| Ситуационен анализ. : Първата дейност по проекта ще бъде провеждането на ситуационен анализ за установяване на настоящето положение в община Монтана и идентифициране на конкретните нужди в областта на подкрепата на предприемачеството.
Анализът ще акцентира върху два основни момента:
1. Идентификация, описание и анализ на предлаганите от партньорската организация Технологичен Център, Храдец Кралове, мерки и услуги за насърчаване на бизнеса, тяхната същност, особености, целеви групи, технология на приложение, оценка и резултати от прилагането им, факторите влиещи върху тях.
2. Ситуационен анализ за състоянието на проблема със самонаемането, създаването и развитието на нов в т.ч. иновативен бизнес на територията на община Монтана. Анализът ще послужи за основа при адаптирането и верификацията на активни мерки за насърчаване на самостоятелната заетост и предприемачеството и ще съдържа:
- Обща икономическа ситуация в страната и в частност специфичните особености на местната икономика, стратегии за местно развитие.
- Анализ на безработицата - специфични особености, структура, тенденции
- Анализ на целевите групи - възможности и нагласи за започване на собствен бизнес
- Анализ на бизнес средата и прилаганите към момента практики за стимулиране на самонаемането и стартирането на собствен бизнес в община Монтана, както и на настоящето състояние на бизнес услугите.
- Анализ на целевите групи и техните нагласи за самонаемане.
С помощта на анализа ще стане възможно от една страна да се получи обективна информация за дейностите, постиженията и проблемите, свързани с разработването и прилагането на мерките за подкрепа на самостоятелната заетост и предприемачеството в партньорската организация и от друга, адекватно да се подберат и адаптират наличните в общината-партньор добри практики, като се отчетат прецизно условията и особеностите на средата.
Информацията за анализа ще бъде събрана чрез комбинация от разнообразни методи, като основно ще се разчита на проучване на документи и оценки и др. административна и аналитична информация, предоставени от Технологичен Център Храдец Кралове и община Монтана, както и първична информация от проучване сред целевите групи и заинтересованите страни на територията на община Монтана (безработни лица, бизнес, неправителствен сектор, администрация).
Дейността ще премине през следните етапи:
- разработка на методология за изследването, в т.ч. инструментариум за набиране на информацията ( 2 месец след сключване на договора за БФП)
- набиране на информация (3 месеца след сключване на ДБФП)
- обработка и анализ на събраната информация (4 месеца след сключване на ДБФП)
- разработка на изследователски доклад (5 месеца след сключване на ДБФП) |
35 000.00
|
34 200.00
|
| Проучване на място на работещи модели и добри иновативни практики в община Храдец Кралове: Дейността включва проучване на бизнес и административните практики, услуги и модели, предлагани в община Храдец-Кралове от партньорската организация Технологичен Център Храдец Кралове. Към момента, в община Храдец Кралове има сравнително добре развити услуги за бизнеса. От 2006г. Организацията - партньор изпълнява мерките по политиката на общината за подпомагане на предприемачеството. Предлага добре планиран и ефективен модел за стимулиране на бизнеса, чрез комплексни услуги, проектирани спрямо степента на развитие на предприятията - от мерки за стартиращи компании, през подпомагане на фазата на развитие, въвеждане на иновации, връзка наука-бизнес и бизнес контакти. Предвидената дейност ще позволи на ключови експерти и ръководители в общинската администрация на Монтана да се запознаят на място, в общината - партньор, с разработването, прилагането, резултатите и управлението на добрите практики, свързани с предоставяне на бизнес услуги от общинската администрация на Храдец-Кралове. Проектът предвижда посещение в община Храдец - Кралове на екип от общински служители от община Монтана, чиято работа е свързана с разработване и прилагане на общинската политика за насърчаване на заетостта и бизнеса. От своя страна партньорската организация - домакин ще представи пред българските експерти своите добри практики и резултатите от тях. Българският екип ще се запознае и с конкретни микро и малки бизнеси и тяхното отношение към предлаганите от общината услуги.Събраната от експертите информация на място, ще бъде използвана за избор, адаптиране, проверка (валидиране) и разработване на иновативни модели за насърчаване самонаемането и развитието на ММСП в община Монтана (дейност 4). Изпълнението на дейността ще бъде осъществено посредством организиране на пет дневно посещение на общински експерти, в т.ч. ресорни ръководители от общинска администрация Монтана в община Храдец-Кралове. Участниците в посещението ще бъдат избрани от община Монтана, като ще имат съответен на задачата експертен и длъжностен профил. Посещението ще се извърши по предварително разработена и съгласувана вътрешно и с организацията - партньор програма. Командированите експерти ще бъдат задължени да предоставят след посещението, аналитичен материал във вид на доклад, съдържащ конкретни мерки и предложения във връзка възможностите за адаптиране на минимум 3 мерки за стимулиране на МСП и самонаемането.
|
16 450.00
|
14 550.01
|
| Организиране на работен семинар от община Монтана: Проектът предвижда организирането на семинар-дискусия, който ще включва широк кръг заинтересовани страни - общински служители и ръководители, представители на Бюро по труда - Монтана, организации на работодателите и синдикатите, външни експерти и анализатори. В рамките на семинара, освен идентификация на адекватни за условията в община Монтана модели и добри практики, ще бъдат обсъдени и съгласувани стъпки за реално прилагане на минимум 3 иновативни мерки. Обект на тази дейност ще бъде приложимостта на идентифицираните при посещението на място административните практики, услуги и модели, предлагани в община Храдец-Кралове от организацията - партньор. Предвидената дейност ще позволи да се представят и дискутират сред широк кръг експерти и заинтересовани страни разработването, прилагането, оценката и управлението на проучените модели за предоставяне на бизнес услуги в община Храдец Кралове. Участниците ще се запознаят и ще обсъдят възможностите за въвеждане на иновативни социални практики и модели за насърчаване на предприемачеството. Дейността е пряко свързана с добиване на нови знания и умения, респ. повишаване на капацитета на местно ниво, за разработване, прилагане, наблюдение и оценка на иновативни модели и добри практики за насърчаване на самонаемането и развитието на малък и среден бизнес. Изпълнението на дейността ще бъде осъществено посредством организиране на три дневен работен семинар. Участниците в семинара, ще бъдат избрани и поканени от община Монтана, като ще се следи за постигането на максимално широко представителство на заинтересованите страни. За целта екипът по проекта ще проведе предварителни срещи с ключови институции и организации за осигуряване успеха на обсъжданите мерки, като Агенция по заетостта (БТ), Национално представителни организации на работодателите, в лицето на своите общински структури, Общински информационен център, Синдикати, Браншови организации, бизнесмени и външни експерти. Ще бъде разработена детайлна програма, която ще включва запознаване на участниците с резултатите от анализа, информацията и изводите от проведеното посещение, детайлно представяне на добрите практики и модели, работещи в община Храдец Кралове. Ще бъде предвидена и работна програма в която участниците ще предложат и обсъдят конкретни стъпки за въвеждане в действие на иновативни модели и практики за стимулиране на самонаемането и предприемачеството, като и работни материали за всеки участник. По този начин освен, че ще бъде използвана максимално експертизата на участниците, ще се осигури и по-широка обществена подкрепа за изпълнението на избраните модели и практики. |
41 240.00
|
37 509.62
|
| Въвеждане в действие на иновативна практика за насърчаване на самонаемането и развитието на МСП в община Монтана: В резултат от изпълнените предходни дейности, ще бъдат идентифицирани подходящи за приложение в община Монтана мерки, като най-подходящите 2 от тях, съобразно тяхната бърза адаптация, иновативност и най-висок прогнозиран положителен ефект върху общността, ще бъдат адаптирани и приложени на практика. Мерките ще представляват социална иновация в контекста на насърчаването на самонаемането и насърчаване на развитието на МСП в община Монтана, тъй като към момента, общината не предлага активни мерки за насърчаване на МСП. Ще бъдат разработени планове и оперативна документация за изпълнението на мерките в резултат от детайлното им проучване и отчитане на специфичните особености и фактори за развитие в община Монтана.Мерките ще бъдат програмирани съобразно добрите практики в областта, като ще бъдат включени експерти на общината и ще бъде ползвана външна експертиза. Ще бъде спазван и използван активно принципа на партньорство в процеса на разработката, който предполага активното участие и консултации с всички заинтересовани страни - администрация, НПО, бизнес и браншови структури, банков сектор. За целта ще бъде създадена работна група с представители на всички заинтересовани страни където ще бъдат представени и обсъдени всички стратегически и технически аспекти по приложението и ще бъдат анализирани и взети под внимание мненията и предложенията на представителите на общността. Първоначално ще бъде разработен и тестван пилотно първоначален вариант на мерките. Пилотното тестване ще включва симулация на приложението им, чрез тестове с представители на целевите групи и администрацията. По време на пилотната фаза ще бъдат оценени специфичните особености при предлагането на мерките, техното управление, финансиране, отчитане, ефект върху целевите групи, техните нагласи и реални нужди. Методологията ще включва симулации, въпросници, фокус групи, оценка на въздействието, функционални анализи, анализ на капацитета за управление и други релевантни инструменти. Мерките ще се разглеждат като комплексна иновативна практика с възможност за доразвиване на модела и добавяне на нови мерки в зависимост от нуждите на целевата група и възможностите на общината. Ще бъдат анализирани и оценени резултатите от пилотната фаза, ще бъдат внесени евентуални корекции и иновативният социален модел за стимулиране на самонаемането и бизнеса ще бъде приложен на територията на общината в подходяща форма и съобразно условията за финансиране. |
40 448.00
|
25 041.63
|
| Оценка на постигнатите резултати: Оценката на постигнатите резултати ще проследи всеки един един етап от изпълнението на проекта, като ще изследва и оцени връзката между заложените в проекта цели и тяхното реално постигане, влиянието на постигнатите резултати върху потребностите на целевата група, факторите въздействали върху степента на постигането на целитеа, ефективността и ефикасността на разходите във връзка съз заложените цели, дейности и резутлтати. |
3 000.00
|
3 205.66
|
| Дейности за разпространение на постигнатите резултати: Освен предходните дейности, които ще осигурят аналитичната база, стратегическата обвързаност и техническата адаптация на избраните за приложение иновативни мерки за подкрепа на самонаемането и предприемачеството, в проекта се предвижда провеждането на информационни събития, които да популяризират мрките, да информират потенциалните ползватели и да оповестят постигнатите резултати. Предвижда се провеждането на 2 промоционални и информационни събития, под формата на пресконференции за месните медии в комбинация с информационни дни за потенциалните ползватели. Планираните периоди за събитията са съобразени с проектния цикъл и с наличието на практически резултати а именно:
- Първото събитие ще бъде проведено в община Монтана при пускането на пилотната фаза на мярката (м. 12 от началото на проекта). Предвижда се провеждането на пресконференция с местни медии, където ще се представят основните резултати от досегашните дейности и ще се промотира началото на пилотната фаза на прилагането на иновативната мярка. Екипът за управление на проекта и представители на общината ще отговорят на въпроси на медиите. След пресконференцията, ще бъде проведено информационно събитие за потенциалните кандидати за подпомагане по мярката, на което ще бъдат разяснени правилата и изискванията за участие и ще бъде отговорено на въпроси. Предвижда се събитието да бъде посетено от 50 участника.
