| Проучване и анализ на добри практики за изследване, отчитане и популяризиране на резултатите сред работниците/служителите и институциите на нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в България.: Дейността кореспондира на основните цели на програмата - Партньорско управление с гражданите и бизнеса и Открито и отговорно управление, като отчита и популяризира сред обществото и институциите на нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в България.
Дейността е насочена към всички целеви групи, обхванати от проекта.
В рамките на дейността ще бъде проведено проучване и анализ на добри практики за изследване, отчитане и популяризиране на резултатите сред работниците/служителите и институциите на нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в България.
Целта на проучването е идентифициране на съществуващи механизми за изследване, отчитане и популяризиране сред обществото и институциите на нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в България.
Изведените добри практики ще намерят приложение в проекта като бъдат трансферирани и приложени като работещи механизми за събиране на база данни, методи на анализиране и популяризиране на информация които ще бъдат трансферирани в платформа за събиране, обобщаване и анализиране на данни за нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в България. Добри практики ще бъдат проучени също с цел намиране на най-удачното техническо и софтуерно решение за изграждане на електронна платформа за събиране, обобщаване и популяризиране на информация за нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в България
Проучваните добрите практики могат да бъдат примерни инициативи, методи, дейности, проекти и д.р., с положително въздействие както върху работниците и служителите, така и върху администрацията на местно, национално и европейско ниво. В проучването и анализа приоритетно ще бъдат изведени практиките, които дават яснота на проблематиката на национално, териториално, а също така и в различните икономически сфери. Водещ елемент в прочуването и анализа ще бъде и влиянието върху оптимизирането на политиките законодателната рамка в полза на работниците и служителите.
Анализът ще предостави и оценка на включването на институциите и гражданското общество в планирането политиките за развитие на трудовите отношения и правилното правоприлагане на законите спрямо работниците и служителите в страната. |
19 046.00
|
18 809.62
|
| Изграждане на електронна платформа за събиране на данни, отчитане и популяризиране на резултатите и анализите сред работниците/служутелите и институциите на нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в България.: В рамките на дейността се предвижда разработването на електронна платформа за събиране на данни, отчитане и популяризиране на резултатите и анализите сред работниците/служутелите и институциите на нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в България.
Чрез изпълнението на дейността, ще бъде изградена платформа за събиране на данни, отчитане и популяризиране на резултатите и анализите сред работниците/служутелите и институциите на нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в България. По този начин дейността директно кореспондира в основните цели на програмата - Партньорско управление с гражданите и бизнеса и Открито и отговорно управление.
Дейността е насочена към всички целеви групи, обхванати от проекта.
Целта на електронната платформа е да насърчи активното участие на работниците и служутелите в борбата с нарушенията, свързани с упражняването на труд, като за целта всеки гражданин ще има възможност бързо и лесно да участва пряко, изразявайки своето лично мнение и опит, за разкриването на реалното състоянието на спазването на трудовите права в България. В рамките на платформата ще се обменя информация, анализи и добри практики за борба с нарушенията, свързани с упражняването на труд в България.
5. Обработка на първоначални данни, генериране на съдържание в платформата под форма на новини, графики и др. информация по повод нарушенията, свързани с упражняването на труд в България.
Платформа ще благоприятства обмяната на информация и добри практики между работниците и служителите, институциите, социалните партньори и неправителствените организации, както и ще предостави функционалност за бърз и лесн достъп до обобщена информация относно нарушенията на права, свързани с упражняването на труд,
обхващаща обощени данни от различни източници, разпределени на териториален, икономически и демографски признак.
Платформата ще събира и предоставя данни за:
1. Право на сдружаване в синдикални организации.Упражняване на синдикални права
2. Нарушения, по работното време, почивките и отпуски
3. Нарушения по сключването и изпълнението на колективни трудови договори и задълженията по информиране и консултиране на работниците/служителите
4. Нарушения по здравословни и безопасни условияна труд
5. Нарушения, свързани с неизплащане на дължимите трудови възнаграждения за периоди надхвърлящи две месечни задължения на работодателя
6. Нарушения на осигурителни права
7. Други
Чрез платформата е планирано прочуването и преодставяне на информация относно нарушенията на права, свързани упражняването на труд, през механизъм за проследяване на информация и в регионални и национални медии, както и информация относно предложенията за подобряване на трудовото законодателство и политиката в сферата на труда и социалната политика. Информацията ще бъде обобщавана и предоставяне включително и под формата на регулярен медиен мониторинг.
