| Подбор и назначаване на безработни младежи до 29 г. във фирма Приорити ООД: Към момента в Приорити ООД работят 6 служители на длъжностите управител - 1 лице, сътрудници по управление на европейски проекти и програми - 2 лица, касиер - 1 лице, технически сътрудник - 1 лице и 1 агент по недвижими имоти. През годините във фирмата са работили и продължават да работят високо квалифицирани специалисти с доказана професионална компетентност и богат опит в разработване и управление на инвестиционни проекти, бизнес планове, проекти за финансиране по европейски програми, насочени към частни, неправителствени и публични организации. Фирмата се превърна в безспорен авторитет в предоставянето на консултантски услуги и услуги по разработване и управление на проекти по международни и оперативни програми, дължащо се на коректно отношение и индивидуален подход към всеки, благодарение на който, постигаме взаимен успех и установяваме трайни взаимоотношения с нашите клиенти. През първият оперативен период 2007 - 2013 г. екипът от професионалисти е изготвил над 50 одобрени проектни предложения на частни компании, неправителствени организации, работещи в образователната и социална сфера, публични организации - общини. С отварянето на втори оперативен период 2014-2020 г. напливът от желаещи кандидат бенефициенти за проучване на възможности за финансиране на техните идеи, за разработване на концепции и цялостно изготвяне на проектни предложения многократно се увеличи. Назначените двама сътрудници по управление на европейски проекти и програми не успяват да обслужат всички постъпили запитвания и заявки към фирмата, въпреки богатият опит който притежават и проявената експедитивност при извършване на ежедневните им задължения. А политиката на фирмата винаги е следвала високо качество на предлаганите услуги, съчетани с европейски стандарти за професионализъм и максимална прецизност в работата на наетите служители. За да отговори на потребностите на клиентите и да се справи с нарастващия обем от работа, ръководството се нуждае да разшири екипа от сътрудници, като извърши внимателен предварителен подбор, за да избере най - подходящите за заемане на съответната длъжност лица.
Ще бъдат разкрити 5 нови работни места за длъжност Сътрудник по управление на европейски проекти и програми /код по НКПД 2011 - 2422 6007/, на които ще бъдат назначени 4 безработни младежи до 29 години и 1 безработно лице над 29 години.Основните задължения на новоназначените служители ще са да подпомагат процеса по планирането, управлението, координацията, изпълнението и отчитането на финансирани проекти с договори за безвъзмездна финансова помощ и договори за управление на проекти, да осъществяват периодичен преглед за публикувани от УО нови схеми по Оперативните програми, програми на ЕК, други международни механизми и програми за финансиране; да предоставят актуална информация за програмите, по които е възможно да кандидатстват клиентите на фирмата, да провеждат онлайн консултации на сайта на фирмата, да представят дигитални презентации пред клиентите на компанията, както и цялостно да изготвят проектни предложения на външни контрагенти.
Дейността ще се реализира в два етапа:
- Първи етап - Подбор на представителите на целевата група, който ще се извърши от Ръководителя на проекта и ръководството на фирмата.
- Втори етап - Сключване на трудови договори с 4 безработни млади хора до 29 години и 1 безработно лице над 29 години, отговарящи в най-пълна степен на изискванията за заемане на длъжността за период от 12 месеца, на осем часов работен ден, като представляват нетно увеличение на персонала на фирмата в сравнение със средния брой на персонала през последните 12 месеца. На лицата ще бъдат изплащани работни заплати и социални, здравни и др. необходими вноски, дължими от работодателя.
"Приорити" ООД ще запази заетостта на 3 от новоразкритите работни места за период от минимум 12 месеца, след одобряване на окончателния доклад по проекта. |
41 799.16
|
43 794.93
|
| Предоставяне на обучение на наетите по проекта лица по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” и Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.: Дейността предвижда организация и провеждане на обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” и обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”. Обучението и по двете компетентности ще има както теоретична, така и практическа насоченост. Обучението ще се провежда от избрани външни изпълнители с необходимата квалификация и опит в съответните области. Всички 5 новоназначени безработни младежи ще преминат курс на обучение по двете ключови компетентности.
Необходимостта от преминаването и успешното завършване на обучението и по двете ключови компетентности се обуславя от характера на длъжността на наетите лица. Теоретичното и практическото обучение по надграждаща Дигитална компетентност ще бъде изключително насочено към развитието на компютърни способности, свързани текстообработка на файлове, работа с електронни таблици - ексел, събиране и обработване на информация, поддръжка на бази данни, съхранение и управление на информацията, работа с електронната система на ИСУН. Учебната програма ще се структурира с различна тежест на изучаваните теми, съгласно входящите характеристики на целевата група, свързани с тестово определяне на степента на дигитална компетентност на обучаемите. Хорариумът по съответното обучение е 45 учебни часа - 15 часа теория и 30 часа практика и ще бъде проведено от един външен за фирмата обучител.
Обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” има за цел надграждане на познанията на новоназначените младежи по английски език, необходими в работата им свързана с проучване на програми на ЕК и други международни проекти, превод на проектни дейности. Тези служители ще отговарят на запитвания и ще разработват проекти, пред програми на ЕК /програми Хоризонт 2020, Програма Медия, Програма Култура/, където се изисква перфектно владеене на английски език. Теоретичното и практическо обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” включва 3 нива на усвояване на обучение в рамките на 300 часа, разпределени в 120 часа теоретична част и 180 часа практическа част на новоназначените лица.Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”. Обучението ще се извършва по следните три нива на английски език А2, В1 и В2 на учебната програма съобразно досегашната подготовка на обучаемите и ще бъде проведено от един външен за фирмата обучител. Входящо ниво ще се определя с тест. Обучението ще приключи с полагане на писмен изпит (тест).
След проведеното обучение и по двете компетентности и полагането на изходящи тестове за усвоените знания и умения, на всички участници ще бъде издадено удостоверение за завършено обучение по съответната ключова компетентност. |
4 730.00
|
4 730.00
|
| Закупуване на офис оборудване и обзавеждане на новите работни места - доставка и монтаж: Офисът на фирма Приорити ООД се намира в идеалният център на гр. София и разполага с 3 стаи и 1 заседателна зала, санитарно помещение и малка кухня. В две от стаите в момента работят наетите служители във фирмата, сътрудници по управление на европейски проекти и програми - двама, техническият сътрудник, агента по недвижими имоти и касиера. Две от стаите и залата са напълно обзаведени с бюра, столове, секции и оборудвани с персонални компютри за всеки служител. За работата на целият офис на фирмата на разположение е 1 принтер и 1 телефон/факс. Новоназначените 5 сътрудници по управление на европейски проекти и програми ще бъдат ситуирани в отделно офис помещение, което в момента е необзаведено и необорудвано.Предвид основните ежедневни дейности, които ще изпълняват новоназначените младежи по осъществяване на периодичен преглед за публикувани от Управляващите органи нови схеми по Оперативните програми, програми на ЕК, други международни механизми и програми за финансиране;изготвяне и представяне на дигитални презентации, електронно попълване на формуляри за кандидатстване заедно с пълния набор приложения, както участие в процеса по планирането, управлението,координацията, изпълнението и отчитането на проекти по договори за безвъзмездна финансова помощ и договори за управление на проекти на външни клиенти на фирмата за осигуряване на плавен процес на работата им е необходимо да бъде закупено най-належащо от първа необходимост офис оборудване и обзавеждане.Предвиденото офис оборудване е изцяло съобразено с ново въведената практика през новият програмен период за електронно кандидатстване и междинно и финално отчитане на проекти по оперативните програми, поради което е с високи технически параметри за да може да се изпълняват поетите ангажименти към нашите клиенти в срок и с полагащо се качество.
- Офис бюра – 5 бр. при средна цена от 150 лв. на брой без ДДС.Минимални характеристики - отделение за поставяне на компютър и габаритни размери в сантиметри: ширина: 137, дълбочина: 55 и височина: 92;
- Офис столове - 5 бр. при средна цена от 80 лв. без ДДС на брой.Минимални характеристики - ергономичен дизайн, седалка и облегалка тапицирани във висококачествена антистатична дамаска, плавно регулиране височината на седалката и механизъм регулиращ ъгъла между седалката и облегалката;
- Офис секция за документи - 2 бр. при средна цена от 200 лв. на брой без ДДС, с размери 180/80/35 с 5 отвора, изработена от ПДЧ с ламинирано покритие 18мм и ПВЦ кант 2мм.
- Професионално цветно лазерно мултифункционално устройство за печат, копиране и сканиране - 1 бр. със средна цена 1500 лв. без ДДС. Минимални технически параметри - висока скорост на печат до 30 стр/мин монохромно и цветно (A4) , Цветен сензорен LCD, капацитет на хартията 300 листа, вградена жична и безжична мрежова свързаност, възможност за ползване на тонер със супер голям капацитет.
- Преносими компютри - 5 бр. при средна цена на 1 бр. - 1400 лв. без ДДС. Минимални технически параметри - 15.6 инча / 39.62 см 1366x768 лъскав LED, процесор, видеокарта, хард диск и RAM памет.
- Закупуване на лиценз за операционна система за 5 те преносими компютри - 500 лв. без ДДС за 1 компютър.
- Проектор за презентации - 1 бр. при средна цена без ДДС - 1700 лв.
- Екран за проектор - 1 бр. при средна цена без ДДС - 600 лв.
- Аудио система проектор - 1 бр. при средна цена без ДДС - 800 лв.
- Сървър за съхранение информация - 1бр. при цена 4000 лв. без ДДС.
Предвиденото по проекта оборудване и обзавеждане е необходимо за създаването на новите работни места и напълно и точно съответства на изискванията на длъжностите, като ще се ползва само от новоназначените лица.Предназначението на закупеното обзавеждане и оборудване ще се запази от кандидата за срок не по кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад без прекъсване.То е планирано да отговаря на най - съвременните стандарти за енергийна ефективност, енергономичност, опазване на околната среда и изискваната за безопасен труд. |
19 551.00
|
19 551.00
|
| Публичност и информационна дейност на проекта: Основната цел на тази дейност е да се осигури публичност и прозрачност на изпълнението на проектните дейности, като се информира широката общественост относно заложените цели и постигнатите резултати и финансовият принос на Европейския социален фонд чрез Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020.
За да се информират участниците и обществеността за ролята на ЕС и държавата на видно място пред офиса на фирмата в гр. София ще бъде поставена 1 информационна табела, съдържаща всички задължителни елементи за визуализация съгласно Единния наръчник на Бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. : емблемата на ЕС и упоменаването "Европейски съюз", наименованието на Европейския Социален фонд като съфинансиращ фонд; общото лого и наименованието на Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014 - 2020; наименованието на проекта и главната му цел; общата стойност на проекта и европейското и национално съфинансиране; началната и крайна дата на изпълнение на проекта.
На всеки закупен актив - 5 преносими компютри, 1 мултифункционално устройство, 5 работни бюра, 5 работни стола, 2 секции за съхранение на документи, проектор - 1 бр., екран - 1 бр. , аудио система - 1 бр. и сървър - 1 бр. по проекта ще бъдат поставени информационни стикери или общо 22 бр. стикери. На стикерите ще бъдат визуализирани емблемата на ЕС и упоменаването "Европейски съюз", наименованието на Европейския Социален фонд като съфинансиращ фонд; общото лого и наименованието на
Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014 - 2020 и номера на договора за безвъзмездна финансова помощ.
Ще създадем страница в социална мрежа, специално адресирана към проекта с необходимата визуализация. Там периодично ще се публикува актуална информация за хода на изпълнение на проектните дейности, обява за провежданата процедура за подбор на нови служители, снимков материал и др.
В рамките на дейността също така ще бъдат публикувани 2 платени съобщения в национален ежедневник.
Дейността за дизайн, предпечатна подготовка и печат на информационните материали - табела и стикери ще бъде възложена на външен изпълнител.
За изготвянето на текстовете, които ще се съдържат във всички материали и продукти от дейността ще бъде отговорен ръководителят на проекта, който ще упражнява и контрол върху осъществяването на цялата дейност.
С реализацията на дейността ще се оповестяват периодично текущите резултати от проектните дейности и финансовия принос, предоставен оЕвропейския социален фонд чрез Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, чрез публикации в национален ежедневник, публикувана регулярна информация в страницата на проекта в социална мрежа, изготвена и поставена на видно място 1 информационна табела, поставени стикери на закупеното оборудване и обзавеждане по проекта. |
1 114.00
|
1 114.00
|
| Организационно - техническа дейност – администриране, управление и мониторинг на проекта.: С реализацията на тази дейност ще се създадат условия за планиране на дейностите и ефективно организационно, документално и финансово управление на проекта.
За цялостното управление на проекта през първия месец ще бъде назначен с договор за услуга ръководителя на проекта с основните функции:
- координация и мониторинг на осъществяваните дейности, поддържане на постоянен контакт с УО на ОП РЧР,
- подбор на новите служители и управление на тяхната работа, следене за ефикасното и ефективното разходване на договорените средства,
- цялостно провеждане на процедури за избор на изпълнители по ПМС 118
- осъществяване на контрол върху изпълнението на избраните външни фирми, като следи за евентуални рискове от забавяне изпълнението на поетите от тях ангажименти и съдейства за тяхното преодоляване,
- управление на риска и предлагане на решения за мерки и действия, които да минимизират риска от забавяне и/или неизпълнение на дейностите,
- популяризиране на резултатите от всеки етап на изпълнението на проекта,
- отговаря за изготвянето на междинните и заключителни технически и финансови отчети за изпълнението и
- отчита ежемесечно своята работа пред управителя на фирмата.
Основният метод в работата на ръководителя е наличието на ясна система за вътрешен мониторинг и управление на документооборота, система за счетоводна отчетност и вътрешен контрол, позволяващи директно идентифициране и проверка на извършените и декларирани приходи и разходи по проекта.
В резултат от работата на ръководителя ще е осигурено качествено управление, изпълнение и контрол на дейностите по проекта, съобразно изискванията на Управляващия орган и правилата на националното законодателство.
Ръководителят е служител на Приорити ООД и ще работи в офиса на фирмата. За обезпечаване на работата му проекта ще са необходими средства за канцеларски материали - хартия, папки, джобове, класьори и консумативи - тонер касети.
Управителят на Приорити ООД поема цялостният ангажимент по изпълнение на клаузите на договора за безвъзмездна финансова помощ и Ръководството за бенефициента за изпълнение и управление на проект, при спазване на основните принципи на качественото управление -обективност и ефикасност на разходите, законност и правна регламентация - спазване на националните правни норми, ефективност на дейностите, чрез постигане на поставените цели с най-малко нежелателни отклонения, в най-кратки срокове и с най-малко разходи, системност в действията, публичност и прозрачност .
Бенефициентът ще предоставя на оторизирани органи достъп до проектното досие и цялата изисквана информация относно текущото изпълнение на договора, както и спазването на задължението за устойчивост на проекта.
|
7 295.00
|
7 295.00
|
