| Организация и управление на проекта: Преди стартирането на проекта ще бъдат извършени всички подготвителни дейности, така че да има готовност веднага да се подпишат договори с екипа, който ще изпълнява и управлява проекта. За успешната реализация на дейностите и постигане на целите са необходими – ръководител проект, координатор, счетоводител.
Задълженията на членовете на екипа са както следва:
Ръководител на проект:
- носи пълната отговорност за реализацията на проекта
- осъществява управлението на дейностите
- контролира изпълнението на дейностите
- подписва първичните отчетни документи /командировъчни, ведомости и др./
- участва в подбора на безработните и неактивни лица за включване в проекта
- подписва договорите с екипа и бенефициентите
- представлява проекта пред трети лица
- осъществява връзки с лицата и организациите, които подпомагат дейностите по проекта
- отговаря за комуникацията между всички участници в проекта
- анализира и обобщава информацията за напредъка на проекта в различните му етапи
Счетоводител:
- извършва финансовите операции по проекта
- подготвя и контролира изготвянето на счетоводните документи
- осигурява документооборота във връзка с финансовата отчетност на проекта, води прецизна документация
- изготвя месечни отчети за направените разходи
- изготвя крайния и междинни финансов отчет на проекта
- изготвя приложимите разходооправдатлени документи за авансовото и финалното плащане
- Представя организацията в случай на финансов мониторинг.
Координатор по проекта:
- участва в оперативната работа по проекта
- участва в подбора на безработните и неактивни лица
- събира и обобщава ежедневната информация за проведените дейности
- подпомага другите членове на екипа за изпълнение на задълженията им
- подготвя и провежда дейностите, свързани с осигуряването на публичност на проекта
- изготвя месечни отчети
- инструктира новоназначените за безопасност на труда
- запознава ги със спецификата на техниката и технологията в предприятието
- оказва им помощ и практически съвети при изпълнение на възложената им работа
- осигурява обучение на работното място
- подпомага адаптацията им в новата работна и трудова среда
Екипът на проекта ще осъществява регулярни месечни срещи за анализ и отчетност на изпълнението. На първата среща Ръководителят ще предложи за приемане работен план и график за срещите на екипа. Дейността включва:
• Планиране и координиране на оперативните дейности;
• Оперативно ръководство съобразно приетия детайлизиран план-график;
• Мониторинг и контрол за съответствие на постигнатите резултати със заложените цели;
След стартирането на проекта, екипа ще разработи система за контрол на изпълнението, която ще включва:
- разработване на "стандарти", с помощта на които да се измерват резултатите от изпълнението на проекта, такива "стандарти" ще бъдат маркирани за всички дейности по проекта и изпълнението им;
- определяне на толеранса /отклонението/ от стандартите, който се счита за допустим и нормален;
- измерване на реалните резултати от изпълнението с помощта на възприетите методи;
- сравнение на фактическите резултати със "стандартите";
- разработване на мерки за оперативна корекция на изпълнението.
Ще се подготвят форми на необходимите документи за осъществяване на вътрешен контрол както по отношение работата на екипа, така и за новоназначените в предприятието представители на целевите групи. За осигуряване на изпълнение на заложените дейности в оптимален срок, на този етап от проекта ще бъде подготвена цялостната документация за провеждане на избор на изпълнители, по реда на ПМС № 118/20.05.2014 г.
• Проектно счетоводство;
Текущо, междинно и окончателно техническо и финансово отчитане (съобразно изискуемите форми и документи, приложени към настоящата схема и договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ) Дейността ще се изпълнява в офис, предоставен от „Алпин Билдинг” ЕООД, оборудван с необходимата техника и средства за комуникация. |
22 652.00
|
25 880.08
|
| Информиране и публичност на проекта: Изготвяне на рекламни материали за постигане на публичност и обществена подкрепа на самия проект - брошура, рекламни табели, които ще оформят облика на всяка дейност по проекта и всяко място, където тя се осъществява. Всички рекламни материали ще се изготвят съгласно Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. Предвижда се изработването и разпространението на следните рекламни материали:
- 100 бр. плакати на проекта - минимално размер АЗ, както и 2000 броя брошури, които ще бъдат разпространени на подходящи обществени места и ще служат освен за визуализация на проекта и за привличане на представителите на целевите групи за участие.
Брошурите и плакатите по проекта ще съдържат:
• емблемата на ЕС;
• упоменаването „Европейски съюз";
• наименованието на Европейския социален фонд;
• общото лого за програмен период 2014-2020 г., със съответното наименование на ОП РЧР;
• наименованието на проекта и главната му цел;
• адреса на Единния информационен портал.
• общата стойност на проекта, както u размера на европейското u националното съфинансиране, представени в български лева;
• начална и крайна дата на изпълнение на проекта.