как точно надгражда VOX и всичко друго |
5 197.50
|
4 422.08
|
| Анализ на нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в областта на изплащането на работните заплати, работното време, почивките и отпуските.: Дейността включва изготвяне на Анализ на нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в областта на изплащането на работните заплати, работното време, почивките и отпуските. По този начин дейността обхваща проблематиката на въпроса с изплащането на работните заплати и насочва вниманието на гражданите, бизнеса и органите на управление към нарушенията на правата на работещите. Така дейността пряко отговаря на основните цели на програмата - Партньорско управление с гражданите и бизнеса и Открито и отговорно управление, като обхваща и всички целеви групи, към които е насочен проекта.
Основната цел на анализа е да насочи вниманието на компетентните държавни органи към въпросите, свързани с нарушенията на права, в областта на изплащането на работните заплати, работното време, почивките и отпуските. Чрез анализа ще бъдат обосновани необходимостта от предприемането на законодателни и контролни стъпки в защита на правата на работниците и служителите, с оглед пълноценното им прилагане в България и постигане на максимален ефект за обществото от това.
КНСБ през последните години констатира, че има ръст в нарушенията, свързани с работното време, почивките и отпуските. От писмо на ИА ГИТ за проверки, извършени през 2020г. на обекти става ясно, че в последните години като трайни рискови от гледна точка на законосъобразното полагане на труд (възникването на трудовите правоотношения, работното време и заплащането на труда) се очертават строителството, селското стопанство, хотелиерството и ресторантьорството. Общото между тези дейности е техният временен или сезонен характер. Като рискови се очертават също търговията и услугите особено, когато не се предоставят на едно място, а на адрес на клиента.
През последните години голяма част от нарушения, констатирани от ИА ГИТ са:
1.не се превръщат отработените часове нощен труд в дневен;
2.изготвяне на фиктивни графици, които не съответстват на действително отработеното време от работниците;
3.поименните графици, които се намират в проверяваните обекти, са изготвени без да съответстват на законовите изисквания и не са утвърдени от работодателя;
4.графиците не се съхраняват най малко 3 години след края на периода.
В последните години продължава да има нарушения на правата на работниците, свързани с изплащане на трудово възнаграждение, затова е необходимо да се мотивират и настоява за сериозни промени в трудовото законодателство относно гарантиране изплащането месечното трудово възнаграждение. Проблемите свързани с редовното и пълно заплащане на труда продължават да съществуват. Все още има нарушения по повод пълно незаплащане на заработено трудово възнаграждение.
Всичко това ни кара да смятаме, че се налага изготвянето на конкретен анализ по темата, който да мотивира и дефинира промени в Кодекса на труда, които да осигурят пълно прилагане на конституционния текст на чл. 48, ал. 5 „Работниците и служителите имат право на здравословни и безопасни условия на труд, на минимално трудово възнаграждение и на заплащане, съответстващо на извършената работа, както и на почивка и отпуск, при условия и по ред, определени със закон“.
В българското законодателство отсъстват текстове, които да осигуряват ефективна форма на защита и гаранция в случаите на неизплащане на дължими възнаграждения за положен труд, както и превенция и контрол относно нарушенията, свързани с работното време, почивките и отпуските. |
8 910.00
|
8 898.89
|
| Анализ на нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в областта на колективното трудово договаряне и синдикалните права.
: Дейността включва изготвяне на Анализ на нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в областта на колективното трудово договаряне и синдикалните права. По този начин дейността обхваща проблематиката на въпроса с колективното трудово договаряне и насочва вниманието на гражданите, бизнеса и органите на управление към нарушенията на правата на работещите. Така дейността пряко отговаря на основните цели на програмата - Партньорско управление с гражданите и бизнеса и Открито и отговорно управление, като обхваща и всички целеви групи, към които е насочен проекта.
Що се отнася до правото на сдружаване, което макар и международно признато и Конституционно уредено право, не е гарантирано в текущото законодателство, с изключение на правото на сдружаване в политически партии и движения. Нито чрез норми в Наказателния кодекс, нито чрез административни норми в Кодекса на труда (КТ) или в други закони, даващи основание за търсене на административна отговорност от нарушителите.
Основната цел на анализа е да насочи вниманието на компетентните държавни органи към въпросите, свързани с нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в областта на колективното трудово договаряне и синдикалните права. Чрез анализа ще бъдат обосновани необходимостта от предприемането на законодателни и контролни стъпки в защита на правата на работниците и служителите, с оглед пълноценното им прилагане в България и постигане на максимален ефект за обществото от това.
Съществени производни от правото на сдружаване права са свързани с очакваното съдействие по чл. 46, ал. 1 и 2 от КТ, правото на своевременна, достоверна и разбираема информация за икономическото и финансовото състояние на работодателя, която е от значение за трудовите права и задължения, което се реализира чрез синдикалните организации и други. Тяхното незачитане, нарушаване, е един от форматите за действия от страна на отделни работодатели и против правото на сдружаване. Механизмът за противопоставяне обикновено се изразява в следното: пренебрегване и неизпълнение на ангажименти, свързани с тези права, отлагане, прехвърляне на некомпетентни длъжностни лица, въвеждане на неизискуеми от закона процедури около тях и други подобни. Всички те са насочени и постигат ефекта – загуба на интерес, доброволно отказване от тези права, неверие в закона и институциите, сепариране на работниците и други.
Притеснителен е фактът от сигнали относно своеволия и намеса в личните човешки възгледи на служители от държавната администрация, изразяващи се в упражняване на системен натиск над основни синдикални организации, с цел изпълнение на лични и непрофесионални цели за увеличаване членския състав на една или друга синдикална организация в съответното звено.
КНСБ от години настоява за ратификация на Конвенция 154 на МОТ, виждайки в нея така необходимия насърчителен дух, който липсва в настоящата правна уредба на колективното договаряне. Ратификацията ще бъде и база, върху която да се градят законодателни предложения, които да стимулират колективното договаряне.
Законодателството ни се нуждае от насърчителни текстове, както и от конкретни изисквания към субектите на договаряне, чрез които да бъдат мотивирани към добросъвестни и ефективни преговори, насочени към реални и постоянни усилия от двете страни за постигане на споразумение. Липсата на такива изисквания и адекватни процедурни правила, детерминират в досегашната практика на най-честите нарушения на правото на колективно трудово договаряне. |
8 910.00
|
8 907.35
|
| Анализ на нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в областта на здравословните и безопасни условия на труд (ЗБУТ) и осигурителните права.: Дейността включва изготвяне на Анализ на нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в областта на на здравословните и безопасни условия на труд (ЗБУТ) и осигурителните права. По този начин дейността обхваща проблематиката на въпроса със здравословните и безопасни условия на труд и насочва вниманието на гражданите, бизнеса и органите на управление към нарушенията на правата на работещите. Така дейността пряко отговаря на основните цели на програмата - Партньорско управление с гражданите и бизнеса и Открито и отговорно управление, като обхваща и всички целеви групи, към които е насочен проекта.
Изводите от извършените проверки от ГИТ и подадените сигнали за нарушения на нормите на ЗБУТ ни дават основание да направим анализ на основните нарушения областта на здравословните и безопасни условия на труд. Констатираните нарушения на изискванията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд са разпределени, както следва:
1.безопасност при работа
2.нарушения на нормите, свързани с организацията и управлението на дейността за осигуряване на здраве и безопасност
3.нарушения на нормите по обезопасеност на работното оборудване и технологичните процеси
4.нарушения на нормите по хигиена на труда
Основната цел на анализа е да насочи вниманието на компетентните държавни органи към въпросите, свързани с нарушенията на права, свързани с упражняването на труд в областта на здравословните и безопасни условия на труд (ЗБУТ) и осигурителните права. Чрез анализа ще бъдат обосновани необходимостта от предприемането на законодателни и контролни стъпки в защита на правата на работниците и служителите, с оглед пълноценното им прилагане в България и постигане на максимален ефект за обществото от това.
Кризата, породена от COVID-19 доведе до нови изисквания към осигуряването на ЗБУТ на европейско и национално ниво. В момента ЕК разработва Новата стратегическа рамка по БЗР на ЕС за периода 2021-2027, която трябва да бъде приета до средата на 2021 г. Основната цел на Стратегията е да подкрепи усилията на всички държави членки при разработване на по-ефективни национални политики в областта на ЗБУТ, съобразени с новите реалности и промените в света на труда.
На практика т. нар. нови форми на труд (например чрез он-лайн платформи за доставки и др. п.) са свързани с недостатъчно високо ниво на защита, както на трудовите, така и на осигурителните права на работещите по този начин. В тази връзка се налага изводът за необходимостта от нови законодателни решения с цел обхващане на работещите в новите форми на труд от социалнозащитните системи.
Ще бъдат анализирани и следните нарушения:
Нарушения, свързани с невнасяне от работодателя на осигурителни вноски за негова и/или за сметка на работника в законоустановените размери и срокове
Нарушения, свързани с назначаване на фиктивна длъжност, с цел внасяне на осигурителни вноски върху по-нисък минимален осигурителен доход
Нарушения, свързани с отказ на работодателя за издаване безплатно и в законов срок документи за осигурителен стаж/осигурителен доход/категория труд
Нарушения, свързанис неправилно определяне на категорията труд от работодателя
Затвърждава се пасивната държавна позицията относно недоговаряне на МОД по икономически дейности и квалификационни групи професии и замяната на този механизъм с договаряне на минимална работна заплата на национално ниво и на МРЗ по икономически дейности и категории персонал, въпреки че този механизъм вече е част от Националното тристранно споразумение от м. юни 2020 г. |
8 910.00
|
8 907.00
|
| Информационна дейност с цел повишаване на гражданското участие в процесите на изпълнение и мониторинг на политики и законодателство: В рамките на дейността ще бъде проведена информационна кампания с цел повишаване на гражданското участие в процесите на изпълнение и мониторинг на политики и законодателство. В рамките на кампанията ще бъдат поканени и включени представители на целевите групи на местно и национално ниво, представители на местни и национални медии, местни власти и адмицистрация. По този начин дейността пряко отговаря на основните цели на програмата - Партньорско управление с гражданите и бизнеса и Открито и отговорно управление, като обхваща и всички целеви групи, към които е насочен проекта.
За постигане на проектните цели и достигане на информацията от проекта до максимален брой представители на целевите групи, в рамките на проекта ще бъде проведена информационна кампания. В рамките на дейността се предвижда провеждането на три броя конференции за представяне на платформата, резултатите от проучванията и възможностите за повишаване на гражданското участие в мониторинга на политиките, законодателството и неговото правоприлагане във връзка с нарушенията, свързани с упражняването на труд в България. Конференциите се предвиждат да бъдат проведени в градовете Смолян, Монтана и Кюстендил, в които има намаляващ прираст на населението, а работниците и служителите, засегнати от демографската криза, са подложени и на влиянието на икономическата ситуация относно възможностите за прякото им участие в мониторинга на политиките, законодателството и неговото правоприлагане във връзка с нарушенията, свързани с упражняването на труд в България.
Ще адресираме работата ни по проектните дейности към обществото. Тази публичност ще ни позволи да се даде гласност на проблемите и да се демонстрира изключително необходимата колаборация между социални партньори и местни власти, за да извлечем всички ползи от местната трансформация и проведените изследвания и анализи.
За допълнително повишаване на информираността ще се работи с местни медии, които да повишат информираността на жителите на региона. Това ще позволи на дейностите по проекта да достигнат до максимален брой хора. Работата с медиите е важна предпоставка за изпълнение на обществените ангажименти и основа за бъдещото развитие на отношенията между заинтересованите страни по проекта.
Ще разпространим информацията за работата и напредъка по проекта, чрез информационните канали на КНСБ и всички продукти – резултат от изпълнението на дейностите, ще бъдат обществено достъпни за всеки заинтересован. |
3 900.00
|
3 900.00
|
