Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 55 065 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Настоящото проектното предложение е насочено към социално - икономическата интеграция на маргинализираните общности на територията на Oбщина Свиленград, чрез осигуряване на заетост на една от най-уязвимите групи на пазара на труда - ромите и осигуряване на заетост на лица над 54 годишна възраст, застрашени от социална изолация. Основните приоритети на проекта са насочени към предоставяне на възможност за включване в заетост и подобряване на достъпа до социални и здравни услуги. Проектното предложение ще има голяма социална значимост, защото чрез реализацията му ще се осигури заетост на 4 лица за период от 12 месеца при кандидата,както и заетост на 10 лица за период от 9 месеца при партньора. Ще бъдат проведени два информационни семинара с цел повишаване на здравната и социалната култура на целевата група по проекта.
При изпълнението са предвидени три дейности. Подбор на лицата от целевата група, осигуряване на заетост, чрез назначаване на работа и провеждане на два информационни семинара, с участие на двама здравни медиатори. Целта на провеждане на семинарите е предоставяне на консултации и повишаване информираността относно социалните и здравните им права.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Осигуряване на заетост- община Свиленград: Дейността предвижда включване в заетост на 10 лица от целевата група по настоящата процедура, а именно- безработни/неактивни лица от ромски произход и лица над 54 годишна възраст. Длъжностите, на които ще бъдат наети лицата при партньора са: хигиенисти - 3 души, работник в озеленяването - 7 души Размерът на заплатата на включените в дейността лица ще е спрямо сумата на МОД за съответната длъжност и всички дължими вноски за сметка на работодателя. Основните обекти и видове дейност, която ще извършват лицата, включени в заетост са: 1. Хигиенисти - почистване и поддържане на административната сграда на общинска администрация Свиленград. 2. Работник в озеленяването - косене, събиране на трева, поливане, прекопаване, засаждане и др. в гр. Свиленград - Централен градски парк, парк Суха река, парк Младежки, зелена площ по ул.Крайречна, други зелени площи и междублокови пространства. 81 757.50 67 443.64
Провеждане на информационни семинари: Дейността включва провеждане на информационни семинари, с цел повишаване на здравната и социалната култура на лицата от целевата група по проекта. Ще се проведат 2 семинара, на които ще се представи презентация с цел повишаване на информираността относно социалните и здравните права, които имат представителите на маргинализираните общности. 1 000.00 1 100.00
Подбор на лица от целевата група: Дейността предвижда провеждане на подбор на лицата, които ще бъдат включени в заетост. Всички лица, които попадат в целевата група ще имат възможност да подадат заявление за участие за включване в заетост по настоящото проектното предложение. С 14 лица, които отговарят на условията за заемане на длъжностите Хигиенист, Работник в озеленяването и Общ работник, и след извършен подбор ще бъдат сключени трудови договори за период от 9 месеца при партньора и 12 месеца при кандидата. 0.00 0.00
Осигуряване на заетост- Бурденис Компост ЕООД: Дейността предвижда включване в заетост на 4 лица от целевата група по настоящата процедура, а именно- безработни/неактивни лица от ромски произход. Длъжностите, на които ще бъдат наети лицата при кандидата са: Общи работници - 4 души Размерът на заплатата на включените в дейността лица ще е спрямо сумата на МОД за съответната длъжност и всички дължими вноски за сметка на работодателя. Основните обекти и видове дейност, която ще извършват лицата, включени в заетост са: 1.Общ работник - Компостираща инсталация, землище Свиленград, местност Деветте чуки 41 408.00 39 709.63

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.