване на услуга „Осъществяване на дейност за организация и управление на проект BG05M9OP001-1.003-1607-C01 „Нови перспективи в „АЙФЕСТ“ ЕООД“ по ОП „РЧР“, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“.
    Изпълнител: ПЕРСОНАЛ - ХОЛДИНГ АД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 22 600.00
Процедура 6 Предмет на предвидената процедура: Избор на изпълнител за изработка и доставка на материали за визуализация и публичност по проект „Нови перспективи в „АЙФЕСТ“ ЕООД“ договор за БФП № BG05M9OP001-1.003-1607-C01 по ОП „РЧР“, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“., Прогнозна стойност: 2 100.00
  • Обособена позиция 1: Избор на изпълнител за изработка и доставка на материали за визуализация и публичност по проект „Нови перспективи в „АЙФЕСТ“ ЕООД“ договор за БФП № BG05M9OP001-1.003-1607-C01 по ОП „РЧР“, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“
    Изпълнител: КАРИС ГРУП ЕООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 2 100.00
Процедура 7 Предмет на предвидената процедура: Избор на изпълнител за предоставяне на обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Английски език по проект „Нови перспективи в „АЙФЕСТ“ ЕООД“ договор за БФП № BG05M9OP001-1.003-1607-C01 по ОП „РЧР“, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“., Прогнозна стойност: 11 200.00
  • Обособена позиция 1: Избор на изпълнител за предоставяне на обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Английски език по проект „Нови перспективи в „АЙФЕСТ“ ЕООД“ договор за БФП № BG05M9OP001-1.003-1607-C01 по ОП „РЧР“, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“.
    Изпълнител: АМОС-СПОРТ - СЛАВА ВАСИЛЕВА ЕТ
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 11 200.00
Процедура 8 Предмет на предвидената процедура: Избор на изпълнител за предоставяне на професионално обучение по две обособени позиции. Обособена позиция 1: Избор на изпълнител за предоставяне на професионално обучение по професия I-ва квалификационна степен „Оператор на компютър“, специалност „Текстообработване“ (код по СППОО 4820301) на 8 лица. Обособена позиция 2: Избор на изпълнител за предоставяне на професионално обучение по част от професия ІІ-ра квалификационна степен „Монтьор на компютърни системи“, специалност „Компютърна техника и технологии“ (код по СППОО 5230601) на 7 лица., Прогнозна стойност: 9 000.00
  • Обособена позиция 1: Обособена позиция 1: Избор на изпълнител за предоставяне на професионално обучение по професия I-ва квалификационна степен „Оператор на компютър“, специалност „Текстообработване“ (код по СППОО 4820301) на 8 лица, наети на длъжности „Търговски представител“ и „Продавач-консултант“, назначени по проект „Нови перспективи в „АЙФЕСТ“ ЕООД“ договор за БФП № BG05M9OP001-1.003-1607-C01 по ОП „РЧР“, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“. Продължителност на курса за обучение - 300 учебни часа, от които Теория - 120 учебни часа и Практика - 180 учебни часа. Документ удостоверяващ успешно завършено обучение - Свидетелство за придобита І-ва степен професионална квалификация по професия "Оператор на компютър".
    Изпълнител: АМОС-СПОРТ - СЛАВА ВАСИЛЕВА ЕТ
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 4 800.00
  • Обособена позиция 2: Обособена позиция 2: Избор на изпълнител за предоставяне на професионално обучение по част от професия ІІ-ра квалификационна степен „Монтьор на компютърни системи“, специалност „Компютърна техника и технологии“ (код по СППОО 5230601) на 7 лица на длъжности „Сервизен техник“ и „Техник, компютърни системи“, назначени по проект „Нови перспективи в „АЙФЕСТ“ ЕООД“ договор за БФП № BG05M9OP001-1.003-1607-C01 по ОП „РЧР“, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“. Продължителност на курса за обучение - 300 учебни часа, от които Теория - 120 учебни часа и Практика - 180 учебни часа. Документ удостоверяващ успешно завършено обучение - Удостоверение за преминато професионално обучение.
    Изпълнител: ЕГ КОНСУЛТ ООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 4 200.00
Процедура 9 Предмет на предвидената процедура: Избор на изпълнител за предоставяне на услуга за обслужване от Служба по трудова медицина, включващо всички дейности, съгласно изискванията на чл. 25а от ЗЗБУТ, на 16 новооткрити работни места по проект „Нови перспективи в „АЙФЕСТ“ ЕООД“ договор за БФП № BG05M9OP001-1.003-1607-C01 по ОП „РЧР“, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“., Прогнозна стойност: 1 300.00
  • Обособена позиция 1: Избор без провеждане на процедура (по указание на УО) чрез публикуване на съобщение за набиране на ценови предложения, съгласно чл. 2, ал. 7 от ПМС № 160 от 01.07.2016 г. за определяне правилата за разглеждане и оценяване на оферти и сключването на договорите в процедурата за избор с публична покана от бенефициенти за безвъзмездна финансова помощ от Европейските структурни и инвестиционни фондове.
    Изпълнител: БУРМЕКС-ЛБ ООД
    Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 1 300.00

Забележки:

Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN