| Подкрепа за дейността на социалното предприятие във връзка с осигуряване на заетост и създаване на трудови навици и социални умения, тип „защитена работна среда“ чрез осигуряване на заетост за период от 12 месеца на 6 младежи, представители на целева група.: Изпълнението на дейността ще бъде разделено на два етапа: подбор на 6 лица от целевата група, от първи проектен месец до единадесети проектен месец и осигуряване на заетост в социалното предприятие на 6 представители на целевата група от дванадесети до двадесет и трети проектен месец.
С оглед спецификата на целевата група по проекта се предвижда набирането на кандидати за работа да се осъществи по няколко начина, а именно: със съдействието на Дирекция „Бюро по труда“, гр. Благоевград;обява за свободните работни позиции, която ще бъде публикувана в електронен сайт за търсене и намиране на работа и посредством съдействие от доставчици на социални услуги, оказващи подкрепа младежи в риск, вкл. и с увреждания.
Средствата за публикуване на свободните работни позиции са избрани и въз основа на анкетно допитване за предпочитаните и използвани начини за търсене на работа. Сред тях най-популярни остават обявите за работа в интернет страници предлагащи работни места, регионалните печатни медии, списания и други; контакт с държавни бюра по труда; даване или отговаряне на обяви за работа.В допълнение, предприятието-кандидат има установени добри партньорски отношения с Дирекция „Бюро по труда“, гр. Благоевград във връзка с насочване и подбор на безработни кандидати за работа в новосъздаденото социално предприятие досега, както и с доставчици на социални услуги, чийто потребители попадат в обхвата на допустимите по процедурата целеви групи. Обичайно подборът на наемане на лица във предприятшието-кандидат се извършва и посредством публикуване на обяви за работа в електронни платформи за посреднически услуги. Натрупаният опит в тази област ще се използва за успешното изпълнение на тази част от Дейност 1 от проекта.
След проведена оценка на кандидати ще бъдат избрани общо 6 младежи в риск, вкл. и с увреждания, които да бъдат наети на работа в новосъздаденото социално предприятие-кандидат за новата включена от него дейност - пътнически таксиметров транспорт.
Дейността по осигуряване на заетост на 6 лица от целевата група за период от 12 месеца ще стартира от дванадесети проектен месец.
Кандидатът ще осигури разкриването на устойчиви работни места за период от 12 месеца за 6 младежи в риск, вкл. с увреждания, представители на целевата група.Трудовите и осигурителни отношения на наетите в рамките на проекта лица от работодателя ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство, като лицата ще бъдат наети на трудово правоотношение на пълно работно време, на осемчасов работен ден. Длъжностите включват: "Управител, транспорт", Код по НКПД 13243004 – 1 лице и длъжност „Шофьор, такси" Код НКПД: 83222005 – 5 лица.
Новоназначените лица не само ще успеят да подобрят своите професионални знания и умения в реална работна атмосфера, но в продължение на една календарна година ще бъдат поставени основите за развитие на устойчива и ефективна дългосрочна дейност на действащото социално предприятие, което ще функционира като предприятие в сферата на пътническите таксиметрови превози.
Благодарение на генерирането на приходи от функционирането на социалното предприятие,реализираната печалба ще бъде реинвестирана за постигане на основните цели на социалното предприятие и постигането на измеримо положително, социално въздействие върху наетите по проекта лица. Специфично предназначение на генерираните приходи от дейността на предприятието, които генерира социалното предприятие ще бъдат реинвестирани в него, и средствата ще бъдат използвани по начин, подпомагащ жизненото равнище на заетите в социалното предприятие лица.
|
0.00
|
63 381.23
|
| Социална и професионална интеграция на младежите, осигуряване на подкрепа, чрез трудово наставничество за провеждане на трудова практика в реална работна среда.: Изпълнението на дейността ще се проведе в рамките на тринадесети проектен проектен месец и ще бъде насочено насочено към 6-те новонаети в социалното предприятие лица, представители на целевите групи.
В рамките на тази дейност ще бъдат включени мерки, насочени към поощряване участието на 6-те новонаети лица в социалния и професионалния живот съобразени със спецификите на всеки отделен случай.
В рамките на тази дейност ще бъдат включени мерки, насочени към поощряване участието на наетите лица в социалния и професионалния живот съобразени със спецификите на всеки отделен случай.
Дейността включва провеждане на шест дневен курс мотивационни лекции и разработване и прилагане на индивидуални програми, които ще бъдат възложени на външен изпълнител, имащ опит в предоставянето на подобен тип обучения и услуги. Същия ще бъде избран по реда на ПМС 160/01.07.2016г.
За периода на проекта ще бъдат заложен шест дневен курс мотивационни лекции включващ слетдните подтеми:
1. „Придобиване на трудови навици за дълготрайна заетост и на умения за самостоятелен живот” със следните подтеми:
- Трудовите навици като важен фактор за успешно включване в трудовия живот;
- Изграждане и утвърждаване на умения за организиране, анализ и планиране, решаване на проблеми, работа с информация, работа с екип и поемане на риск;
- Комуникация и поведение на работното място; Умения за водене на разговори- запознаване с техниките”убийци” на комуникацията, подаване и приемане на обратна връзка;
- Осмисляне на жизнения път- осъзнаване на настоящата ситуация и очаквания за бъдещето; Придобиване на умения за активно поведение и самостоятелност с цел подкрепа за плавен преход към реалния пазар на труда;
- Изграждане и утвърждаване на умения за решаване на проблеми, преценка на рискови ситуации, способност за определяне на приоритети; Повишаване на мотивацията за самостоятелност и активно участие в работна среда;
- Насърчаване на себеутвърждаващо поведение на участниците и придобиване на трудови навици като стъпка към самостоятелен и независим начин на живот.
|
0.00
|
0.00
|
| Адаптиране и оборудване на новоразкритите 6 работни места.: Дейността включва закупуване на нови транспортни средства /МПС/, свързано с новата дейност на социалното предприятие в областта на пътническите таксиметрови превози, както и с новосъздадените 6 нови работни места по проекта, за младежи, представители на допустимата целева група.
Дейността включва подготовка на първоначална документация за избор на изпълнители на дейността – доставка на пътни транспортни средства, МПС /ДМА /, необходими за създаването на 6 нови работни места за новонаетите в социалното предприятие лица по реда на ПМС 160/01.07.2016г. и указанията за изпълнение на проекти по оперативната програма „РЧР”. С цел да бъдат разкрити и да фукционират дългосрочно 6 нови работни позиции за новонаетите в социалното предприятие представители на уязвими групи, на социалното предприятие-кандидат ще му е необходимо да закупи професионално оборудване /МПС/, състоящо се от два нови автомобила, подходящи за извършване на пътнически таксиметров транспорт , които са пряко свързани с дейността на социалното предприятие и новоразкритите 6 работни места. Планираните за закупуване моторни превозни средства /МПС/необходими за новата планирана по проекта дейност ще бъдат изцяло съобразени с броя и длъжностите на новонаетите по длъжности 6 лица, представители на допустимите по процедурата целеви групи, а именно пет лица на длъжност "Шофьор, такси" и едно лице на длъжност "Управител".
Офис-помещението, в което ще се поддържа и съхранява документацията на социалното-предприятие свързана с дейността му и работата на новонаетия Управител ще бъде оборудвано и подходящо за целите на дейността, като същото ще бъде наето със средства на социалното -предприятие кандидат за негова сметка. Длъжностите заложени в проектното предложение налагат необходимостта от обезпечаване на новоразкритите работни места с подходящи моторни превозни средства /МПС/ , каквито предстои да бъдат закупени по настоящия проект. Новозакупените дълготрайни материални активи са пряко свързани с планираната нова дейност и необходими за функционирането на социалното предприятие в сферата на пътническия таксиметров транспорт.
Закупеното оборудване /МПС/, състоящо се от два нови автомобила, подходящи за извършване на пътнически таксиметров транспорт ще бъде предназначено за нова дейност на социално предприятие в сферата на таксиметровите превози , съобразено с изискванията и потребностите на новоразкритите по проекта 6 нови работни места, като това ще създаде допълнителна предпоставка за гарантиране на трайна и устойчива заетост и след приключване на проектните дейности на новонаетите лица. Тъй като планираното за закупуване оборудване е предназначено за функционирането и техническо обезпечаване на 6-те нови работни места за лицата от целевата група, то същото ще подобри и улесни значително условията на работа за тях.
|
0.00
|
0.00
|
