| Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на заетия персонал в „АВТОСТИЛ” ЕООД .: Дейността има за цел да осигури включването на 22 заети лица от целевата група в обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част професия "Икономист", специалност "Търговия"-според спецификата на работните места, необходимостта и изискванията на работодателя за конкретните трудови операции към работещите, съобразени с дейността на фирмата и бранша.
Дейността на кандидата се реализира в два икономически сектора: КИД 45.20 Техническо обслужване и ремонт на автомобили и КИД 45.11 Търговия с леки и лекотоварни автомобили до 3.5 т. Част от заетия в дружеството персонал работи основно по ремонтното и техническо обслужване на автомобилите, а останалата част основно в търговско направление в шоорума на фирмата, където се излагат коли на няколко фирми, произвеждащи и внасящи коли в България.
"Автостил" ЕООД е официален представител на компанията "Литекс Моторс" за производството на автомобили "Great Wall". Заводът на "Литекс Моторс" у нас е първият за производство на автомобили "Great Wall" в рамките на Европейския съюз. Политиката на компанията "Литекс Моторс" по отношение на търговското представителство и търговията на МПС с марката "Great Wall" е изключително динамична. "Автостил" ЕООД има възможност да предлага на потенциалните клиенти широк диапазон от продуктовата номенклатура на марката, да извършва тест драйф на автомобилите, а това е една възможност, която помага на клиентите, да са сигурни, че тестваният модел им приляга идеално. Всяко лице, работещо в "Автостил" ЕООД има възможност да предлага автомобили на потенциални клиенти, да извършва тестове, да презентира номенклатурата, да прилага различни търговски методи и приоми с цел осъществяване на продажба. Всяко лице, което осъществи продажба получава допълнително възнаграждение към заплатата си. Това е чудесна възможност за персонала на дружеството да получава допълнителни доходи в дългосрочен план и да постигне качество на заетостта си.
В днешният динамичен пазар и високата конкуренция в сферата на търговията на автомобили се налагат доста по високи изисквания от страна на работодателя и бизнеса към служителите извършващи търговска дейност. Те трябва да притежават отлични комуникативни умения, умения за работа с клиенти, умения за предлагане на автомобилите, презентационни умения, умения за работа с техническата съпътстваща документация, отчитане на продажбите, плащанията и др., като цяло да разбират философията на търговията. Съвременните темпове и динамиката на развитие на бизнеса и икономиката налагат необходимостта всяко предприятие и организация да инвестира в човешкия капитал. Целевата група е 22 заети лица в "Автостил" ЕООД, групата включва лица с доста различна консистенция, образование и ценз, трудови навици, професионална квалификация и умения. Всички тези лица участват активно в развитието на стопанската дейност на фирмата, извършват търговската дейност и работят с клиенти. Не всички от тях притежават нужното ниво на професионални знания и умения. За ръководството на фирмата е от изключително значение персонала да премине обучение в това професионално направление, защото това ще доведе до повишаване на стокооборота на фирмата, респективно повишаване на финансовия резултат и доходите на заетите лица и устойчивостта на заетостта им.
Етапи на изпълнение на дейността:
-Провеждане на процедура за избор на външен изпълнител, съгласно ПМС 160, за организирането и провеждане на обучението 1-2 м.;
-Провеждане на професионалното обучение 2-10 м.
С изпълнение на дейността ще се постигне:
-Повишаване способността на заетите лица да посрещат динамични промени на пазара на труда;
-Повишаване адекватността на професионалните умения на заетите, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда.
Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване на квалификацията, кариерното развитие и адекватността на уменията на заети лица, съобразени с актуалните нужди на работодателя. |
24 750.00
|
0.00
|
| Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици" на заетия персонал в „АВТОСТИЛ” ЕООД .: Дейността има за цел да осигури включването на 22 заети лица от целевата група в обучение за придобиване на ключови компетенции по "Общуване на чужди езици", "Английски език", според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието. В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител и ще се организира и проведе чуждоезиково обучение, съгласно Европейската квалификационна рамка по KK2 „Общуване на чужди езици”-Английски език, с продължителност 300 учебни ч. и три нива на обучение. Дейността е планирана да бъде възложена на външен изпълнител - обучаваща организация по КК2 "Английски език". Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на езиковите компетенции и нивото, съгласно европейската езикова рамка. Учебните часове ще бъдат разделени на 50% теория и 50% практика. В обучението са предвидени възможности на лицата да получават консултации с квалифицирани преподаватели. Необходимостта от знанията по английски език е във връзка със задълженията на лицата от целевата група при извършване на ежедневните, рутинни трудови процеси и операции при осъществяване на търговска дейност и комуникации с клиенти и доставчици. При осъществяването на търговия на автомабили, за работещите в тази сфера се изисква да притежават добро ниво на говорими и писмени знания по Английски език. Заетите лица осъществяват търговска дейност на автомобили с различни физически и юридически лица. Често при осъществяване на търговската дейност и предлагането на автомобилите се осъществява устна и писмена комуникация с чуждестранни клиенти и др. Голяма част от документацията на автомобилите е на английски език. Естеството на съвременната търговия изисква по - високи умения за комуникация и това налага необходимостта и нуждата персонала на фирмата да придобие основополагащи, базови знания и умения по КК2 "Общуване на чужди езици", "Английски език". По-възрастните заети лица във фирмата притежават минимални познания и компетенции по английски език, а при част от по-младите заети лица знанията са недостатъчни и неефективни.
Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите:
-Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда;
-Повишаване адекватността на езиковите умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта;
-Повишаване на тяхната конкурентоспособност и покриване изискванията на работодателя към работната сила по отношение на работата, включително и чуждоезиковите умения.
Етапи на изпълнение на дейността:
-Провеждане на процедура за избор на външен изпълнител, съгласно ПМС 160, за организиране и провеждане на обучението 9-10 м.;
-Провеждане на чуждоезиковото обучение 10-13 м.;
Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване на квалификацията и адекватността на уменията и познанията на заетите лица по английски език, съобразено с актуалните нужди на фирмата, работните места и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. Повишаването на чуждоезиковата компетенция на заетия персонал във фирмата е база за качествено обслужване на клиентите на „Автостил” ЕООД, респективно това ще повиши стокооборота и ще доведе и до по-висока печалба за дружеството, стабилна заетост на персонала, по-качествени работни места и по- високи доходи за работещите лица.
|
15 400.00
|
0.00
|
| Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за заетите лица в „Автостил” ЕООД, за периода на обучение.: Дейността е насочена към въвеждане на подходяща организация на труд в дружеството на кандидата с цел стимулиране кариерното развитие на персонала на „Автостил” ЕООД и неговата квалификация, едновременно с което се стимулира участието в различни форми на заетост и учене през целия живот. Целта е да се постигне подобряване на равния достъп до възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи във формален, неформален и неофициален вид, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене.
Поради тази причина в рамките на дейността се предвижда въвеждане и оптимизация на организацията на труд и развитието на човешките ресурси, насочени към мотивация на персонала, осигуряване на гъвкавост в заетостта и по устойчива заетост на служителите с цел съчетаване на професионалната дейност, участието в обучение и семейния и личен живот. Предоставянето на възможност за включване в гъвкави форми на заетост на заетите лица в „Автостил” ЕООД по време на обучителните курсове е възможност за улесненият достъп до професионални и квалификационни обучения и осигурява връзката между изискванията на пазара на труда и необходимите умения, които следва да се притежават от работещите, с цел постигане на конкурентна и развиваща се икономика, основаваща се на знанието. С предоставяне на гъвкави форми на заетост ще се постигне:
-Адаптиране на заетите лица към икономика, основана на принципа на „учене през целия живот”;
-Увеличаване броя на заетите лица в участието в различни форми на заетост и насърчаване на гъвкави процеси на учене.
Етапи на изпълнение на дейността:
-Дейността ще се изпълнява, като на всички лица участващи в обучителни курсове ще им се предостави възможност за гъвкава форма на заетост през целия срок на изпълнение на обучителните курсове 1-13 м.;
-Сключване на допълнителни споразумение и/или изготвяне на графици за работно време в зависимост от вида на гъвкавата форма на заетост 1-13 м.;
-Извършване на нужните счетоводни и финансови дейности по предоставяне на допълнителните стимули от 100 лв. възнаграждения на месец за всички лица участващи в обучителни курсове през целия срок на обучението 1-13 м.
|
31 680.00
|
0.00
|
