Вигор ООД е Групова Практика За Първична Медицинска Помощ - лечебно заведение за оказване на първична, извънболнична медицинска помощ и дежурен кабинет, което разполага с обособени структури, в които екип от лекари, самостоятелно или с помощта на други медицински и немедицински специалисти осъществяват дейности по диагностика, лечение и рехабилитация на болни, наблюдение на бременни жени и оказване на родилна помощ, наблюдение на хронично болни и застрашени от заболяване лица, профилактика на болести и ранно откриване на заболявания и мерки за укрепване и опазване на здравето.
Груповата практика за първична медицинска помощ се осъществява от екип от лекари, с призната специалност.
Във Вигор ООД за здравето на своите пациенти полагат грижи: 15 доктори, 6 медицински сестри, 3 шофьори, 2 санитарки и 3 акушерки, или общо 29 заети лица.
Вигор ООД се грижи за физическото и психическо здраве на 20 хиляди пациенти, като осъществява дейности по превенция от заболяване, опазване, диагностициране и лечение на своите пациенти. За да поддържа висок професионализъм в отношенията си с пациентите, колективът на Вигор ООД преминава през периодични обучения: за работа със специфичен софтуер и за запознаване с новостите в медицината и тяхното приложение, медико-фармацефтични нововъведения, терапии, добри практики и т.н. Работата с различни лекарствени препарати, запознаване с новите лекарствени продукти и терапии, което става възможно и онлайн, както и обслужване на чужденци налага целият екип да има базови умения по английски език.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
ВКЛЮЧВАНЕ НА ЛИЦА ОТ ЦЕЛЕВИТЕ ГРУПИ В СПЕЦИФИЧНИ ОБУЧЕНИЯ ЗА КОНКРЕТНОТО РАБОТНО МЯСТО/РАБОТЕН ПРОЦЕС - Комплексни специализирани обучения на медицински персонал за работа с рискови пациенти и кризисни ситуации и обучение за защита на личните данни на пациентите: Дейността на ГППМП Вигор ООД е 86.21 Дейност на общопрактикуващи лекари. Дейността попада в приоритетните сектори на процедурата, допустими за провеждане на специфични обучения, обвързани с конкретно работно място и процес .Здравната система в България се сблъсква с все повече психични заболявания сред населението, поради промени в статуса и социално икономическото развитие на страната. Затова запознаването на персонала на фирма Вигор ООД с различните типове поведение, превенцията и разпознаването на типовете поведение сред пациентите на фирмата ще осигури адекватно поведение на персонала при попадане в кризисна ситуация или при среща с проблемни пациенти. Комплексното обучение ще осигури специализирани курсове на обучение на персонала на Вигор ООД в пет специализирани модула. От една страна тези специализирани модула ще спомогнат на работещите във Вигор ООД да имат адекватно и светкавично поведение при работа с рискови пациенти и при работа в кризисни ситуации. От друга страна обученията ще въздействат превантивно на работещите във Вигор ООД, които също са рискова група за суицидно и депресивно поведение. Обучението ще е модулно и ще включва следните пет модула:
1. Суицидното поведение е един от параметрите, с които се оценява нивото на психично здраве и социално благополучие на всяко общество. За България самоубийствата представляват един от проблемите с непрекъснато нарастваща значимост. Това се обуславя от определени демографски, социално-икономически, психологически и здравни аспекти на суицидните действия, които биха могли да се обобщят като: загуба на човешки потенциал; сравнително висока използваемост на ресурсите на здравната помощ - обща и специализирана; негативно психологическо влияние върху отделни личности, групи от населението, общности и цялото общество.
Профилактиката на суицидните действия, които са един социален феномен, изисква ангажираността на здравната система, в екипна работа с участието и на специалисти и
структури на други ведомства, а така също и на неправителствени организации.
2. Депресивни разстройства след различни групи пациенти. Депресивните разстройства се срещат от 5 до 10% сред населението, при 60 % при пациенти със сърдечно-съдови разстройства. Превенцията и овладяването им в ранен стадий е част от грижата за здравето на населението.
3. Началните когнитивни дисфункции засягат 17% от населението над 65 годишна възраст, а 10-15% от тях прерастват в болестта на Алцхаймер. Бързото застаряване на населението води до увеличаване на възрастта на пациентите на Вигор ООД. Освен с физическите заболявания, работещите във фирмата трябва да прилагат мерки и за поддържане на психичното им здраве.
4. Кризисни състояния и кризисна интервенция. Диференцирани и специфични кризисни състояния, възникващи у определени групи от населението (например: бежанци; жени и деца, жертви на домашно и/или сексуално насилие; жертви на трафик на хора и др.) все по-често засяга работещите в здравната система. Запознаването с тях, методите на работа и превенция до голяма степен ще допринесе за сигурността на работещите в здравната система и с успешното справяне с проблемните пациенти.
5. Персоналът на ГППМП Вигор ООД работи с пациенти и личните данни на пациенти. За да бъдат защитени личните данни на пациентите по време на работа и при обмен на информацията между институциите - ГППМП Вигор ООД-Здравна каса и НОИ е изключително наложително всеки един от персонала да премине обучение за защита при обработка и боравене с личните занни на пациентите
Предвидените обучения включват подготовка, която е пряко и главно приложима към настоящата длъжност на заетите в предприятието и осигуряват квалификация, която само в ограничена степен може да се използва в други предприятия и/или области на дейност/икономически отрасли.
Общата минимална продължителност на комплексните специфични обучения ще е минимум 200 часа, която ще е оптимално съчетана с участниците и техния песонален работен график.
72 500.00
0.00
ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КЛЮЧОВИ КОМПЕТЕНТНОСТИ НА ЛИЦА ОТ ЦЕЛЕВИТЕ ГРУПИ, СЪГЛАСНО ИНДИВИДУАЛНИТЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ЛИЦЕТО И СПЕЦИФИКАТА НА РАБОТНОТО МЯСТО - Английски език за медицински персонал на ГППМП Вигор ООД: Групова практика за първична медицинска помощ Вигор ООД има над 20 хиляди осигурени пациенти и се грижи за превенция и съхранение на физическото и психичното здраве на своите пациенти. Все по-често фирмата обслужва и чуждестранни граждани,. Изхождайки от факта, че професията изисква високи професионални компетентности, работещите във фирма Вигор ООД трябва да поддържат тези професионални компетенции, преминавайки през различни обучения.
Работата с чуждестранни граждани, които не владеят български на добро ниво изисква комуникацията на медицинския персонал да се осъществява на английски език. Процесите на интернационализация, мигрантския поток, засиления интерес на чуждестранни туристи, както и международни събития от различен характер, от една страна и недостигът на квалифициран медицински персонал от друга страна налагат персоналът на фирмата да поддържа високи нива на професионализъм за да е устойчив и конкурентоспособен.
Необходимостта от езикови познания на високо ниво за запознаване с напредъка на различните иновативни практики на практикуващите лекари в света, обмен на добри практики, прилагането им в ежедневната работа, както и ежедневно запознаване с новостите във фармацевтичната индустрия, нови лекарствени средства и терапии, всичко това налага работещият медицински персонал във фирмата да знае на добро ниво английски език, който е специализиран именно за медицински персонал.
Затова медицинския персонал в ГППМП Вигор ООД, ще премине през обучение по английски език, което обучение ще покрие 300 учени часа според европейската езикова рамка и в зависимост от базовите познания на английски на медицинския персонал. Обучението е специализирано именно за медицински персонал - доктори, медицински сестри и акушери по Медицински английски. Участниците в обучението: Доктори - 15 броя; Медицински сестри-6 броя; Санитари-2 броя; Акушери-3 броя ще бъдат разделени по групи в зависимост от базовите им познания по английски, установени с входящи тестове. За всяка отделнагрупа ще бъде подготвена специализирана програма, съответстваща както на базовите познания, така и на конкретната длъжност, която заема всеки участник.
За провеждане на обученията медицинския персонал ще положи тест за определяне на базовите познания на езика. След което персоналът ще бъде разпределени по групи според длъжността и вторично разпределени според познанията на езика.
С осъществяването на това обучение се цели подобряване на професионалните умения по специализиран английски език за медицински персонал, за да може да се реализира ефективно в сектор , в който се работи активно с чужденци, в който се работи изключително с лекарствени средства и непрестанното им обогатяване с нови, както и с непрестанно нарастващи иновативни медицински практики в международен аспект. Курсовете за медицинския персонал ще са строго специфични и насочени за конкретните длъжности, на които заетите във фирмата са назначени. Така докторите ще се обучават в специализиран английски за доктори, а медицинските сестри, акушерите и санитарите ще се обучават в специализиран английски за медицински сестри.
18 200.00
0.00
ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ГЪВКАВИ ФОРМИ НА ЗАЕТОСТ
: В рамките на дейността се предоставя възможност на работодателите да прилагат гъвкави форми на заетост за заетите лица за периода, в който те са включени в обучение по
проекта. През периодите на обучение по комплексни специфични обучения иключови компетентности заетите във ГППМП Вигор ООД ще продължат да изпълняват ежедневните си трудови задължения без да ги прекъсват. За да бъдат съчетани с планираните обучения персоналът ще работи на смени или на непълно работно време за да може активно да участва както в работни процес, така и в процеса за продължаващото учене през целия живот и в конкретния случай в обучения, които ще са с обща продължителност от 12 месеца. Възможно е да се приложат при необходимост и останалите форми на гъвкава заетост като:
- Почасова работа
- Работа на плаващо работно време
- Гъвкави работни часове за определен период
- Работа на повикване
- Работата от разстояние
- Ротация на работното място
Посредством прилагането на гъвкафи форми на заетост ще бъде осигурена възможност на персонала на ГППМП Вигор ООД да осигури възможност на заетите във фирмата да повишат своите професионални умения, като ги допълнят със специализирани познания в в пет различни направления под формата на комплексни специфични обучения и да усъвършенстват професионалните си езикови компетенции в сферата в която работят чрез обучение по специализиран английски език за медицински персонал. Оптималната организацияи съчетанието на раота с обучение ще бъде съобразено с продължителността и интензитета на самите обучения, които ще са с минимална продължителност от 200 часа за комплексните специфични обучения и минимум 300 часа за обучение по специализиран английски език за медицински персонал.
Съчетанието на обучение и гъвкава работа има доста предимства за участниците:
1. не се налага ползването на платен или неплатен отпуск за обучение;
2. възможност за тестване на придобитите знания веднага в работния процес, което допълнително затвърждава наученото чрез прилагането му на практика;
3. повишаване на професионалните умения чрез придобиване на специфични умения с фокус към здравния и социален статус на населението;
4. повишаване на компетенциите сврзани с ползването на чуждоезиковалитература и обмен на добри практики, които изискват владеене на високо ниво на специализиран английски език за медицински персонал;
5. придобиване на възможност за свободна комуникация с гости и постоянно пребиваващи чужденци на територията на страната;
6. прилагане на адекватна и професионална реакция в кризисни ситуации.
137 400.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
