| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на втора квалификационна степен по професия Строител, специалност Вътрешни облицовки и настилки : В рамките на тази дейност ще бъде предоставено обучение на част от служителите на АЙ ВИ СЕЙЛИНГС ООД за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професията "Строител"- код 582030, специалност Вътрешни облицовки и настилки - код 5820306.
Обучението ще бъде проведено в пълно съответствие с изискванията на ЗПОО.
В обучителните курсове по тази специалност ще бъдат включени общо 52 лица, заемащи следните длъжности:
- Гипсаджия
- Общ работник, поддържане на сгради
- Паркетчия
- Техник, гражданско строителство
- Помощник- техник, гражданско строителство
- Работник, подови облицовки и настилки
- Шпакловчик.
Всички те са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4, т.е. лицата не притежават образование по-високо от средно.
Ежедневните професионални задължения на тези служители, разрастването на дейността на фирмата, нарастващите нейни обекти и цялостната промяна на пазара на труда налагат лицата да притежават специфични умения и професионални квалификации, за да могат да се справят със задълженията си и да бъдат адекватни на обстановката в професионален аспект.
Всички те извършват строително-монтажни работи и довършителни дейности на различни етапи на строителството, изпълняват довършителни работи като полагане на различни видове облицовки, настилки, окачени тавани и други.В процеса на работа се налага те да познават видовете облицовки и настилки според различните им класифициращи признаци, както и материалите, разтворите и лепилата, използвани за полагането им, да подготвят повърхностите за тях, да използват необходимите инструменти, механизми и приспособления за подготовката и изпълнение им.
Това налага лицата, заемащи горепосочените длъжности да преминат професионално обучение, благодарение на което да получат широк кръг от професионални умения в тази област. Съгласно одобрените държавни образователни изисквания за обучението по специалност Вътрешни облицовки и настилки, обучителната програма включва модули и предмети (както теоритични, така и практически), предоставящи на обучаемите именно тези така необходими им знания и умения.
Благодарение на обучението, което ще се предостави в рамките на проекта на служителите ще се даде възможност да повишат своята професионална квалификация и конкурентноспособност, което от своя страна е предпоставка за тяхното по-дълго оставане на трудовия пазар.
Преминаването на обучението и повишаването на тяхната професионална квалификация ще намали значително риска от изключване от трудовия пазар, предвид тяхното сегашно ниско образователни равнище и технологичните промени и глобализацията, оказващи влияние върху сектора, в който развива своята дейност кандидата.
По този начин служителите ще отговарят в най-висока степен на нуждите на бизнеса, което от своя страна ще им осигури предпоставки за устойчива заетост.
Провеждането на обучението ще отговаря напълно на нормативните изисквания. То ще бъде с продължителност от не по-малко от 660 учебни часа плюс допълнителни часове за провеждане на държавни изпити по теория и по практика по специалността.
Съгласно изискванията, след провеждането на държавните изпити по теория и по практика, на всички успешно завършили обучението лица ще бъде издадено свидетелство за професионална квалификация, удостоверяващо успешното завършване на обучението.
Съгласно изискванията на УО на ОП РЧР и за да се осигури максимално достъпна и разбираема среда по време на самото обучение, включените в него общо 52 лица ще бъдат разпределени в 4 групи по 13 лица .
Провеждането на обучението ще бъде възложено на избрана по реда на Глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС №160/2016 г., обучаваща организация, която притежава лиценз за обучение по тази специалност.
Процедурата за избор на обучаваща организация ще се обяви максимално скоро след стартиране на изпълнението на договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ и на тази дейност.
Единичната цена на обучение на един обучаем е в размер на 1 200.00лв. |
62 400.00
|
0.00
|
| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на втора квалификационна степен по професия Малък и среден бизнес, специалност Малък и среден бизнес: В рамките на тази дейност ще бъде предоставено обучение на част от служителите на кандидата за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професията Малък и среден бизнес- код 345050, специалност Малък и среден бизнес–код 3450501.Обучението ще бъде проведено в пълно съответствие с изискванията на ЗПОО.В него ще се включат 24 лица, заемащи следните длъжности:
-Главен счетоводител
-Заместник главен счетоводител
-Заместник-управител
-Началник склад
-Отговорник склад
-Офис мениджър
-Ръководител, отдел Офертен
-Ръководител, транспорт
-Специалист офериране
-Специалист продажби
-Специалист труд и работна заплата
-Стоковед
-Счетоводител
-Сътрудник обслужване клиенти
-Управител магазин
-Управител строителство
4 от лицата притежават средно образование ,а 21-висше образование. Общо 3 от тях са на възраст над 54 години.
Ежедневните професионални задължения на служителите, заемащи горепосочените длъжности, както и появата на разнородни техни задължения, породени от разрастването на дейността на фирмата налагат те да притежават специфични умения и професионална квалификация, за да могат да се справят със задълженията си и да бъдат адекватни на обстановката, както във фирмата, така и на трудовия пазар като цяло.
Всички те извършват административни и ръководни функции в АЙ ВИ СЕЙЛИНГС ООД и работата им включва широк набор от предимно административни задължения, свързани с документооборот и контакти с клиенти и партньори. В процеса на работа се налага те да познават и прилагат основните правила за стопанско управление, да осъществяват комуникации на различни нива, да разпределят задачи между членовете на екипа на фирмата, да създават и попълват бланки и др. документи, да обработват текст, таблица и графика, да търсят и съхраняват информация, да ползва електронна поща и интернет и т.н. Това налага лицата, заемащи горепосочените длъжности да преминат професионално обучение, благодарение на което да получат широк кръг от умения в тази област.
Предвидено е провеждане на обучение именно по специалност Малък и среден бизнес, тъй като знанията и уменията, придобити след нейното изучаване в максимална степен ще бъдат необходими за изпълнението на ежедневните професионални ангажименти на лицата.
Съгласно одобрените държавни образователни изисквания за обучението по специалност Малък и среден бизнес, обучителната програма включва модули и предмети, предоставящи на обучаемите именно този тип знания и умения, необходими за изпълнението на ежедневните им професионални ангажименти.
В процеса на работа нерядко, поради отсъствие на титуляр, заемащ определена длъжност се налага той да бъде заместван от колега, като често това е служител, заемащ друга длъжност.
Провеждането на професионално обучение по една специалност на лица, които заемат различни длъжности ще допринесе за усвояването на еднакви знания и умения от тях и по този начин ще се унифицира тяхната експертиза.
Чрез обучението ще се даде възможност на лицата да повишат своята професионална квалификация и конкурентноспособност, което от своя страна е предпоставка за тяхното по-дълго оставане на трудовия пазар и това ще намали значително риска от изключване от трудовия пазар, предвид технологичните промени и глобализацията, оказващи влияние върху сектора, в който развива своята дейност кандидата, както и уязвимостта в това отношение на лицата на възраст над 54 години.
По този начин служителите ще отговарят в най-висока степен на нуждите на бизнеса, което ще им осигури предпоставки за устойчива заетост.
Провеждането на обучението ще бъде възложено на избрана по реда на Гл.4 от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/2016г. лицензирана от НАПОО обучаваща организация.
То ще бъде с продължителност от не по-малко от 660 уч. часа плюс допълнителни часове за провеждане на държавни изпити по теория и по практика, след провеждането на които на завършилите лица ще се издаде свидетелство за професионална квалификация.
Обучаемите лица ще бъдат разпределени в 2 групи по 12 лица . |
28 800.00
|
0.00
|
| Предоставяне на обучение за придобиване Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” на заетите в АЙ ВИ СЕЙЛИНГС ООД: В рамките на дейността ще бъде предоставено обучение на част от служителите на АЙ ВИ СЕЙЛИНГС ООД по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" като по този начин да бъде повишена конкурентоспособността им на пазара на труда.
С оглед на спецификата на дейността на АЙ ВИ СЕЙЛИНГС ООД и произхождащите от това изисквания към длъжностите, на които са назначени лицата от целевата група, необходимо е те да придобият познания или да задълбочат своите вече налични познания по Английски език.
В чуждоезиковото обучение ще бъдат включени лицата, които ще преминат обучение по специалност Малък и среден бизнес, а имено 24 служители, заемащи следните длъжности във фирмата:
-Главен счетоводител
-Заместник главен счетоводител
-Заместник-управител
-Началник склад
-Отговорник склад
-Офис мениджър
-Ръководител, отдел Офертен
-Ръководител, транспорт
-Специалист офериране
-Специалист продажби
-Специалист труд и работна заплата
-Стоковед
-Счетоводител
-Сътрудник обслужване клиенти
-Управител магазин
-Управител строителство
Основната причина налагаща това е разрастването на АЙ ВИ СЕЙЛИНГС ООД и сключването на договори със все повече чужди инвеститори, възложители и доставчици. Кандидатът работи с все повече чуждестранни инвеститори, клиенти и доставчици, освен това планира разширяване на дейността си извън територията на страната. Това изисква служителите, заемащи ръководни и административни длъжности да могат да общуват свободно с чуждите партньори и клиенти на фирмата, както и да могат свободно да водят кореспонденция и да изготвят документи на английски език.
Обученията по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” ще бъдат с продължителност не по-малка от 300 учебни часа и ще обхваща три нива на обучение, всяко едно от не по-малко от 100 часа.
Изборът на служители за включване в обучението ще се извърши след провеждане на входящ тест от обучаващата организация/институция за определяне на нивото на всяко от лицата и съответно новото, от което да започне всеки обучаем да изучава английски език.
Ако след проведения входящ тест се окаже, че служителите, които ще бъдат включени в чуждоезиковото обучение имат познания на различно ниво, то те ще бъдат групирани спрямо входящото си ниво на владеене на езика.
При всички случаи обаче ще се спази изискването на УО на ОП РЧР максималният брой лица в една група да не надвишава 15 лица.
Дейността по предоставяне на обучението за ключови компетентности ще завърши със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения от лицата, придобили познания по ключова компетентност 2, като документът може да бъде сертификат, удостоверение или друг документ в зависимост от практиката на обучаващата организация, избрана за изпълнител. |
16 800.00
|
0.00
|
