Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 55 065 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

ЕТ Желязко Желязков е създадено през 1992г в гр.Бургас с основна икономическа дейност 43.21-Изграждане на електрически инсталации. Фирмата е член на Камарата на строителите и е вписана в регистъра в Трета група­ втора и трета категория строежи от енергийната инфраструктора, Пета група- всички довършителни дейности. От 2008 г. в ЕТ Желязко Желязков действат системи за управление в съответствие с международните стандарти ISO 9001, OHSAS 18001 и ISO 14001. Фирмата се е специализирала и в областта  на изграждане на трафопостове и фотоволтаични системи, изграждане на улично осветление, както и поддръжката им; строителство, ремонт и преустройство на подстанции,  изграждане на кабелни и въздушни линии. Фирмата е изпълнила  и редица обекти на територията  на страната по изграждане и ремонт на контактна мрежа, електрически и осигурителни инсталации, линии и мрежи. От самото си създаване фирмата изгражда и подпомага усвояването на професионални умения за заетите лица, активно стимулирайки тяхното лично и социално развитие чрез различни форми на обучения. Мисията, която си е поставило ръководството, е да се работи в насока за повишаване качеството на работните места, осигурявайки качествено първоначално и последващи обучения с наставник в първите месеци на трудовата заетост, опреснителни и надграждащи обучения за по-­успешна и ефективна работа с високо- технологичното оборудване. 
Като естествено продължение на тази политика следва и настоящето проектно предложение за включването на заетите лица от различните звена на фирмата в субсидирани професионални обучения и обучения за придобиване на ключови компетентности.
Основната икономическа дейност на дружеството не е в списъка с приоритетните сектори и съгласно условията за кандидатстване при избора на лицата, предвидени за включване в обученията е съобразено не само техните задължения и отговорности във фирмата, но е и спазено изискването за степен на образование - да са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица: В рамките на тази дейност ще се придобият професионални квалификации за общо 20 заети лица, като всички са наети на работа в дружеството по силата на трудов договор. В рамките на целевата група са сформирани две подгрупи за придобиване на професионална квалификация по различни специалности и квалификационна степен, в зависимост от спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица изпълняват и компетентностите, които са им необходими, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности. При разработването на проектното предложение подборът на професионалните обучения, включени в него е съобразен, както с нуждите и плановете за развитие на предприятието, породени от характера на дейността му и въвеждането в експлоатация на съвременни производствени технологии, така и с конкретните дейности на предвидените за обучение заети лица, съобразно и въведените в ЕТ Желязко Желязков стандарти за работа съгласно ISO 9001:2008, OHSAS 18001:2007 и ISO 14001. Всички професионални обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на ЗПОО. Професиите и специалностите са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Обученията ще доведат до придобиване на степен на професионална квалификация, удостоверена със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО. При сформирането на групите за обучение ще се отчита и спецификата на съответното обучение и личната професионална ангажираност на заетите в дейността на фирмата лица, в съответствие с режима им на работа. Възлагането на обученията по всяка професия ще бъде осъществено, чрез провеждане на избор с ценови покани или публична покана за външен/и изпълнител/и или с използване на други приложими методики, ако такива са налице към периода на избор на изпълнители, които задължително трябва да притежават валидна лицензия от НАПОО. Разпределението на хорариума между теория и практика ще бъде възложено като ангажимент на изпълнителя с указания за прилагане на съвременни подходи и методи с практически ориентирана учебния процес, съблюдавайки изискванията и очакванията на предприятието. Предвидени са обучения по следните специалности и групи лица: ­ -10 заети лица по професия 522010 Електротехник по специалност 5220109 Електрически инсталации от трета квалификационна степен; Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 960 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1 800,00 лв, за 10 заети лица ­ общо 18 000,00 лв. - 10 заети лица по професия 522010 Електротехник по специалност 5220102 Електроенергетика от трета квалификационна степен. ­ Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 960 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1 800,00 лв, за 10 заети лица ­ общо 18 000,00 лв. Общо за избраните специалности за придобиване на професионална квалификация на общо 20 заети лица се получава 36 000,00 лв. 36 000.00 0.00
Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 4 - "Дигитална компетентност": В рамките на тази дейност ще се придобият ключови компетентности от 10 заети лица от целевата група, като всички са наети на работа в дружеството по силата на трудов договор. Групата е сформирана в зависимост от спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица изпълняват и в зависимост от необходимите им компетентности, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности. Придобиването на включените в проекта ключови компетентности ще допринесе за повишаване гъвкавостта и адаптивността на работната сила според динамично изменящата се стопанска конюнктура, в съответствие с Европейската стратегия по заетостта и Меморандума за учене през целия живот. При разработването на проектното предложение е заложено обучение за придобиване на познания по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” да обхване изцяло административния и помощен персонал. При определяне на заетите лица за обучението по дигитални умения е отчетена и трайно навлизащата в процесите компютъризация и общуването с електронни средства, задължителното използване на специализирани софтуери за обработка и съхраняването на складови, производствени, счетоводни и други данни, както и дигитализацията в оперативната техника. Динамичните темпове на развитие на електронната техника и влагането и във всички аспекти на стопанската дейност налага обучението на целевата група по ключова компетентност 4, имайки предвид и степента на образование на заетите лица. За целта ще се извърши избор на изпълнител на обучението по ключова компетентност 4 чрез ценово предложение. Обучението ще бъде с продължителност от минимум 45 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 250,00 лв, за 10 заети лица - общо за 2 500 лв. Успешно постигнатите нива на знания и умения и придобитите ключови компетентности ще се удостоверят с документ, съгласно Европейската квалификационна рамка. 2 500.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.