Общата цел на проекта е да повиши производителността на труда и създаде по-устойчива заетост в „ЛЕМ КОМЕРС” ЕООД чрез:
- Създаване на по-качествени работни места във фирмата чрез повишаване квалификацията и уменията на заетите лица;
- Професионална квалификация за безработни и неактивни лица от региона и осигуряване на заетост.
В рамките на проекта ще бъдат приложени схеми за гъвкаво обучение и заетост на 12 заети лица и 12 безработни/неактивни лица от 30 до 54 г.
Всичките 24 лица ще преминат следните обучения за професионална квалификация:
1. По професия "Работник в дървообработването", Специалност "Производство на мебели" - I степен на професионална квалификация;
2. По професия "Оператор в дървообработването", Специалност "Производство на мебели" - II степен на проф. квалификация;
Допълнително 12те заети ще преминат обучения по ключови компетентности:
1. 4 "Дигитална компетентност".
2. 6 "Обществени и граждански компетентности".
Допълнително 12те нови безработни/неактивни лица от 30 до 54 г. ще преминат:
1. Обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - Английски език.
При изпълнение на схемата новите лица ще се обучават по 6 учебни часа на ден, а заетите на 4 часа учебен ден.
Всички лица ще имат възможността да получат знания и умения от външен доставчик, чийто програми за обучение ще бъдат съобразени с изискванията на работодателя. Всички обучения ще се проведат извън населеното място, което ще има допълнителен социален ефект върху специфичната за района и предприятието целева група.
Всички 12 лица от целевата група безработни и/или неактивни лица ще бъдат включени за минимум 1 месец в несубсидирана заетост. Работодателят планира това включване да се случи още по време на обучението, за да гарантира равенство между старият и нов персонал. В този случай новите служители също ще бъде наети на 4 часов работен ден.
На 3 лица ще бъде осигурена заетост след приключване на процедурата за минимум от 3 месеца.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
„Включване в ОБУЧЕНИЯ НА ЗАЕТИ ЛИЦА за придобиване или повишаване на професионална квалификация": ЦЕЛ на дейността:
Придобиване и повишаване на професионалната квалификация на работещите във фирма Лем Комерс ЕООД, в отговор на нуждата от по-добре подготвени кадри, продиктувана от голямото търсене на продуктите на фирмата на националния и международен пазар.
СЪДЪРЖАНИЕ на дейността: Във фирмата работят 19 човека на различни длъжности. През 17 годишната си история ръководството е инвестирало в обучения на близо 30% от своя персонал. Изхождайки от опита си в тази насока, променливия интезитет на натовареност в производството и личното желание на служителите, работодателят заключва, че в обученията по настоящия проект ще бъдат включени 12 от тях, работещи на длъжности "Общ работник" и "Оператор на машина". Именно ежедневните усилия на 12те лица изпълняващи тези длъжности са в основата на производствения процес във фирмата. Въпреки придобития до момента опит, служителите с тези длъжности имат средно или по-ниско образование и често пъти срещат трудности при изпълнение на по-големи и комплексни поръчки, породени от липсата на цялостно познаване на процеса. В допълнение тяхното желание за доусъвършенстване на знанията и уменията е не малък стимул за фирмата да потърси възможности за придобиване на съответната професионална квалификация. За да бъдат включени в обучение те ще преминат на 4 часов работен ден.
Така оформената целева група от 12 лица ще премине едно първоначално обучение за придобиване на първа степен на професионална квалификация по професия:
1. Наименование и код на професията, и код на специалността: Професия "Работник в дървообработването" код 543090, Специалност "Производство на мебели" код 5430906
2. Хорариум на обучението: 300 учебни часа
3. Брой на обучаваните лица: 12
4. Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация
и едно обучение за повишаване на професионалната квалификация по професия:
1. Наименование и код на професията, и код на специалността: Професия "Оператор в дървообработването" код 543020, Специалност "Производство на мебели" код 5430201
2. Хорариум на обучението: 660 учебни часа
3. Брой на обучаваните лица: 12
4. Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация
ЕТАПИ на изпълнение:
1. Избор на обучаваща организация: 1-ви - 2-ри месец.
