| Включване на неактивни/безработни лица в специфични за конкретното работно място обучения.
: Целта на дейността е подобряване достъпа до заетост и кариерно развитие на 1 неактивно/безработно лице до 29г, имащо желание да започне професионално развитие в сферата на ИКТ, чрез включването му в специфични за нуждите на отдел "Внедряване и поддръжка" в "Л-Клас" ООД обучения. Основните проблеми пред неактивните/безработни лица са недостатъчната теоретична и практическа подготовка за работа със съвременни методи, инструменти и технологии, използвани в производствената дейност на фирмите от ИКТ сектора. Несъответствието между компетенциите на тези лица и динамичното развитие на нови технологии и инструменти е изключителен проблем за "Л-Клас" ООД и останалите работодателите от ИКТ сектора.
За изпълнение на дейността на 1 неактивно/безработно лице до 29г ще бъдат проведени следните специфични обучения за работа в отдел "Внедряване и поддръжка":
1. Моделиране на бизнес процесите в графична нотация BPMN2;
2. Прилагане на DEVops принципи в разработката и поддръжката на софтуер;
3. Методики за създаване на техническа и потребителска документация на информационна система, базирана на съвременни технологии и инструменти.
Етапи за изпълнение на дейността са:
1. Разпространение на информация за дейността до неактивни/безработни лица до 29г.;
2. Провеждане на интервю с неактивни/безработни кандидати;
3. Избор на безработни/неактивни лица до 29г, представители на целевата група;
4. Избор на Изпълнител/и, притежаващ/и необходимата професионална компетентност и квалификация за извършване на дейността, при спазване на изискванията на законовата и подзаконовата нормативна уредба; сключване на договор с избрания/ите Изпълнители;
5. Провеждане на специфични обучения.
Провеждането на специфичните обучения на неактивни/безработни лица ще подобри знанията и уменията на обучаваните за работа със съвременни методи и технологии, което ще им помогне да бъдат по-конкурентоспособни на пазара на труда, ще повиши тяхната увереност, нивото на доходите им и качеството на техния живот.
След приключване на дейността 1 неактивно/безработно лице до 29г. ще придобие знания, умения и компетенции, необходими за неговата реализация на работна позиция в отдел "Внедряване и поддръжка" в "Л-Клас" ООД или в други компании от ИКТ сектора, което от своя страна ще доведе до намаляване на недостига на работна сила с подходяща квалификация в ИКТ сектора. |
2 950.00
|
2 950.00
|
| Включване в специализирани чуждоезикови обучения за съответните позиции на неактивни и/или безработни и/или заети лица.: Цел на дейността е повишаване на езиковите компетенции и умения на служителите на "Л-Клас" ООД и неактивни/безработни лица до 29г., чрез включването им в специализирани чуждоезикови обучения. През последните години "Л-Клас" ООД активно навлиза на руския пазар, което налага служителите й да прилагат комплексни езикови знания и умения по руски език – четене, говорене, слушане, писане във всекидневната си работа. Недостатъчната езикова компетентост е пречка за адекватно професионално общуване и качествено справяне с ежедневните им задължения. Обученията, които ще се проведат в рамките на дейността, са насочени към повишаване нивото на езиковата подготовка по руски език на включените в обучението лица, съобразно естеството и нуждите на тяхната работа, което респективно ще допринесе за по-ефективен работен процес.
На служители от отдели "Програмиране ", "Внедряване и поддръжка", "Маркетинг" и "Администрация" на "Л-Клас" ООД и на 1 неактивно/безработно лице до 29г. ще бъдат проведени, съобразно спецификата на изпълняваните дейности и нивото на езикови познания, следните специализирани чуждоезикови обучения:
1. Специализирано чуждоезиково обучение по руски език.
Етапи за изпълнение на дейността са:
1. Избор на Изпълнител, притежаващ необходимата професионална компетентност и квалификация за извършване на дейността, при спазване на изискванията на законовита и подзаконова нормативна уредба;
2. Провеждане на специализирано чуждоезиково обучение по руски език.
