| Психологическо подпомагане и мотивиране на лица от уязвимите групи за включване в заетост: Психологическото подпомагане и мотивиране на лицата от уязвимите групи ще се реализира като комплекс взаимосвързани действия и мероприятия за по-пълно задоволяване нуждите на лицата от ЦГ и като резултат положителна и правилна /реална/ самооценка на възможностите за справяне с новите предизвикателства на пазара на труда, както и мотивация за включване в заетост; придобиване на практически умения за успешно вписване на раб.място и за справяне с конкретни задачи; повишаване на адаптивността към условията на работа. Оказването на психологична помощ ще се реализира като предварително разработена комплексна програма от диагностични, психологични, психотерапевтични, ерготерапевтични и соц.дейности,насочени към усъвършенстване на възможностите за соц.функциониране и самостоятелност, за придобиване на нови умения за справяне със стреса,преодоляване на изолацията, мотивиране за промяна и подобряване в максимална степен качеството им на живот чрез трудова заетост.Основни цели са преодоляване на емоционални трудности и напрежения, възникнали при дисбаланс на личността на лица от уязвимите групи/ допустимата ЦГ. Психологическата помощ и подкрепа ще се реализира чрез консултиране и различни терапевтични дейности.Тя ще бъде насочена към възстановяване и поддържане на психическия баланс.Дейностите за психологична подкрепа представляват сложен комплекс от методика, техники и умения, имащи за цел да повишат в мак. степен възможностите за придобиване на знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптивността към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост и/или адаптиране към условията на вече заето раб. място, за вграждането на лицата в трудовата среда.
Дейността включва етапите:
1.Диагностика - оценка на психическия статус и изследване на индив.потребности на всяко лице; изготвяне на индив.програма за подкрепа, реализирането на която ще допринесе за постигане на заложените цели за всяко лице.
2.Индивидуална психологическа консултативна работа за справяне и овладяване на конкретната проблематика;
3.Групови тренинги за овладяване на умения за справяне със стреса и за работа в група;
4.Тренинг за развитие на умения за житейско ценностно изясняване, себеразбиране, автономност и самоконтрол.
5.Работа в малки групи за формиране на умения за изследване на възможности и решаване на проблеми;
6.Кръг на разговорите за изграждане на групова динамика и умения за работа в екип;
7.Ролеви игри и проиграване на ситуации;
8.Групови занимания- трудотерапевтични за усвояване на трудови навици и знания, както и умения за екипно взаимодействие.
Гореизброените дейности ще се реализират по спец.методика:тестове,беседи, индивидуална и групова работа,коректурни проби,тренинги,работа в малки групи и по двойки,дидактични и ролеви игри, кръг на разговорите, ситуационни тренинги.
С цел увеличаване на ефективността на психологичната подкрепа,психологът акцентира върху:
•Индивидуална работа според дефицитите и потребностите на всеки един представител на ц. група. Интензивността на работните сесии се определя, съобразно нуждите на всяко лице.
•Различни дейности, според конкретната цел на индивидуалната програма и възможностите на лицето.
•Използване на разнообразни психологични похвати, целящи справяне със стреса, психическа устойчивост, тренинг на паметта, развитие на страдащи дейности- когнитивни, ежедневни, трудови.
•Установяване на интересите и силните страни на лицето и насърчаване да показва и развива своите качества, умения и способности, независимо в каква област са те, които в крайна сметка да допринасят за повишаване на мотивацията за реализиране на пазара на труда.
•Развиване на реалистични очаквания за предстоящите промени в живота. Конкретната работа е в посока на правилна самооценка и оценка на възможностите за справяне с конкретни трудови задачи;
•Активно включване на семействата в процеса на признаване на проблема и съвместна работа/ подкрепа по преодоляване на трудностите. |
0.00
|
0.00
|
| Социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи в сектора на социалната икономика: В рамките на тази дейност следва да бъдат включени мерки, насочени към поощряване участието на наетите в бюджетно перо 1- 20 лица в социалния и професионалния живот съобразени със спецификите на всеки отделен случай. Това ще да бъде постигнато чрез (но не само):
• Развитие на умения за общуване и работа в група;
• Развитие на различни навици и умения за живот;
• Придружаване и подкрепа в процеса на обучение и/или по време на работа;
• Организиране на свободното време, отдих и развлечения (в т.ч. културни и развлекателни дейности, любителски и професионален спорт и др.);
• Професионално ориентиране, подкрепа за формиране на трудови навици, съдействие за намиране на подходяща работа;
• Дейности, които поощряват автономността и независимостта (помагате на лицето да поддържа личната си автономност, помагате на лицето да осъзнае индивидуалните си способности и ресурси, помагате на лицето да намира собственото си жизнено пространство).
• Разработване на индивидуални трудови, терапевтични и интеграционни програми за хората от целевите групи и тяхното прилагане.
• Включване на лица от целевите групи в обучения за производство/ предоставяне на специфични стоки или услуги.
Целта на тази дейност е да подпомогне включването на заетост на 20 броя лица от уязвимите групи в социалното направление / предприятие в Синдикат Черноморски Туризъм, по конкретно в производството на спално бельо и облекло. Дейността е тясно свързана с дейност 1 "Психологическо подпомагане и мотивиране на лица от уязвимите групи за включване в заетост " и дейност 4 "Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца", индиректно си кореспондира и с останалите дейности, а ефекта от дейности 1, 2 и 4 ще бъде използван за база в изпълнението на дейност 5 "Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество". В помощ за изпълнението на дейността ще бъдат привлечени 3 бр. Експерт консултанти (Консултант - Психолог 2 бр. и Консултант-Социална и професионална интеграция 1 бр.) с необходимите компетенции за: предоставяне на компетентен съвет; актуална информация; споделяне на опит, знания и умения, спрямо конкретните потребности на всеки един индивид поотделно от целевата група за определена област, като: бизнес стратегия,управление, трудовоправна, социална и правна. Тримата консултанти ще подпомагат чрез идентифициране, обмяна на опит, предоставяне на препоръки, предложения и др. Следва да притежават висше образование в съответната конкретна област на консултиране и релевантен опит. Ще взаимодействат с целевата група спрямо идентифицираните им нужди, съвместно с психолога.
Етапи на дейността:
1. Подбор на подходящи експерти/ консултанти за реализиране на дейността - предвижда се да стартира от 1-ви месец на проекта с подбора на експерти;
2. Разработване на модели;
3. Оценка на резултатите от свършената работа;
4. Приемане на свършената работа.
Заетостта на предвидените консултанти по проекта се предвижда да започне на 3-тия месеца от стартирането на проекта и да продължи 12 месеца. |
0.00
|
0.00
|
| Оборудване на новосъздадените работни места, адаптиране и извършване на ремонт : В настоящата дейност се описват помещенията, в които ще се извършват дейностите в социалното направление/ предприятие, както и типа вида оборудване необходимо за новосъздадените работни места по бюджетно перо 1.1.
Дейността ще премине през следните етапи:
1. Извършване на ремонт и обновяване на помещението, на територията, на която социалното предприятие предвижда да дейността с идентифициране на режийните разходи необходими за поддръжката на съществуващото помещение.
2. Извършване на ремонт на помещението с идентифициране на режийните разходи необходими за поддръжката на съществуващото помещение.
4. Закупуване на оборудване ;
5 Оборудване на работните места за лицата от уяз. групи.
При избора на помещение под наем за изпълнение на произ. дейности ще бъдат съобразени всички нормативни изискванията. Наемът на производственото помещение ще включва и режийните разходи за период от 12 месеца. Изборът на помещението ще бъде съобразен с изисквания и нуждите на целевата група.
Изпълнението на проектните дейности, по конкретно Д3 се нуждае от оборудване на раб. места, предназначени за лица от уяз. групи, по конкретно за лицата включени в бюджетно перо 1.1.
Необходимо оборудване за длъжностите: Ръководител социално направление /предприятие/ направление Производство на спално бельо и облекло“ – 1 бр., Мениджър проучване на пазари – 1 бр., Специалист, качество – 1 бр., Ръководител, компютърно обслужване – 1 бр както следва:
-Лаптоп-
-Настолен компютър и Монитор-
- Обзавеждане на 4 бр. работни места за социалното направление.
Необходимо оборудване за длъжностите: Шивач- 8 бр., Хигиенист- 1 бр., Общ работник- 2бр., Гладач- 2бр., Крояч-3 бр., както следва:
- Гладачна преса
- Ютии
- Шевни машини.
- Оверлог пет конечен
- Обзавеждане на 2 бр. работни маси за гладачи;
- Обзавеждане на 2 бр. работни маси за кроячи;
- Обзавеждане на 5 бр. работни места за шивачи;
За изпълнение на поставените им задължения на наетите лица в б.п. 1.1. е необходимо наемане на помещение в т.ч. и режийни разходи за 12 месеца. Осигуряване/ закупуване на климатик- 1 бр., осигуряване на материали и консумативи за извършване на производствените дейности както следва:- закупуване на платове, конци, копчета, ципове,ножици, сантиметри. Необходими са материали и консумативи за административното ниво на социалното направление, чрез закупуване на копирна хартия и зареждане на тонер. При производството на спално бельо и облекло най-вече в разнообразни модели, дизайнерски кройки е необходимо закупуването на ДНА- Софтуер за графики и Софтуер за шивашките машини.
Чрез закупуването на изписаните материали, консумативи ДМА, ДНА и стопански инвентар ще се допринесе за ефективното изпълнение на проектните дейности и ще се осигурят оборудвани работни места за лицата от целевата група. |
0.00
|
51 297.34
|
| Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца: Сдружение „Синдикат Черноморски Туризъм“ с изпълнението на настоящият проект цели създаване на социално направление в посока производство на спално бельо и облекло, постъпили на свободна поръчка. Изпълнението на дейност 4 ще ни подпомогне чрез осигуряване на заетост за 12 месеца, на 20 броя лица от допустимата целева група, а именно от:
-Хора с увреждания, по конкретно лица с трайна физическа, психическа, интелектуална и сетивна недостатъчност, която при взаимодействие с различни пречки би могла да възпрепятства тяхното пълноценно и ефективно участие в обществото, равномерно с останалите;
-Лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, по конкретно безработни лица с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда, в които се включват: (1) безработни младежи до 29 годишна възраст включително; (2) безработни младежи с трайни увреждания; (3) безработни младежи от социални заведения, завършили образованието си; (4) продължително безработни лица, по-дълъг от 12 месеца период; (5) безработни лица с трайни увреждания; (6) безработни лица – самотни родители (осиновители вкл.) и/или майки (осиновителки) с деца до 5 годишна възраст; (6) безработни лица над 54-годишна възраст;
-Представители на различни общности, заети в социалните предприятия, кооперациите и специализираните предприятия за хора с увреждания;
-Лица заети в институции и организации, свързани със социалното предприемачество.
Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта лица от работодател, ще бъдат при условията на българското трудово законодателство. Лицата ще се наемат по трудово правоотношение.
Подкрепяне и осигуряване за заетост на 20 броя от целевата група ще се подпомогне развитието на социалното направление в „Синдикат Черноморски Туризъм“.
По настоящата дейност е предвидено осигуряване на заетост по следните длъжности: (1) Ръководител социално направление ”Производство на спално бельо и облекло” - 1 бр.; (2) Мениджър проучване на пазари- 1 бр.; (3) Специалист, качество– 1 бр.; (4)–Ръководител компютърно обслужване 1 бр..; (5) Хигиенист – 1 бр.; (6) Шивачи – 8 бр.; (7) Крояч – 3 бр.; (8) Гладач – 2 бр.; (9) Общ работник – 2 бр.
Продължителността на назначените лица ще бъде до 12 месеца, като една част ще бъдат на пълно работно време, а другата на половин работно време, както следва:
На пълен работен ден:
- 1 бр. Ръководител социално направление „Производство на спално бельо и облекло“;
- 1 бр. Мениджър проучване на пазари;
- 1 бр. Специалист качество;
- 1 бр. Ръководител компютърно обслужване;
- 1 бр. хигиенист;
- 3 бр. шивачи;
- 2 бр. крояч;
- 1 бр. гладач;
На половин работен ден:
- 5 броя шивачи;
- 2 бр. общ работник;
- 1 бр. крояч.
