| Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професия "Охранител" на заетия във дружеството персонал.: Дейността има за цел да осигури включването на 150 заети лица от целевата група в обучение за придобиване на професионалната квалификация по част от професията "Охранител", според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на персонала в дружеството.
„ЕКСПРЕС СЕКЮРИТИ СОД” ЕООД развива основна икономическа дейност по предоставянето на охранителни услуги на частни, общински и държавни институции, както и на физически лица. Охранителната дейност се извършва чрез физическа и въоръжена охрана. Охраняват се различни обекти като жилища и домове, административни и производствени сгради, стопански дворове, овощни градини, земеделски земи и физически лица.
Заетият в дружеството персонал работи на длъжност "Охранител", която изисква от работещите да притежават комплекс от знания и умения свързани с познаването на правната и нормативна уредба и действащото законодателство в сферата на охранителната дейност, да притежават нужната физическа подготовка, бойни умения, умения за работа с оръжия и т.н. Професията "Охранител" изисква регулярно поддържане, актуализиране и надграждане на професионалните знания и умения на заетите лица, защото работят в рискова сфера с рисков контингент и висока опасност за живота и здравето им.
Ръководството на фирмата следва политиките за инвестиране в човешкия капитал. За да се постигне високо качество на предлаганите охранителни услуги и удовлетвореност на клиентите е задължително персонала да притежава нужните професионални знания и умения в сферата на охранителната дейност.
Дружеството развива охранителна дейност в Област Плевен - Северозападна България, с високо ниво на безработица в ЕС. Работната ръка в региона работи в условия на недостатъчно висока и качествена устойчивост на заетостта. Всичко това мотивира ръководството на охранителната фирма да се възползва от предоставената схема и да инвестира в човешкия капитал с цел заетите лица да придобият или повишат професионалните си знания и умения в сферата на охранителните дейности, в направление физическа охрана, което ще доведе до неговото приспособяване към динамичните и високи изисквания на пазара на труда в охранителния бранш и повишаване на производителността на труда на заетите лица.
Работодателят предявява изискване към персонала да премине обучение по част от професия "Охранител", специалност "Физическа охрана на обекти", защото е преценил, че професионалните умения на заетите в дружеството лица трябва да отговарят напълно на техните рутинни трудови задължения, както и на дейността на фирмата.
Изключително малка част от персонала на дружеството притежава професионална квалификация в сферата на охранителната дейност. Кандидатът ежегодно организира задължителни опреснителни курсове по стрелба, но това само част от знанията и уменията, които трябва да притежават лицата работещи на длъжност "Охранител"
Целевата група е с доста различна консистенция, образование и ценз, трудови навици, професионална квалификация и умения.
Заетите във фирмата лица са предимно със средно образование, като преобладават лица над 54 г. възраст, но не всички притежават нужните знания и умения за работа в сферата на охранителните дейности. По-възрастните заети лица имат остарели знания, умения и компетенции, а при част от по-младите липсват базови теоретични и практически професионални знания.
Предвиденото обучение по част от професията"Охранител", специалност "Физическа охрана на обекти" на заетите лица е изцяло насочена към постигане на целите за повишаване на:
-способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда;
-адекватността на професионалните умения на заетите, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта.
Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на заетите лица, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя.
|
168 750.00
|
138 375.00
|
| Предоставяне на обучение за придобиване на КК4 "Дигитална компетентност" на заетия персонал в „ЕКСПРЕС СЕКЮРИТИ СОД” ЕООД .: Дейността има за цел да осигури включването на 150 заети лица от целевата група в обучение за придобиване на КК 4 "Дигитална компетентност", според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието.
В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител и ще се организира и проведе обучение, съгласно Европейската квалификационна рамка по КК4 "Дигитална компетентност", с продължителност 45 учебни ч. Дейността е планирана да бъде възложена на външен изпълнител - обучаваща организация по КК4 "Дигитална компетентност".
Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на нивото на познание. Учебните часове ще бъдат разделени на 20 теория и 25 практика. В обучението са предвидени възможности на лицата да получават консултации с квалифицирани преподаватели.
Превръщането на информационните и комуникационни технологии в ключов лост за по-ефективна и ефикасна трудова дейност, за креативно мислене, за иновативно и ангажирано поведение на работното място при решаване на проблеми, извършване на рутинни операции с компютърна и информационна техника, за достъп до по-широки и по-актуални знания променя изискванията на работодателите към работниците, заемащи длъжности свързани с работа с техника и оборудване с дисплеи, програми и софтуерни продукти.
Целевата група е с доста различна консистенция, част от хората нямат нужното качество на притежаваните от тях компетенции за работа с технологично оборудване с включени компютри, дисплеи, програми и софтуерни продукти. За тези лица е от изключително значение да притежават дигитални компетенции за работа с цифри, информация и база данни, програми и компютърна техника.
Част от работата на охранителите е свързана с работа с дигитални и електронни охранителни системи, притежаващи своите функционални -специфични особености. Също така се налага и осъществяване на трудова дейност, изискваща дигитални знания и умения, при получаване и обработване на информация чрез електронни таблици и масиви за част от охраняваните обекти /сателитни снимки , карти, интернет приложения/.
Работодателят изисква от служителите да притежават умения за владеене на цифровата информация, способност да се намира, разбира, оценява и използва информацията ефективно, да работят с цифри, информация, интернет и софтуерни приложения и база данни и т.н.
Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите:
-Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда;
-Повишаване адекватността на дигитални умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта;
-Повишаване на тяхната конкурентоспособност и покриване изискванията на работодателя към работната сила по отношение на работата с технологично и компютърно оборудване.
За тази цел лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение за придобиване на КК4 "Дигитална компетентност".
Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията и познанията на заети лица ,съобразено с актуалните нужди на бизнеса и изискванията на работодателя по КК 4. В същото време се цели създаване на условия за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. Повишаването на уменията по КК4 "Дигитална компетентност" на заетия в дружеството персонал е база за креативно мислене, повишено качеството на труда, повишени умения за работа със съвременно технологично цифрово и компютърно оборудване и засилване на конкурентоспособността на заетите във фирмата лица, отговаряща на технологичните и информационни промени на пазара на труда.
|
37 500.00
|
29 750.00
|