- Второто събитие ще бъде проведено в община Монтана, след приключване на пилотната фаза и преди реалното пускане на мярката. Събитието ще бъде в същия формат, като в допълнение ще бъдат представени пред медиите резултатите от пилотната фаза, както и постигнатите резултати по проекта като цяло. Това събитие ще има характер и на заключително събитие по проекта.И при него се предвижда информационен ден за потенциалните кандидати за подпомагане по мярката, където ще бъдат представени резултатите от пилотната фаза и условията и изискванията по иновативната мярка. Предвижда се събитието да бъде посетено от 50 участника.
И двете събития ще се проведат на територията на общината и ще бъдат еднодневни, като се предвижда наемането на зала, техника и организация на кафе паузи и обяд за участниците.
В периода между двете събития, ще бъдат подготвени и качени на сайта на общината промоционални материали и текущи резултати. Тези публикации и като цяло описаната по-горе дейност, ще се извършва в допълнение на нормативно задължителните дейности по информация и комуникация.
Всички документи и презентационни материали ще отговарят на нормативните изисквания за визуализация. |
4 880.00
|
4 800.00
|
| Информация и комуникация: Чрез изпълнение на настоящата дейност ще се постигне популяризиране на целите на проекта и Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г., визуализация на финансовия принос на Европейския социален фонд (ЕСФ), както и популяризиране на постигнатите резултати и създаване на положителна обществена нагласа. Предвидените дейности по информация и комуникация ще отговарят на условията и изискванията описани в Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. По специално Община Монтана ще упомене финансовия принос, предоставен от ЕСФ чрез ОП РЧР в информацията, предоставяна на целевата група по проекта, във вътрешни и годишни доклади, във всички документи, свързани с изпълнението на проектното предложение. Община Монтана ще използва логото на ЕС и логото на ОП РЧР. Подробна информация за предприетите от общината дейности за информация и комуникация ще бъде предоставена в техническите доклади по проекта. В рамките на проекта ще се начална пресконференция с участието на медии, заинтересовани страни и широка общественост. На нея ще се представят целите, дейностите и очакваните резултати. Ще се подготвят, отпечатат и разпространят информационни брошури в тираж 500 бр.; Ще се изготви 2 бр. информационна табела за сградата на община Монтана, визуализираща приноса на ЕСФ; Ще се публикуват на Интернет страницата на Община Монтана информация за проекта. |
125.64
|
120.00
|
| Дейности за организация и управление: В основата на организацията и управлението на проекта са заложени следните задачи: - Последователност и прецизност на изпълнение на проектните дейности; - Проследяване на изпълнението на дейностите; - Обмен на данни и информация, относно изпълнението на договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ между всички страни, които имат участие в реализирането му; - Управление на потенциалните рискове пред изпълнението на всяка конкретна дейност и начините за тяхното предотвратяване и преодоляване; - Вътрешен мониторинг по проектното изпълнение. Предвиденият персонал по администриране на проекта е: ръководител - 1 бр., координатор,- 1 бр., технически сътрудник- 1 бр. и счетоводител- 1 бр. Тяхната задача ще бъде да планират и приложат мерки по адекватно управление за успешната реализация на проектните дейности и постигане на заложените цели. Конкретните задачи пред екипа по проекта са: - Изготвяне на технически задания за избор на изпълнители ; Изготвяне на детайлизиран времеви график за изпълнението на проекта; - Провеждане на ежемесечни екипни срещи; - Подготовка и съхранение на необходимия набор от документи за изпълнението на проекта в съответствие с приложимото законодателство, изискванията на процедурата и УО. Осигуряване на отчетност по проекта пред УО и всички оторизирани институции. Ръководител на проекта ще бъде МАРИУС ТОДОРОВ КОНОВ - секретар община Монтана (приложена към проекта биография) |
14 114.36
|
11 942.68
|
