Номер от ИСУН | BG06RDNP001-20.001-0044-C02 |
Наименование на проекта | Наемане на допълнителен персонал, необходим с оглед засилване на капацитета на администрацията, ангажирана в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР към УО на ПРСР (2014-2020 г.) и разходи за възнагражденията за този персонал за периода 01.01. – 30.06.2023 г. |
Бенефициент | 831909905 Министерство на земеделието |
Източник на финансиране | ЕЗФРСР ==> Програма за развитие на селските райони (за мерки по чл. 9б, т.2 от ЗПЗП) |
Дата на сключване на договора/заповедта | 01.04.2023 |
Дата на стартиране | 01.01.2023 |
Дата на приключване | 05.02.2024 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Приключен (към датата на приключване) |
Местонахождение |
|
Кратко описание на проекта |
Съгласно Раздел 15.6 на Програмата за развитие на селските райони (2014-2020 г.) и и Раздел 15.2 на Условия за кандидатстване за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по мярка 20 „Техническа помощ“ от ПРСР допустими за изплащане по линия на техническа помощ са разходи за наемане на допълнителен персонал, вкл. дължимите към бюджета данъци, осигуровки, възнаграждения за платен отпуск и допълнително материално стимулиране съгласно националното законодателство. В изпълнение на Постановление № 209/10.08.2015 г. на МС и съгласно Методиката за подбор и назначаване на допълнителен персонал за нуждите и в срока на прилагане на ПРСР 2014-2020 г. със средства от техническата помощ, след конкурентен подбор в дирекция „Развитие на селските райони“, при спазване на трудовото законодателство, могат да бъдат назначени до 30 служители в рамките на квотата, определена в Постановлението. Допълнителният персонал към УО и РА ще изпълнява ясно разграничени дейности, пряко свързани с управлението и прилагането на ПРСР, на основата на сключен договор с УО/РА, но няма да има статута на постоянни служители. Срокът на договорите на тези служители няма да надхвърля крайната дата на допустимост на разходите по ПРСР 2014 – 2020 г. Допълнителният персонал ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за работна заплата за съответната длъжност, допълнителни възнаграждения за придобит трудов стаж и професионален опит, възнаграждения за платен годишен отпуск, дължими обезщетения, разходи за допълнителни възнаграждения за постигнати резултати в размер до 80% от основната месечна заплата, както и дължимите осигурителни вноски и данъци, определени в съответствие с националното законодателство. |
Дейности |
|
Партньори | Няма |
Изпълнители | Няма |
Подизпълнители | Няма |
Членове на обединение | Няма |
Забележки: * Договорената стойност по проекта може да е по-ниска от отчетената поради някоя от следните причини:
** Колоната представя размерът на заявените от бенефициента разходи |
Индикатор 1 | Брой въведени/изпълнени дейности за намаляване на административната тежест за бенефициентите и потенциалните кандидати по ПРСР 2014 – 2020 г., Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 75.00 , Достигната стойност: 0.00 |
Обща стойност на проекта | 300 000.00 BGN |
БФП | 300 000.00 BGN |
Собствено финансиране | 0.00 BGN |
Общо реално изплатени суми | 294 517.73 BGN |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 % |
Няма | |
Забележки: 1 Посочената стойност представлява максималния размер на наложената финансова корекция. В зависимост от изпълнението на съответния договор реалният размер на удържаната финансова корекция може да е на по-ниска стойност. 2 Финансова корекция с нулева обща стойност означава, че същата е отменена вследствие на съдебно решение. |
Няма намерени тръжни процедури |
Забележки:
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN