| Организация и управление на проекта: Целта на тази дейност е осигуряване на доброто управление и изпълнение на проекта и гарантиране на законосъобразността, ефективността и ефикасността при осъществяването му. Дейността включва по-конкретно:
- цялостно управление на дейностите по проекта;
- наблюдение на процеса и степента на изпълнение на заложените индикатори, цели и резултати в проекта и вътрешна оценка на изпълнението му;
- финансова и техническа отчетност на проекта.
За изпълнение на така изложената цел на дейността в нейните рамки ще бъде сформиран екип за организация и управление на проекта от служители на фирмата, който ще се състои от Ръководител на проекта, Координатор на проекта и Счетоводител на проекта. Избраният екип (описан подробно в точка 9. Екип от проектния формуляр) има опит в дейности, подобни на тези, включени в проектното предложение.
Екипът ще носи отговорност за правилното и цялостно провеждане на всички останали дейности по проекта, за постигане на заложените резултати и цели, а също и за отчитане на проекта.
Екипът за организация и управление на проекта ще изработи детайлната разбивка на задачите по изпълнението на дейностите по проекта в тяхната логическа последователност с включен график и отговорници за тяхното изпълнение. За осъществяване на координация при изпълнението на проекта ще бъдат провеждани регулярни срещи, на които ще се следи за изпълнението на предварително разпределените задачи. Той също така ще е отговорен за организиране на изборът на изпълнители за осъществяване на обучението за придобиване на професионална квалификация, изработката на информационните материали и доставка на предвиденото по проекта оборудване. Екипът ще е ангажиран и при организиране на процеса по подборна лицата, които ще се назначат в рамките на проекта.
Тази дейност е основополагаща за успешно изпълнение на останалите дейности и постигане на заложените цели на проекта. В нейните рамки ще се изготвят и технически и финансови отчети за отчитане на проекта. Тя ще се изпълнява през целия период на реализация на проекта и в тази връзка продължителността й е 20 месеца, като ще стартира пред първия проектен месец. Изпълнението на дейността ще премине през два етапа. Първо, сключване на граждански договори с членовете на екипа за организация и управление на проекта. Второ, осъществяване на организацията и управлението на проекта от членовете на екипа на проекта. |
13 440.00
|
13 040.00
|
| Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца: Целта на Дейността е да се осигури заетост за срок от дванадесет месеца на 8 безработни/неактивни лица, които принадлежат към допустимата целева група по настоящата процедура. По-конкретно ще бъдат подбрани и назначени по трудово правоотношение 2 безработни младежи до 29 г. вкл., 2 безработни лица над 54 г. и 4 безработни и неактивни лица. Те ще бъдат назначени на следните длъжности:
- Длъжност „Търговски представител” с код 3322 3003 – на нея ще бъдат наети 3 лица;
- Длъжност „Шофьор, лекотоварен автомобил” с код 8322 2006 – на нея ще бъдат наети 2 лица;
- Длъжност „Счетоводител” с код 2411 6004 - на нея ще бъде наето 1 лице;
- Длъжност „Деловодител” с код 4415 2003 - на нея ще бъде наето 1 лице;
- Длъжност „Технически секретар” с код 4120 2006 - на нея ще бъде наето 1 лице.
Ръководството на фирмата планира чрез осъществяването на дейността не само да създаде 8 нови работни места, на които да наеме безработни/неактивни лица, но и да осигури устойчивостта им чрез запазване на поне 50 % от тях след приключване на дейностите по проекта за минимум 12 месеца в зависимост от пазарната конюнктура и развитието на фирмата. Именно създаването на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица е една от специфичните цели на проектното предложение. Дейността е насочена и към изпълнение на общата цел на проекта, тъй като чрез нея ще се създадат нови работни места, а също и възможности за успешна професионална реализация и интеграция на пазара на труда за безработни и неактивни лица, попадащи в приоритетните целеви групи на програмата.
Изпълнението на дейността ще допринесе за осигуряването на по-висока и по-качествена заетост посредством повишаване на икономическата активност и подобряване достъпа до заетост за търсещите работа безработни лица и неактивни лица. Наемането на допълнителни хора в „ЛЛ Груп" ООД ще се отрази положително върху финансовата стабилност на фирмата и тя ще има възможност да реинвестира средства в развитие на своите човешки ресурси. Фирмата в момента се нуждае както от търговски представители, които ще развият дейността й, така и от шофьори и административен персонал.
За изпълнение на дейността се определя по-дълъг срок от 20 месеца, за да има достатъчно време за намиране на подходящи кандидати от описаните конкретни целеви групи. Самата заетост в рамките на проекта ще бъде осигурена за срок от 12 месеца. С всяко лице ще се сключи трудов договор след одобрението му, като няма да се изчаква да бъдат избрани всичките 8 лица, за да се пристъпи към назначаване им по едно и също време. Етапите за осъществяване на дейността са следните. Първо, набиране на подходящи кандидати за планираните длъжности. Този етап ще отнеме 1 месец и ще стартира в първия проектен месец. Второ, подбор на лицата, които ще се наемат в рамките на проекта и назначаването им на трудов договор. Този етап ще отнеме 1 месец. Трето, осигуряване на заетост на 8 лица за срок от 12 месеца. Етапът ще отнеме 12 месеца. |
80 999.28
|
95 939.51
|
| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация: Целта на дейността е да се предостави обучение за придобиване на професионална квалификация на 6 лица, които ще бъдат наети на трудово правоотношение в рамките на проекта. По-конкретно, обученията, които ще се осъществят, са следните:
1) Обучение за част от професия по трета квалификационна степен по Професионално направление Търговия на едро и дребно на 3 лица, които ще се назначат на длъжност „Търговски представител” с конкретни параметри: наименование и код на професията: Търговски представител с код 341040, код на специалността: 3410401 Търговия на едро и дребно; хорариум на обучението: 600 учебни часа (теория: 300 учебни часа, практика: 300 учебни часа), брой на обучаваните лица: 3; документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация.
2) Обучение за част от професия по трета квалификационна степен по Професионално направление Счетоводство и данъчно облагане на 1 лице, което ще се назначи на длъжност„Счетоводител”с конкретни параметри: наименование и код на професията: Оперативен счетоводител с код 344030 , код на специалността: 3440301 Оперативно счетоводство; хорариум на обучението: 600 учебни часа (теория: 300 учебни часа, практика: 300 учебни часа), брой на обучаваните лица: 1, документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация.
3) Обучение по първа квалификационна степен по Професионално направление Секретарски и административни офис дейности на 1 лице, което ще се назначи на длъжност „Деловодител”с конкретни параметри: наименование и код на професията: Деловодител с код 346030 , код на специалността: 3460301 Деловодство и архив; хорариум на обучението: 300 учебни часа (теория: 150 учебни часа, практика: 150 учебни часа), брой на обучаваните лица: 1, документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация.
4) Обучение по втора квалификационна степен по Професионално направление Секретарски и административни офис дейности на 1 лице, което ще се назначи на длъжност „Технически секретар” с конкретни параметри: наименование и код на професията: Офис-секретар с код 346020, код на специалността: 3460201 Административно обслужване; хорариум на обучението: 660 учебни часа (теория: 330 учебни часа, практика: 330 учебни часа); брой на обучаваните лица: 1; документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация.
Чрез обучението на лицата ще се постигне повишаване на тяхната професионална квалификация, умения и производителност на труда, което е една от специфичните цели на проекта. Професионалното обучение и придобиването на квалификационна степен е инвестиция в човешки капитал, която акумулира знания и умения и е гаранция за трайното интегриране на лицата на трудовия пазар. В тази връзка изпълнението на дейността пряко ще допринесе и за постигане на общата цел на проекта, а именно към създаването на нови работни места и възможности за успешна професионална реализация и интеграция на пазара на труда за 8 безработни и неактивни лица. Този извод произтича от факта, че обучението на лицата пряко ще рефлектира в увеличаване на компетенциите и уменията, което от своя страна ще осигури професионална реализация и интеграция на трудовия пазар на работниците. Дейността включва два последователни етапа. Първо, избор на ЦПО, който ще осъществи обученията. Второ, фактическо обучение на наетите лица. |
6 300.00
|
6 300.00
|
| Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: Целта на дейността е да се закупи оборудване, необходимо за осигуряването на добри и подходящи условия на труд на създадените нови работни места във фирма „"ЛЛ Груп" ООД, а именно:
1. Лекотоварен автомобил – 1 бр., заедно с хладилно оборудване за автомобил (изолация и агрегат) 1 бр.
2. Компютърна конфигурация (настолен компютър, монитор, клавиатура и мишка) – 3 бр.
3. Софтуер за компютърната конфигурация – 3 бр.
4. Таблет – 3 бр.
5. Мултифункционално устройство – 1 бр.
6. Мобилен телефон – 5 бр.
7. Смартфон – 3 бр.
8. Бюро – 6 бр.
9. Контейнер към бюро – 6 бр.
10. Офис стол – 6 бр.
11. Офис шкаф – 3 бр.
Описаното оборудване е необходимо за пряката трудова дейност на новонаетите във фирмата лица и за оборудване на техните работни места. Лекотоварния автомобил (заедно с хладилното оборудване) ще обезпечи дейността на двамата шофьори, които ще се наемат и които ще осъществяват логистиката на продуктите на фирмата. За тях ще се осигурят и два мобилни телефона. Компютърните конфигурации (3 бр.), заедно със софтуера за тях (3 бр.) и мултифункционалното устройство (1 бр., тъй като ще се ползва съвместно от трите длъжности) са необходими за работните места на счетоводителя, деловодителя и техническия секретар. За тях са предвидени и по един мобилен телефон. Таблетите и смартфоните ще се използват от търговските представители поради необходимостта от работа и извън офиса на фирмата. За оборудване на работните места на счетоводителя, деловодителя, технически секретар и тримата търговски представители по проекта ще се закупи и офис обзавеждане (6 бр. бюра, 6 бр. контейнери към бюрата, 6 бр. офис столове и 3 бр. офис шкафове). То е съществено необходимо за осигуряване на добри условия на труд.
Чрез осъществяване на дейността ще се създадат подходящи и добри условия на труд чрез оборудване на новите работни места, което е именно една от специфичните цели на проекта. За да може всеки служител да осъществява добре дейността си, той се нуждае от модерни средства на труда. Това е решаващо за успешната интеграция във фирмата и удовлетвореността от работата. Дейността допринася и за постигане на общата цел на проекта, тъй като за същинското създаване на нови работни места, освен назначени служители, е необходимо и оборудването на тези работни места. Това е и гаранцията за успешна професионална реализация на новонаетите служители.
Чрез дейността ще бъдат оборудвани работните места в синхрон с ежедневните работни дейности, както и с изискването за изпълнение на задачите на конкретните позиции.
Дейността ще премине през два етапа. Първо, избор за изпълнител за доставка на предвиденото по проекта оборудване и сключване на договор с него. Този етап ще отнеме два месеца и ще стартира през първия проектен месец. Второ, доставка на оборудването от избрания изпълнител. Този етап ще отнеме 3 месеца и ще стартира през третия проектен месец. Общата продължителност на дейността е 5 месеца. |
39 710.50
|
39 668.00
|
| Информиране и публичност на проекта: Целта на тази дейност е да осигури публичност на проекта и да се допринесе за по-висока степен на информираност на обществеността относно проектните дейности и помощта, получена от Европейския социален фонд на Европейския съюз. Тя по своята същност е дейност за информация и комуникация и е задължителна с оглед осигуряване на широка информираност за изпълнението на проекта и ролята на финансиращите органи. Дейността ще се извърши в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. Тя ще допринесе за преодоляване на липсата на ангажираност от страна на всички заинтересовани страни и обществото за своевременното информиране и активиране на гражданското участие и диалог.
За реализацията на тази дейност ще бъде избран изпълнител за изработване на информационни материали, а именно един информационен плакат, 200 броя информационни брошури и 40 броя информационни стикери. Информационният плакат ще се постави на видно за обществеността място. Информационните брошури ще бъдат разпространени сред широк кръг от хора. Информационните стикери ще бъдат залепени върху оборудването, което ще се закупи в рамките на проекта. Информационните материали (плакат, брошури и стикери) ще отговарят на всички изисквания, относими към материалите за публичност и визуализация и ще оповестяват основни данни за проекта, както и приноса на ЕСФ и ЕС за изпълнението му. Дейността ще се изпълнява през целия период на изпълнение на проекта и в тази връзка продължителността й е 20 месеца. Изпълнението й ще премине през няколко етапа. Първо, избор за изпълнител за изработка на информационните материали и сключване на договор с него. Второ, поставяне на информационния плакат. Трето, разпространение на информационните брошури. Четвърто, залепване на информационните стикери върху закупеното по проекта оборудване. |
800.00
|
600.00
|
