Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 55 107 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

ММОТОРС АД е акционерно дружество правоприемник на основаната през 1961г. с 100% държавен капитал фабрика “Метални Изделия”. Регистрирани са 2 собствени патента в областта на производството на асинхронни електродвигатели, които са внедрени в редовното производство. Продуктите с марка ММ се продават успешно в страните от Балканите, ЕС, Русия и Близкия изток.днес ММоторс АД е един от основните производители на електродвигатели в Европа. Засиленото търсене на продукцията на предприятието налага разширяване на дейността му и производствения му капацитет. В тази връзка фирмата планира да назначи 11 нови служители. Настоящият проект има за цел да осигури необходимия ресурс за заплати и осигуровки за първата година от назначаването на тези служители, както и да окомплектова работните им места с необходимите лични предпазни средства, работно облекло и производствено оборудване, трудова медицина.Продължителността на проекта ще бъде 18 месеца , а бюджетът му е 130 000,20 лв.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Наемане на 11 безработни и неактивни лица в ММоторс ЕАД: По настоящата дейност ММоторс ЕАД ще създаде 11 устойчиви работни места. Нуждите на предприятието за разширяване на производството му изискват да бъдат наети стругар, шлосер, термист, заварчик, оператор на преса за метал, контрольор по качеството, монтажник електрооборудване, машинен оператор металообработващи машини, общ работник, машинен оператор на балансир машина, технолог - конструктор. По отношение на пазара на труда наетите служители ще попадат в следните групи:, безработни лица на възраст над 54 г., безработни лица до 29 г. вкл., безработни лица с ниска степен на образование (под ISCED 3), продължително безработни. Новоназначените служители ще бъдат идентифицирани чрез бюрата по труда, брошури и чрез обяви във вестници за свободните позиции. Намерението на фирмата е да запази всички работни места след приключването на проекта, но в зависимост от постигнатите икономически резултати, ще бъдат запазени минимум 50 % от наетите лица за минимум 12 месеца след приключването на проекта. За позициите машинен оператор на металообработващи машини, стругар, монтажник електрооборудване, шлосер, технолог-конструктор предприятието има намерение да назначи служители които са трайно безработни лица. За новоразкритите работни места е предвидена трудова медицина в размер на 300 лв. 79 808.95 90 209.57
Закупуване на работно облекло и лични предпазни средства, производствено оборудване, обзавеждане и стопански инвентар, свързани със създаването на 11 нови работни места.: ММоторс АД разполага с работни помещения и необходимото производствено оборудване за посочените в Дейност 1 работници и служители, с изключение на пещ за термообработка (комплект) - за термиста, машина за рязане на кабели за монтажник електрооборудване, балансир машина за оператор на балансир машина и измервателни уреди за позициите стругар, шлосер и машинен оператор металообработващи машини. Изброеното ще бъде закупено по проекта, поради липсата на достатъчен финансов ресурс на предприятието, в момент на разширяване на производствения му капацитет и назначаване на значителен брой нови служители. Наред с това ще бъдат закупени и работни облекла и лични предпазни средства за всички новоназначени служители. 40 680.00 38 042.90
Организация и управление на проекта: Управлението на проекта ще се осъществява от екип за изпълнение на проект, състоящ се от Ръководител на проекта и счетоводител. Конкретните отговорности на екипа са разписани в т. 9 от настоящото проектно предложение - "Екип за изпълнението на проекта". Екипът ще отговаря за навременното и надлежно изпълнение на предвидените дейности, както и за изготвянето на документацията по проекта - междинни и финален отчет по проекта, искания за плащане и др., счетоводното отчитане на финансовите ресурси и т.н. Екипът по проекта ще изготви план за навременното изпълнение на дейностите и ще следи за изпълнението на индикаторите по проекта. Екипът за изпълнение на проекта ще отговаря за изборът на изпълнители по проекта, изборът на безработни и / или неактивни лица. 8 211.25 0.00
Дейности за информация и публичност: Във връзка с изпълнението на задълженията за информация и публичност, на уеб-сайта на предприятието ще бъде публикувано кратко описание на проекта, включително на неговите цели и резултати, в което се откроява финансовата подкрепа от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд и Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 – 2020 г., в рамките на два дни от датата на сключване на договора за безвъзмездна финансова помощ. Ще бъде изработен и поставен минимум един плакат с информация за проекта (минимален размер А3), в който се споменава финансовата подкрепа от ЕС, на видно за обществеността място - на входа на сградата, където се изпълнява проекта. Ще бъдат изработени 200 брошури за дейностите и резултати по проекта. Ще бъдат направени най-малко 2 публикации в местни вестници за целите и резултатите по проекта, както и ще бъдат пуснати най- малко 3 обяви за набиране на работна сила за новооткритите позиции. Брошурите, публикациите и обявите ще имат за цел да се активират неактивни лица за кандидатстване за новооткритите 11 работни места. При всички мерки за информация и комуникация, предприети от „ММоторс“ АД задължително ще се указва съфинансирането на проекта от ЕСФ, чрез поставяне на: емблемата на ЕС в съответствие с техническите характеристики, посочени в Регламент за изпълнение (ЕС) № 821/2014 г. на Комисията, с упоменаване на Европейския съюз; упоменаване на Европейски социален фонд; общото лого за програмен период 2014-2020 г. На всички активи закупени по проекта ще бъдат залепени стикери указващи подкрепата на ЕС и ЕСФ. 1 300.00 870.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.