- 2 броя табели. Табелата посочва наименованието u основното предназначение на проекта. Табелата се изготвят в съответствие с техническите характеристики, приети от Европейската комисия. Размер на табелата е 50 х 70 см., Табелите ще се изработят от подходящ материал, устойчив на неблагоприятни атмосферни условия и ще бъдат поставени на офиса на проекта и на мястото на съхранение на закупеното оборудване.
- 14 броя стикери. На закупените ДМА по проекта, предназначени за оборудване на новите работни места, ще бъдат поставени стикери на подходящо място на повърхността на оборудването. На стикера ще бъдат визуализирани емблемата на ЕС, упоменаването „Европейски съюз ", Европейския социален фонд, общото лого за програмен период 2014- 2020 и номера на договора за безвъзмездна финансова помощ.
Също така „Алпин Билдинг” ЕООД ще публикува на подходящо място на своята интеренет страница подробна информация за одобрения за финансиране проект. (не са предвидени средства за тази дейност, интернет страницата е съществуваща и собствена на кандидата).
Публикацията ще бъде направена в рамките на два дни от датата на сключване на договора за безвъзмездна финансова помощ. Материалът ще съдържа минимум кратко описание на проекта, включително на неговите цели u резултати, като откроява финансовата подкрепа от Европейския съюз чрез:
• емблемата на ЕС;
• упоменаването „Европейски съюз "; Европейския социален фонд;
• общото лого за програмен период 2014-2020 в., ОП РЧР ;
• наименованието на проекта;
• общата стойност на проекта, както u размера на европейското u националното съфинансиране, представени в български лева; |
1 908.00
|
1 870.70
|
| Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места.: Дейността се планира да бъде извършена от 1 до 7 месец от реализацията на проекта и ще бъде възложени на изпълнител, съгласно ПМС № 118/20.05.2014 г. Периодът е избран, за да може когато приключи подборът на лицата от целевата група, да бъдe подготвена и осигурена материалната база, необходима за работните места и да стартира изпълнението дейността по наемане. Предвижда се да се достави:
• 1 брой транспортно средство за разнос на строителни материали - товарен фургон, 1+1 места (за длъжността „Шофьор“), ед. цена 20 000 лв.
• 1100 л.м. H20 кофражни греди- 26мм ствол, черни капачки (м) (за длъжността „Кофражист“), ед. цена 11,00 лв.без ДДС/л.м
• 1 бр. къртач - ном.мощност 2000W, енергия на удара 62 J (за длъжността „Общ работник, строителство на сгради“), ед. цена 3800 лв.
• 1 бр. настолен компютър, с включени монитор, мишка и клавиатура (за длъжността „Ръководител транспорт и механизация“), ед. цена 700 лв.
• 4 бр. бюро с контейнер – (за длъжностите „Технически ръководител“, „Ръководител транспорт и механизация“), ед. цена 360 лв.
• 4 бр. работен стол с подлакътници (за длъжностите „Технически ръководител“, „Ръководител транспорт и механизация“), ед. цена 90 лв.
• 3 бр. преносими компютри (за длъжността „Технически ръководител“), ед. цена 490 лв.
• 1 бр. оптичен нивелир - работен обхват 40 m, точност на нивелиране ± 0,5 mm/m, защита срещу прах и водни пръски IP 54, резба на статива 5/8", лата 5м, статив 97-160 см (за длъжността „Технически ръководител“), ед. цена 600 лв.
• 3 бр. лазерна ролетка - лазерен диод 635 nm, lt; 1 mW, Измервателен диапазон 0,05 – 80 m (за длъжността „Технически ръководител“), ед. цена 300 лв.
• 1 бр. трамбовка, тип пачи крак, бензинов двигател, мах. мощност 2.2 kW, честота на вибрацията 12 Hz, центробежна сила 14,8kN (за длъжността „Общ работник, строителство на сгради“), ед. цена 3800 лв.
• 1 бр. машина за рязане и обработка на камък, мрамор, гранит, горно водене по греда с циркулираща вода посредством водна помпа, размер на диска 230 до 350, възможност за рязане под 45 градуса, вертикално рязане, електромагнитен пусков бутон (за длъжността „Каменар“), ед. цена 5000 лв.
• 1бр. машина за шлайфане за стени и тавани - захранване 230/50 V/Hz (за длъжността „Бояджия“), ед. цена 3300 лв.
• 1бр. машина за боядисване/пръскане - електрически мотор, мощност 1800W, раб.налягане 120Bar, раб..ефективност 3,8 l/min (за длъжността „Бояджия“), ед. цена 3200 лв.
• 1 бр. бетонобъркачка /ръчна/ - обем на бурето 190 литра, мощност на двигателя: 850W, метален венец (за длъжността „Общ работник, строителство на сгради“), ед. цена 600 лв.