2. Подбор на 12 лица от заетите служители: 1-ви - 2-ри месец.
3. Провеждане на обучение за придобиване на I-ва степен на професионална квалификация за професия "Работник в дървообработването": 3ти -6ти месец;
4. Провеждане на обучение за придобиване на II-ра степен на професионална квалификация по професия "Оператор в дървообработването": 6ти - 13ти месец.
0.00
23 321.81
„Включване в ОБУЧЕНИЯ НА НЕАКТИВНИ И/ИЛИ БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА за придобиване или повишаване на професионална квалификация“: ЦЕЛ на дейността:
Придобиване и повишаване на професионална квалификация на неактивните и/или безработни лица, поради нуждата от повече и квалифицирани кадри в производството на мебелно обзавеждане, породено от разширяващия се капацитет на фирмата.
СЪДЪРЖАНИЕ на дейността:
В рамките на тази дейност ще бъдат идентифицирани 12 неактивни и/или безработни лица на възраст между 30 и 54 г., Необходимостта от намирането и квалифицирането на новия персонал е породено от стабилно разширяващия се капацитет на фирмата и то точно от гледна точка на основните поточни линии в производството. Ръководството на Лем комерс счита, че е от ключово значение да наблегне именно на тази част от персонала, която отговаря за практическата изработка на проектите във фирмата. Неактивните и/или безработни лица от целевата група ще преминат две обучения за придобиване на първа и втора степен на професионална квалификация.
Неактивните и/или безработни лица ще преминат едно първоначално обучение за придобиване на първа степен на професионална квалификация по професия:
1. Наименование и код на професията и код на специалността: Професия "Работник в дървообработването" код 543090, Специалност "Производство на мебели" код 5430906
2. Хорариум на обучението: 300 учебни часа
3. Брой на обучаваните лица: 12
4. Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация
и едно обучение за повишаване на професионалната квалификация по професия:
1. Наименование и код на професията, и код на специалността: Професия "Оператор в дървообработването" код 543020, Специалност "Производство на мебели" код 5430201
2. Хорариум на обучението: 660 учебни часа
3. Брой на обучаваните лица: 12
4. Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация
ЕТАПИ на изпълнение:
1. Идентифициране и подбор 12 неактивни и/или безработни лица от целевата група 1-ви - 4-ти месец;
2. Включване на целевата група в обучение за придобиване на I-ва СПК по професия "Работник в дървообработването", специалност „Производство на мебели" и на II-ра СПК по професия "Оператор в дървообработването", специалност "Производство на мебели" 4-ти - 12-ти месец
0.00
51 750.00
„Включване на ЗАЕТИ ЛИЦА В ОБУЧЕНИЕ ПО КЛЮЧОВИ КОМПЕТЕНТНОСТИ: 4 "Дигитална компетентност" и 6 "Обществени и граждански компетентности": ЦЕЛ на дейността:
Придобиване и усвояване на комплекс от знания в дигитални, обществени и граждански компетентности, в отговор на динамичната среда на работа и развитие.
СЪДЪРЖАНИЕ на дейността:
В рамките на тази дейност заетите служители, ще имат възможността да придобият знания и умения по КК4 "Дигитална компетентност" и КК6 "Обществени и граждански компетентности".
Необходимостта от целенасочено обучение по КК4 "Дигитална компетентност" е породена от все по-модерните технологии, които фирмата се старае да използва. ръководството има опит в търсенето и предоставянето на такъв тип обучения за совите служители. Точно тук се идентифицира една основна нужда от постоянно надграждане на знанията и уменията на служителите за работа с различни програми, машини и специализиран софтуер.
Необходимостта от преминаване на обучение по КК6 "Обществени и граждански компетентности" е породено най-вече от нуждата за работа в екип, която се изисква в различните поточни линии на производството. Независимо от стажа на служителите ръководството наблюдава нужда от знания и умения за конструктивно общуване и способност за разрешаване на конфликти. Чрез това обучение работодателят ще гарантира социалният ефект от прилагането на цялостната обучителна схема, затвърждавайки професионалното и личностно развитие на човешкият си ресурс.
Заетите във фирмата лица ще преминат две обучения за придобиване на ключови компетентности, както следва:
- Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност"
1. Хорариум на обучението: 45 учебни часа
2. Брой на обучаваните лица: 12
3. Документ доказващ завършеното обучение: Сертификат
- Ключова компетентност 6 "Обществени и граждански компетентности"
1. Хорариум на обучението: 30 учебни часа
2. Брой на обучаваните лица: 12
3. Документ доказващ завършеното обучение: Сертификат
Етапи на изпълнение:
1. Включване на 12-те заети лица в две обучения по Ключови компетентности 11ти - 14ти месец
0.00
4 680.00
„Включване на НЕАКТИВНИ И/ИЛИ БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА В ОБУЧЕНИЯ ПО КЛЮЧОВА КОМПЕТЕНТНОСТ 2 „Общуване на чужди езици“
: ЦЕЛ на дейността:
Придобиване на основни знания по Английски език, в рамките на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици", в отговор на развитите международни отношения на фирмата и работата със специализирано оборудване.
СЪДЪРЖАНИЕ на дейността:
В рамките на тази дейност 12-те лица от целевата група "Безработни/неактивни лица от 30 до 54 г." ще имат възможността да придобият основни знания в първите три нива на английски език. Това обучение е от ключово значение за нуждите на Лем Комерс ЕООД, тъй като голям дял от произведената продукция е предназначена за износ в страни от Европейския съюз. Поради широкия пазар, до който достигат мебелите на фирмата, производственият цех често е посещаван от чуждестранни клиенти, които проявяват голям интерес към продуктите, каталоговата принадлежност на фирмата и процеса на изработване. Управлението на фирмата има нужда свободно да покаже важността на човешкия си ресурс. Предоставяйки възможността за обучение по английски език на новите лица това ще повиши капацитета, самочувствието и принадлежността на новия екип. В допълнение софтуера на различните машини, с които се извършват операциите е на английски език, усвоявайки тези базисни знания, новите служители ще имат възможност по-бързо да навлязат в работния процес.
Неактивните/безработните лица ще преминат едно обучение за придобиване на:
- Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици", тема "Английски език":
1. Хорариум на обучението: 300 учебни часа
2. Брой на обучаваните лица: 12
3. Документ доказващ завършеното обучение: Сертификат
Етапи на изпълнение:
1. Включване на безработни и/или неактивни лица в обучение по КК2 "Общуване на чужди езици" 11ти-14ти месец.
0.00
17 400.00
„Включване на НЕАКТИВНИТЕ/БЕЗРАБОТНИТЕ ЛИЦА В НеСубсидирана ЗАЕТОСТ при работодателя“: ЦЕЛ НА ДЕЙНОСТТА: 12 безработни и/или неактивни лица да бъдат включени в производството на ЛЕМ комерс още по време на обучението по Дейност 4 за осигуряване на равен старт и възможност за постоянна работа.
СЪДЪРЖАНИЕ: В рамките на тази дейност всички 12 лица от целевата група "безработни и/или неактивни лица от 30 до 54 г." ще бъдат наети на работа на половин работен ден. Планираме да извършим наемането едновременно през последния месец на активни обучения.
Считаме, че за нуждите на работодателя, така планираната последна дейност ще доведе до успешното реализиране на проектното предложение. Възможността за едновременното обучение на 12 безработни и/или неактивни лица и едновременното им включване в заетост ще допринесе в голяма степен за равен старт в доказването на придобитите знания и умения.
Дългият период на обучение ще позволи на екипа на фирмата да прецени качествата на всеки нов работник и ръководството ще има готовност да наеме по-висок от минималния процент лица след приключване на проекта.
ЕТАП на изпълнение: 14ти месец
0.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