След приключване на дейността ще се повиши нивото на езикова подготовка и комуникативни умения на руски език на включените в обучението лица, което ще доведе до адекватно професионално общуване и качествено справяне с ежедневните им задължения. Предвиденото обучение ще повиши ефективността на служителите и ще подобри качеството на работния процес с чуждестранни контрагенти от Русия, Украйна и Беларус. |
3 850.00
|
3 762.00
|
| Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения. : Целта на дейността е повишаване на знанията, уменията и компетенциите на служителите на "Л-Клас" ООД за разработване, усъвършенстване, внедряване и поддържане на софтуерни системи със съвременни методи и технологии, чрез включването им в специфични за конкретните работни места обучения. Основните проблеми пред тези лица са липсата на теоретична и практическа подготовка за работа със съвременни технологии и инструменти за създаване на информационни системи за управление на бизнеса, което се превръща в рисков фактор за тяхното кариерно развитие. Недостатъчната компетентност на служителите за справяне с динамиката на развитие на технологиите намалява тяхната производителност, а оттам и конкурентоспособността на фирмата, като цяло. В тази връзка, от изключителна важност е поддържането на високо ниво на подготовка и знания на ИТ експертите на "Л-Клас" ООД. За да бъдат компетентни и ефективни в своята област, те следва да имат актуални и задълбочени познания за:
- администриране на последна версия на сървър на приложенията Oracle;
- мониторинг и настройка на последна версия на база данни Oracle;
- архивиране и възстановяване на последна версия на база данни Oracle;
- работа със системи за управление на бази данни Microsoft SQL Server и моделиране на данни в C# и .NET приложения - Entity Framework;
- работа с програмен език JavaScript и специфични конпепции на функционалното програмиране;
- моделиране, описание и анализ на бизнес процесите в графична нотация BPMN2;
- усъвършенстване на комуникацията, сътрудничеството и интеграцията между софтуерните специалисти за автоматизация и съблюдаване на процеса на софтуерна разработка;
- усвояване на основни принципи при изграждането на високопроизводителни SaaS архитектури;
- създаване на техническа и потребителска документация на базата на различни съвременни методики.
На служителите от отдел "Програмиране" и отдел "Внедряване и поддръжка" на "Л-Клас" ООД, които са отговорни за проектиране, разработване, внедряване и поддържане на софтуерни системи за управление на бизнеса, ще бъдат проведени следните специфични обучения:
1. Обучения за работа с технологични продукти Oracle, включващо:
- обучение за работа с последна версия Oracle Database: Backup and Recovery Workshop Ed 2;
- обучение за работа с последна версия Oracle Database: Performance Management and Tuning;
- обучение за работа с последна версия Oracle WebLogic Server Administration I.
2. Обучение за моделиране на бизнес процесите в графична нотация BPMN2.
3. Обучение за прилагане на DEVops принципи в разработката и поддръжката на софтуер.
4. Обучение по C# DB Fundamentals.
5. Обучение по JS Core.
6. Обучение за прилагане на високопроизводителни SaaS архитектури.
7. Обучение за методики за създаване на техническа и потребителска документация на информационна система, базирана на съвременни технологии и инструменти.
Етапи за изпълнение на дейността са:
1. Избор на Изпълнител/и, притежаващ/и необходимата професионална компетентност и квалификация за извършване на дейността, при спазване на изискванията на законовата и подзаконовата нормативна уредба; сключване на договор с избрания/ите Изпълнители;
2. Провеждане на специфични обучения.
След приключване на дейността служителите на "Л-Клас" ООД ще имат актуални и задълбочени познания за работа със съвременни методи, технологии и инструменти за разработване, усъвършенстване, внедряване и поддържане на информационни системи за управление на бизнеса. По-високата компетентност на служителите на "Л-Клас" ООД за справяне с новите предизвикателства ще доведе до повишаване на производителността, а оттам и на конкурентоспособността на "Л-Клас" ООД , като цяло и създаване на устойчива заетост. |
43 330.00
|
43 310.00
|
| Включване на успешно завършилите обученията неактивни/безработни лица (с придобит сертификат/удостоверение/свидетелство) в несубсидирана заетост при работодател
: Целта на дейността е предоставяне на възможност за кариерно развитие на 1 неактивно/безработно лице до 29г. Наетото лице ще има шанс да работи в компания от ИКТ сектора, характеризиращ се с висока конкурентност и добавена стойност на труда. Наемането на лицето на трудов договор ще му даде сигурност и доходи, които ще допринесат за преодоляване на социалната и икономическата му изолация и устойчива заетост.
Лицето, което ще бъде включено в заетостта по проекта, ще има възможност да прилага своите новопридобити знания и умения от преминатите обучения по проекта и да се учи допълнително чрез опита си.
Основните етапи за реализация на дейността са:
1. Сключване на трудов договор и назначаване на работа в "Л-Клас" ООД;
2. Въвеждане и запознаване с работата от опитен специалист на "Л-Клас" ООД;
3. Активна работа на лицето съобразно задължения на длъжността.
След приключване на дейността, натрупаният професионален опит и възможностите за продължителна заетост, ще помогнат за по-успешното включване на пазара на труда на наетото неактивно/безработно лице до 29г. Осигуряването на заетост на лицата по проекта гарантира постигане на по-високи нива на заетост, доходи и социална интеграция, подобряване на жизнения им стандарт, както и възможност за устойчива заетост и социално включване. |
640.00
|
605.28
|