• 1 бр. фугорез - двигател бензинов, четиритактов, макс. дълбочина на рязане 170 mm, диаметър на диска 350 -450mm, (за длъжността „Общ работник, строителство на сгради“), ед. цена 3900 лв.
• 1 бр. пердашка - бензинов мотор, диаметър на тавана 615 мм, брой лопатки 4 (за длъжността „Общ работник, строителство на сгради“), ед. цена 3500 лв.
• 1 бр. палетна количка: товароподемност kg 2500 (за длъжността „Общ работник, строителство на сгради“), ед. цена 430 лв.
За всички длъжности, освен „шофьор“ се предвижда и осигуряването на работно облекло и лични предпазни средства на обща стойност 3888,90 лв. :
15 бр. кожени предпазни ръкавици зимни
15 бр. кожени предпазни ръкавици летни
14 бр. лампа за каска/очила
15 бр. предпазна каска
14 бр. предпазни очила
15 бр. тениски
15 бр. предпазни обувки
15 бр. работно облекло
Към момента фирма „Алпин Билдинг” ЕООД разполага с оборудване за основната си дейност, но във вид и количества съобразно настоящия персонал на дружеството. Инвестицията предвидена в рамките на тази дейност ще позволи да се оборудват работните места за новонаетия персонал от целевата група. |
67 888.90
|
67 601.45
|
| Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца в „Алпин Билдинг” ЕООД: Изпълнението на дейноста ще стратира реално още от първия месец на проекта с подготовката, организирането и реализирането на подбор на представителите на целевата група за включване в проекта. За целта се предвижда да бъдат публикувани обяви в популярни интернет страници, както и да бъдат подадени заявки към Дирекция "Бюро по труда" - гр. Поморие. След идентифицирането на участниците, същите ще бъдат назначени на трудови договори.
За периодът на реализация на проекта ще бъдат предоставени на наетите лица средства в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както в бюджета са предвидени суми и за дължимите от работодателя осигурителни плащания съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, към които се отнася разкритото работно място за периода на проекта.
Подсигуряването на заетост до 12 месеца, за всяко едно наето лице по настоящия проект ще даде шанс на безработни и неактивни лица да получат социална закрила и социално включване, възможност за заработване на доходи и получаване на осигурителни права. Неизменно ще има положителен ефект върху повишаване на лична самооценка и самочувствие, професионални и лични компетенции, адаптивност и конкурентоспособност, интеграция и социално включване. Представителите на целевите групи ще бъдат назначени на следните длъжности:
• Организатор автомобилен транспорт – 1 лице ( Основна икономическа дейност41.20 „Строителство на жилищни и нежилищни сгради“, квалификационна група професии 4)
• Технически ръководител – 3 души (Основна икономическа дейност 41.20 „Строителство на жилищни и нежилищни сгради“, квалификационна група професии 3)
• Строителен техник – 2 души(Основна икономическа дейност 41.20 „Строителство на жилищни и нежилищни сгради“, квалификационна група професии 3)
• Кофражист -2 лице (Основна икономическа дейност 41.20 „Строителство на жилищни и нежилищни сгради“, квалификационна група професии 7)
• Зидаромазач -2 лице (Основна икономическа дейност 41.20 „Строителство на жилищни и нежилищни сгради“, квалификационна група професии 7)
• Шофьори – 2 души (Основна икономическа дейност 41.20 „Строителство на жилищни и нежилищни сгради“, квалификационна група професии 8)
• Каменар – 1 лице (Основна икономическа дейност 41.20 „Строителство на жилищни и нежилищни сгради“, квалификационна група професии 7)
• Бояджия – 1 лице (Основна икономическа дейност 41.20 „Строителство на жилищни и нежилищни сгради“, квалификационна група професии 7)
• Общ работник, строителство на сгради – 3 души (Основна икономическа дейност 41.20 „Строителство на жилищни и нежилищни сгради“, квалификационна група професии 9)
• Снабдител доставчик - 1 (Основна икономическа дейност 41.20)
• "Строителство на жилищни и нежилищтни сгради", квалификационна група професии 4
• Работник строителна изолация - 2 души (Основна икономическа дейност 41.20 "Строителство на жилищтни и нежилищтни сгради", квалификационна група професии 7)
• Монтажник скеле - 2 души (Основна икономическа дейност 41.20 "Строителство на жилищтни и нежилищтни сгради", квалификационна група професии 7 )
Период на реализация на дейностите по подбор : от месец 1 до м. 3
Период на същинско изпълнение на дейността (до 12 месеца заетост за всеки един представител на целевата група, а за новите лица - 2 месеца заетост до приключване на проекта): от м.3 до м 16 вкл. |
134 734.50
|
148 883.64
|
