АРИЕЛ 2015 ЕООД е регистрирано през 2015 г. в град Септември, област Пазарджик. Дейността, която извършва, е като подизпълнител в производството, пакетирането и пласмента на хляб и хлебни изделия под чужда марка. В дружеството работят лица в неравностойно положение на пазара на труда. От самото си създаване АРИЕЛ 2015 ЕООД провежда отговорна политика за равнопоставеност на достъпа до заетост чрез привличането, назначаването и задържането на персонал от всички социални групи и с различни потребности. Мисията, която си е поставило ръководството, е да се работи в насока за повишаване качеството на работните места, активно социално включване в трудовия процес и професионална интеграция. Осигурява се качествено първоначално и последващи обучения; наставник в първите месеци на трудовата заетост. Ръководството на АРИЕЛ 2015 ЕООД е постигнало показателни резултати в изграждането на равни условия на трудов и социален статус на заетите в производствения процес лица чрез бързото им адаптиране, усвояването на професионални умения, активно стимулирайки тяхното лично и социално развитие чрез различни форми на обучения.
Като естествено продължение на тази политика следва и включването на заетите лица в различните звена на предприятието в професионални обучения и обучения за придобиване на ключови компетентности. С реализирането на настоящото проектно предложение се предоставя отлична възможност за субсидирано обучение на общо 191 служители на дружеството, 97% от които са с ниска степен на образование. Изпълнението на проекта ще допринесе за устойчивата трудова заетост на заетите лица в АРИЕЛ 2015 ЕООД чрез повишаване на техните знания и умeния с реална ангажираност и професионална интеграция, ще повиши тяхната способност да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда като технологичните промени и глобализацията, ще подсигури равен достъп до обучение през целия живот за всички възрастови групи, което отговаря на целите на процедурата.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица: В рамките на тази дейност ще се придобият ключови компетентности от целева група от общо 171 заети лица, като всички са наети на работа в дружеството по силата на трудов договор. В рамките на целевата група са сформирани няколко подгрупи за придобиване на професионална квалификация по различни специалности и квалификационни степени, в зависимост от спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица изпълняват и компетентностите, които са им необходими, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности. При разработването на проектното предложение подборът на професионалните обучения, включени в него, е съобразен, както с нуждите на предприятието, породени от характера на дейността му и плановете за развитие, така и с конкретните задължения на обучаващите се лица. Всички професионални обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на ЗПОО. Професиите и специалностите са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Обученията ще доведат до придобиване на степен на професионална квалификация, удостоверена със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО. За постигане на максимална ефективност, при по-голям брой лица по съответните специалности, ще се сформират групи с не повече от 15 лица всяка. При сформирането им ще се отчита също така спецификата на съответното обучение и натовареността на лицата, както и режима им на работа. Възлагането на обученията по всяка професия ще бъде осъществено чрез провеждане на избор с публична покана на външни изпълнители, които задължително трябва да притежават валидна лицензия от НАПОО. Разпределението на хорариума между теория и практика ще бъде вменено като ангажимент на изпълнителя с изискването за прилагане на съвременни подходи и методи с практически ориентирана учебна насоченост.
Предвидени са обучения по следните специалности и групи лица:
- 124 заети лица по професия 541050 Работник в хранително - вкусовата промишленост, Специалност Хранително - вкусова промишленост с код 5410501 от I СПК;
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 300 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 600.00 лв, за 124 заети лица - общо за 74 400 лв.
- 10 лица по професия 541030 "Хлебар сладкар", специалност „Производство на хляб и хлебни изделия“ с код 5410301 от II СПК;
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 660 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1200.00 лв, за 10 заети лица - общо 12 000 лв.
- 8 заети лица по част от професия 522010 Електромонтьор, специалност 5220103 Електрообзавеждане на производството от III СПК;
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 600 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1125.00 лв, за 8 заети лица - общо 9000 лв.
- 9 заети лица за част от професия Търговски представител - 341040, специалност 3410401 Търговия на едро и дребно - III СПК;
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 600 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1125.00 лв, за 9 заети лица - 10 125 лв.
- 14 заети лица за професия 343020 Финансов отчетник, специалност 3430201 Финансова отчетност - II СПК;
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 660 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1200.00 лв, за 14 заети лица - общо 16 800 лв.
- 6 лица за професия 344030 Оперативен счетоводител, специалност 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК.
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 960 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1800.00 лв, за 6 заети лица - общо 10 800 лв.
133 125.00
0.00
Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 - "Общуване на чужди езици" и Ключова компетентност 4 - "Дигитална компетентност": В рамките на тази дейност ще се придобият ключови компетентности от 57 заети лица от целевата група, като всички са наети на работа в дружеството по силата на трудов договор. В рамките на целевата група са сформирани две подгрупи, за всяка от компетентностите, в зависимост от спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица изпълняват и в зависимост от необходимите им компетентности, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности. Придобиването на включените в проекта ключови компетентности ще допринесе за повишаване гъвкавостта и адаптивността на работната сила според динамично изменящата се стопанска конюнктура, в съответствие с Европейската стратегия по заетостта и Меморандума за учене през целия живот.
При разработването на проектното предложение е заложено обучение за придобиване на познания по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”и ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”. Предвидено е следното разпределение:
- 29 заети лица за ключова компетентност 2 - Общуване на чужди езици
Предвижда се изучаване на английски език като най-разпространен и използван език в общуването с външни контрагенти, използването на терминология в описание на материалите за производство и пакетиране на готова продукция и съобразно инструкциите и указанията за работа с ежедневно използваната техника и апаратура. Определянето на групите за чуждоезиково обучение ще се съобрази с нивото на знания на заетите лица, включени в субсидирано обучение за тази ключова компетентност чрез провеждане на входящ тест от обучаващата организация/институция и при спазване на изискването за не повече от 15 заети лица в група. Изпълнител на обучението по ключова компетентност 2 ще се определи чрез провеждане на избор с публична покана. Обучението ще бъде с продължителност от минимум 300 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 700,00 лв, за 29 заети лица - общо за 20 300 лв.
Успешно постигнатите нива на знания и умения и придобитите ключови компетентности ще се удостоверят с документ, съгласно Европейската квалификационна рамка.
- 28 заети лица за ключова компетентност 4 - Дигитални умения
При определяне на заетите лица за обучението по дигитални умения е отчетена трайно навлизащата в производството компютъризация и общуването с електронни средства, задължителното използване на специализирани софтуери за обработка и съхраняването на складови, производствени, счетоводни и други данни, както и дигитализацията в производствената техника. Динамичните темпове на развитие на електронната техника и влагането и във всички аспекти на производството налага обучението на целевата група по ключова компетентност 4, имайки предвид и ниската степен на образование на заетите лица. За целта ще се формират две групи, съблюдавайки професионалната им ангажираност. Изпълнител на обучението по ключова компетентност 4 ще се определи чрез провеждане на избор с публична покана. Обучението ще бъде с продължителност от минимум 40 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 250,00 лв, за 28 заети лица - общо за 7 000 лв.
Успешно постигнатите нива на знания и умения и придобитите ключови компетентности ще се удостоверят с документ, съгласно Европейската квалификационна рамка.
27 300.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