- 1 бр. гладач.
Етапите на дейността включват:
1.Набор и подбор на кандидати за описаните длъжности от допустимата целева група по документи;
2.Провеждане на интервю с избраните кандидати от етап 1;
3.Оценяване на база подадени документи и проведено интервю;
4.Класиране и обявяване на резултатите;
5.Сключване на договори.
Чрез осигуряването на заетост на 20 броя персонал по споменатите горе длъжности ще се предостави възможност на заплатен труд на лица от уязвимите групи. По този начин те ще могат да се включат в каузата ни да бъдем социално насочени целейки да обслужваме обществени институции като детски градини и болници, хосписи, хотели в по-ниска категория, социални заведения и др. желаещи предлаганите от социалното предприятие продукти (стоки и услуги). За изпълнение на дейността ще бъде изготвена обява публикувана в публичността и разпространена сред уязвимите групи лица за осигуряване на заетост на 20 бр лица до 12м в социалното направление на Синдиката.
|
0.00
|
189 362.51
|
| Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество: В рамките на дейността следва да се реализират мерки, свързани и насочени към популяризиране на социалното предприемачество и социалната икономика и популяризиране на социалния ефект от дейността на кандидата и предоставяните стоки и/или услуги. За целите на изпълнението може да се използват различни комуникационни канали – интернет, електрони и, печатни издания и др.
В тази дейност се предвижда изработката на уеб сайт, в който да се промотира и популяризира социалното направление/ предприятие в Синдикат Черноморски Туризъм. Предвижда се уеб сайта да е изработен в две направления:
(1)Първо направление популяризиране на социалния маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество в посока развитие – разширяване на дейността на Синдикат Черноморски Туризъм.
a.Секция, в която ще има описание за екипа на Синдиката, за социалните дейности, които извършваме за нашите служители и работници.
b.Описание на проекта, как постигаме резултатите по него и очакваните резултати и тяхното устойчиво поддържане;
c.Чрез това направление ще използваме възможността за по-голяма гласност сред уязвимите групи (лицата от допустимата целева група) за включване заетост; мотивиране, психологическо подпомагане;
d.Уебсайта ще бъде нашето огледало и информационно табло сред по-голяма група хора. В днешно време интернет комуникацията е най-широко разпространена и предпочитана във всички възрастови групи. Лицата от уязвимите групи също предпочитат интернет комуникацията, избягвайки директният контакт. По този начин ще направим връзката с нас като имат възможността да ни опознаят.
e.В тази секция ще протомираме работата на Експерт-Консултантите по дейности 1, 2, 4 и 5
(2)Второто направление е пряко свързано с разработването на социално направление/ предприятие и по конкретно създаването на производствено социално направление в ушиване на спално бельо и облекло . В тази секция се предвижда възможности:
a.За каталог на произвежданите стоки (продукти) – спални комплекти и облекло, други от подобен характер изделия от назначените по проекта уязвими група лица;
b.Галерия, даваща информираност за условията на труд/ снимки от екипни мероприятия и др.
c.И др. секции подходящи за социални маркетинг и даване на гласност на социалната икономика и социалното предприемачество.
За изпълнението на дейността ще бъде необходим Експерт-Консултант в областта на социалния маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество, който заедно с екипа на Синдиката ще работи в посока за правилен и ефективен социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество. Целта е Експерт-Консултанта по социален маркетинг, социална икономика и социално предприемачество да работи по осем стъпковият модел на социален маркетинг, а именно: (1) Анализиране на средата на социалния маркетинг; (2) Избор на целева общност т.е. уязвимите групи лица включени в проекта, но не само заетите като служители и персонал; (3) Поставяне на цели и задачи; (4) Разбиране на целевата общност т.е. уязвимата целева група по отношение на нейните потребности и очаквания и конкуренцията в областта; (5) Определяне на стратегии за работа и промотиране и популяризиране; (6) Изготвяне на оценка и стратегия за мониторинг; (7) Стратегия за поддържане на разработения уебсайт и предоставяне на съвети и принципи на работа; (8) Изпълнение. Експерт-Консултанта следва да притежава висше образование в съответната област и релевантен професионален опит.
|
0.00
|
0.00
|
